¿Qué es la ley de prevención de riesgos laborales? Son las normas que las empresas y los trabajadores deben seguir para trabajar con seguridad. Es la explicación qué deben hacer los trabajadores para tener buena salud en el trabajo. También indicando que medidas y decisiones debe tomar una empresa para asegurar la salud de sus trabajadores. Ninguna es conrrecta. Todas son correctas.
¿En que año es la ley de prevención de riesgos laborales? 1995 1993 1992.
¿Esta ley a quién afecta normalmente? Al los trabajadores A los alumnos A los ciudadanos.
¿Cuáles son los principios de la prevención de riesgos laborales? Evitar los trabajos repetitivos, evaluar y conocer los riesgos. Tener un plan para prevenir los riesgos (relaciones, organización, novedades y avances técnicos), adaptar a el trabajo (formación y capacidades) y informar bien a los trabajadores. Contratar un seguro que cubra los gastos de los riesgos laborales. Evitar los trabajos repetitivos, evaluar y conocer los riesgos. Tener un plan para prevenir los riesgos (relaciones, organización, novedades y avances técnicos), no adaptar a el trabajo (formación y capacidades) y informar bien a los trabajadores. Tener en cuenta las capacidades de cada trabajador.
¿Qué medidas deben tener encuentra los empresarios para evitar los riesgos? Un trabajador se puede equivocar o distraer, las medidas pueden provocar otros peligros o riesgos y los riesgos deben ser más pequeños. Un trabajador no se puede equivocar o distraer, las medidas pueden provocar otros peligros o riesgos y los riesgos deben ser menos pequeños. Tener en cuenta las capacidades de cada trabajador.
¿Qué es un seguro? Es una protección frente a un riesgo. Es un impuesto de trabajo. Es una protección frente a un anti-riesgo. Ninguna es correcta.
¿Qué contrato pueden tener los empresarios para cubrir los gastos de los riesgos laborales? Un seguro. Un impuesto. Una factura. Todas son correctas.
¿Qué es el plan de prevención de riesgos laborales? Es un documento que explica cómo una empresa debe evitar los riesgos y peligros del trabajo a sus trabajadores. Por ejemplo, la organización, los responsables, las tareas, las funciones y los recursos de la prevención. Es un documento que explica cómo una empresa debe evitar los riesgos y peligros del trabajo a sus trabajadores. Es una protección frente a un riesgo. Un trabajador se puede equivocar o distraer, las medidas pueden provocar otros peligros o riesgos y los riesgos deben ser más pequeños.
¿Qué debe tener en cuenta el empresario en el plan de prevención? Las tareas, quién las hace, Cómo es el puesto de trabajo, Que equipos de trabajo se usa y Dónde se hace el trabajo Es un documento que explica cómo una empresa debe evitar los riesgos y peligros del trabajo a sus trabajadores. Un trabajador se puede equivocar o distraer, las medidas pueden provocar otros peligros o riesgos y los riesgos deben ser más pequeños.
¿Qué indicaciones debe haber en la evaluación del riesgo? En Quién se ocupa de vigilar, los materiales necesarios para cumplir las medidas, qué trabajadores deben cumplirlas y Cuánto tiempo tienen para cumplir las medidas. Las tareas, quién las hace, Cómo es el puesto de trabajo, Que equipos de trabajo se usa y Dónde se hace el trabajo Es un documento que explica cómo una empresa debe evitar los riesgos y peligros del trabajo a sus trabajadores. .
¿Qué debe tener en cuenta en un plan de evaluación? Cuando cambia la situación de un actividad, hacer un evaluación y cuando un trabajador sufre un daño en su trabajo. Es un documento que explica cómo una empresa debe evitar los riesgos y peligros del trabajo a sus trabajadores. Quién se ocupa de vigilar, los materiales necesarios para cumplir las medidas, qué trabajadores deben cumplirlas y Cuánto tiempo tienen para cumplir las medidas.
¿Cuáles son los derechos generales de los trabajadores? Recibir información y cursos de formación, pare evitar riesgos en su trabajo. Hay una situación de riesgo hasta que haya seguridad de nuevo. Que la empresa les pregunte y pueden participar en las decisiones sobre riesgos laborales. Todas son correctas Todas son incorrectas.
¿Cuáles son las obligaciones de los trabajadores sobre prevención de riesgos? Cumplir con las medias de seguridad y salud, usar de forma adecuada los quipos de trabajo o herramientas, utilizar los equipos de protección individual y los sistemas de seguridad, y informar a los responsables. Que la empresa les pregunte y pueden participar en las decisiones sobre riesgos laborales. Quién se ocupa de vigilar, los materiales necesarios para cumplir las medidas, qué trabajadores deben cumplirlas y Cuánto tiempo tienen para cumplir las medidas.
