Tema 4 Sociología

Qué son los grupos sociales o humanos. Son un elemento fundamental de la estructura social y un conjunto de personas que comparten una identidad mutua e interactúan regularmente de forma recíproca desarrollando una estructura social informal. Son un grupo de personas que aparecen en cualquier momento de la vida y son especialmente importantes en la adolescencia. Son un mecanismo del orden social que evita el comportamiento negativo y fomenta el positivo.

Cuáles son las características de los grupos sociales o humanos. Conjunto de 2 o más personas que mantienen un vínculo entre sí. Posee objetivos, normas y valores compartidos. Estabilidad y duración relativa. Tienen una identidad reconocida no forma o jurídica. Conforman una situacion de interacción recíproca y una regularidad. Son un signo de identidad social. Tienen conciencia particular de grupo que reflejan la unidad. Tienen que ser medibles e identificables en el tiempo. No poseen estabilidad y duración relativa. Son un agente de cambio social poderoso.

Qué dos tipos de grupos sociales existen. primarios y secundarios. formales e informales.

Une correctamente. Grupo Primario. Grupo Secundario.

Qué no es un grupo social. Conglomerados. Categorías. Personas mayores de 65 años. Trabajadores. Espectadores de cine. Familia. Grupo de clase universitaria. Amigos. Profesores.

La Organización Formal es una agrupación de personas con objetivos en común cuyas relaciones están reguladas por un esquema preestablecido. Verdadero. Falso.

Las organizaciones formales realizan la mayor parte del comportamiento institucional y están administradas por burocracias. Verdadero. Falso.

Las organizaciones formales son creadas deliberadamente como transformación económica, social, política y cultural. Verdadero. Falso.

Cuáles son los componentes de las organizaciones formales. División de trabajo (eficacia). Procesos de coordinación (distintas áreas). Sus fines. Reglas de actuación y control. Relativa estabilidad en el tiempo. Son grupos primarios. Sus miembros. Directivo.

Qué es la estructura de la organización. La combinación que une la división de trabajo y su coordinación. La combinación que une las reglas de actuación y el procedimiento de control. Sus fines y su durabilidad.

La estructura de la organización representa un reparto de poder que toma forma de organigrama. Verdadero. Falso.

El estatus es un elemento básico de la estructura social y la posición social que ocupa un individuo dentro de un grupo y que los demás reconocen. Verdadero. Falso.

En sociología es estatus es lo mismo que el prestigio. Verdadero. Falso.

El estatus se refiere a la posición social. Verdadero. Falso.

El estatus nos dice como es nuestra actuación en un contexto social específico y refleja quienes somos en relación a otras personas. Verdadero. Falso.

Une correctamente. Conjunto de estatus. Estatus Adscrito. Estatus Adquirido. Estatus Dominado.

El Papel Social o Rol consiste en las expectativas que tenemos sobre la conducta que debería seguir quién ocupa un determinado estatus social; y en el conjunto de normas que recaen un una posición social. Verdadero. Falso.

Une correctamente. Los roles descansan sobre. Las normas descansan sobre.

Los rasgos del papel social o rol son. Definidos culturalemente. Forman parte de la persona. Carácter inconsciente que otorga poder sobre el actor. Garantiza la predecibilidad de los comportamientos asociados a un Rol. Rol y Norma pueden evolucionar a lo largo del tiempo. Reflejan una organización formal. Combina la división de trabajo y su coordinación. Son mecanismos de control social formal.

Qué dos tipos de conflictos hay. Ente roles e Intra-Rol. Aprendizaje motivado e interiorización del otro. Sí mismo del Rol y sí mismo del grupo.

En el conflicto "Entre-roles" una persona desempeña distintas posiciones sociales. verdadero. falso.

El conflicto "Intra-Rol" es el conflicto entre los roles asignados a una misma posición social. Verdadero. Falso.