Tema 35 Comun
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Título del Test:
![]() Tema 35 Comun Descripción: Normativa igualdad |



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1.- Señala la Ley de Promoción de la igualdad de género en Andalucía: a) Ley 12/2007, de 26 noviembre. b) Ley 13/2007, de 26 noviembre. c) Ley 12/2007, de 2 noviembre. d) Ley 12/2007, de 16 noviembre. 2.- El comportamiento de tipo verbal, no verbal o físico de índole sexual realizado por el hombre contra la mujer, que tenga como objeto o produzca el efecto de atentar contra su dignidad, o crear un entorno intimidatorio, hostil, degradante, humillante u ofensivo, cualquiera que sea el ámbito en el que se produzca, se denomina: a) Acoso por razón de género. b) Interseccionalidad. c) Acoso por razón de sexo. d) Acoso sexual. 3.- ¿Quién debe incorporar la evaluación del impacto de género en el desarrollo de sus competencias, para garantizar la integración del principio de igualdad entre hombres y mujeres?: a) El Consejo de Gobierno. b) Los poderes públicos de Andalucía. c) La Administración General de la Junta de Andalucía. d) La sociedad andaluza. 4.- El actual Plan Estratégico para la Igualdad de Mujeres y Hombres en Andalucía, abarca el periodo: a) 2022-2026. b) 2024-2028. c) 2022-2028. d) 2023-2026. 5.- El informe de evaluación de impacto de género sobre el proyecto de Ley del Presupuesto, será emitido por: a) La Comisión de Impacto de género en los Presupuestos. b) La Comisión permanente legislativa competente en materia de igualdad. c) La Comisión permanente legislativa competente en materia de presupuestos. d) La Consejería competente en materia de presupuestos. 6.- Cada cuánto tiempo el Instituto de Estadística y Cartografía de Andalucía debe publicar un informe síntesis que recoja las principales estadísticas de Andalucía desde una perspectiva de género: a) En cada legislatura. b) Anualmente. c) Al menos cada cuatro años. d) Al menos cada cinco años. 7.- La Administración de la Junta de Andalucía no formalizará contratos ni subvencionará, bonificará o prestará ayudas públicas a aquellas personas físicas o jurídicas condenadas por alentar o tolerar prácticas laborales consideradas discriminatorias por la legislación vigente: a) Durante un plazo de diez años desde la fecha de la condena por sentencia firme. b) Durante un plazo de tres años desde la fecha de la condena por sentencia firme. c) Durante un plazo de cuatro años desde la fecha de la condena por sentencia firme. d) Durante un plazo de cinco años desde la fecha de la condena por sentencia firme. 8.- La igualdad de oportunidades en el empleo: a) Será un objetivo prioritario de la actuación de la Administración de la Junta de Andalucía. b) Será un principio rector de la actuación de la Administración de la Junta de Andalucía. c) Será un propósito prioritario de la actuación de la Administración de la Junta de Andalucía. d) Ninguna es correcta. 9.- ¿Cada cuánto tiempo debe aprobar la Junta de Andalucía planes de igualdad en el empleo?. a) Cada 4 años. b) Anualmente. c) Cada legislatura. d) Cada 5 años. 10.- ¿Quién debe elaborar un informe sobre el tratamiento de la imagen de las mujeres en los medios de comunicación y la publicidad?. a) El Instituto Andaluz de la Mujer anualmente. b) El Instituto Andaluz de la Mujer al menos cada 4 años. c) El Consejo Audiovisual de Andalucía anualmente. d) El Consejo Audiovisual de Andalucía al menos cada 4 años. 11.- No es una función de las unidades de igualdad de género: a) Impulsar la formación y sensibilización del personal de la Consejería o entidades instrumentales en relación al alcance y significado del principio de igualdad de oportunidades, mediante la formulación de propuestas de acciones formativas. b) Impulsar y apoyar el desarrollo de medidas de conciliación de la vida laboral, familiar y personal de las mujeres y hombres que se adopten desde la Consejería competente en materia de función pública. c) Recibir las estadísticas oficiales de su Consejería y de sus entidades instrumentales, y realizar el análisis, seguimiento y control de los datos desde la dimensión de género. d) Detectar, analizar y proponer estrategias para corregir situaciones de desigualdad de las mujeres en la Comunidad Autónoma de Andalucía. 