Tema 3 GPT

¿Cuál es el objeto del Reglamento de Segunda Actividad?. Regular la jubilación anticipada del personal. Desarrollar la segunda actividad en el CPEIS Toledo. Regular el régimen disciplinario. Regular la promoción interna.

¿Con qué situaciones es incompatible la segunda actividad?. Incapacidad absoluta. Gran invalidez. Incapacidad permanente con pensión. Todas son correctas.

¿A quién se aplica el reglamento?. Todo el personal de la Diputación. El personal del CPEIS Toledo. Funcionarios estatales. Ninguna es correcta.

¿Cómo se divide la estructura funcional del CPEIS?. Área administrativa y área técnica. Área operativa y área jurídica. Área técnica y área económica. Área logística y área administrativa.

¿Qué subáreas se incluyen dentro del área técnica?. Operativa. Comunicaciones. Formación. Todas son correctas.

¿Qué categoría encontramos dentro de la subárea operativa?. Cabo. Sargento. Bombero conductor. Todas son correctas.

¿Qué ocurre con la condición del personal que accede a segunda actividad?. Pierde siempre su condición de operativo. Mantendrá su condición de operativo si es posible. Pasa automáticamente a administrativo. Ninguna es correcta.

¿Cuál es el objetivo principal de la segunda actividad?. Garantizar la aptitud psicofísica del personal. Reducir gastos del servicio. Evitar jubilaciones. Ninguna es correcta.

¿Cómo se mantiene la segunda actividad?. Durante 3 años. Hasta los 60 años. Mientras persistan las causas. Ninguna es correcta.

¿Por qué motivos se puede acceder a segunda actividad?. Disminución de capacidades psicofísicas. Embarazo o lactancia. Enfermedad o lesión. Todas son correctas.

¿En qué categoría se incluyen los trabajadores sensibles a determinados riesgos?. AEL. DCP. IP. Ninguna es correcta.

¿Qué significan las siglas DCP?. Disminución de capacidades psicofísicas. Desarrollo de capacidades personales. Diagnóstico clínico profesional. Ninguna es correcta.

¿A qué hacen referencia las siglas AEL?. Actividad especial laboral. Acceso extraordinario laboral. Embarazo y lactancia. Ninguna es correcta.

¿A quién corresponden las resoluciones sobre incapacidad permanente?. Diputación Provincial. INSS. Comité de seguridad. Ninguna es correcta.

¿Qué grados de incapacidad permanente existen?. Parcial. Total. Absoluta. Todas son correctas.

¿Con qué situaciones es incompatible la segunda actividad (según pregunta 16)?. Gran invalidez. Incapacidad absoluta. Incapacidad permanente total. Todas son correctas.

¿Qué sucede si se inicia un expediente de incapacidad absoluta o gran invalidez?. Se continúa el procedimiento de segunda actividad. Se suspende el procedimiento. Se archiva automáticamente. Ninguna es correcta.

¿Qué buscan las funciones adaptadas de segunda actividad?. Garantizar la aptitud psicofísica. Garantizar la eficacia del servicio. Adaptar funciones al trabajador. Todas son correctas.

¿Cuántas clases de puestos de segunda actividad crea el CPEIS?. 1. 2. 3. 4.

¿Cuáles son los puestos de segunda actividad?. SAFO y SAFA. SAFO y SAFP. SAF y SAO. Ninguna es correcta.

¿Qué significa SAFO?. Segunda actividad función operativa. Segunda actividad formación operativa. Segunda actividad operativa. Ninguna es correcta.

¿Qué significa SAFA?. Segunda actividad función administrativa. Segunda actividad auxiliar. Segunda actividad administrativa. Ninguna es correcta.

¿Dónde se desarrollarán preferentemente las funciones de segunda actividad?. En el propio CPEIS Toledo. En otras administraciones. En la Diputación. Ninguna es correcta.

