Tema 3 trebep

Para adquirir la condición de funcionario se necesita Seleccione una: a. Designación por el órgano convocante. b. Nombramiento por el órgano o autoridad competente. c. Nombramiento por el órgano competente.

Los órganos de selección,ipodrán proponer el acceso a la condición de funcionario de un número superior de aprobados al de plazas convocadas?: Seleccione una: a. No, excepto cuando así lo prevea la propia convocatoria. b. Sí, hasta un 10%. C. No, en ningún caso.

Para el acceso al empleo público, el sistema de concurso tendrá carácter: Seleccione una: a. Excepcional. b. Ordinario. c. Habitual.

Los procesos selectivos de las AA.PP. tendrán carácter: Seleccione una: a. Abierto. b. Cerrado. C. Restrigido.

Podrá formar parte de los órganos de selección para el acceso al empleo público: Seleccione una: a. Los funcionarios interinos. b. El personal de elección o de designación política. C. El personal laboral.

En las ofertas de empleo público se reservará para ser cubiertas entre personas con discapacidad un cupo: Seleccione una: b. No inferior al siete por ciento de las vacantes. a. No superior al cinco por ciento de las vacantes. c. No inferior al cinco por ciento de las vacantes.

Las pruebas de los procesos selectivos podrán consistir en la comprobación: Seleccione una: a. De los conocimientos de los aspirantes. b. De la capacidad analitica de los aspirantes. c. De los conocimientos y la capacidad analítica de los aspirantes.

Cuando el personal directivo reúna la condición de personal laboral estará sometido a: Seleccione una: a. Una relación laboral especial. b. La relación laboral de carácter especial de alta dirección. C. La relación laboral de carácter especial de personal directivo de las AA.PP.

El personal directivo estará sujeto a evaluación con arreglo al criterio de control de resultados en relación con: Seleccione una: a. Los objetivos que les hayan sido fijados. b. El presupuesto de la entidad en la que preste servicios. C. Los efectivos que tenga a su cargo.

Es personal directivo el que desarrolla: Seleccione una: a. Funciones directivas profesionales en las AA.PP. b. unciones expresamente calificadas como de desconfianza política. c. Funciones expresamente calificadas como de confianza o asesoramiento especial.

¿Le será aplicable al personal eventual el régimen general de los funcionarios de carrera?: Seleccione una: a. Si, en lo que sea adecuado a la naturaleza de su condición. b. Si, incluida la promoción profesional. c. No, en ningún caso.

La condición de personal eventual,¿podrá constituir mérito para el acceso a la Función Pública?: Seleccione una: a. No, ni para la promoción interna. b. No, pero sí la promoción interna. c. Si.

Respecto del personal eventual: Seleccione una: a. El nombramiento y cese serán libres. b. El cese será libre. c. El nombramiento será motivado.

Respecto del personal eventual señale la opción que considere más correcta: Seleccione una: a. Su número máximo y las condiciones retributivas serán públicas. b. Su cualificación profesional y las condiciones retributivas serán públicas. c. Su número máximo y cualificación profesional serán públicas.

El número máximo de personal eventual se establecerá por Seleccione una: a. Los respectivos órganos de gobierno de las Administraciones correspondientes. b. Las Leyes de Función Pública que se dicten en desarrollo del EBEP. C. El Gobierno.

El personal eventual tendrá carácter Seleccione una: a. Permanente. b. Indefinido. c.No permanente.

La determinación de los puestos de trabajo que pueden ser desempeñados por personal laboral en las Administraciones Públicas habrá de respetar: Seleccione una: a. La reserva de funciones a los funcionarios de carrera. b. La reserva de funciones al personal eventual. c. La reserva de funciones al personal directivo.

El personal laboral en las Administraciones Públicas prestará servicios en virtud de Seleccione una: a. Contrato de trabajo formalizado por escrito. b. Nombramiento. c. Contrato de trabajo verbal o formalizado por escrito indistintamente.

¿Les será aplicable a los funcionarios interinos el régimen general de los funcionarios de carrera?: Seleccione una: a. No, en ningún caso. b. Sí, en cuanto sea adecuado a la naturaleza de su condición. c. Si, en toda su extensión.

¿El cese de los funcionarios interinos se producirá por las causas generales previstas en el EBEP para los funcionarios de carrera?: Seleccione una: a. Sí, salvo la renuncia. b. Si, por todas ellas. c. No, su cese tiene regulación específica.

Los funcionarios interinos pueden ser nombrados por causa de Seleccione una: a. Exceso o acumulación de tareas por plazo máximo de 3 meses, dentro de un periodo de 6 meses. b. Exceso o acumulación de tareas por plazo máximo de 9 meses, dentro de un periodo de 18 meses. C. Exceso o acumulación de tareas por plazo máximo de 6 meses, dentro de un periodo de 12 meses.

Los funcionarios interinos pueden ser nombrados por causa de Seleccione una: a. Sustitución discrecional de los titulares por un período máximo de un año. b. Sustitución transitoria de los titulares. c. Sustitución transitoria o permanente de los titulares.

Son funcionarios interinos los que son nombrados como tales por razones Seleccione una: a. Organizativas y de necesidad. b. De necesidad y urgencia. C. Expresamente justificadas de necesidad y urgencia.

Los funcionarios de carrera desempeñan Seleccione una: a. Servicios retribuidos. b. Servicios profesionales retribuidos de carácter permanente. c. Servicios retribuidos de carácter oficial.

Los empleados públicos se clasifican en: Seleccione una: a. Funcionarios de carrera, funcionarios interinos, personal laboral y personal eventual. b. Funcionarios de carrera, funcionarios interinos y personal eventual. c. Funcionarios de carrera, funcionarios interinos y personal laboral.