tema 37.

mad.No es una causa de pérdida de la condición de funcionario: Seleccione una: a. La sanción disciplinaria de suspensión firme de funciones. b. La pena principal o accesoria de inhabilitación absoluta o especial para cargo público que tuviere carácter firme. c. La renuncia a la condición de funcionario. d. La pérdida de la nacionalidad.

mad.¿Cuál es la edad mínima para poder participar en los procesos selectivos de acceso al empleo público? Seleccione una: a. 14 años. b. 16 años. c. 17 años. d. 18 años.

mad.Conforme al artículo 21.3 del Decreto 3/2017, las personas que hayan superado el proceso selectivo, se incorporarán a un puesto de trabajo en un plazo máximo, desde la publicación de la resolución definitiva de personas aprobadas, de: Seleccione una: a. 15 días. b. 1 mes. c. 3 meses. d. 6 meses.

mad.¿Puede utilizarse el sistema de concurso de valoración de méritos para la selección de personal funcionario de carrera? Seleccione una: a. No, solo se permiten los sistemas de oposición y concurso-oposición. b. Excepcionalmente, en virtud de ley. c. Sí, es uno de los sistemas permitidos. d. Únicamente para la consolidación de empleo.

mad.La renuncia voluntaria a la condición de funcionario: Seleccione una: a. Inhabilita para ingresar de nuevo en la Administración Pública. b. No requiere aceptación expresa por la Administración. c. Será aceptada expresamente cuando el funcionario esté sujeto a expediente disciplinario o haya sido dictado en su contra auto de procesamiento o de apertura de juicio oral por la comisión de algún delito. d. Debe ser manifestada por escrito.

mad.En relación con las pruebas selectivas por el cupo de reserva de personas con discapacidad, no es cierto que: Seleccione una: 55 l10 yart.64 pfp. a. 1. En las ofertas de empleo público se reservará un cupo no inferior al siete por ciento de las vacantes para ser cubiertas entre personas con un grado de discapacidad igual o superior al treinta y tres por ciento, de modo que, al menos, se alcance el dos por ciento de los efectivos totales. b. las personas con discapacidad podrán participar en los procedimientos selectivos, pero no en igualdad de condiciones que el resto de las y los aspirantes, siempre y cuando puedan acreditar el grado de discapacidad, así como la compatibilidad con el desempeño de las funciones y tareas genéricas consustanciales a las mismas. c. La administración, cuando sea necesario, adoptará medidas adecuadas en el procedimiento selectivo que garanticen la participación de las y los aspirantes con discapacidades en condiciones de igualdad mediante las adaptaciones y ajustes razonables de tiempo y medios, pudiéndose prever en las ofertas de empleo público convocatorias independientes de procedimientos selectivos para el acceso de personas con discapacidad, con pruebas selectivas específicas que se adapten a las discapacidades concretas de las y los aspirantes. d. Una vez superado el mismo, se llevarán a cabo las adaptaciones en el puesto de trabajo que se requieran y, en su caso, formación práctica tutorizada, con la finalidad de hacer efectivo el desempeño del mismo.

mad.La pérdida de la nacionalidad española supone la pérdida de la condición de funcionario: Seleccione una: a. En todo caso. b. Salvo que simultáneamente se adquiera la nacionalidad de cualquier otro Estado miembro de la Unión Europea o la de aquellos Estados a los que, en virtud de tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, les sea de aplicación la libre circulación de trabajadores. c. En ningún caso. d. La nacionalidad española no se puede perder.

mad.Una vez se publiquen en el « Diari Oficial de la Generalitat Valenciana» las relaciones definitivas de aprobados, los aspirantes propuestos contarán para aportar ante la Administración los documentos acreditativos de las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en la convocatoria, con un plazo de: Seleccione una: a. 10 días naturales. b. 15 días hábiles. c. 20 días hábiles. d. 1 mes.

mad.La pena principal o accesoria, a un funcionario público, de inhabilitación absoluta cuando hubiere adquirido firmeza la sentencia que la imponga, produce: Seleccione una: a. La suspensión de todas sus funciones públicas. b. La pérdida de la condición de funcionario respecto a todos los empleos o cargos que tuviere. c. La pérdida de la condición de funcionario respecto a todos los empleos o cargos que tuviere, excepto los cargos electivos. d. La excedencia forzosa.

mad.La jubilación de un funcionario al cumplir la edad legalmente establecida, es: Seleccione una: a. Jubilación forzosa. b. Jubilación voluntaria. c. Jubilación absoluta. d. Jubilación parcial.

mad.Señalar la opción incorrecta en relación con los órganos de selección: Seleccione una: a. La pertenencia a los órganos de selección será a título representativo, ya sea de la Administración o de las organizaciones sindicales. b. Los órganos de selección serán colegiados. c. El personal de elección o de designación política, los funcionarios interinos y el personal eventual no podrán formar parte de los órganos de selección. d. En la composición de los órganos de selección se tenderá a la paridad entre mujer y hombre.

