TEMA 3 Servicios Generales Test_2

¿Cuál es uno de los valores más importantes de nuestro país según la Constitución?. La seguridad. La igualdad. La prosperidad.

¿Qué establece el artículo 14 de la Constitución Española sobre la igualdad?. Establece diferencias en el trato legal según la profesión. Todos los españoles somos iguales ante la ley. La ley puede tratar de manera diferente a las personas por su religión.

¿Por qué motivos no se puede discriminar a una persona según la Constitución?. Por su nivel de ingresos. Por su sexo, raza, religión u opiniones. Por su nivel de estudios.

¿Qué Ley Orgánica regula el derecho a la igualdad entre mujeres y hombres en España?. Ley Orgánica 1/2000. Ley Orgánica 3/2007. Ley Orgánica 5/2010.

Según la Ley Orgánica de igualdad, ¿cómo son mujeres y hombres?. Iguales en derechos y deberes. Diferentes en derechos y deberes. Iguales en derechos pero no en deberes.

¿Qué debe evitar la Administración en relación con hombres y mujeres?. La colaboración. La discriminación. La especialización.

¿Qué entidad en Asturias se encarga de desarrollar y llevar a cabo políticas de igualdad?. El Instituto Asturiano de la Mujer. El Consejo de Igualdad de Asturias. La Oficina de la Mujer Asturiana.

¿A qué colectivos de mujeres la Administración debe proteger especialmente en cuanto a igualdad?. Mujeres solteras y divorciadas. Mujeres con más vulnerabilidad como inmigrantes, niñas, o con discapacidad. Mujeres que trabajan a tiempo parcial.

¿Cuál de las siguientes es una medida para evitar la discriminación de género?. Que las mujeres se hagan cargo exclusivamente del cuidado familiar. Que los hombres solteros sean tratados de manera diferente a las mujeres solteras. Que las mujeres y los hombres se hagan responsables de su familia e hijos por igual.

¿Cómo deben ser tratados los hombres solteros y las mujeres casadas en términos de igualdad?. Diferente a las mujeres solteras y hombres casados. Igual que las mujeres solteras y hombres casados respectivamente. Con ciertas restricciones.

¿Qué principios respeta el Gobierno y la Administración respecto a las personas?. La jerarquía y la autoridad. La dignidad, la autonomía y la independencia. La especialización y la exclusividad.

¿Qué ley regula los derechos de las personas con discapacidad en España y busca su inclusión social?. La Ley de Dependencia. Una ley específica que regula los derechos de las personas con discapacidad. La Ley de Accesibilidad Universal.

¿Qué objetivo tiene la Administración en cuanto a los lugares y la participación ciudadana?. Restringir la participación a ciertos grupos. Hacer los lugares accesibles para que todos participen en la sociedad. Crear lugares exclusivos para funcionarios.

¿Qué tipo de sistemas deben ser accesibles según la Administración?. Solo los sistemas de transporte. Los sistemas de comunicación, los lugares públicos y los transportes. Únicamente los edificios gubernamentales.

¿Qué significa que la Administración Pública sea accesible?. Que solo los funcionarios pueden acceder a sus servicios. Que todas las personas pueden entrar con facilidad y autonomía a sus servicios. Que el acceso está restringido a personas con citas previas.

¿Qué representa el símbolo de accesibilidad universal?. Una zona de aparcamiento reservada. Un sitio adaptado para ser accesible para todo el mundo. Una entrada prohibida.

¿Cuál es uno de los principios fundamentales para la plena inclusión de las personas con discapacidad?. La segregación. La accesibilidad universal y el diseño para todos. La limitación de acceso.

¿Qué deben hacer los trabajadores de la Administración respecto a las personas con discapacidad?. Evitar interactuar con ellas. Formarse sobre la discapacidad y cómo atender a estas personas. Reducir la comunicación con ellas.

¿Qué deben evitar las oficinas de la Administración en sus accesos?. Rampas de acceso. Señalización clara. Barreras arquitectónicas.

¿Cómo deben ser las oficinas para personas con dificultades de movilidad?. Accesibles y cómodas. Con acceso restringido a ciertas horas. Con barreras que dificulten el acceso.

¿Cómo deben estar señalizadas las oficinas de la Administración?. Solo por dentro. De forma clara y visible, tanto por fuera como por dentro. Con señales confusas.

¿Qué deben facilitar los puestos de información en la Administración?. La confusión del usuario. El acceso y uso a todas las personas, incluidas las que tienen dificultades auditivas o visuales. La exclusión de ciertos usuarios.

¿Qué deben incluir los impresos y documentos de la Administración para ser accesibles?. Solo letra normal. Versiones en braille, con letras más grandes y en formatos electrónicos. Lenguaje técnico y complejo.

¿Cómo pueden las personas solicitar ayuda para rellenar o enviar documentos electrónicos?. Deben ir físicamente a la oficina. Pueden llamar a un número de teléfono específico. No hay opción de ayuda a distancia.

