Tema 4 AL c

¿Cuál es el nombre oficial de la entidad publicada en el boletín?. Consorcio de Bomberos de Toledo. Consorcio Provincial de Extinción de Incendios y Salvamentos de Toledo. Servicio de Extinción de Incendios de Toledo. Protección Civil de Toledo.

¿En qué fecha se publicó el boletín oficial?. 8 de marzo de 2021. 1 de marzo de 2021. 13 de diciembre de 1999. 2 de abril de 1985.

¿Qué número de boletín es?. 45. 17. 18. 19.

¿Qué tipo de documento es el Anexo II?. Designación como miembro de la Comisión de Evaluación. Consentimiento relativo al expediente de procedimiento. Relación de miembros de la Comisión de Evaluación. Consentimiento relativo tratamiento de datos procedimiento de acoso.

¿Qué datos personales se solicitan en el Anexo II?. Nombre, apellidos, DNI, teléfono de contacto y sexo. Nombre, apellidos, DNI, correo electrónico y dirección postal. Nombre completo, fecha de nacimiento, DNI y teléfono. Nombre, apellidos, dirección, teléfono y correo electrónico.

¿Qué datos profesionales se solicitan en el Anexo II?. Centro de trabajo, vinculación laboral, grupo, nivel y antigüedad. Puesto de trabajo, departamento, salario y antigüedad. Empresa, cargo, departamento y años de servicio. Centro de trabajo, tipo de contrato, categoría y experiencia.

¿Qué manifiesta la persona en el apartado 'Primero' del Anexo II?. Que ha sido informado/a del protocolo de actuación ante la detección de posibles situaciones de acoso. Que da su consentimiento para la investigación de una posible situación de acoso. Que es conocedor del deber de sigilo y se compromete a no compartir información. Que consiente el tratamiento de sus datos personales para el procedimiento.

¿Qué manifiesta la persona en el apartado 'Segundo' del Anexo II?. Que da su consentimiento para que se trasladen las actuaciones derivadas de la posible situación de acoso con objeto de que se proceda a su investigación y tramitación. Que ha sido formado para la realización de funciones en el procedimiento. Que ha sido informado del procedimiento de actuación. Que se compromete a mantener la confidencialidad de la información.

¿Qué manifiesta la persona en el apartado 'Tercero' del Anexo II?. Que es conocedor del deber de sigilo y se compromete a no compartir ni hacer pública ninguna información derivada de su participación en el presente procedimiento conociendo las consecuencias de incumplimiento. Que da su consentimiento para el tratamiento de datos con fines estadísticos. Que ha leído y comprendido el protocolo de actuación. Que se compromete a colaborar en la investigación del caso.

¿Qué tipo de documento es el Anexo III?. Consentimiento relativo tratamiento de datos procedimiento de acoso. Consentimiento relativo al expediente de procedimiento. Designación como miembro de la Comisión de Evaluación. Relación de miembros de la Comisión de Evaluación.

¿A quién se refiere la información personal solicitada en el Anexo III?. Al mediador. Al trabajador del C.P.E.I.S. A la Comisión de Evaluación. A ambas partes del procedimiento.

¿Qué ley se menciona en relación con la protección de datos en el Anexo III?. Ley Orgánica 15/1999, de 13 de Diciembre, de protección de datos de carácter personal. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común. Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases de Régimen Local. Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa.

¿Qué garantiza el mediador según el Anexo III?. Que respetará la confidencialidad y no utilizará los datos facilitados por el trabajador con otra finalidad. Que trasladará el informe a la Comisión de Evaluación. Que investigará la situación de acoso. Que mantendrá informado a todas las partes del procedimiento.

¿Qué tipo de documento es el Anexo IV?. Designación como miembro de la Comisión de Evaluación. Consentimiento relativo tratamiento de datos procedimiento de acoso. Consentimiento relativo al expediente de procedimiento. Relación de miembros de la Comisión de Evaluación.

