Tema 3 Ética

¿Cual es la responsabilidad economica de las empresas?. Maximizar su valor. Satisfacer necesidades de los consumidores. Obtener beneficios. Ninguna es correcta.

¿Que hace la mano invisible de Adam Smith?. Lleva a promover a las empresas sin querer el interes de la sociedad. Poner unos fallos de mercado que hace que los resultados no sean eficientes. Hace intervenir el sector publico. Todas son correctas.

Objetivos del estado: Fomento de la competencia. Minimizar externalidades. Suministro de bienes publicos. Fomentar equidad a traves de impuestos. Crecimiento y estabilidad economica. Conseguir mayor rendimiento de la empresa. Generar ventajas sostenibles en la sociedad.

¿Que dos responsabilidades existen en la empresa que se deben cumplir? Economica. Natural de una empresa. Cumplir responsabilidades e impuestos. Ambas son correctas. Ninguna es correcta.

¿Que dos responsabilidades existen en la empresa que se deben cumplir? Legal. Natural de una empresa. Cumplir responsabilidades e impuestos. Ambas son correctas. Ninguna es correcta.

¿Que es la RSE?. Predisposicion a un comportamiento de la empresa congruente con normas, vañores y expectativas de los grupos y proximos a la organizacion. Grupo que tiene un interes en una empresa que pueden afectar y ser afectados en las actuaciones de la empresa. Actividades que hace una empresa para lograr compromiso de los clientes con un comportamiento de interes social favoreciendo los intereses de la empresa.

¿Que son los stakeholders?. Predisposicion a un comportamiento de la empresa congruente con normas, vañores y expectativas de los grupos y proximos a la organizacion. Grupo que tiene un interes en una empresa que pueden afectar y ser afectados en las actuaciones de la empresa. Actividades que hace una empresa para lograr compromiso de los clientes con un comportamiento de interes social favoreciendo los intereses de la empresa.

¿Como se clasifican los stakeholders segun sus necesidades?. Financieros. Laborales. Comerciales. Informativos. Todas son correctas.

¿En que se dividen los grupos de interes?. Internos (accionistas, directivos, trabajadores) y externos (clientes, proveedores, organizaciones, sociedad, estado). Externos (accionistas, directivos, trabajadores) y internos (clientes, proveedores, organizaciones, sociedad, estado).

¿Cuáles son los atributos que tienen los grupos de interes?. Urgencia. Poder. Legitimidad. Todas son correctas.

¿Cuáles son los atributos que tienen los grupos de interes? Urgencia. Los stakeholders necesitan atencion inmediata de las empresas. Los stakeholders puede influir otros para tomar decisiones. Los stakeholders tienen una capacidad de influencia sobre el comportamiento de la empresa. Todas son correctas.

¿Cuáles son los atributos que tienen los grupos de interes? Poder. Los stakeholders necesitan atencion inmediata de las empresas. Los stakeholders puede influir otros para tomar decisiones. Los stakeholders tienen una capacidad de influencia sobre el comportamiento de la empresa. Todas son correctas.

¿Cuáles son los atributos que tienen los grupos de interes? Legitimidad. Los stakeholders necesitan atencion inmediata de las empresas. Los stakeholders puede influir otros para tomar decisiones. Los stakeholders tienen una capacidad de influencia sobre el comportamiento de la empresa. Todas son correctas.

Si un grupo solo tiene un atributo se llama: Latente. Entrante. Crucial. Ninguno.

Si un grupo tiene dos atributos se llama: Latente. Entrante. Crucial. Ninguno.

Si un grupo tiene tres atributos se llama: Latente. Entrante. Crucial. Ninguno.

¿En que se dividen los grupos latentes?. Inactivos: poder. Discrecionales: legitimidad. Demandantes: urgencia. Inactivos: urgencia. Discrecionales: poder. Demandantes: legitimidad.

¿En que se dividen los grupos entrantes?. Dominantes: poder y legitimidad. Dependientes: urgencia y legitimidad. Peligrosos: urgencia y poder. Dominantes: urgencia y poder. Dependientes: poder y legitimidad. Peligrosos: urgencia y legitimidad.

La responsabilidad social competitiva. Maximizar el valor para los accionistas es necesaria pero no suficiente para tener exito. Deben considerarse todos los intereses de los agentes que influyen en el resultado de la empresa. La RSE debe estar integrada en la estrategia de la empresa. Todas son correctas.

¿Cuáles son las fases de la vision estrategica de la RSE? 1. Analisis estrategico de la RSE. Formulacion de estrategias con RSE. Implantacion estrategica con RSE.

¿Cuáles son las fases de la vision estrategica de la RSE? 2. Analisis estrategico de la RSE. Formulacion de estrategias con RSE. Implantacion estrategica con RSE.

