TEMA 3 Servicios Generales Test_4

¿Cuál es uno de los valores más importantes de nuestro país según la Constitución?. La libertad. La igualdad. La justicia.

¿Qué establece el artículo 14 de la Constitución Española sobre los españoles?. Que todos tienen derecho a una vivienda digna. Que todos somos iguales ante la ley. Que todos tienen derecho a la educación.

¿Por qué motivo no se puede discriminar a una persona según la ley?. Por su lugar de nacimiento o su raza. Por su religión o sus opiniones. Por ninguna de las anteriores.

¿Qué ley regula el derecho a la igualdad entre mujeres y hombres en España?. La Ley Orgánica 1/2004. La Ley Orgánica 3/2007. La Ley General de Igualdad.

¿Qué debe evitar la Administración entre hombres y mujeres?. La colaboración. La igualdad. La discriminación.

¿Cuál es el nombre del Instituto en Asturias encargado de desarrollar políticas de igualdad?. El Instituto Asturiano de la Mujer. El Instituto para la Igualdad de Género. El Observatorio de la Mujer.

¿A qué colectivos de mujeres se debe prestar especial protección según el texto?. Mujeres deportistas y mujeres trabajadoras. Mujeres inmigrantes, niñas, mujeres con discapacidad y víctimas de violencia de género. Mujeres solteras y mujeres casadas.

¿Qué se busca conseguir en cuanto a la responsabilidad familiar según el texto?. Que las mujeres se hagan cargo de la familia. Que los hombres se hagan cargo de la familia. Que mujeres y hombres se hagan responsables de su familia e hijos por igual.

¿Cómo deben ser tratadas las mujeres solteras y casadas según el texto?. Deben ser tratadas según su estado civil. Deben ser tratadas igual que los hombres solteros y casados respectivamente. Deben ser tratadas de forma diferente para fomentar la igualdad.

¿Qué se debe respetar en cuanto a las personas?. Sus opiniones únicamente. Su dignidad, autonomía e independencia. Sus preferencias laborales.

¿Qué ley regula los derechos de las personas con discapacidad en España?. La Ley de Accesibilidad Universal. La Ley de Inclusión Social. Una ley específica que regula sus derechos y establece medidas para su inclusión social.

¿Qué debe hacer la Administración para que los lugares sean accesibles?. Eliminar las rampas. Garantizar que todas las personas puedan participar en la sociedad de manera real. Crear barreras arquitectónicas.

¿Qué tipo de sistemas deben ser accesibles según la Administración?. Solo los sistemas de transporte. Los sistemas de comunicación, los lugares públicos y los transportes. Únicamente los sistemas de información.

¿Qué significa que la Administración Pública sea accesible?. Que solo las personas sin discapacidad pueden acceder a sus servicios. Que todas las personas pueden entrar con facilidad y autonomía a sus servicios. Que los servicios solo se ofrecen de forma presencial.

¿Qué símbolo indica que un sitio está adaptado para ser accesible para todo el mundo?. El símbolo de prohibido el paso. El símbolo de accesibilidad universal. El símbolo de información.

¿Cuál es uno de los principios fundamentales para la plena inclusión de las personas con discapacidad?. La accesibilidad universal y el diseño para todos. La exclusión social programada. La limitación de acceso a la información.

¿Qué debe hacer la Administración respecto a sus trabajadores en relación con la discapacidad?. No informarles sobre la discapacidad. Ignorar las necesidades de las personas con discapacidad. Formarlos sobre la discapacidad y cómo atender a personas con discapacidad.

¿Qué deben evitar las oficinas de la Administración en sus accesos?. Las rampas de acceso. Las barreras arquitectónicas. Los ascensores.

¿Cómo deben ser las oficinas de la Administración en cuanto a señalización?. Mal señalizadas y confusas. Bien señalizadas por fuera y por dentro, con puestos de información accesibles. Sin señalización para fomentar la exploración.

¿Para quién debe ser accesible la información de la Administración?. Solo para personas con estudios superiores. Para todas las personas, incluyendo aquellas con dificultades auditivas y visuales. Únicamente para personas con discapacidad visual.

¿Cómo deben ser los impresos y documentos de la Administración?. Solo disponibles en formato digital. En versiones de braille, con letras más grandes y accesibles electrónicamente. Solo en letra pequeña y sin ayudas.

¿Qué deben poder hacer las personas que necesiten ayuda con los documentos?. Navegar por la web sin ayuda. Llamar a un número de teléfono para pedir ayuda, rellenar y enviar documentos. Acudir presencialmente a todas las oficinas.

¿Qué número es el del servicio de atención ciudadana en el Principado de Asturias?. 112. 012. 900.

¿Qué significa que la información básica esté en 'lectura fácil'?. Que solo la pueden leer los expertos. Que es fácil de entender por todas las personas, incluyendo aquellas con dificultades de comprensión. Que utiliza un lenguaje técnico muy complejo.