¿Qué manifiesta la persona en el apartado 'Segundo' del Anexo IV?. Que ha sido formado para la realización de las funciones establecidas en el procedimiento. Que ha sido informado del procedimiento de actuación. Que da su consentimiento para la investigación de una posible situación de acoso. Que se compromete a mantener la confidencialidad de la información.

¿Qué tipo de documento es el Anexo V?. Relación de miembros de la Comisión de Evaluación. Designación como miembro de la Comisión de Evaluación. Consentimiento relativo tratamiento de datos procedimiento de acoso. Consentimiento relativo al expediente de procedimiento.

¿Qué información se solicita para cada miembro de la Comisión de Evaluación en el Anexo V?. Datos personales (nombre, teléfono, email, dirección, sexo) y datos profesionales (centro de trabajo, grupo, nivel, antigüedad). Solo datos de contacto (teléfono y email). Solo datos de identificación (nombre y DNI). Datos profesionales y de experiencia laboral.

¿Qué artículo de la Ley 39/2015 se menciona en la última página del documento?. Artículo 45. Artículo 11. Artículo 123. Artículo 52.

¿Qué ley regula las Bases de Régimen Local y se menciona en la última página?. Ley 7/1985, de 2 de abril. Ley 39/2015, de 1 de octubre. Ley 29/1998, de 13 de julio. Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre.

¿Qué tipo de recurso se puede interponer ante el órgano jurisdiccional competente según la última página?. Recurso contencioso-administrativo. Recurso de reposición. Recurso de alzada. Recurso de apelación.

¿En qué plazo se puede interponer el recurso contencioso-administrativo?. Dos meses contados a partir del día siguiente a su publicación. Un mes contado desde el día siguiente a su publicación. Quince días hábiles. Treinta días naturales.

¿Quién firma el documento como Secretario?. José Garzón Rodelgo. Rafael Martín Arcicóllar. El Presidente. El mediador.

¿Quién estampa el V° B° como Presidente?. Rafael Martín Arcicóllar. José Garzón Rodelgo. El Secretario. El Presidente de la Comisión.

¿Qué se publica para conocimiento y efectos en aplicación de la Ley 39/2015?. El anterior acuerdo que agota la vía administrativa. La designación de los miembros de la comisión. El protocolo de actuación ante situaciones de acoso. El consentimiento para el tratamiento de datos.

¿Qué opción de vinculación laboral aparece en los anexos?. Funcionario y Funcionario Interino. Contratado y Fijo. Indefinido y Temporal. Funcionario y Personal Laboral.

¿En qué sección se indica la 'DOCUMENTACIÓN ANEXA'?. En la primera página del documento. Al final del documento. En el Anexo I. Junto a los datos personales.

¿Cuál es el objetivo del consentimiento otorgado en el Anexo II (Segundo)?. Permitir el traslado de actuaciones para investigación y tramitación de una posible situación de acoso. Aceptar ser mediador en un procedimiento de acoso. Designarse como miembro de la Comisión de Evaluación. Confirmar la recepción de información sobre protocolos.

¿Qué debe garantizar el mediador en el Anexo III respecto a los datos del trabajador?. Confidencialidad y uso exclusivo para la finalidad del procedimiento. Publicación en el boletín oficial. Compartir con otras administraciones. Uso para fines estadísticos.

¿Qué ley se menciona en relación con el recurso de reposición?. Ley 39/2015 (artículos 123 y 124). Ley 7/1985. Ley 29/1998. Ley Orgánica 15/1999.

¿Qué significa que un acuerdo 'agota la vía administrativa'?. Que contra él solo se pueden interponer recursos administrativos o jurisdiccionales específicos. Que es definitivo y no se puede recurrir de ninguna forma. Que se aplica inmediatamente sin posibilidad de recurso. Que solo se puede recurrir ante el propio órgano que lo dictó.