Tema 3

La suspensión firme por sanción disciplinaria no podrá exceder de: Seleccione una: a. 6 años. b. 18 meses. c. 2 años.

Como maximo cuanto extenderse una suspension de funciones? Seleccione una: a. 1 año. c. 30 dias. b. 6 meses.

La suspensión determinará la pérdida del puesto de trabajo cuando exceda de: Seleccione una: a. 18 meses. c. 6 meses. b. 1 año.

La actuación de autoridades y personal al servicio de las Administraciones Públicas en los que concurran motivos de abstención no implicará, necesariamente, y en todo caso, la invalidez de los actos en que hayan intervenido: a. el sueldo quedará suspendido en su totalidad. b. lo mismo que en una situación normal. c. Sueldo base y trienios y prestaciones por hijo a cargo.

Suspension provisional de funciones: Seleccione una: a. El funcionario en la situación de suspensión provisional quedará privado temporalmente del ejercicio de sus funciones y de los derechos inherentes a su condición de funcionario. b. Ambas definiciones se correesponden con la suspensión provisional de funciones. c. La actuación de autoridades y personal al servicio de las Administraciones Públicas en los que concurran motivos de abstención no implicará, necesariamente, y en todo caso, la invalidez de los actos en que hayan intervenido.

¿Cuál de esta no es motivo de abstención y recusación?. a. Tener un parentesco de consanguinidad dentro del sexto grado o de afinidad dentro del segundo, con cualquiera de los interesados. b. Tener un vínculo matrimonial o situación de hecho asimilable y el parentesco de consanguinidad dentro del cuarto grado o de afinidad dentro del segundo, con cualquiera de los interesados. C. Tener interés personal en el asunto de que se trate o en otro en cuya resolución pudiera influir la de aquél; ser administrador de sociedad o entidad interesada, o tener cuestión litigiosa pendiente con algún interesado.

¿Cuándo prescriben las sanciones? Seleccione una: a. muy graves 6 años, graves 3 años, leves 6 meses. b. ninguna de las dos es correcta. c. muy graves 3 años, graves 2 años, leves al año.

¿El traspaso forzoso o el apercibimiento, son sanciones? Seleccione una: a. si, ambas. b. unicamente el traspaso forzoso. c. ninguna de las dos.

¿Qué sanciones no son correctas? Seleccione una: a. las respuestas b) y c) no son correctas. b. Despido disciplinario del personal laboral, que sólo podrá sancionar la comisión de faltas graves y comportará la inhabilitación para ser titular de un nuevo contrato de trabajo con funciones similares a las que desempeñaban. c. Separación del servicio de los funcionarios, que en el caso de los funcionarios de carrera comportará la revocación de su nombramiento, y que sólo se podrá sancionar la comisión de faltas muy graves.

Sobre las condiciones de los funcionarios interinos i Cual de las afirmaciones no es falsa? Seleccione una: a. Según EBEP 5/2015 El procedimiento disciplinario que se establezca en el desarrollo de este Estatuto se estructurará atendiendo a los principios de eficacia, celeridad y publicidad procesal, con pleno respeto a los derechos y garantías de defensa del presunto responsable. c. ninguna es correcta. b. Según 5/2015 El procedimiento disciplinario que se establezca en el desarrollo de este Estatuto se estructurará atendiendo a los principios de eficacia, celeridad y economía procesal, y publicidad procesal con pleno respeto a los derechos y garantías de defensa del presunto responsable.

Sobre las condiciones para que se contraten los funcionarios interinos i Cual de las afirmaciones no es falsa? Seleccione una: a. El exceso o acumulación de tareas por plazo máximo de 9 meses, dentro de un periodo de 18 meses. b. La ejecución de programas de carácter temporal, que no podrán tener una duración superior a dos años, ampliable hasta doce meses más por las leyes de Función Pública que se dicten en desarrollo de este Estatuto. C. El exceso o acumulacion de tareas por plazo máximo de 9 meses, dentro de un periodo de 2 años.

Acerca de los principios rectores cual de las afirmaciones es falsa Seleccione una: a. Todos los ciudadanos (nacidos en España) tienen derecho al acceso al empleo público de acuerdo con los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad, y de acuerdo con lo previsto en el presente Estatuto y en el resto del ordenamiento jurídico. b. Las Administraciones Públicas, entidades y organismos a que se refiere el artículo 2 del presente Estatuto seleccionarán a su personal funcionario y laboral mediante procedimientos en los que se garanticen los principios constitucionales representados. c. alhunos de los principios son: Publicidad de las convocatorias y de sus bases; Transparencia.

