TEMA 3 - LEY 4/2005 DE 18 DE FEBRERO.

LA LEY 4/2005 de 18 de febrero LEY PARA LA IGUALDAD DE MUJERES Y HOMBRES Y VIDAS LIBRES DE VIOLENCIA MACHISTA CONTRA LAS MUJERES ES REFORMADA POR: LEY 1/2020 De 3 de marzo DE PRIMERA MODIFICACIÓN DE LA LEY PARA LA IGUALDAD DE MUJERES Y HOMBRES. LEY 1/2022 De 3 de marzo DE SEGUNDA MODIFICACIÓN DE LA LEY PARA LA IGUALDAD DE MUJERES Y HOMBRES. LEY 1/2022 De 8 de marzo DE SEGUNDA MODIFICACIÓN DE LA LEY PARA LA IGUALDAD DE MUJERES Y HOMBRES. LEY 1/2022 De 8 de marzo DE PRIMERA MODIFICACIÓN DE LA LEY PARA LA IGUALDAD DE MUJERES Y HOMBRES.

Los principios generales que deben regir y orientar la actuación de los poderes públicos vascos en materia de igualdad de mujeres y hombres, cuantos son: 8. 12. 14. 15.

Se considera Administración pública vasca, a los efectos de esta ley: La Administración de la Comunidad Autónoma, sus organismos autónomos y los entes públicos dependientes o vinculados a aquella. La Administración foral, sus organismos autónomos y los entes públicos dependientes o vinculados a aquella. La Administración local, sus organismos autónomos y los entes públicos dependientes o vinculados a aquella. Todas son correctas.

A los efectos de esta ley, se considera poder público vasco: Parlamento Europeo. Diputaciones generales de los territorios históricos. Ararteko. Tribunal Vasco de Cuentas Privadas.

La presente ley se aplica: Todas las Universidades privadas. Sistema Universitario Vasco y al sector privado en los términos que a lo largo de ella se establecen. Sistema Universitario Vasco y al sector privado. Todas son correctas.

Los principios generales que deben regir y orientar la actuación de los poderes públicos vascos en materia de igualdad de mujeres y hombres, cuál es el primero: Igualdad de oportunidades. Respeto a la diversidad y a la diferencia. Igualdad de trato e integración de la perspectiva interseccional. Prevención, atención y erradicación de la violencia machista contra las mujeres.

Los principios generales que deben regir y orientar la actuación de los poderes públicos vascos en materia de igualdad de mujeres y hombres, cuál es el segundo: Igualdad de trato e integración de la perspectiva interseccional. Igualdad de oportunidades. Integración de la perspectiva de género. Eliminación de roles y estereotipos en función del sexo.

Los principios generales que deben regir y orientar la actuación de los poderes públicos vascos en materia de igualdad de mujeres y hombres, cual es el tercero: Prevención, atención y erradicación de la violencia machista contra las mujeres. Respeto a la diversidad y a la diferencia. Integración de la perspectiva de género. Acción positiva.

Los principios generales que deben regir y orientar la actuación de los poderes públicos vascos en materia de igualdad de mujeres y hombres, cual es el cuarto: Prevención, atención y erradicación de la violencia machista contra las mujeres. Respeto a la diversidad y a la diferencia. Integración de la perspectiva de género. Acción positiva.

Los principios generales que deben regir y orientar la actuación de los poderes públicos vascos en materia de igualdad de mujeres y hombres, cual es el quinto: Integración de la perspectiva de género. Acción positiva. Eliminación de roles y estereotipos en función del sexo. Representación equilibrada.

Los principios generales que deben regir y orientar la actuación de los poderes públicos vascos en materia de igualdad de mujeres y hombres, cual es el sexto: Eliminación de roles y estereotipos en función del sexo. Acción positiva. Representación equilibrada. Empoderamiento de las mujeres.