12.-La violencia que con el objetivo de causar perjuicio o daño a las mujeres se ejerza sobre sus familiares o allegados menores de edad por parte de quienes sean o hayan sido sus cónyuges o de quienes estén o hayan estado ligados a ellas por relaciones similares de afectividad, aun sin convivencia, se conoce como: a) Violencia machista. b) Violencia vicaria. c) Violencia indirecta. d) Violencia intrafamiliar. 13.- La privación intencionada y no justificada legalmente de recursos, incluidos los patrimoniales, para el bienestar físico o psicológico de la víctima, de sus hijos o hijas o de las personas de ella dependientes, o la discriminación en la disposición de los recursos que le correspondan legalmente o el imposibilitar el acceso de la mujer al mercado laboral con el fin de generar dependencia económica, se conoce como: a) Violencia vicaria. b) Violencia indirecta. c) Violencia económica. d) Violencia psicológica. 14.- Según la Ley 13/2007, los homicidios o asesinatos de las mujeres motivados por una discriminación basada en el género se denominan: a) Sexicidio. b) Feminicidio. c) Violencia sexista. d) Asesinatos de género. 15.- El Plan integral de sensibilización y prevención contra la violencia de género en Andalucía: a) Se aprobará cada 4 años por el Consejo de Gobierno. b) Se aprobará cada 5 años por el Consejo de Gobierno. c) Se aprobará cada 5 años por la persona titular de la Consejería con competencias en materia de igualdad. d) Se aprobará cada 4 años por la persona titular de la Consejería con competencias en materia de igualdad. 16.- Según la Ley 13/2007, no es un medio de acreditación de la violencia de género: a) Informe del Ministerio fiscal de cuyo contenido se desprenda que existen indicios de violencia de género. b) Certificación o informe de los servicios sociales y/o sanitarios de la Administración Pública competente. c) Informe de la Inspección de Trabajo y de la Seguridad Social, en los casos de acoso sexual y por razón de sexo en el ámbito laboral. d) Declaración responsable. 17.- La tipología de centros de atención integral y acogida se organizará de acuerdo con: a) 2 niveles de atención. b) 3 niveles de atención. c) 4 niveles de atención. d) Los niveles de atención que se consideren oportunos en atención al caso concreto. 18.- La Consejería competente en materia de violencia de género elaborará un informe sobre el conjunto de actuaciones llevadas a cabo por las Consejerías implicadas en materia de violencia de género: a) Anualmente que se presentará al Parlamento de Andalucía. b) Anualmente que se presentará al Consejo de Gobierno. c) Bianualmente que se presentará al Parlamento de Andalucía. d) Bianualmente que se presentará al Consejo de Gobiern. 19.- Le corresponde hacer el seguimiento de la ejecución del Plan estratégico para la igualdad de mujeres y hombres: a) A la Consejería competente en materia de Igualdad. b) Al Instituto Andaluz de la Mujer. c) A la Comisión permanente legislativa competente en materia de igualdad. d) A la Comisión Interdepartamental para la Igualdad de Mujeres y Hombres. 20.- Le corresponde la Presidencia de la Comisión Institucional de Andalucía de coordinación y seguimiento de acciones para la erradicación de la violencia de género: a) A la persona titular de la Consejería competente en materia de violencia de género. b) A la persona titular de la Presidencia del Parlamento de Andalucía. c) A la persona titular de la Presidencia de la Junta de Andalucía. d) Todas son falsas. |