¿Cuándo se ocuparán puestos fuera del CPEIS?. Lo solicite el funcionario. No exista posibilidad de adaptación. Lo decida el sindicato. Ninguna es correcta.

¿Cómo debe ser el nuevo puesto fuera del CPEIS?. De igual o similar categoría. De nivel inferior. Administrativo. Ninguna es correcta.

¿Mediante qué proceso se produce el cambio a segunda actividad?. Concurso oposición. Cambio a nuevo puesto de trabajo. Traslado voluntario. Ninguna es correcta.

¿Qué destinos de segunda actividad se incluyen?. Parque de Toledo. Central CORE. Parque de Orgaz. Todas son correctas.

¿Qué funciones auxiliares SAFA incluyen?. Mantenimiento de equipos. Formación. Tramitación administrativa. Todas son correctas.

¿Qué funciones realiza el personal SAFO?. Apoyan al operativo. Participan en intervenciones. Auxilian en siniestros. Todas son correctas.

¿Qué determina el comité médico?. El salario. Las funciones en segunda actividad. Las vacaciones. Ninguna es correcta.

¿Cómo es la jornada del personal SAFO?. Inferior a la del operativo. Igual que la del operativo. De 8 horas diarias. Ninguna es correcta.

¿Cuál es el descanso mínimo entre jornadas?. 10 horas. 12 horas. 24 horas. Ninguna es correcta.

¿Cómo se realiza la formación para segunda actividad?. Es opcional. Se realizará en las mismas condiciones que el operativo. Solo si lo solicita el trabajador. Ninguna es correcta.

¿Cómo es el reconocimiento médico para personal en segunda actividad?. Opcional. Anual. Cada 5 años. Ninguna es correcta.

¿Cómo será el reconocimiento médico?. Voluntario. Obligatorio. Solo si lo solicita el funcionario. Ninguna es correcta.

¿A qué régimen estará sujeto el personal en segunda actividad?. Régimen disciplinario especial. Régimen de incompatibilidades. Régimen militar. Ninguna es correcta.

¿De qué dependerá la movilidad territorial?. Antigüedad. Disponibilidad de plazas. Sorteo. Ninguna es correcta.

¿Cómo son las funciones del puesto en segunda actividad?. Son cerradas. Pueden revisarse periódicamente. No pueden modificarse. Ninguna es correcta.

¿Cómo son las retribuciones en SAFO?. Se reducen. Se mantienen. Se duplican. Ninguna es correcta.

¿Cómo son las retribuciones en SAFA?. No cambian. Se ajustan según tareas. Se duplican. Ninguna es correcta.

¿Puede el personal en segunda actividad participar en promoción interna?. Siempre. Nunca. Solo en embarazo o lactancia. Ninguna es correcta.

¿Cómo puede solicitarse el reingreso a actividad ordinaria?. Solo por el jefe. Por el interesado o de oficio. Solo por tribunal médico. Ninguna es correcta.

¿Qué se requiere para el reingreso a actividad ordinaria?. Dictamen del tribunal médico. Informe del servicio médico. Informe de prevención. Todas son correctas.

¿Cómo puede iniciarse el procedimiento de segunda actividad?. A solicitud del funcionario. De oficio. Por informe médico. Todas son correctas.

¿Cuál es el plazo máximo para resolver el procedimiento de segunda actividad?. 1 mes. 2 meses. 3 meses. 6 meses.

¿Qué ocurre si hay silencio administrativo en el procedimiento?. Se desestima la solicitud. Se archiva. Se entiende estimada. Ninguna es correcta.

¿Quién debe ser el solicitante?. Funcionario de carrera del Consorcio. Personal laboral. Personal interino. Ninguna es correcta.

¿A quién se dirige la solicitud?. Presidente del Consorcio. Diputación. INSS. Ninguna es correcta.

¿Cuál es el plazo para subsanar defectos en la solicitud?. 5 días. 10 días hábiles. 15 días. 1 mes.

¿Por cuántos facultativos está compuesto el tribunal médico?. 2 médicos. 3 facultativos. 5 miembros. Ninguna es correcta.