mad.¿Pueden los órganos de gobierno de las Administraciones Públicas conceder la rehabilitación de quien hubiera perdido la condición de funcionario por haber sido condenado a la pena principal o accesoria de inhabilitación? Seleccione una: a. No, en ningún caso. b. Excepcionalmente, atendiendo a las circunstancias y entidad del delito cometido. c. Solo cuando se trate de una inhabilitación provisional. d. Sí, cuando la inhabilitación se tratara de una pena accesoria.

mad.¿Pueden los órganos de selección proponer el acceso a la condición de funcionario de un número superior de aprobados al de plazas convocadas? Seleccione una: a. No, en ningún caso. b. Sí, siempre que no sobrepasen el 10 % de las plazas convocadas, con objeto de cubrir posibles renuncias de los aspirantes seleccionados. c. Sí, si así lo prevé la propia convocatoria. d. Sí, a efectos de creación de listas de reserva.

mad.¿Supone la superación de las pruebas selectivas, por sí misma, la adquisición de la condición de funcionario de carrera? Seleccione una: a. No. b. Sí, si así lo prevé la propia convocatoria. c. Sí, si la lista definitiva de aprobados ha sido publicada en el correspondiente Diario Oficial. d. Sí, si se trata del sistema de oposición.

mad.Conforme al artículo 20 del Decreto 3/2017, de 13 de enero, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento de selección, provisión de puestos de trabajo y movilidad del personal de la función pública valenciana, ¿qué grado de conocimiento del valenciano se exigirá a las personas que habiendo superado las pruebas selectivas accedan al grupo de agrupaciones profesionales funcionariales? Seleccione una: a. Conocimientos orales. b. Grado elemental. c. Grado medio. d. No se exigen conocimientos del valenciano.

mad.podran formar parte de los organos de seleccion: el personal eventual. funcionarios interiones. personal de designacion politica. personal laboral.

mad.actualmente la jubilacion forzosa se declara de oficio al cumplir el funcionario: todas correctas. 65, si has cotizado 37 años y 3 meses o más. 66, si has cotizado menos de 37 años y 3 meses. 70, se puede solicitar la prolongación de permanencia en el servicio activo, como máximo, hasta los 70 años de edad.

mad.el funcionario que haya perdido su condicion por cambio de nacionalidad, si recupera la nacionalidad: volvera automaticamente al puesto de trabajo que ocupaba. no podra volver a ejercer como funcionario. podra solicitar la rehabilitacion. podra acceder a la funcion publica superando un nuevo proceso selectivo.

mad.13. superado el proceso selectivo, para adquirir la condicion de funcionario: no es necesario que se reunen los requisitos y cndiciones exigidos an la convocatoria, ya que dichas acreditaciones son previas a la superacion del proceso selectivo. solo queda el nombramiento por parte del organo o autoridad competente y tomar posesion del puesto. unicamente se precisa la acreditacion de que se reunen los requisitos y condiciones exigidos en la convocatoria para ser nombrado funcionario. debe acreditarse que se reunen los requisitos y condiciones exigidos en la convocatoria; si no fuera asi el nombramiento no surtira efecto.

mad.en las ofertas de empleo publico se reservara para ser cubiertas entre personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33%, un cupo no inferior a: 3% de las vacantes. 4% de las vacantes. 5% de las vacantes. 7% de las vacantes.

TODAS LAS CIUDADANAS Y LOS CIUDADANOS tienen derecho a acceder al empleo publico de conformidad con los principios de: merito,capacidad e igualdad. dependencia, confidencialidad y discrecionalidad tecnica. parcialidad y profesionalidad de las personas que formen parte de los organos de seleccion. agilidad, sin perjuicio, en los procedimientos de seleccion.

los procedimientos de seleccion: tendran caracter cerrado y no garantizaran la libre concurrencia. tendran caracter cerrado y garantizaran la libre concurrencia. tendran caracter abierto pero sin garantizar la libre concurrencia. tendran caracter abierto y garantizaran la libre concurrencia.

como se inician los procedimientos de seleccion. mediante anuncio publico. mediante convocatoria publica. de oficio. a instancia de los interesados.

que deben contener, como minimo, las bases de la convocatoria?. el numero de vacantes, clasificaion profesional, cuerpo,agrupacion profersional funcionarial y en su caso, escala,, o categoria laboral. el numero de vacantes y en su caso, escala o categoria laboral. el numero de vacantes y la clasificacion porfesional. el numero de vacantes, clasificacion profesional y cuerpo.

donde se publicaran las convocatorias y sus bases. a. en el diario oficial de la ccvv. b, en el boe. c,en cualquier medio en el que quede constancia. d. las respuestas a y b son corrcetas.

señala la resppuesta correcta respecto a los requisitos generales de participacion en los procedimientos selectivos. haber cumplido 14 años. tener cualquier nacionalidad. poseer el titulo de una licenciatura. poseer las capacidades y aptitudes fisicas y siquicas que sean necesarias para el desempeño de las correspondientes funicones o tareas.

quien no podra participar en los procefimientos selectivos?. los extranjeros. los menores de 18 años. el personal que ya pppertenezca en la misma administracion al cuerpo. ninguan es correcta.

el sistema selectivo aplicable a la seleccion de personal funcionario o laboral sera: el concurso, la oposicion o el concurso.oposicion. la oposicion. el concuros,oposicion. el concurso.