¿Cuál es el número del servicio de atención ciudadana del Principado de Asturias mencionado en el texto?. 112. 012. 900.

¿Qué significa que la información básica esté en 'lectura fácil'?. Que solo la pueden leer personas con estudios superiores. Que es fácil de entender para todas las personas, incluyendo aquellas con dificultades de comprensión. Que está escrita en un idioma diferente.

¿Qué valor superior hay que proteger especialmente según la Constitución?. La libertad. La justicia. La igualdad.

¿La Constitución permite la discriminación por cualquier otra característica de la persona?. Sí, si está justificada. No, nadie puede ser discriminado por ninguna otra característica. Solo si la característica es de nacimiento.

Además de la Constitución, ¿qué tipo de ley regula el derecho a la igualdad en España?. Una Ley de Ordenamiento Jurídico. Una Ley Orgánica. Una Ley de Desarrollo Social.

¿Qué implica la igualdad de género?. Que mujeres y hombres tienen roles sociales distintos. Que mujeres y hombres somos iguales en derechos y deberes. Que las mujeres tienen más derechos que los hombres.

¿Debe la Administración prevenir la violencia que ejercen algunos hombres sobre mujeres y sus hijos?. No es una responsabilidad de la Administración. Sí, es una de sus responsabilidades. Solo si es denunciada formalmente.

¿Qué ley propia tiene Asturias para favorecer la igualdad y eliminar la violencia de género?. La Ley de Protección Familiar. Su propia ley para favorecer la igualdad entre mujeres y hombres. La Ley de Derechos Civiles.

¿Qué significa que la Administración trabaja para que todos puedan participar en la sociedad de manera real?. Que la participación está limitada. Que fomenta la inclusión de todos los ciudadanos. Que solo los más cualificados pueden participar.

¿Cuáles son dos principios fundamentales para la plena inclusión de las personas con discapacidad?. La accesibilidad universal y el diseño para todos. La especialización y la exclusión. La segregación y la limitación.

¿Qué debe adaptar la Administración en relación con los ciudadanos?. Solo los documentos. Solo los lugares. Los lugares y los documentos para que sean accesibles a todos.

¿Por qué motivo nadie puede ser tratado mal según el texto?. Solo si es una ofensa grave. Por ningún motivo. Si la persona no se queja.

¿Qué tipo de discriminación está prohibida por la ley?. Discriminación positiva. Discriminación por sexo, raza, religión, opiniones o cualquier otra característica. Discriminación por nivel socioeconómico.

¿Qué significa que todas las personas son iguales ante la ley?. Que la ley se aplica de forma diferente según la persona. Que la ley debe tratar a todas las personas de la misma manera. Que la ley favorece a los ciudadanos.

¿Qué busca la ley para la igualdad efectiva de mujeres y hombres?. Igualdad de oportunidades y trato. Diferenciación de roles. Prioridad para las mujeres.

¿Qué debe tener en cuenta la Administración al crear normas y políticas públicas?. Exclusivamente la eficiencia económica. La igualdad entre mujeres y hombres. Las opiniones de una minoría.

¿Por qué es importante el Instituto Asturiano de la Mujer?. Porque gestiona el patrimonio de la región. Porque es el encargado de desarrollar y aplicar las políticas de igualdad en Asturias. Porque organiza eventos deportivos.

¿Qué significa 'respeto por la diferencia' en el contexto de la Administración?. Ignorar las diferencias individuales. Aceptar a todas las personas tal y como son, incluidas las personas con discapacidad. Clasificar a las personas según sus diferencias.

¿Qué tipo de transportes deben ser accesibles?. Solo los de larga distancia. En especial los transportes públicos. Únicamente los privados.

¿Qué se busca al adaptar los lugares y documentos para la accesibilidad universal?. Crear barreras adicionales. Asegurar la plena inclusión de las personas con discapacidad. Restringir el acceso a la información.

¿Qué tipo de información debe ser accesible para personas con dificultades auditivas y visuales?. Información solo escrita. Información adaptada a sus necesidades. Información solo oral.

¿Qué se debe poner si hay escaleras en la entrada de un edificio de la Administración?. Una advertencia de peligro. Nada, es responsabilidad del usuario. Una rampa de acceso.

¿Qué deben poder consultar las personas que lo necesiten sobre los documentos de la Administración?. Solo en formato físico. Por medios electrónicos, como ordenador o móvil. Solo en la sede principal.

¿Qué símbolo indica que un sitio está adaptado para ser accesible para todo el mundo?. El símbolo de prohibido el paso. El símbolo de accesibilidad universal. El símbolo de información.

¿Qué se debe asegurar en los lugares públicos según el documento?. Que sean de difícil acceso. Que sean accesibles. Que solo puedan ser utilizados por funcionarios.

¿Por qué motivo la ley NO puede discriminar a las personas?. Solo por motivos económicos. Por ninguna razón relacionada con su persona o identidad. Si la discriminación es leve.