TEMA 4 FUNCION PUBLICA

. ¿Quiénes son los **funcionarios de carrera** según el **Artículo 17**?. a) Los que trabajan temporalmente. b) Aquellos nombrados legalmente para ocupar un puesto permanente. c) Personal eventual de confianza.

¿Cuál es la duración máxima del nombramiento de los **funcionarios interinos** según el **Artículo 18**?. a) 2 años. b) 3 años. c) 4 años.

3.¿Qué tipo de personal está vinculado mediante un contrato laboral, según el **Artículo 19**?. a) Funcionarios de carrera. b) Personal laboral. c) Funcionarios interinos.

4. ¿Cuál es la característica del **personal eventual** según el **Artículo 20**?. a) No puede ser cesado. b) Se nombra para funciones de confianza o asesoramiento especial. c) Tiene un contrato indefinido.

5. Según el **Artículo 76**, uno de los derechos individuales del personal público es: a) La libertad sindical. b) La inamovilidad. c) El derecho a la huelga.

6. ¿Qué derecho se ejerce colectivamente según el **Artículo 77**?. a) La promoción profesional. b) El derecho a la huelga. c) La asistencia jurídica.

7. Según el **Artículo 78**, ¿qué protección se ofrece a los empleados públicos que denuncian irregularidades?. a) Asesoramiento profesional. b) Anonimato y protección contra represalias. c) Indemnización monetaria.

8. El **Artículo 79** regula la jornada laboral estableciendo: a) 8 horas continuas sin descanso. b) Descanso mínimo de 12 horas entre jornadas. c) Un máximo de 40 horas semanales.

9. ¿Cuántas pagas extraordinarias recibe el personal público al año según el **Artículo 88**?. a) Una paga. b) Tres pagas. c) Dos pagas.

10. ¿Qué tipo de sanción incluye el **Artículo 173** para faltas muy graves?. a) Multa económica. b) Separación del servicio. c) Amonestación escrita.

11. ¿Cuál es la duración máxima del procedimiento disciplinario por faltas leves según el **Artículo 177**?. a) Dos meses. b) Tres meses. c) Un mes.

12. El **Artículo 103** prohíbe a los empleados públicos. a) Compatibilizar su trabajo con actividades que afecten su imparcialidad. b) Participar en actividades privadas. c) Realizar más de un trabajo público.

13. Según el **Artículo 80**, los empleados tienen derecho a permisos por. a) Huelga. b) Gestación y violencia de género. c) Licencias por matrimonio.

El **Artículo 19** menciona que el personal laboral puede ser: a) Fijo, indefinido o temporal. b) Temporal únicamente. c) Contratado a través de una agencia.

15. ¿Qué regula el **Artículo 81** sobre las licencias?. a) Solo por enfermedad. b) Para estudios, cooperación internacional y otros. c) Únicamente para la gestión administrativa.

16. Según el **Artículo 82**, las vacaciones anuales retribuidas aumentan en función de: a) Los años de antigüedad. b) El tipo de contrato. c) El nivel de estudios.

17. ¿Qué complemento salarial se menciona en el **Artículo 84** para funcionarios de carrera?. a) Complemento de antigüedad. b) Complemento por discapacidad. c) Complemento de rendimiento.

18. Según el **Artículo 96**, los funcionarios de nuevo ingreso se rigen por: a) Régimen Especial de la Seguridad Social. b) Régimen General de la Seguridad Social. c) Un régimen propio.

19. ¿Qué deben hacer los empleados públicos según el **Artículo 97**. a) Buscar el beneficio propio. b) Actuar conforme a los principios de objetividad e imparcialidad. c) Evitar el uso de tecnologías.

20. El **Artículo 104** menciona que la formación de los empleados públicos es responsabilidad de. a) El Estado. b) La Escuela Valenciana de Administración Pública (EVAP). c) El Ministerio de Trabajo.

21. Según el **Artículo 106**, ¿qué deben hacer los empleados públicos respecto a la formación. a) Evitar la formación para reducir costes. b) Participar en actividades formativas. c) Solo formarse si es obligatorio.

22. El **Artículo 138** menciona que una de las situaciones administrativas del personal funcionario es: a) Excedencia forzosa. b) Trabajar en varias administraciones a la vez. c) Permanecer en el extranjero sin permiso.

23. ¿Qué derecho tienen los empleados públicos tras regresar de permisos de maternidad o paternidad según el **Artículo 105**?. a) Ascenso automático. b) Prioridad en acceso a la formación. c) Reducción de horas.

24. ¿Qué se exige para que los empleados públicos estén en **servicio activo** según el **Artículo 138**?. a) Haber aprobado una oposición. b) Desempeñar un puesto de trabajo. c) Estar de excedencia.

25. ¿Qué es el **traslado forzoso** como sanción según el **Artículo 173**?. a) Trasladar al empleado a otro país. b) Cambiar de puesto de trabajo contra su voluntad. c) Reducción de salario.

26. Según el **Artículo 178**, la resolución de un procedimiento disciplinario debe ser: a) Inmediata. b) Notificada a la persona interesada. c) Publicada en un boletín.

27. Según el **Artículo 164**, la suspensión provisional puede aplicarse cuando: a) Se inicia un procedimiento penal. b) El empleado lo solicite. c) No hay pruebas en su contra.

28. ¿Qué tipo de faltas puede conllevar una **amonestación escrita** según el **Artículo 173**?. a) Faltas muy graves. b) Faltas leves. c) Faltas graves.

29. Según el **Artículo 81**, las licencias para estudios o cooperación internacional deben ser: a) Retribuidas siempre. b) No retribuidas. c) Concedidas bajo ciertas condiciones.

30. Según el **Artículo 97**, los empleados públicos deben: a) Tratar con respeto a la ciudadanía. b) No tener contacto con el público. c) Trabajar solo en oficinas.