¿Cuantos años puede solicitarse la prolongación en el sevicio activo ? Seleccione una: a. 2 años si se reconoce la incapacidad permanente. b. 5 años hasta los 65. c. 5 años, hasta los 70.

¿Cuál de las opciones no representa una forma de perder la condición de funcionario? Seleccione una: a. la perdida de la nacionalidad. b. La renuncia a la condición de funcionario. c. Sustitución por traslado.

¿Cuales son caracteristicas del sistena selectivo para empleado puúblico? Seleccione una: a. Ambas respuestas son correctas. b. Libertad de acceso y de oportunidades y Velar por el principio de igualdad de oportunidades entre sexos. c. Libertad de acceso y oportunidades y las pruebas prácticas que sean precisas.

Acerca de la adquisición de funcionario: ¿Cuales son los requisitos? Seleccione una: a. Superación del proceso selectivo, Nombramiento por el órgano o autoridad competente, Acto de acatamiento de la Constitución y, en su caso, del Estatuto de Autonomía correspondiente y del resto del Ordenamiento Jurídico y Toma de posesión dentro del plazo que se establezca. b. Superación del proceso selectivo y de pruebas físicas, Nombramiento por el órgano o autoridad competente, Acto de acatamiento de la Constitución y Toma de posesión dentro del plazo que se establezca. C. Superación del proceso selectivo, Nombramiento por el órgano o autoridad competente, Acto de acatamiento de la Constitucióny Toma de posesión dentro del plazo que se establezca.

¿Cual de los siguientes no es requisito general para acceso al empleo publico? Seleccione una: a. Tener cumplidos dieciocho años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa. b. Tener la nacionalidad española. c. No haber sido separado mediante expediente disciplinario.

¿Cuales son los 3 principos más importantes del acceso al empleo público? Seleccione una: a. Publicidad, imparcialidad y capacidad. b. Igualdad, mérito y capacidad. c. Igualdad, imparcialidad y agilidad.

Sobre el personal directivo icual de las siguientes afirmaciones es falsa? Seleccione una: a. Es aquel que desarrolla funciones directivas profesionales en las Administraciones Públicas, definidas como tales en las normas generales de cada Administración. b. Su designación atenderá a principios de mérito y capacidad y a criterios de idoneidad. c. es aquel que desarrolla funciones directivas profesionales en las Administraciones Públicas, definidas como tales en las normas específicas de cada Administración.

¿Cual de los siguientes no es aspecto caracterisitico del personal eventual según la jurisprudencia? Seleccione una: a. Su restricción a las funciones de confianza ó asesoramiento singular. b. la excepcionalidad de estos puestos en el sistema de empleo público. c. No podrá constituir mérito.

¿Qué clase de empleados publicos realizan funciones de confianza o asesoramiento especial? Seleccione una: a. personal eventual. b. personal laboral por tiempo indefinido. c. funcionarios de carrera.

Forman el personal laboral fijo quienes se encuentren vinculados a la Administración Regional(Madrid) por una relación profesional de empleo, en la que concurran las notas de: Seleccione una: a. ajeneidad, dependencia, voluntariedad y retribución. b. retribucion, voluntariedad, estabilidad. c. retribución, voluntariedad, estabilidad, dependencia y ajeneidad.

La selección de funcionarios interinos habrá de realizarse respetando los principios de: Seleccione una: a. experiencia, merito, igualdad, capacidad y publicidad. b. mérito, capacidad e igualdad. c. igualdad, mérito, capacidad y publicidad.

¿La sustitución transitoria de los titulares es una condicion de que clase de empleados publicos? Seleccione una: a. funcionarios de carrera. b. personal laboral por tiempo indefinido. c. funcionarios interinos.

¿Quienes son funcionarios de carrera? Seleccione una: a. Quienes, por razones expresamente justificadas de necesidad y urgencia, son nombrados como tales para el desempeño de funciones propias de funcionarios de carrera. b. Ninguna de las respuestas es correcta. c. Quienes, en virtud de nombramiento legal, están vinculados a una Administración Pública por una relación estatutaria regulada por el Derecho Administrativo para el desempeño de servicios profesionales retribuidos de carácter permanente.