¿Qué es un sistema de seguridad? Es un mecanismo que asegura el buen funcionamiento de una máquina. Que la empresa les pregunte y pueden participar en las decisiones sobre riesgos laborales. Es un documento que explica cómo una empresa debe evitar los riesgos y peligros del trabajo a sus trabajadores.
¿Qué es el estatuto de los trabajadores? Es la ley que explica los derechos de los trabajadores y cómo deben estar organizadas las relaciones entre empresarios y trabajadores, por ejemplo las sanciones. Es un documento que explica cómo una empresa debe evitar los riesgos y peligros del trabajo a sus trabajadores. Cumplir con las medias de seguridad y salud, usar de forma adecuada los quipos de trabajo o herramientas, utilizar los equipos de protección individual y los sistemas de seguridad, y informar a los responsables.
¿Qué pasa si un trabajador no cumple con las obligaciones sobre la prevención de riesgos? Deben sancionarle, ósea ponerle un castigo. Echarle del trabajo. No decir nada. Ninguna es correcta.
¿Cuáles son las obligaciones generales de los empresarios? Proteger a los trabajadores, Tomar las medidas de seguridad y salud, hacer un plan para evitar los riesgos laborales, tener personas especializadas que ocupen de los riesgos laborales y estudiar la situación y poner la medidas. Cumplir con las medias de seguridad y salud, usar de forma adecuada los quipos de trabajo o herramientas, utilizar los equipos de protección individual y los sistemas de seguridad, y informar a los responsables. Es un documento que explica cómo una empresa debe evitar los riesgos y peligros del trabajo a sus trabajadores.
¿Qué deben hacer los empresarios con los equipos de trabajo y de protección? Dar equipos de protección individual adecuados para sus tareas, y vigilar de forma correcta. Recibir un documento que explica cómo una empresa debe evitar los riesgos y peligros del trabajo a sus trabajadores. Que la empresa les pregunte y pueden participar en las decisiones sobre riesgos laborales.
¿Cuáles la obligación de informar a los trabajadores? Los riesgos en la empresa y del puesto de trabajo, y las medidas y actividades de prevención y protección y las medidas de emergencia, primeros auxilios, lucha contra incendios y evacuación de los trabajadores, preguntar a los trabajadores y permitir la participación de los trabajadores. Recibir un documento que explica cómo una empresa debe evitar los riesgos y peligros del trabajo a sus trabajadores. Proteger a los trabajadores, Tomar las medidas de seguridad y salud, hacer un plan para evitar los riesgos laborales, tener personas especializadas que ocupen de los riesgos laborales y estudiar la situación y poner la medidas.
¿Qué es evacuar? Significa poner a los trabajadores en lugar seguro. Recibir un documento que explica cómo una empresa debe evitar los riesgos y peligros del trabajo a sus trabajadores. Dar equipos de protección individual adecuados para sus tareas, y vigilar de forma correcta.
¿Cómo forman a los trabajadores los empresarios? Cuando la empresa contrata al trabajador, hay cambios en las tareas que hace, cambios de tecnologías o los equipos de trabajo, cuando las tareas tienen nuevos riesgos y ponerlo cada cierto tiempo. Recibir un documento que explica cómo una empresa debe evitar los riesgos y peligros del trabajo a sus trabajadores. Proteger a los trabajadores, Tomar las medidas de seguridad y salud, hacer un plan para evitar los riesgos laborales, tener personas especializadas que ocupen de los riesgos laborales y estudiar la situación y poner la medidas.
¿Qué es un situación de emergencia? Es un accidente que ocurre sin esperarlo. Es un accidente de tráfico que ocurre sin esperarlo. Es un accidente que ocurre con daños graves.
¿Qué debe tener en cuenta el empresario en las situaciones de emergencia? Qué actividad hace la empresa y el tamaño de la empresa ( cuantas personas, cuantos edificios tiene, como de grandes son los edificios...). Recibir un documento que explica cómo una empresa debe evitar los riesgos y peligros del trabajo a sus trabajadores. Dar equipos de protección individual adecuados para sus tareas, y vigilar de forma correcta.