Los principios generales que deben regir y orientar la actuación de los poderes públicos vascos en materia de igualdad de mujeres y hombres, cual es el séptimo: Acción positiva. Derecho al libre desarrollo de la identidad sexual y/o de género y orientación sexual y a la autonomía corporal y autodeterminación, como garantía para el ejercicio de los derechos sexuales y reproductivos. Representación equilibrada. Eliminación de roles y estereotipos en función del sexo.

Los principios generales que deben regir y orientar la actuación de los poderes públicos vascos en materia de igualdad de mujeres y hombres, cual es el octavo: Derecho al libre desarrollo de la identidad sexual y/o de género y orientación sexual y a la autonomía corporal y autodeterminación, como garantía para el ejercicio de los derechos sexuales y reproductivos. Derecho al libre desarrollo de la identidad asexual y/o de género y orientación sexual y a la autonomía corporal y autodeterminación, como garantía para el ejercicio de los derechos sexuales y reproductivos. Derecho al libre desarrollo de la identidad sexual y/o de género y orientación asexual y a la autonomía corporal y autodeterminación, como garantía para el ejercicio de los derechos sexuales y reproductivos. Derecho al libre desarrollo de la identidad sexual y/o de género, como garantía para el ejercicio de los derechos sexuales y reproductivos.

Los principios generales que deben regir y orientar la actuación de los poderes públicos vascos en materia de igualdad de mujeres y hombres, cual es el noveno: Colaboración, coordinación e internacionalización. Empoderamiento de las mujeres. Representación equilibrada. Implicación de los hombres.

Los principios generales que deben regir y orientar la actuación de los poderes públicos vascos en materia de igualdad de mujeres y hombres, cual es el decimo: Empoderamiento de las mujeres. Implicación de los hombres. Participación. Colaboración, coordinación e internacionalización.

Los principios generales que deben regir y orientar la actuación de los poderes públicos vascos en materia de igualdad de mujeres y hombres, cual es el undécimo: Innovación, transparencia y rendición de cuentas. Ninguna es correcta. Empoderamiento de las mujeres. Participación.

Los principios generales que deben regir y orientar la actuación de los poderes públicos vascos en materia de igualdad de mujeres y hombres, cual es el duodécimo: Implicación de los hombres. Empoderamiento de las mujeres. Participación. Innovación, transparencia y rendición de cuentas.

Los principios generales que deben regir y orientar la actuación de los poderes públicos vascos en materia de igualdad de mujeres y hombres, cual es el decimotercero: Protección de los derechos lingüísticos y promoción del uso del euskera. Acción positiva. Innovación, transparencia y rendición de cuentas. Participación.

Los principios generales que deben regir y orientar la actuación de los poderes públicos vascos en materia de igualdad de mujeres y hombres, cual es el decimocuarto: Innovación, transparencia y rendición de cuentas. Implicación de los hombres. Protección de los derechos lingüísticos y promoción del uso del euskera. Empoderamiento de las mujeres.

Los principios generales que deben regir y orientar la actuación de los poderes públicos vascos en materia de igualdad de mujeres y hombres, cual es el decimoquinto: Participación. Innovación, transparencia y rendición de cuentas. Protección de los derechos lingüísticos y promoción del uso del euskera. Ninguna es correcta.

Según el articulo 3.1 Que tipo de discriminación se prohíbe?. Tanto directa como subsidiaria y cualquiera que sea la forma utilizada para ello. Tanto directa como indirecta y cualquiera que sea la forma utilizada para ello. Tanto directa como supletoria y cualquiera que sea la forma utilizada para ello. Todas son correctas.

A los efectos de esta ley: Existirá discriminación directa cuando una persona sea, haya sido o pudiera ser tratada de manera menos favorable que otra en situación análoga por razón de su sexo o de circunstancias directamente relacionadas con el sexo, como el embarazo o la maternidad. Existirá discriminación indirecta cuando un acto jurídico, criterio o práctica aparentemente neutra perjudique a una proporción sustancialmente mayor de personas de un mismo sexo, salvo que dicho acto jurídico, criterio o práctica resulte adecuada y necesaria, y pueda justificarse con criterios objetivos que no estén relacionados con el sexo. No se considerarán constitutivas de discriminación por razón de sexo las medidas que, aunque planteen un tratamiento diferente para las mujeres y los hombres, tienen una justificación objetiva y razonable. Todas son correctas.