¿Cómo deben ser los espacios para escribir datos en las hojas?. Pequeños y estrechos. Lo bastante grandes para rellenarlos con comodidad. Con espacio limitado para ahorrar papel.

¿Qué valor superior hay que proteger especialmente según la Constitución?. La seguridad. La IGUALDAD. La propiedad.

¿Qué dice la Constitución sobre la discriminación?. Solo se puede discriminar por motivos económicos. Nadie puede ser discriminado por sexo, raza, religión, opiniones u otras características. La discriminación está permitida en ciertos casos.

¿Qué ley orgánica regula el derecho a la igualdad en España?. La Ley Orgánica 1/2000. La Ley Orgánica 3/2007. La Ley Orgánica 10/2005.

¿Qué deben hacer el Gobierno y la Administración respecto a la dignidad de las personas?. Ignorarla. Respetarla, junto con su autonomía e independencia. Limitarla según las circunstancias.

¿Qué significa 'igualdad de género'?. Que hombres y mujeres tienen roles diferentes. Que mujeres y hombres somos iguales en derechos y deberes. Que las mujeres tienen más derechos que los hombres.

¿Qué debe prevenir la Administración en relación con la violencia de género?. Solo la violencia ejercida por mujeres. La violencia que los hombres ejercen sobre las mujeres y sus hijos. La violencia intrafamiliar en general.

¿Qué ley en Asturias favorece la igualdad entre mujeres y hombres?. La Ley de Protección de la Mujer. Su propia ley para favorecer la igualdad y eliminar la violencia de género. La Ley General de Violencia.

¿Para qué trabaja la Administración en cuanto a lugares y participación?. Para limitar la participación. Para que los lugares sean accesibles y todas las personas puedan participar en la sociedad. Para crear entornos exclusivos.

¿Qué principios deben inspirar leyes y normas para la inclusión de personas con discapacidad?. La accesibilidad universal y el diseño para todos. La segregación y la exclusión. La indiferencia y la falta de adaptación.

¿Qué debe adaptar la administración para los ciudadanos?. Solo los documentos. Solo los lugares físicos. Tanto los lugares como los documentos.

¿Qué artículo de la Constitución garantiza la igualdad ante la ley?. Artículo 1. Artículo 14. Artículo 56.

¿Qué tipo de discriminación está prohibida por la ley?. Solo la discriminación por sexo. La discriminación por sexo, raza, religión, opiniones y otras características. La discriminación solo se aplica a extranjeros.

¿Qué ley orgánica es fundamental para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres?. Ley Orgánica 1/2004. Ley Orgánica 3/2007. Ley Orgánica 2/2010.

¿Qué se espera de las mujeres y los hombres en cuanto a la responsabilidad familiar?. Que la responsabilidad recaiga principalmente en las mujeres. Que la responsabilidad recaiga principalmente en los hombres. Que ambos compartan la responsabilidad por igual.

¿Qué tipo de lugares deben ser accesibles según la Administración?. Solo los edificios gubernamentales. Todos los lugares públicos, como parques y museos. Únicamente los lugares de trabajo.

¿Cuál es el objetivo de la accesibilidad universal en la Administración Pública?. Restringir el acceso a ciertos servicios. Permitir que todas las personas accedan con facilidad y autonomía a los servicios. Priorizar a las personas sin discapacidad.

¿Qué característica deben tener las oficinas para ser accesibles?. Altas escaleras sin rampas. Ausencia de señalización. Ausencia de barreras arquitectónicas.

¿Qué facilita la lectura fácil en los documentos administrativos?. Su dificultad añadida. Que sean comprensibles para un público amplio. El uso exclusivo de jerga técnica.

¿Qué deben proporcionar los puestos de información en las oficinas?. Información confusa y de difícil acceso. Información clara y accesible para todos los usuarios. Información solo en formato escrito.

¿Qué acción deben tomar los trabajadores de las oficinas respecto a los documentos?. Ignorar las dificultades de los ciudadanos. Ayudar a las personas a entender los documentos cuando lo necesiten. Proporcionar documentos solo en formatos complejos.

¿Cuál es un derecho fundamental de las personas con discapacidad según la ley española?. Tener menos derechos que los demás. Los mismos derechos que las demás personas. Derechos limitados a su condición.

¿Qué se busca al adaptar lugares y documentos en la administración?. Crear barreras adicionales. Asegurar la accesibilidad a todos los ciudadanos. Limitar el acceso a la información.

¿Qué promueve la Ley Orgánica 3/2007 además de la igualdad?. La desigualdad de género. La violencia de género. La igualdad efectiva entre mujeres y hombres.

¿Por qué es importante el Instituto Asturiano de la Mujer?. Porque gestiona ayudas económicas. Porque es el encargado de desarrollar y ejecutar las políticas de igualdad en Asturias. Porque organiza eventos deportivos.