¿Cuál es la función principal del tribunal médico en la segunda actividad?. Determinar sanciones disciplinarias. Evaluar la aptitud psicofísica del trabajador. Determinar el salario. Ninguna es correcta.

¿Qué podrá solicitar el tribunal médico?. Pruebas médicas complementarias. Informes de especialistas. Reconocimientos adicionales. Todas son correctas.

¿Qué determinará la valoración médica?. Si procede segunda actividad. Las limitaciones funcionales. Las tareas compatibles. Todas son correctas.

¿Cuándo se aplica la segunda actividad por embarazo?. Solo durante el embarazo. Durante embarazo y lactancia. Hasta los 2 años del hijo. Ninguna es correcta.

¿Cuándo se aplica la protección por embarazo?. Existen riesgos en el puesto de trabajo. La trabajadora lo solicita. Lo determina el jefe de parque. Ninguna es correcta.

¿Cómo será la adaptación del puesto en caso de embarazo o lactancia?. Obligatoria si hay riesgo. Opcional. Solo si lo decide la trabajadora. Ninguna es correcta.

¿Qué sucede si no es posible adaptar el puesto en caso de embarazo?. Se mantiene el mismo puesto. Se asigna segunda actividad. Se tramita jubilación. Ninguna es correcta.

¿Qué carácter tendrá el cambio a segunda actividad por embarazo?. Temporal. Permanente. Voluntario. Ninguna es correcta.

¿Cómo se mantendrá la duración de la segunda actividad por embarazo?. Mientras exista riesgo. Hasta el parto. Hasta el fin de la lactancia. Todas son correctas.

¿Qué permiten los puestos SAFO?. Participar en funciones operativas limitadas. Realizar labores administrativas. Trabajar fuera del servicio. Ninguna es correcta.

¿Qué funciones incluyen los puestos SAFA?. Gestión administrativa. Apoyo logístico. Gestión documental. Todas son correctas.

¿Qué deben respetar los puestos de segunda actividad?. Las limitaciones médicas. La categoría profesional. La organización del servicio. Todas son correctas.

¿Quién realiza la asignación de puestos de segunda actividad?. El jefe de parque. La presidencia del Consorcio. El tribunal médico. Ninguna es correcta.

¿Qué se deberá hacer antes de resolver la segunda actividad?. Tramitar expediente administrativo. Solicitar informe médico. Analizar las funciones disponibles. Todas son correctas.

¿Qué incluirá el expediente de segunda actividad?. Solicitud del interesado. Informes médicos. Propuesta de puesto. Todas son correctas.

¿Cuándo podrá iniciarse el procedimiento de oficio?. Se detecten limitaciones físicas. Existan informes médicos. Lo proponga el servicio de prevención. Todas son correctas.

¿En qué interviene el servicio de prevención?. Evaluando riesgos laborales. Determinando adaptación del puesto. Proponiendo medidas preventivas. Todas son correctas.

¿Qué podrán incluir las adaptaciones del puesto?. Reducción de esfuerzo físico. Eliminación de tareas peligrosas. Cambio de funciones. Todas son correctas.

¿Cómo puede revisarse la segunda actividad?. Anualmente. Cuando cambien las circunstancias. Por solicitud del interesado. Todas son correctas.

¿Qué requiere el reingreso a actividad ordinaria?. Informe médico favorable. Evaluación del servicio de prevención. Resolución administrativa. Todas son correctas.

¿Cuándo puede iniciarse la revisión de la segunda actividad?. Por el trabajador. Por el Consorcio. Por informe médico. Todas son correctas.

¿Qué deben cumplir las funciones en segunda actividad?. Ser compatibles con la salud del trabajador. Mantener la eficacia del servicio. Respetar la categoría profesional. Todas son correctas.

¿Qué ocurre con la condición del trabajador en segunda actividad?. Pierde su condición de funcionario. Mantiene su condición de funcionario. Cambia de administración. Ninguna es correcta.

