Tema 4. Parte General

¿El Gobierno y la Administración respetan la dignidad, la autonomía y la independencia de las personas?. Si. No.

Las mujeres y los hombres deben recibir el mismo trato: Si. No.

Galicia cuenta con un plan de igualdad que se publicó en noviembre de 2007. Si. No.

El Plan de Igualdad de la Xunta tiene 74 medidas. Marca la opción correcta sobre ellas: Buscan la igualdad entre hombres y mujeres, y eliminar la discriminación por razón de sexo en la Administración Pública Gallega. No existen 74 medidas, ya que el Plan de Igualdad se basa en el artículo 14 de la Constitución. Las medidas son un protocolo de actuación frente al acoso y la violencia.

¿Qué es el Protocolo de actuación de la Xunta?. Es un protocolo frente al acoso y las violencias sexuales y psicológicas en el trabajo. Este es un documento donde se dice como actuar en los casos de acoso en el entorno laboral. Es un protocolo frente al acoso y las violencias sexuales y psicológicas en el trabajo. Este es un documento donde hay unas normas a seguir para que no halla ni acoso ni violencias. Ninguna es correcta.

La Administración debe prestar atención a una serie de cosas, marca la opción INCORRECTA (o sea, al cosa o el factor al que la Administración no deba atender): Eliminar la discriminación en el acceso al empleo público. Eliminar la discriminación en el desarrollo y crecimiento profesional. Fomentar la formación en igualdad. Facilitar que la vida personal, familiar y laboral se pueda compaginar sin que le afecte a la carrera profesional de una persona. Facilitar que haya la misma cantidad de hombres y de mujeres. Proteger a las personas del acoso sexual. Eliminar la discriminación de salarios o de otras pagas que tenga el personal de la Administración. Hacer evaluaciones para comprobar que la igualdad se respeta y no hay discriminación. Comprobar que todos los trabajadores sigan las normas para prevenir acoso o violencia sexual del plan de actuación.

La ley en Galicia para luchar contra la violencia de género es: 11/2007. 10/2016. 1/2016.

La ley de transparencia en España es: 19/2013. 1/2016. 11/2007.

Marca la opción correcta sobre la ley de Transparencia y el buen Gobierno en la Administración Pública de Galicia: Se aprobó en el Parlamento de Galicia. Sus objetivos son aumentar la transparencia y la publicidad en la actividad de las instituciones y de los servicios públicos; y reconocer y garantizar el derecho de ciudadanía para acceder a la información pública. Ambas son correctas. Ninguna es correcta, la aprobó la Xunta y solo tiene un objetivo que es aumentar la transparencia y la publicidad en la actividad de las instituciones y de los servicios públicos.

¿Cuáles son los principios por los que se rige esta ley?. De transparencia, de accesibilidad universal de la información pública, de participación ciudadana, de veracidad, de responsabilidad, de no discriminación tecnológica ni lingüística y de honestidad, integridad, imparcialidad, objetividad y respeto al marco jurídico y a la ciudadanía. De igualdad, de transparencia, de mérito y capacidad, de objetividad y eficacia. Ninguna es correcta.

El principio de transparencia dice que: La información pública es accesible y toda persona tiene acceso libre y gratuito. La información y las herramientas de la información deben ser comprensibles, utilizables y localizables para todas las personas. La Administración tiene que darle a la ciudadanía la información necesaria para que pueda ejercer su derecho a participar en los asuntos públicos. La información pública tiene que ser cierta y exacta. Las entidades públicas son responsables del cumplimiento de sus normas. La Administración tendrá que dar la información pública de por un medio de acceso y en la lengua que la ciudadanía elija. Las personas que ocupen altos cargos tienen que actuar utilizando estos principios.

La ley de transparencia en Galicia es: 19/2013. 1/2016. 11/2007.

La ley de Transparencia y el buen Gobierno en la Administración Pública de Galicia es: 19/2013. 1/2016. 11/2007.

La ley de el buen Gobierno en la Administración Pública de Galicia es: 19/2013. 1/2016. 11/2007.

Todas las personas tienen derecho a acceder a la información pública: Si. No.

La ley NO puede limitar o denegar el derecho de acceso a la información pública. Verdadero. Falso.

Algunas veces las personas deben pagar por copias de documentos: Verdadero. Falso.

