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Tema 31 CV Regimen disciplinario de la Policía Local

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Título del Test:
Tema 31 CV Regimen disciplinario de la Policía Local

Descripción:
Infracciones y sanciones. Procedimiento sancionador

Fecha de Creación: 2025/01/14

Categoría: Otros

Número Preguntas: 22

Valoración:(3)
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Temario:

donde se regula el régimen disciplinario aplicable a la Policía Local. artículos 3 al 18 de la LO 4/2010 (legislación basica). Título VIII de la 17/2017 artículos 91 al 108. Capítulo VIII del Decreto 19/2003 del Consell. todas son correctas.

los miembros de la Policía Local tendrán la obligación de comunicar por________ a___________los hechos de los que tengan conocimientos que sean considerados faltas ___________o___________. escrito a su superior jerárquico - graves o muy graves. escrito a su inferior jerárquico - menos graves o muy graves. escrito a su superior jerárquico - leves o graves. escrito a su inferior jerárquico - leves o muy graves.

cuando un superior cometa una infracción a quien se hará la comunicación de la misma?. alcalde. al superior inmediato del infractor. delegado de gobierno. a cualquier compañero del cuerpo.

quienes incurrirán, en la misma responsabilidad que la persona autora de una falta: cómplice. quienes encubran. quien induzca. quien ejecute.

quienes incurrirán, en falta inferior en grado que la persona autora de una falta grave o muy grave: los superiores que lo toleren. quienes encubran. quien induzca. a y b son correctas.

quien tiene la potestad disciplinaria?. ayuntamiento. delegado gobierno. presidente CCAA. El Consell.

las faltas en las que pueden incurrir los miembros de la PL pueden ser: muy graves, graves o leves. graves, menos graves o leves. muy graves, graves, menos graves o leves. todas son incorrectas.

en que artículos se regulan las faltas de la PL: 97 Muy graves. 98 graves. 99 leves. todas correctas.

en que artículo se recogen las sanciones de a la PL en la 17/2017. 100. 101. 99. 102.

que sanción se podrá imponer por falta muy grave según la 17/2017. separación del servicio. apercibimiento. suspensión de funciones desde 5 días a 3 meses. suspensión de funciones de 1 a 4 días.

que sanción se podrá imponer por falta grave según la 17/2017. separación del servicio. apercibimiento. suspensión de funciones desde 5 días a 3 meses. suspensión de funciones de 1 a 4 días.

que sanción se podrá imponer por falta leve según la 17/2017. separación del servicio. expulsión. suspensión de funciones desde 5 días a 3 meses. suspensión de funciones de 1 a 4 días.

que sanción se podrá imponer por falta leve según la 17/2017. separación del servicio. apercibimiento. suspensión de funciones desde 5 días a 3 meses. suspensión de funciones de 1 a 8 días.

graduación de la sanciones, REINCIDENCIA: cuando la persona funcionaria ya hubiera sido sancionada por otra falta de mayor gravedad o 2 de igual o inferior y que no hayan sido canceladas. cuando la persona funcionaria ya hubiera sido sancionada por otra falta de menor gravedad o 1 de igual o inferior y que no hayan sido canceladas. cuando la persona funcionaria ya hubiera sido sancionada por otra falta de mayor gravedad o 1 de igual o inferior y que si hayan sido canceladas. todas son incorrectas.

a efectos de reincidencia: si se computaran los antecedentes disciplinarios cancelados. no se computaran los antecedentes disciplinarios cancelados. si se computaran los antecedentes disciplinarios no cancelados. todas incorrectas.

graduacion de sanciones. El historial profesional podrá valorarse solo: como circunstancia agravante. como circunstancia atenuante. como circunstancia eximente. como circunstancia mixta.

quien instruya el procedimiento sancionador deberá ser en todo caso personal: de la PL de la misma o superior escala que el inculpado. de la CCVV. delegado de gobierno. del juzgado.

la suspensión provisional podrá acordarse por un plazo de. 1 mes. 2 meses. 6 meses. 15 días.

las sanciones disciplinarias se ejecutarán en el plazo máximo de. un mes. 15 días. 6 meses. 3 meses.

las faltas y las sanciones prescribirán: las muy graves a los 3 años, las graves a los 2 años y las leves al mes. las muy graves a los 2 años, las graves al año y las leves al mes. las muy graves a los 3 años, las graves a los 2 años y las leves al año. todas son incorrectas.

el personal funcionario en prácticas, a que régimen disciplinario quedará sometido?. al establecido por la norma que regule el IVASPE. a ninguno. al mismo que los funcionarios de carreras, siempre. tienen su propio régimen disciplinario por lo que quedan sometidos a ese.

quien tendrá la potestad sancionadora de los funcionarios en prácticas?. órgano autonómico que tenga atribuida la titularidad de la competencia en materia de seguridad. delegado de gobierno. ministerio interior. Consell.

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