¿A qué estará sujeto el personal en segunda actividad?. Régimen disciplinario. Normativa interna del CPEIS. Normativa de función pública. Todas son correctas.

¿De qué dependerá la movilidad funcional en segunda actividad?. Las limitaciones médicas. La disponibilidad de puestos. Las necesidades del servicio. Todas son correctas.

¿Qué supone el cambio a segunda actividad?. Cambio de escala. Cambio de puesto. Cambio de administración. Ninguna es correcta.

¿Qué busca la segunda actividad?. Evitar riesgos laborales. Aprovechar la experiencia profesional. Proteger la salud del trabajador. Todas son correctas.

¿Qué funciones puede desempeñar el personal en segunda actividad?. Formación. Prevención. Logística. Todas son correctas.

¿Qué pueden incluir las funciones de formación?. Impartir cursos. Preparar material didáctico. Participar en simulacros. Todas son correctas.

¿Qué pueden incluir las funciones logísticas?. Control de equipos. Gestión de almacenes. Mantenimiento básico. Todas son correctas.

¿Cómo se hará la asignación del puesto en segunda actividad?. Según necesidades del servicio. Según disponibilidad de puestos. Según informe médico. Todas son correctas.

¿Qué debe tener la adaptación del puesto?. Evitar riesgos para la salud. Permitir el desempeño del trabajo. Mantener la eficacia del servicio. Todas son correctas.

¿Qué incluye el procedimiento administrativo de segunda actividad?. Iniciación. Instrucción. Resolución. Todas son correctas.

¿Qué debe contener el expediente?. Informes médicos. Propuesta de destino. Resolución final. Todas son correctas.

¿Quién es el órgano competente para resolver?. Presidente del Consorcio. Diputación. Jefe de parque. Ninguna es correcta.

¿Qué puede hacer el personal en segunda actividad?. Puede realizar intervenciones. No puede realizar intervenciones. Solo interviene en emergencias graves. Ninguna es correcta.

¿Cómo se determinan las limitaciones funcionales?. Reconocimiento médico. Evaluación de riesgos. Informes médicos. Todas son correctas.

¿Cómo es la revisión médica del personal en segunda actividad?. Opcional. Periódica. Cada 10 años. Ninguna es correcta.

¿Cuándo puede cesar la segunda actividad?. Desaparezcan las causas. Se obtenga incapacidad permanente. Se produzca jubilación. Todas son correctas.

¿Con qué se inicia el procedimiento?. Solicitud. Informe médico. Acuerdo de iniciación. Todas son correctas.

¿Qué podrá aportar el trabajador?. Informes médicos. Alegaciones. Documentación adicional. Todas son correctas.

¿Qué permite el trámite de audiencia?. Presentar alegaciones. Revisar el expediente. Aportar pruebas. Todas son correctas.

¿Cómo debe ser la resolución final?. Motivada. Escrita. Notificada al interesado. Todas son correctas.

¿Qué puede establecer la resolución?. Segunda actividad operativa. Segunda actividad auxiliar. Denegación. Todas son correctas.

¿Contra la resolución cabe?. Recurso administrativo. Recurso contencioso. Recurso de reposición. Todas son correctas.

¿Qué debe cumplir el personal en segunda actividad?. Horario. Funciones asignadas. Normativa del servicio. Todas son correctas.

¿Qué puede generar el incumplimiento de funciones en segunda actividad?. Responsabilidad disciplinaria. Traslado. Sanción. Todas son correctas.

¿En qué puede aprovecharse la experiencia del personal en segunda actividad?. Formación. Planificación. Prevención. Todas son correctas.

¿Qué busca equilibrar el reglamento?. Salud del trabajador. Necesidades del servicio. Seguridad operativa. Todas son correctas.

¿Qué es la segunda actividad?. Una situación administrativa especial. Una adaptación funcional. Un mecanismo de protección laboral. Todas son correctas.