9, la pertenencia a los organos de selecccion sera siempre. a,a tiutlo individual. bpor representacion. c. por cuenta de otra persona. d. b y c son correctas.

cual de los siguientes requisitos no se encuentran entre los que se debe cumplir para adquirir la condicion de personal funcionario de carrera?. superar el procedimietno selectivo. nombramiento por el organo o autoridad competente. juramento o promesa de acatamiento a la ce, el eeaa de la ccvv, y al resto del ordenamiento juridico en el ejercicio d ela funcion publica. tener mas de 18 años.

cep.12.la renuncia a la condicion de personal funcionario de carrera habra de formalizarse. A,oralmente. B,POR ESCRITO. C,a y b son correctas. D,a y b son incorrectas.

cep.la jubilacion del personal funcionario podra ser: voluntaria o como consecuencia de la declaracion de incapacidad permanente. voluntaria o forzosa. forzoza en todo caso. voluntaria, forzosa o como consecuencia de la declaracion de incapacidad permanente.

cep.14. c?omo se declara la jubilacion forzosa. por las corts valencianes. de oficio. por los poderes publicos. ninguna de las respuestas es correcta.

cep.15,cuando procedera la readmision del personal laboral fijo?. cuando el despido sea declarado procedente. cuando el despido sea declarado improcedente. cuando el despido sea declarado nulo. unicamente por la incoacion de un expediente disciplinario.

cep.16. entre los procedimientos generales de participacion en los procedimientos selectivos se encuentra: haber cumplido 17 y no exceder, en su caso, de la edad maxima de jubilacin forzosa o de aquella otra que pueda establecerse por ley. haber cumplido 17 y no exceder, en su caso, de la edad maxima de jubilacin forzosa o de aquella otra que pueda establecerse por ley. haber cumplido los 16 años y no exceder en su caso de la edad establecida por ley. haber cumplido 16 y no exceder, en su caso, de la edad maxima de jubilacin forzosa o de aquella otra que pueda establecerse por ley.

cep.17. podra eximirse del requisito de la nacionalidad por razones de interes general para el acceso a la condicion de personal funcionario. solo por disposicion legal o reglamentaria. en ningun caso. solo por ley. solo por disposicion reglamentaria.

cep.18. enlas ope, ¿que cupo de las vacantres se reservara para ser cubiertas entre personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33%?. un cupo no inferior al 7%. un cupo inferior al 7%. un cupo mayor al 6%. un cupo no inferior al 4%.

cep.tendra caracter preferente en la selecion de personal funcionario el sistema. de concurso oposicion. de concurso. de oposicion. de concurso y subsidiariamente de oposicion.

cep.en caso de perdida de la condicion de personal funcionario como consecuencia de perdida de nacionalidad o jubilacion por incapacidad permanente para el servicio. se podra solicitar la rehabilitacion de dicha condicion, que sera concedida, en la forma que reglamentariamente se establezca y pprevia acreditacion y comprobacion documental de las desaparicion de las causas objetivas que motivaron dicha perdida. no se podra solicitar la rehabilitacion en ningun caso. no se podra solicitar la rehabilitacion de dicha condicion, a no ser que reglamentariamenta asi se permita y siempre previa acreditacion de la desaparcicion de las causas que motivaron dicha perdida. no se podra solicitar la rehabilitacion de dicha condicion, a no ser que se acredite la desaparicion de las causas subjetivas que motivaron dicha perdida.

cep.no es una causa de perdida de la condicion de personal funcionario de carrera: la renuncia. la baja por maternidad. la perdida de la nacionalidad. la jubilacion total.

trebep:Artículo 59. Personas con discapacidad.(señala la incorrecta): En las ofertas de empleo público se reservará un cupo no inferior al siete por ciento de las vacantes para ser cubiertas entre personas con discapacidad, considerando como tales las definidas en el apartado 2 del artículo 4 del texto refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, siempre que superen los procesos selectivos y acrediten su discapacidad y la compatibilidad con el desempeño de las tareas, de modo que progresivamente se alcance el tres por ciento de los efectivos totales en cada Administración Pública. La reserva del mínimo del siete por ciento se realizará de manera que, al menos, el dos por ciento de las plazas ofertadas lo sea para ser cubiertas por personas que acrediten discapacidad intelectual y el resto de las plazas ofertadas lo sea para personas que acrediten cualquier otro tipo de discapacidad. Cada Administración Pública adoptará las medidas precisas para establecer las adaptaciones y ajustes razonables de tiempos y medios en el proceso selectivo. una vez superado dicho proceso, cada administración adoptará las adaptaciones en el puesto de trabajo a las necesidades de las personas con discapacidad.