Cuál será la prioridad de los poderes públicos vascos?. La atención integral, recuperación y reparación de las víctimas de la violencia machista contra las mujeres. La atención integral, recuperación y reaparición de las víctimas de la violencia machista contra las mujeres. La atención individual, recuperación y reparación de las víctimas de la violencia machista contra las mujeres. Ninguna es del todo correcta.

Según el Art 3.5 la Integración de la perspectiva de género se entiende como: La consideración sistemática de las diferentes situaciones, condiciones, aspiraciones y necesidades de mujeres y hombres, incorporando objetivos y actuaciones específicas dirigidas a eliminar las desigualdades y promover la igualdad en todas las políticas y acciones, a todos los niveles y en todas sus fases de planificación, ejecución y evaluación. La consideración sistemática de las diferentes aspiraciones y necesidades de mujeres y hombres, incorporando objetivos y actuaciones específicas dirigidas a eliminar las desigualdades y promover la igualdad en todas las políticas y acciones, a todos los niveles y en todas sus fases de planificación, ejecución y evaluación. La consecución de la igualdad real y efectiva de mujeres y hombres, los poderes públicos deben adoptar medidas específicas y temporales destinadas a eliminar o reducir las desigualdades de hecho por razón de sexo existentes en los diferentes ámbitos de la vida. La consecución de la igualdad real y efectiva de mujeres y hombres, los poderes privados deben adoptar medidas específicas y temporales destinadas a eliminar o reducir las desigualdades de hecho por razón de sexo existentes en los diferentes ámbitos de la vida.

A efectos de esta ley, se entiende por Acción positiva: La consecución de la igualdad real y efectiva de mujeres y hombres, los poderes públicos deben adoptar medidas permanentes y temporales destinadas a eliminar o reducir las desigualdades de hecho por razón de sexo existentes en los diferentes ámbitos de la vida. La consecución de la igualdad real y efectiva de mujeres y hombres, los poderes públicos deben adoptar medidas específicas y temporales destinadas a eliminar o reducir las desigualdades de hecho por razón de sexo existentes en los diferentes ámbitos de la vida. La consecución de la igualdad ficticia y efectiva de mujeres y hombres, los poderes públicos deben adoptar medidas específicas y temporales destinadas a eliminar o reducir las desigualdades de hecho por razón de sexo existentes en los diferentes ámbitos de la vida. Ninguna es correcta.

Según el Art 3.9 existe una representación equilibrada cuando?. En los órganos de más de cuatro miembros las personas de cada sexo están representadas al menos al 50  %. En el resto, cuando personas de ambos sexos estén representadas. En los órganos de más de cuatro miembros las personas de cada sexo están representadas al menos al 60  %. En el resto, cuando personas de ambos sexos estén representadas. En los órganos de más de cuatro miembros las personas de cada sexo están representadas al menos al 33  %. En el resto, cuando personas de ambos sexos estén representadas. En los órganos de más de cuatro miembros las personas de cada sexo están representadas al menos al 40  %. En el resto, cuando personas de ambos sexos estén representadas.

Cuando, existiendo una representación de mujeres superior al ___% en el órgano, esa sobrerrepresentación se considere acorde al objetivo de corregir la histórica situación de desigualdad que han sufrido las mujeres, derivada de su infrarrepresentación en los ámbitos de toma de decisiones. 40%. 50%. 60%. 45%.