¿Qué medidas tiene que tomar el empresario sobre las situaciones de emergencia? Primeros auxilios (atención médica), lucha contra incendios y evacuación de los trabajadores (sacar a los trabajadores del lugar de trabajo). Dar equipos de protección individual adecuados para sus tareas, y vigilar de forma correcta. Recibir un documento que explica cómo una empresa debe evitar los riesgos y peligros del trabajo a sus trabajadores.
¿Qué debe hacer el empresario para tener en cuenta y tomar medidas? Nombrar a las personas responsables de organizar estas medidas, formarlas y dotarlas de los medios adecuados, comprobar cada cierto tiempo si funcionan y asegurar que la relación con los servicios de emergencia funciona. Primeros auxilios (atención médica), lucha contra incendios y evacuación de los trabajadores (sacar a los trabajadores del lugar de trabajo). Qué actividad hace la empresa y el tamaño de la empresa ( cuantas personas, cuantos edificios tiene, como de grandes son los edificios...).
¿Qué es la protección en situación de riesgo grave? Es un riesgo que es muy probable que suceda y que puede provocar daños graves. Es un accidente que ocurre sin esperarlo. Significa poner a los trabajadores en lugar seguro.
¿Qué obligación debe hacer el empresario cuando existe un riesgo grave? Informar a los trabajadores afectados, también de los riesgos y de las medidas tomadas, dar instrucciones y ordenar abandonar el lugar de trabajo. Nombrar a las personas responsables de organizar estas medidas, formarlas y dotarlas de los medios adecuados, comprobar cada cierto tiempo si funcionan y asegurar que la relación con los servicios de emergencia funciona. Recibir un documento que explica cómo una empresa debe evitar los riesgos y peligros del trabajo a sus trabajadores.
¿El empresario pude castigar al trabajador cuando deja su puesto de trabajo mientras hay un peligro grave? No Si Depende.
¿Qué documentos obligatorios debe tener el empresario sobre prevención de riesgos laborales? El Plan de prevención de riesgos laborales. La evaluación de los riesgos laborales La planificación de la actividad preventiva Los controles médicos de los trabajdores. La lista de accidentes de trabajo, enfermedades profesionales y bajas por enfermedad. Ninguna es correcta Todas son correctas.
¿Qué tipos de pruebas y reconocimientos tiene que hacer los trabajadores ante la vigilancia de la salud? Depnde del tipo de riesgo. Menos molestos posibles. Respetar la intimidad y la dignidad del trabajador. Dar los resultados a los trabajadores. Ninguna es correcta Todas son correctas.
¿Qué son los productos tóxicos? Son productos que pueden ser peligroso o venenosos para la salud. La lista de accidentes de trabajo, enfermedades profesionales y bajas por enfermedad. Es un accidente que ocurre sin esperarlo.
¿Qué es la planificación de la actividad preventiva? Es el resultado de los controles de las condiciones de trabajo y del tipo de trabajo de cada trabajador. Es un accidente que ocurre sin esperarlo. Recibir un documento que explica cómo una empresa debe evitar los riesgos y peligros del trabajo a sus trabajadores.
¿Cuáles son las normas habituales de la organización para varias empresas? Informar a todos los trabajadores de todas las empresas sobre los riesgos laborales. Vigilar que la empresa que hace el servicio cumple con las leyes de riesgos laborales. Ninguna es correcta Todas son correctas.
¿Qué trabajadores deben estar protegidos por los empresarios que tengan más riesgos? Trabajadores entre 16 y 18 años, con discapacidad, que tenga una situación delicada o que sean más sensibles. Nombrar a las personas responsables de organizar estas medidas, formarlas y dotarlas de los medios adecuados, comprobar cada cierto tiempo si funcionan y asegurar que la relación con los servicios de emergencia funciona. Dar equipos de protección individual adecuados para sus tareas, y vigilar de forma correcta.
¿Qué es la comité de seguridad y salud? Es un grupo de trabajo dentro de la empresa. Es un accidente que ocurre sin esperarlo. Es un accidente que ocurre con daños graves.
¿Qué hace el grupo de comité de seguridad y salud? Revisa las medidas de protección de los trabajadores frente a los riesgos en sus puestos de trabajo, con el objetivo de evitar riesgos a sus trabajadores. Nombrar a las personas responsables de organizar estas medidas, formarlas y dotarlas de los medios adecuados, comprobar cada cierto tiempo si funcionan y asegurar que la relación con los servicios de emergencia funciona. Dar equipos de protección individual adecuados para sus tareas, y vigilar de forma correcta.
¿Cuánto mínimo de trabajadores tiene que tener este comité? 50 trabajadores o más. 20 trabajadores o más. 50 trabajadores o menos.
