TEMA 3 Servicios Generales Test_3

¿Cuál es uno de los valores más importantes de nuestro país según la Constitución?. La economía. La igualdad. La tecnología.

¿Qué artículo de la Constitución establece que todos los españoles somos iguales ante la ley?. Artículo 10. Artículo 14. Artículo 20.

¿Por qué motivos no se puede discriminar a una persona según la Constitución?. Por su color de pelo o altura. Por su sexo, raza, religión u opiniones. Por su equipo de fútbol favorito o su signo del zodiaco.

¿Qué Ley Orgánica regula el derecho a la igualdad entre mujeres y hombres en España?. Ley Orgánica 1/2004. Ley Orgánica 3/2007. Ley Orgánica 10/1995.

¿Qué debe evitar la Administración entre hombres y mujeres?. La comunicación. La colaboración. La discriminación.

¿Cuál es uno de los objetivos de la ley asturiana para la igualdad?. Promover el turismo. Favorecer la igualdad y eliminar la violencia de género. Regular el transporte público.

¿Quién es el encargado de desarrollar y llevar a cabo las políticas de igualdad en Asturias?. El Ayuntamiento de Oviedo. El Instituto Asturiano de la Mujer. La Consejería de Educación.

¿A qué colectivo de mujeres se debe prestar especial protección según el texto?. Mujeres con cargos directivos. Mujeres jóvenes deportistas. Mujeres inmigrantes, niñas, con discapacidad, mayores, viudas y víctimas de violencia de género.

¿Qué responsabilidad deben asumir hombres y mujeres por igual según el texto?. La limpieza del hogar. La responsabilidad de la familia y los hijos. La gestión de las finanzas.

¿Cómo deben ser tratadas las mujeres solteras y casadas en comparación con los hombres?. De manera diferente para fomentar la diversidad. Igual que los hombres solteros y casados respectivamente. Con mayor protección las solteras.

¿Qué deben respetar el Gobierno y la Administración respecto a las personas?. Sus ingresos económicos. Su tiempo libre. La dignidad, la autonomía y la independencia.

¿Qué ley en España regula los derechos de las personas con discapacidad?. Ley de Educación. Ley de Accesibilidad Universal. Ley de Igualdad.

¿Qué deben tener las mismas oportunidades según el texto?. Solo los hombres. Las personas con discapacidad. Todas las personas.

¿Qué debe hacer la Administración respecto a los lugares y la participación?. Limitar la participación a ciertos grupos. Asegurar que sean accesibles y permitan la participación de todos. Centrarse solo en la accesibilidad física.

¿Qué tipos de sistemas deben ser accesibles según la Administración?. Solo los sistemas de transporte. Los sistemas de comunicación, lugares públicos y transportes. Únicamente los edificios gubernamentales.

¿Qué significa que la Administración Pública sea accesible?. Que solo se pueda acceder mediante cita previa. Que todas las personas puedan entrar con facilidad y autonomía a sus servicios. Que solo sea accesible para personas con discapacidad.

¿Qué símbolo indica que un sitio está adaptado para ser accesible para todo el mundo?. Un símbolo de prohibido fumar. El símbolo de la accesibilidad universal. Un símbolo de reciclaje.

¿Cuál es uno de los principios que inspiran el ordenamiento jurídico para la plena inclusión de personas con discapacidad?. La segregación espacial. La accesibilidad universal y el diseño para todos. La limitación de acceso.

¿Qué debe hacer la Administración respecto a sus trabajadores en relación con la discapacidad?. Ignorar el tema de la discapacidad. Formarles sobre cómo atender a personas con discapacidad. Contratar solo a personas sin discapacidad.

¿Qué deben evitar las oficinas de la Administración en sus accesos?. Las puertas giratorias. Las barreras arquitectónicas. Los mostradores altos.

¿Qué deben poder hacer las personas con dificultades de movilidad en los edificios de la Administración?. Solo acceder a la planta baja. Acceder a todos los lugares con comodidad. Utilizar ascensores exclusivamente.

¿Cómo deben estar señalizadas las oficinas de la Administración?. Solo en el interior. Solo en el exterior. Bien señalizadas por fuera y por dentro, con puestos de información.

¿Para quién debe ser accesible la información en los puestos de información?. Solo para personas con buena audición. Para personas con dificultades auditivas y visuales. Exclusivamente para personas que sepan leer braille.

¿Dónde deben estar ubicadas las hojas y documentos en las oficinas físicas?. En estanterías altas e inaccesibles. En estanterías y lugares accesibles para todas las personas. Solo disponibles bajo petición.