¿Qué es un riesgo laboral?. Es la posibilidad de que una persona sufra un accidente de trabajo o un daño a consecuencia de trabajo. Es un tipo de incidente donde una persona se hace daño que pasa solo en el centro de trabajo. Es un protocolo a seguir para evitar daños en el lugar de trabajo.

El principio de accesibilidad universal de la información pública dice que: La información pública es accesible y toda persona tiene acceso libre y gratuito. La información y las herramientas de la información deben ser comprensibles, utilizables y localizables para todas las personas. La Administración tiene que darle a la ciudadanía la información necesaria para que pueda ejercer su derecho a participar en los asuntos públicos. La información pública tiene que ser cierta y exacta. Las entidades públicas son responsables del cumplimiento de sus normas. La Administración tendrá que dar la información pública de por un medio de acceso y en la lengua que la ciudadanía elija. Las personas que ocupen altos cargos tienen que actuar utilizando estos principios.

El principio de participación ciudadana dice que: La información pública es accesible y toda persona tiene acceso libre y gratuito. La información y las herramientas de la información deben ser comprensibles, utilizables y localizables para todas las personas. La Administración tiene que darle a la ciudadanía la información necesaria para que pueda ejercer su derecho a participar en los asuntos públicos. La información pública tiene que ser cierta y exacta. Las entidades públicas son responsables del cumplimiento de sus normas. La Administración tendrá que dar la información pública de por un medio de acceso y en la lengua que la ciudadanía elija. Las personas que ocupen altos cargos tienen que actuar utilizando estos principios.

El principio de veracidad dice que: La información pública es accesible y toda persona tiene acceso libre y gratuito. La información y las herramientas de la información deben ser comprensibles, utilizables y localizables para todas las personas. La Administración tiene que darle a la ciudadanía la información necesaria para que pueda ejercer su derecho a participar en los asuntos públicos. La información pública tiene que ser cierta y exacta. Las entidades públicas son responsables del cumplimiento de sus normas. La Administración tendrá que dar la información pública de por un medio de acceso y en la lengua que la ciudadanía elija. Las personas que ocupen altos cargos tienen que actuar utilizando estos principios.

El principio de responsabilidad dice que: La información pública es accesible y toda persona tiene acceso libre y gratuito. La información y las herramientas de la información deben ser comprensibles, utilizables y localizables para todas las personas. La Administración tiene que darle a la ciudadanía la información necesaria para que pueda ejercer su derecho a participar en los asuntos públicos. La información pública tiene que ser cierta y exacta. Las entidades públicas son responsables del cumplimiento de sus normas. La Administración tendrá que dar la información pública de por un medio de acceso y en la lengua que la ciudadanía elija. Las personas que ocupen altos cargos tienen que actuar utilizando estos principios.

El principio de no discriminación tecnológica ni lingüística dice que: La información pública es accesible y toda persona tiene acceso libre y gratuito. La información y las herramientas de la información deben ser comprensibles, utilizables y localizables para todas las personas. La Administración tiene que darle a la ciudadanía la información necesaria para que pueda ejercer su derecho a participar en los asuntos públicos. La información pública tiene que ser cierta y exacta. Las entidades públicas son responsables del cumplimiento de sus normas. La Administración tendrá que dar la información pública por un medio de acceso y en la lengua que la ciudadanía elija. Las personas que ocupen altos cargos tienen que actuar utilizando estos principios.

El principio de honestidad, integridad, imparcialidad, objetividad y respeto al marco jurídico y a la ciudadanía dice que: La información pública es accesible y toda persona tiene acceso libre y gratuito. La información y las herramientas de la información deben ser comprensibles, utilizables y localizables para todas las personas. La Administración tiene que darle a la ciudadanía la información necesaria para que pueda ejercer su derecho a participar en los asuntos públicos. La información pública tiene que ser cierta y exacta. Las entidades públicas son responsables del cumplimiento de sus normas. La Administración tendrá que dar la información pública de por un medio de acceso y en la lengua que la ciudadanía elija. Las personas que ocupen altos cargos tienen que actuar utilizando estos principios.

Cuando las condiciones de trabajo son buenas hay más riesgo laboral. Verdadero. Falso.

¿Qué son las condiciones de trabajo?. Son los elementos del trabajo. Pueden ser las herramientas, el horario, el ambiente, el ritmo, etc... Ambas son correctas.

Un riesgo laboral de seguridad es: El riesgo de tener un accidente en tu puesto. El riesgo que se produce por el medio ambiente en el que se trabaja. El riesgo relacionado con la postura que tienes en el trabajo o con los movimientos que haces al trabajar. Es el riesgo relacionado a cuando el trabajo está mal organizado o otros trabajadores o jefes tienen un mal comportamiento con nosotros.