¿Cómo esta formado El comité? 2 grupos: El empresario y sus representante, y los delegados de prevención de los trabajadores. 2 grupos: Los delegados sindicales y los responsables de prevención de riesgos laborales. 2 grupos: Funcionarios interinos y funcionarios de carrera.
¿Quién participa en las reuniones del comité? 3 grupos: Los delegados sindicales, responsables de prevención de riesgos laborales y trabajadores con formación información sobre el tema. 2 grupos: Los delegados sindicales y los responsables de prevención de riesgos laborales. 50 trabajadores o más.
¿Qué son los delegados de prevención de los trabajadores? Son representantes de los trabajadores especializados en asuntos de prevención de riesgos laborales. Son representantes de los sindicatos en la empresa y defienden los derechos de los trabajadores. Son las personas que la empresa se encargan de vigilar que todos cumplen las medidas de prevención de riesgos laborales.
¿Qué son los delegados sindicales? Son representantes de los sindicatos en la empresa y defienden los derechos de los trabajadores. Son representantes de los trabajadores especializados en asuntos de prevención de riesgos laborales. Son las personas que la empresa se encargan de vigilar que todos cumplen las medidas de prevención de riesgos laborales.
¿Qué son los responsables de prevención de riesgos laborales? Son las personas que la empresa se encargan de vigilar que todos cumplen las medidas de prevención de riesgos laborales. Son representantes de los trabajadores especializados en asuntos de prevención de riesgos laborales. Son representantes de los sindicatos en la empresa y defienden los derechos de los trabajadores.
¿Qué es la Prevención? Actividades que una empresa pone en marcha para eliminar los riesgos laborales para sus trabajadores. Situación en la que hay razones para pensar que un trabajador puede sufrir un gran daño por su trabajo en poco tiempo. Es la posibilidad de que un trabajador sufra un accidente de trabajo o tenga un problema de salud a consecuencia del trabajo.
¿Qué es un riesgo laboral? Es la posibilidad de que un trabajador sufra un accidente de trabajo o tenga un problema de salud a consecuencia del trabajo. Situación en la que hay razones para pensar que un trabajador puede sufrir un gran daño por su trabajo en poco tiempo. Actividades que una empresa pone en marcha para eliminar los riesgos laborales para sus trabajadores.
¿Qué son los daños derivados del trabajo? Enfermedades o accidentes que se sufren en el trabajo. Consecuencias que se sufren en el trabajo. Situación en la que hay razones para pensar que un trabajador puede sufrir un gran daño por su trabajo en poco tiempo.
¿Qué es un Riesgo laboral grave y cercano? Situación en la que hay razones para pensar que un trabajador puede sufrir un gran daño por su trabajo en poco tiempo. Enfermedades o accidentes que se sufren en el trabajo. Situación que puede causar daños muy graves.
¿Qué es el Equipo de trabajo? Conjunto de todas las máquinas, aparatos y herramientas que utilizan los trabajadores en el trabajo. Grupos de trabajadores que realizan cualquier reunión o trabajado en equipo. Conjunto de elemento que lleva o sujeta el trabajador, con el objetivo que protegen su salud durante el trabajo.
¿Qué es un Equipo de protección individual? Conjunto de elemento que lleva o sujeta el trabajador, con el objetivo que protegen su salud durante el trabajo. Conjunto de todas las máquinas, aparatos y herramientas que utilizan los trabajadores en el trabajo. Actividades que una empresa pone en marcha para eliminar los riesgos laborales para sus trabajadores.
¿Qué es Peligro probable? Situación de riego para la que la empresa no pone medidas para evitarlo, hay opciones de que ocurra un accidente. Situación en la que hay razones para pensar que un trabajador puede sufrir un gran daño por su trabajo en poco tiempo. Enfermedades o accidentes que se sufren en el trabajo.
¿Qué es Condición de trabajo? Elementos o circunstancia que hay en el trabajo. Herramientas, Lugar, Sustancias... o El horario, La distancia y el interior o exterior del trabajo. Elementos o circunstancia que hay en el trabajo. Enfermedades o accidentes que se sufren en el trabajo.
¿Cuál es la ley de Prevención de Riesgos Laborales? Ley 31/1996, de 8 de noviembre. Ley 31/1995, de 8 de noviembre. Ley 30/1995, de 8 de noviembre.
Cuando hay un peligro grave e inminente y un trabajo deja su puesto de trabajo: El empresario puede sancionar al trabajador. El empresario no puede castigar al trabajador. El empresario puede despedirse al trabajador.