Según el Art 3.11 Empoderamiento de las mujeres, se considera: El proceso que estas llevan a cabo para la toma de conciencia individual y colectiva de la situación estructural de desigualdad y discriminación que sufren por el hecho de ser mujeres, y para la adquisición de la competencia, el poder y el control que les permitan tomar decisiones estratégicas sobre sus propias vidas y transformar las estructuras e instituciones que refuerzan y perpetúan la desigualdad y discriminación por razón de género en los distintos ámbitos de la vida. Ninguna es correcta. El proceso que estas llevan a cabo para la toma de conciencia colectiva de la situación estructural de desigualdad y discriminación que sufren por el hecho de ser mujeres, y para la adquisición de la competencia, el poder y el control que les permitan tomar decisiones estratégicas sobre sus propias vidas y transformar las estructuras e instituciones que refuerzan y perpetúan la desigualdad y discriminación por razón de género en los distintos ámbitos de la vida personal. Las dos son correctas.

Según el Artículo 4. Disposiciones generales de Competencias y funciones, A quien le corresponde la competencia Legislativa: Instituciones públicas y privadas. Solo a las instituciones privadas. Gobierno del País Vasco. Instituciones comunes de la Comunidad Autónoma de Euskadi.

Sin perjuicio de la acción directa de las instituciones comunes de la Comunidad Autónoma, la ejecución de las normas en materia de igualdad de mujeres y hombres corresponde a: Los órganos forales, de acuerdo con lo dispuesto en la presente ley y en la normativa que la desarrolle. Territorios históricos, de acuerdo con lo dispuesto en la presente ley y en la normativa que la desarrolle. Administración local, de acuerdo con lo dispuesto en la presente ley y en la normativa que la desarrolle. Le corresponde a los 3.

Diseño y ejecución de medidas de acción positiva y de programas y servicios que tengan que ser realizados con carácter unitario para toda la Comunidad Autónoma de Euskadi. A quien le corresponde?. Instituciones Comunes. Territorios Historicos. Administración Local. Órganos Forales.

En aquellos casos en que sea necesario que las administraciones públicas vascas concierten con la iniciativa privada la prestación de servicios en materia de igualdad de mujeres y hombres, las empresas y entidades de consultoría que presten dichos servicios han de ser _______________ por la administración pública correspondiente con carácter previo a su concertación. Homologadas. Aprobadas. Revisadas. Ninguna es correcta.

El organismo encargado del impulso, asesoramiento, planificación y evaluación de las políticas de igualdad de mujeres y hombres en el ámbito de la Comunidad Autónoma de Euskadi, incluidas las relativas a la violencia machista contra las mujeres. Su régimen jurídico es el establecido en su ley de creación. Emakunde-Instituto Vasco de la Mujer. Asociación de mujeres victimas de violencia machista. Comisión Interinstitucional. Las administraciones locales y forales.

Corresponde en el marco de sus competencias, la creación y regulación de unidades administrativas de igualdad en sus respectivas organizaciones y departamentos. Solo a la Administración Local. Solo a la Administración Foral. A las administraciones forales y locales. Solo al Gobierno Vasco.

Los consorcios, fundaciones y empresas participadas mayoritariamente con capital de las instituciones públicas vascas que tengan más de ____ personas empleadas dispondrán de una estructura con personal especializado responsable del desarrollo de las políticas de igualdad en su organización. 40. 50. 60. 30.

Quienes dispondrán de una estructura con personal especializado, recursos suficientes y una posición orgánica adecuada para el desarrollo de las políticas de igualdad en su respectiva institución. El Parlamento Vasco, las juntas generales, el Ararteko, el Tribunal Vasco de Cuentas Privadas y la Universidad del País Vasco. El Gobierno Vasco, las juntas generales, el Ararteko, el Tribunal Vasco de Cuentas Públicas y la Universidad del País Vasco. El Parlamento Vasco, las juntas generales, el Ararteko, el Tribunal Vasco de Cuentas Públicas y la Universidad del País Vasco. Todas son falsas.

Qué organismo se crea para la Igualdad de Mujeres y Hombres como órgano encargado de la coordinación de las políticas y programas que, en materia de igualdad de mujeres y hombres, desarrollen la Administración autonómica, la foral y la local. Coordinación interinstitucional. Comisión Interinstitucional. Emakunde Instituto Vasco de la Mujer. Ninguna es correcta.