¿Qué es la prevención de riesgos laborales?. Es el conjunto de medidas que intentan que los trabajadores estén preparados para evitar peligros, prevenir problemas y evitar accidentes de trabajo. Es un equipo de seguridad para que el trabajador no se haga daño, como por ejemplo un arnés, un casco, un chaleco, etc... Es un artículo de la constitución.

¿Qué dice el artículo 40 de la Constitución?. Las personas tienen derecho a tener salud y recibir protección para su salud. Exige a los poderes públicos que vigile la seguridad y la higiene en el trabajo. La Administración debe aumentar la transparencia y la publicidad en la actividad de las instituciones y de los servicios públicos; y reconocer y garantizar el derecho de ciudadanía para acceder a la información pública.

Un riesgo laboral de higiene o ambiental es: El riesgo de tener un accidente en tu puesto. El riesgo que se produce por el medio ambiente en el que se trabaja. El riesgo relacionado con la postura que tienes en el trabajo o con los movimientos que haces al trabajar. Es el riesgo relacionado a cuando el trabajo está mal organizado o otros trabajadores o jefes tienen un mal comportamiento con nosotros.

Un riesgo laboral ergonómico o postural es: El riesgo de tener un accidente en tu puesto. El riesgo que se produce por el medio ambiente en el que se trabaja. El riesgo relacionado con la postura que tienes en el trabajo o con los movimientos que haces al trabajar. Es el riesgo relacionado a cuando el trabajo está mal organizado o otros trabajadores o jefes tienen un mal comportamiento con nosotros.

Un riesgo laboral por factores psicosociales es: El riesgo de tener un accidente en tu puesto. El riesgo que se produce por el medio ambiente en el que se trabaja. El riesgo relacionado con la postura que tienes en el trabajo o con los movimientos que haces al trabajar. Es el riesgo relacionado a cuando el trabajo está mal organizado o otros trabajadores o jefes tienen un mal comportamiento con nosotros.

¿Cuál es o cuáles son los objetivos de la ley de Prevención de Riesgos laborales?. Promover la seguridad en el trabajo de las personas trabajadoras. Cuidar la salud de las personas trabajadoras. Ambas son correctas.

La empresa está obligada a evaluar los riesgos para reducirlos, evitar los riesgos y combatirlos en su origen. Verdadero. Falso.

¿Quién tiene que cumplir la ley de prevención de riesgos laborales?. Los trabajadores. Los empresarios. Ambos.

¿Qué dice el artículo 43 de la Constitución?. Las personas tienen derecho a tener salud y recibir protección para su salud. Exige a los poderes públicos que vigile la seguridad y la higiene en el trabajo. La Administración debe aumentar la transparencia y la publicidad en la actividad de las instituciones y de los servicios públicos; y reconocer y garantizar el derecho de ciudadanía para acceder a la información pública.

¿Qué es un accidente in itinere?. Un accidente que ocurre de camino al trabajo, o sea en el trayecto de casa al trabajo y viceversa. Un accidente que se produce cuando el trabajador se desplaza de un sitio a otro durante su jornada de trabajo. Es un tipo de accidente en misión que es una enfermedad producida por el trabajo.

¿Qué es el equipo de protección individual?. Es el equipo que protege al trabajador de riesgos durante el trabajo, el trabajador puede usar uno o varios, puede ser un chaleco por ejemplo. Es un manual con normas y protocolos a seguir por el trabajador para evitar y minimizar riesgos laborales. Es un equipo de personas encargadas de vigilar el lugar de trabajo para evitar y minimizar todo lo posible los riesgos laborales.

¿Qué es un accidente en misión?. Un accidente que ocurre de camino al trabajo, o sea en el trayecto de casa al trabajo y viceversa. Un accidente que se produce cuando el trabajador se desplaza de un sitio a otro durante su jornada de trabajo. Es un tipo de accidente en misión que es una enfermedad producida por el trabajo.

¿Qué es una enfermedad profesional?. Un accidente que ocurre de camino al trabajo, o sea en el trayecto de casa al trabajo, y viceversa. Un accidente que se produce cuando el trabajador se desplaza de un sitio a otro durante su jornada de trabajo. Es un tipo de accidente en misión que es una enfermedad producida por el trabajo.