¿Qué tipo de ayuda deben ofrecer los trabajadores de las oficinas?. Solo ayuda para rellenar formularios. Ayuda para entender los documentos cuando sea necesario. Ayuda exclusivamente para trámites online.

¿En qué formatos pueden estar disponibles las hojas y documentos?. Solo en formato digital. En braille, con letras más grandes y por medios electrónicos. Únicamente en papel.

¿Dónde deben estar disponibles las hojas y documentos de la Administración?. Solo en las oficinas físicas. En la página web de la administración. Exclusivamente en formato PDF.

¿Qué número de teléfono se menciona para solicitar ayuda con documentos electrónicos?. 112. 012. 900.

¿Qué significa que la información básica esté en 'lectura fácil'?. Que solo es para niños. Que es fácil de entender por todas las personas. Que requiere conocimientos previos.

¿Qué características deben tener los espacios para escribir datos en las hojas?. Pequeños y estrechos. Lo bastante grandes para rellenarlos con comodidad. Con líneas muy juntas.

¿Cuál es un valor superior que la Constitución protege especialmente?. La justicia. La libertad. La Igualdad.

¿Qué dice la Constitución sobre la discriminación?. Que está permitida por motivos de opinión. Que nadie puede ser discriminado por sexo, raza, religión u opiniones. Que solo se aplica a extranjeros.

¿Qué significa la igualdad de género?. Que hombres y mujeres tienen roles sociales distintos. Que mujeres y hombres son iguales en derechos y deberes. Que las mujeres tienen más derechos que los hombres.

¿Qué debe prevenir la Administración además de la discriminación entre hombres y mujeres?. La violencia doméstica. La violencia que ejercen hombres sobre mujeres y sus hijos. El acoso laboral.

¿Qué deben inspirar las leyes y normas para la inclusión de personas con discapacidad?. La exclusión selectiva. La accesibilidad universal y el diseño para todos. La creación de barreras.

¿Qué debe adaptar la Administración respecto a lugares y documentos?. Solo los documentos importantes. Los lugares y los documentos para que sean accesibles a todos. Exclusivamente los lugares físicos.

¿En qué artículo de la Constitución se menciona la igualdad de todos los españoles ante la ley?. Artículo 12. Artículo 14. Artículo 16.

¿Qué se entiende por 'igualdad efectiva' entre mujeres y hombres?. Que tienen los mismos derechos y deberes. Que las mujeres tienen prioridad en ciertos ámbitos. Que los hombres deben ceder su puesto a las mujeres.

¿Qué tipo de discriminación debe evitar la Administración Pública?. Discriminación por edad. Discriminación por género. Discriminación por nivel de ingresos.

¿Qué es un ejemplo de lugar público accesible mencionado en el texto?. Un estadio deportivo privado. Un parque, un colegio o un museo. Una estación de tren de alta velocidad.

¿Qué se debe adaptar en las oficinas para personas con movilidad reducida?. Solo la señalización interna. Las rampas de acceso y la altura de los mostradores. La decoración de las paredes.

¿Qué se debe asegurar en la información para personas con dificultades auditivas o visuales?. Que sea en un idioma extranjero. Que sea clara, concisa y adaptada. Que requiera el uso de tecnología avanzada.

¿Qué formatos alternativos deben tener las hojas y documentos?. Solo audio. Braille y letras grandes. Formatos holográficos.

¿Qué servicio se menciona para facilitar la comunicación con la administración en Asturias?. El servicio de emergencias. El servicio de atención ciudadana (012). El servicio de información meteorológica.

¿Qué indica el símbolo de 'lectura fácil'?. Que el documento es muy complejo. Que el documento ha sido validado como fácil de entender. Que el documento está solo en inglés.

¿Por qué es importante la accesibilidad universal en el ordenamiento jurídico?. Para limitar el acceso a ciertos servicios. Para alcanzar la plena inclusión de las personas con discapacidad. Para diferenciar entre ciudadanos.

¿Qué deben asegurar las normas y políticas públicas de la Administración?. La exclusión de ciertos grupos. La igualdad entre mujeres y hombres y evitar la discriminación. La simplificación de trámites solo para algunos.

¿Qué derecho regula la Ley Orgánica 3/2007?. El derecho a la vivienda. El derecho a la igualdad efectiva de mujeres y hombres. El derecho a la educación.

¿Qué se entiende por 'respeto por la diferencia' en la Administración?. Ignorar las diferencias individuales. Aceptar a todas las personas tal y como son, incluidas las personas con discapacidad. Clasificar a las personas según sus diferencias.