¿Cuáles son las fases de la vision estrategica de la RSE? 3. Analisis estrategico de la RSE. Formulacion de estrategias con RSE. Implantacion estrategica con RSE.

¿Como se clasifican los recursos segun Grant?. Tangibles (financieros y fisicos). Intangibles (tecnologia). Humanos (know-how). Todas son correctas.

Implantacion estrategica con RSE: maximo del beneficio. Objetivo financiero a c/p. Objetivo financiero a l/p, teniendo en cuenta los intereses de los stakeholders. El rendimiento de la empresa se mide en base a criterios financieros. RSE elevada al maximo exponente.

Implantacion estrategica con RSE: maximo del beneficio condicionado. Objetivo financiero a c/p. Objetivo financiero a l/p, teniendo en cuenta los intereses de los stakeholders. El rendimiento de la empresa se mide en base a criterios financieros. RSE elevada al maximo exponente.

Implantacion estrategica con RSE: maximo del bienestar social. Objetivo financiero a c/p. Objetivo financiero a l/p, teniendo en cuenta los intereses de los stakeholders. El rendimiento de la empresa se mide en base a criterios financieros. RSE elevada al maximo exponente.

Implantacion estrategica con RSE: desarrollo social y medioambiental. Objetivo financiero a c/p. Objetivo financiero a l/p, teniendo en cuenta los intereses de los stakeholders. El rendimiento de la empresa se mide en base a criterios financieros. RSE elevada al maximo exponente.

¿Cuales son las actitudes de las empresas? Reactivo. Negar responsabilidad y hace menos de lo que debe. Admite y lucha responsabilidad y hace lo minimo. Acepta la responsabilidad y hace todo. Anticipa la responsabilidad y hace mas de lo que debe.

¿Cuales son las actitudes de las empresas? Defensivo. Negar responsabilidad y hace menos de lo que debe. Admite y lucha responsabilidad y hace lo minimo. Acepta la responsabilidad y hace todo. Anticipa la responsabilidad y hace mas de lo que debe.

¿Cuales son las actitudes de las empresas? Acomodativo. Negar responsabilidad y hace menos de lo que debe. Admite y lucha responsabilidad y hace lo minimo. Acepta la responsabilidad y hace todo. Anticipa la responsabilidad y hace mas de lo que debe.

¿Cuales son las actitudes de las empresas? Proactivo. Negar responsabilidad y hace menos de lo que debe. Admite y lucha responsabilidad y hace lo minimo. Acepta la responsabilidad y hace todo. Anticipa la responsabilidad y hace mas de lo que debe.

¿Que es el marketing social corporativo?. Predisposicion a un comportamiento de la empresa congruente con normas, vañores y expectativas de los grupos y proximos a la organizacion. Grupo que tiene un interes en una empresa que pueden afectar y ser afectados en las actuaciones de la empresa. Actividades que hace una empresa para lograr compromiso de los clientes con un comportamiento de interes social favoreciendo los intereses de la empresa.

La alta direccion decide que estrategia de la RSE asume la empresa teniendo en cuenta: Se cumplan las leyes. Influencia de stakeholders. Objetivos estrategicos. Otros factores para mejorar la imagen. Creacion de valor. Coordinacion entre grupos de interes.

¿Cual es la funcion del control estrategico de la RSE?. Revisar todo el proceso de la vision estrategica de RSE. Detectar fallos y desviaciones en la implantacion estrategica. Ambas son correctas. Ninguna es correcta.

Estrategias corporativas: filantropia. Acciones beneficas, donaciones en respuesta a demandas de la sociedad. Diseño y puesta en marcha de algun proyecto presentado por la comunicacion o aplicacion de RRHH a una iniciativa social: voluntariado corporativo. Actividades que hacen las empresas de acuerdo con sus exigencias economicas que repercuten positivamente en los stakeholders. Medidas adoptadas por las empresas para neutralizar los efectos que su actividad produce sobre el medio ambiente. Apoyo a eventos y espectaculos puntuales a cambio de un espacio publicitario de relativa importancia, de forma que el nombre de la empresa se asocia con valores sociales. Actividad comercial donde la empresa colabora con una entidad no lucrativa para promocionar la imagen, productos o servicios en beneficio mutuo. Sostenimiento monetario en el tiempo de actividades culturales o de investigacion cientifica.

Estrategias corporativas: inversion socialmente responsable. Acciones beneficas, donaciones en respuesta a demandas de la sociedad. Diseño y puesta en marcha de algun proyecto presentado por la comunicacion o aplicacion de RRHH a una iniciativa social: voluntariado corporativo. Actividades que hacen las empresas de acuerdo con sus exigencias economicas que repercuten positivamente en los stakeholders. Medidas adoptadas por las empresas para neutralizar los efectos que su actividad produce sobre el medio ambiente. Apoyo a eventos y espectaculos puntuales a cambio de un espacio publicitario de relativa importancia, de forma que el nombre de la empresa se asocia con valores sociales. Actividad comercial donde la empresa colabora con una entidad no lucrativa para promocionar la imagen, productos o servicios en beneficio mutuo. Sostenimiento monetario en el tiempo de actividades culturales o de investigacion cientifica.

