tema 3. Oposicion Celador Adaptado SESPA

En el caso de los celadores, ¿quién hace la función de empresario?. La Administración Pública. El director del hospital. El Principado de Asturias. Ninguna respuesta es correcta.

Respecto a qué temas el empresario ha de consultar a sus trabajadores?. organización del trabajo o nuevas tecnologías, cuando puedan afectar a la salud o la seguridad de los trabajadores. organización de los tiempos de descanso. todas son verdaderas. organización de formaciones en cuanto a género y violencia machista.

Si en un órgano <<Todos los miembros son iguales entre sí y trabajan de forma conjunta >> se llama: Colegiado. Paritario. Coletario. Parigiado.

¿Qué significa que un órgano sea paritario?. Que está constituido por el mismo número de representantes de los trabajadores y del empresario y todos tienen los mismos derechos. Que todos sus miembros son iguales entre sí y trabajan de forma conjunta. Que está constituido por un número par de empresarios. Que los miembros del órgano tienen las mismas obligaciones entre sí.

A partir de qué número de trabajadores debe existir un Comité de Seguridad y Salud. 15 trabajadores. 50 trabajadores. 5 trabajadores. 10 trabajadores.

¿Qué son las competencias?. habilidades. aptitudes. capacidades. todas son verdaderas.

¿Cuántos delegados de Prevención tiene que haber para representar de 2001 a 3000 trabajadores?. 6 delegados. 7 delegados. 4 delegados. 5 delegados.

El Comité de Seguridad y Salud es un órgano. colegiado y paritario. sindicalista. organizado en función del empresario. previo a los acuerdos de participación.

Señala las correctas. Todos los trabajadores tenemos derecho a la protección frente a riesgos laborales ¿De quién es ese deber?. Empresario. Administración Pública. Empleados. Paciente.

¿Qué significan las siglas E.P.I.?. Equipo de Protección Individual. Equipo de Trabajo Profesional. Estrategia de Trabajo Individual. Estilos de Protección Indirecta.

El coste de las medidas de prevención NO puede recaer en: los trabajadores. los empresarios. la Administración Pública. el Estado.

El conjunto de medidas para evitar o disminuir los riesgos laborales a la empresa es: condiciones medioambientales. condiciones de salario. prevención de riesgos laborales. huelga.

Las condiciones de seguridad engloba: lugares de trabajo y equipos de trabajo. carga física y mental. todas son correctas. agentes físicos y químicos.

Señala las correctas. Los principios de la acción preventiva son: evitar riesgos. combatir riesgos. adaptar los trabajos a las personas. buscar soluciones. contratar a personas sin formación. no investigar los riesgos.

Un ejemplo de medida de prevención es. uso de guantes y calzas. frenos ABS. Airbag. comité de salud y seguridad.

Señala las correctas. ¿Qué obligaciones en materia de prevención de riesgos son de los trabajadores?. Cooperar con el empresario. Uso adecuado de herramientas. Apagar y utilizar de forma incorrecta los dispositivos de seguridad. No informar de inmediato las situaciones que son un riesgo.

Señala las correctas. ¿Respecto a qué temas debe el empresario consultar a los trabajadores?. Organización de actividades de protección a la salud o prevención de riesgos laborales. Designación de los trabajadores encargados de los servicios de emergencias. Elección del plan de evacuación. Compra de la ropa de protección como EPI.

Respecto al sigilo profesional.. la obligación de los trabajadores a mantener en secreto lo que conocen de sus clientes. todas son verdaderas. protege la privacidad y confianza entre el profesional y la persona que recibe que recibe el servicio. la obligación de los trabajadores de mantener la confidencialidad.

¿Qué competencia NO pertenece a los Delegados de Prevención. Promover iniciativas sobre procedimientos para la prevención real y efectiva de los riesgos. Colaborar con la dirección para mejorar la acción preventiva. Vigilar y controlar el cumplimiento de las normativas de prevención de riesgos. Fomentar la cooperación de los trabajadores para cumplir la normativa de prevención.

¿Cómo se llama la Ley donde se recogen los derechos y obligaciones respecto a la Prevención de Riesgos Laborales?. Ley 31/1995. Ley 95/1931. Ley 55/2003. Ley 14/1986.