Dicha comisión estará presidida por: Lehendakari. Consejero del departamento correspondiente. Presidente del Parlamento Vasco. La directora de Emakunde.

La Comisión Interinstitucional para la Igualdad de Mujeres y Hombres se adscribe: A Emakunde. Al Gobierno Vasco. La Administración Local y Foral. Al Departamento correspondiente.

Su composición, funciones, organización y régimen de funcionamiento de la Comisión Interinstitucional para la Igualdad de Mujeres y Hombres serán los que se determinen reglamentariamente, y en ella deberán estar representados: A partes iguales Gobierno Vasco, diputaciones forales y ayuntamientos. Con más miembros el Gobierno Vasco. A partes iguales Gobierno Vasco, diputaciones provinciales y ayuntamientos. Ninguna es del todo correcta.

Las administraciones públicas vascas han de integrar la perspectiva de género en sus presupuestos públicos, en particular en su: Fase de desarrollo. Fase de diseño. Fase de iniciación. Fase de tramitación.

Las administraciones autonómica, foral y local consignarán y especificarán _____________ en sus respectivos presupuestos los recursos económicos necesarios para el ejercicio de las funciones y la ejecución de medidas previstas en la presente ley. Trimestralmente. Semestralmente. Periodicamente. Anualmente.

La Administración pública de la Comunidad Autónoma de Euskadi promoverá de forma activa y progresiva que al menos el __% de los presupuestos generales de la Comunidad Autónoma de Euskadi se dedique al desarrollo de políticas de igualdad de mujeres y hombres. 2%. 1%. 5%. 7%.

¿Quién aprobará un plan general que recoja de forma coordinada y global las líneas de intervención y directrices que deben orientar la actividad de los poderes públicos vascos en materia de igualdad de mujeres y hombres?. Gobierno Español. Gobierno Vasco. Departamento correspondiente en materia de igualdad de mujeres y hombres. Emakunde.

Los departamentos del Gobierno Vasco elaborarán sus propios planes de actuación, dotados de los necesarios recursos humanos, económicos y materiales para su efectiva implantación, cada: Año. Dos años. Cuatro años. Legislatura.

Según el Art 15.6 Antes de su aprobación, los planes referidos en los párrafos 2 y 3 han de ser informados por ______________________ en lo relativo a la adecuación de sus contendidos a lo previsto en esta ley. Gobierno Vasco. Emakunde-Instituto Vasco de la Mujer. Departamento correspondiente. Ninguna es correcta.

El Observatorio Vasco para la Igualdad de Mujeres y Hombres, se crea en el seno de: Gobierno Vasco. Comisión Interinstitucional. Todas son correctas. Emakunde-Instituto Vasco de la Mujer.

¿Con quien colaborara el Observatorio Vasco para la Igualdad de Mujeres y Hombres?. Instituto Nacional de Estadistica. Emakunde. Comisión Interinstitucional. Eustat-Instituto Vasco de Estadistica.

Quienes deben garantizar la experiencia y/o capacitación específica del personal técnico que vaya a ocupar plazas entre cuyas funciones se incluyan impulsar y diseñar programas y prestar asesoramiento técnico en materia de igualdad de mujeres y hombres, estableciendo requisitos específicos de conocimientos en dicha materia para el acceso a dichas plazas. Los Ayuntamientos. Las Entidades privadas. Gobierno Vasco. Los poderes públicos vascos.

Las administraciones públicas vascas han de aprobar, a propuesta de __________________________________, normas o directrices en las que se indiquen las pautas que se deberán seguir para realizar la evaluación previa del impacto en función del género e incorporar medidas para promover la igualdad, así como las normas que quedan excluidas de la necesidad de hacer la evaluación y el resto de los trámites previstos en este artículo. Su órgano u organismo competente en materia de igualdad de mujeres y hombres. Departamento competente en seguridad pública. Comisión Interinstitucional. Ninguna es del todo correcta.