Estrategias corporativas: accion complementaria. Acciones beneficas, donaciones en respuesta a demandas de la sociedad. Diseño y puesta en marcha de algun proyecto presentado por la comunicacion o aplicacion de RRHH a una iniciativa social: voluntariado corporativo. Actividades que hacen las empresas de acuerdo con sus exigencias economicas que repercuten positivamente en los stakeholders. Medidas adoptadas por las empresas para neutralizar los efectos que su actividad produce sobre el medio ambiente. Apoyo a eventos y espectaculos puntuales a cambio de un espacio publicitario de relativa importancia, de forma que el nombre de la empresa se asocia con valores sociales. Actividad comercial donde la empresa colabora con una entidad no lucrativa para promocionar la imagen, productos o servicios en beneficio mutuo. Sostenimiento monetario en el tiempo de actividades culturales o de investigacion cientifica.

Estrategias corporativas: accion compensatorias. Acciones beneficas, donaciones en respuesta a demandas de la sociedad. Diseño y puesta en marcha de algun proyecto presentado por la comunicacion o aplicacion de RRHH a una iniciativa social: voluntariado corporativo. Actividades que hacen las empresas de acuerdo con sus exigencias economicas que repercuten positivamente en los stakeholders. Medidas adoptadas por las empresas para neutralizar los efectos que su actividad produce sobre el medio ambiente. Apoyo a eventos y espectaculos puntuales a cambio de un espacio publicitario de relativa importancia, de forma que el nombre de la empresa se asocia con valores sociales. Actividad comercial donde la empresa colabora con una entidad no lucrativa para promocionar la imagen, productos o servicios en beneficio mutuo. Sostenimiento monetario en el tiempo de actividades culturales o de investigacion cientifica.

Estrategias corporativas: patrocinio. Acciones beneficas, donaciones en respuesta a demandas de la sociedad. Diseño y puesta en marcha de algun proyecto presentado por la comunicacion o aplicacion de RRHH a una iniciativa social: voluntariado corporativo. Actividades que hacen las empresas de acuerdo con sus exigencias economicas que repercuten positivamente en los stakeholders. Medidas adoptadas por las empresas para neutralizar los efectos que su actividad produce sobre el medio ambiente. Apoyo a eventos y espectaculos puntuales a cambio de un espacio publicitario de relativa importancia, de forma que el nombre de la empresa se asocia con valores sociales. Actividad comercial donde la empresa colabora con una entidad no lucrativa para promocionar la imagen, productos o servicios en beneficio mutuo. Sostenimiento monetario en el tiempo de actividades culturales o de investigacion cientifica.

Estrategias corporativas: marketing con causa. Acciones beneficas, donaciones en respuesta a demandas de la sociedad. Diseño y puesta en marcha de algun proyecto presentado por la comunicacion o aplicacion de RRHH a una iniciativa social: voluntariado corporativo. Actividades que hacen las empresas de acuerdo con sus exigencias economicas que repercuten positivamente en los stakeholders. Medidas adoptadas por las empresas para neutralizar los efectos que su actividad produce sobre el medio ambiente. Apoyo a eventos y espectaculos puntuales a cambio de un espacio publicitario de relativa importancia, de forma que el nombre de la empresa se asocia con valores sociales. Actividad comercial donde la empresa colabora con una entidad no lucrativa para promocionar la imagen, productos o servicios en beneficio mutuo. Sostenimiento monetario en el tiempo de actividades culturales o de investigacion cientifica.

Estrategias corporativas: mecenazgo. Acciones beneficas, donaciones en respuesta a demandas de la sociedad. Diseño y puesta en marcha de algun proyecto presentado por la comunicacion o aplicacion de RRHH a una iniciativa social: voluntariado corporativo. Actividades que hacen las empresas de acuerdo con sus exigencias economicas que repercuten positivamente en los stakeholders. Medidas adoptadas por las empresas para neutralizar los efectos que su actividad produce sobre el medio ambiente. Apoyo a eventos y espectaculos puntuales a cambio de un espacio publicitario de relativa importancia, de forma que el nombre de la empresa se asocia con valores sociales. Actividad comercial donde la empresa colabora con una entidad no lucrativa para promocionar la imagen, productos o servicios en beneficio mutuo. Sostenimiento monetario en el tiempo de actividades culturales o de investigacion cientifica.