¿Cuántos días tiene la inspección de trabajo para decir si los trabajadores tienen que volver al trabajo porque ya no hay peligro? Un dia Dos dias Cuatro días.
La inspección de trabajo depende: Del gobierno. Del Ayuntamiento. De cada Comunidad Autónoma.
Las características de un trabajo que pueden provocar situaciones de riesgo para la seguridad y la salud del trabajador reciben el nombre de: Condición de trabajo. Riesgo laboral grave y cercano Equipo de trabajo.
Cuando hay suficientes razones para pensar que los trabajadores van a sufrir un daño grave provocado por el trabajo dentro de muy poco tiempo, según la ley de Prevención de Riesgos Laborales, estamos hablando de: Riesgo laboral grave y cercano. Daños derivados del trabajo. Riesgo laboral.
¿Qué documentos debe de tener el empresario para dárselos a las autoridades sanitarias? El Plan de Prevención de Riesgos Laborales, La evaluación de los riesgos laborales, La planificación de la actividad preventiva, Los controles médicos de los trabajadores y La lista de accidente de trabajo, enfermedades profesionales y bajas por enfermedad de los trabajadores. La evaluación de los riesgos laborales, La planificación de la actividad preventiva, Los controles médicos de los trabajadores y La lista de accidente de trabajo, El Plan de Prevención de Riesgos Laborales, La evaluación de los riesgos laborales, La planificación de la actividad preventiva y La lista de accidente de trabajo, enfermedades profesionales y bajas por enfermedad de los trabajadores. .
¿Qué es la evaluación de los riesgos laborales? Es donde se dice cuáles son los riesgos de cada puesto de trabajo. Es el resultado de los controles de las condiciones de trabajo y del tipo de trabaja de cada trabajador. Son productos que pueden ser peligrosos o venenosos para la salud.
La planificación de la actividad preventiva: Es el resultado de los controles de las condiciones de trabajo y del tipo de trabaja de cada trabajador. Respeto a la intimidad de los datos. Es donde se dice cuáles son los riesgos de cada puesto de trabajo.
Los controles médicos de los trabajadores,... siempre con respeto a la intimidad de los datos. Es el resultado de los controles de las condiciones de trabajo y del tipo de trabaja de cada trabajador. Es donde se dice cuáles son los riesgos de cada puesto de trabajo.
¿Qué son las mutuas? Son organizaciones de médicos especialistas en temas de la salud en el trabajo. Son organizaciones de empresas en temas de la salud en el trabajo. Son organizaciones de administración en temas de la salud en el trabajo.
Hay 2 autoridades que indican las condiciones de salud para los trabajadores: La Seguridad Social y las mutuas. La Seguridad Social y la prevención. La Seguridad Social y las multas.
¿Cuándo hay que dar formación en PRL? Cuando surgen nuevos riesgos en el trabajo. Siempre, todos los días. Ambas son correctas.
¿Cuáles son los principios generales de la Protección de Riesgos Laborales? Evitar los riesgos. Tener un plan económico. Todas son correctas.
Son obligaciones de los empresarios... Tener un plan de PRL. Tener personas especializadas en PRL. Todas son correctas.
La evaluación de un riesgo debe indicar... Quién vigila que se cumpla la medidas. Todos los materiales que se guardan en almacén. Todas son correctas.
¿Qué debería tenerse en cuenta a la hora de evaluar los riesgos laborales? El tipo de tareas, el trabajador que las hace, las características de cada puesto de trabajo, los equipos de trabajo y los lugares de trabajo. Las enfermedades o accidentes que ha tenido el trabajador. Todas son correctas.
En las reuniones del Comité de Salud y Seguridad en la empresa, los trabajadores de la empresa... Tienen voz, pero no voto. Tienen voz y voto. No tienen voz ni voto.
¿A qué se dedica el Comité de Seguridad y Salud de la empresa? A revisar las medias de protección frente a los riesgos. A realizar las pruebas y reconocimientos de salud de los trabajadores. Todas son correctas.
¿Quién tiene acceso a los resultados de las pruebas y reconocimientos médico en prevención? El trabajador. El empresario. Todas son correctas.
¿Cuáles son los principios generales de la Protección de Riesgos Laborales? Evaluar y conocer los riesgos desde el principio. Tener un plan de pensiones. Todas son correctas.
¿Qué se ha de hacer cuando se encuentra un riesgo en un lugar de trabajo? Tomar medidas para que el riesgo desaparezca. Cerrar la zona o el lugar donde se ha producido el riesgo hasta que se pueda eliminar. Todas son correctas.
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