Tema 46

¿Qué es la Guia Deontològica?. Un reglamento interno del Cos de Bombers. Un documento de identidad del Cos de Bombers. Una lista de quejas de los ciudadanos. Una propuesta de cambio de uniformes.

¿Cuál es el objetivo principal del Cos de Bombers según el documento?. Prevenir y resolver situaciones de riesgo, facilitando el retorno a la normalidad. Gestionar el presupuesto del Ayuntamiento. Organizar eventos sociales para la comunidad. Promover la venta de equipos de protección personal.

¿En qué se fundamenta la identidad del Cos de Bombers?. En la antigüedad de la institución. En la voluntad de servicio y ayuda a la ciudadanía, la lealtad institucional, el compromiso, el trabajo en equipo y la cooperación. En el número de vehículos de emergencia. En el presupuesto asignado.

¿A quiénes protege el Cos de Bombers?. Solo a los ciudadanos de Barcelona. Solo a los miembros del Cos de Bombers. A todas las personas de Barcelona, las estructuras y equipamientos urbanos, así como su medio natural. Solo a los turistas.

¿Qué responsabilidad tienen los profesionales del Cos de Bombers en relación a la población?. Solo intervenir en emergencias. Promover la prevención, la sensibilización y el apoyo en la autoprotección. Evitar el contacto con la ciudadanía. Solo hacer inspecciones de seguridad.

¿Qué significa la palabra 'ratpenat' en el contexto del documento?. Una especie de murciélago. El nombre de un equipo de bomberos. Una figura que representa la actitud de vetlla (vigilancia) de los bomberos. Un símbolo de la noche.

¿Qué es la lleialtat según el documento?. Una obligación legal. Un valor esencial de los profesionales de Bombers de Barcelona. Un tipo de entrenamiento físico. Una herramienta de trabajo.

¿Qué implica ser leal al Cos de Bombers?. Ignorar las normas y los valores. Solo cumplir con las tareas asignadas. Cumplir con su propósito y aportar lo mejor de uno mismo. Criticar constantemente a los compañeros.

¿Qué significa la ejemplaridad en el contexto del documento?. La capacidad de memorizar información. Ser un ejemplo para la ciudadanía. La habilidad de criticar a los demás. La obligación de seguir órdenes sin cuestionar.

¿Qué es la convivència en el contexto del documento?. Un evento social. Un valor importante que genera confianza, sinceridad y cooperación. Una medida disciplinaria. Una competencia profesional.

¿Qué tipo de situaciones cubre la Guia Deontològica?. Solo las emergencias. Solo las situaciones de riesgo. Todas las dimensiones del servicio: prevención, protección civil, intervenciones, funcionamiento interno, etc. Solo la relación con los medios de comunicación.

¿Cuál es la relación entre el Codi Ètic y la Guia Deontològica?. Son documentos idénticos. La Guia Deontològica es independiente del Codi Ètic. La Guia Deontològica concreta los valores del Codi Ètic. El Codi Ètic solo aplica a los políticos.

¿Qué es lo que impulsa a los miembros del Cos de Bombers a actuar?. El miedo a las sanciones. El espíritu de servir al bien común. La búsqueda de poder. El cumplimiento de órdenes sin cuestionar.

¿Qué más deben hacer los bomberos además de responder a emergencias?. Evitar el contacto con la ciudadanía. Solo enfocarse en el trabajo técnico. La prevención y el apoyo para el retorno a la normalidad. Solo esperar órdenes.

¿Con quién colabora el Cos de Bombers para cumplir sus funciones?. Solo con otros bomberos. Solo con los servicios médicos. Con servicios sociales, sanitarios y cuerpos policiales. Solo con los medios de comunicación.

¿Dónde se desarrollan las competencias informales para situaciones de riesgo?. En eventos sociales. En la vida personal de cada bombero. En la organización de los turnos diarios y en el diálogo, compañerismo y respeto. En el entrenamiento físico.

¿Qué se espera de los miembros del Cos de Bombers en las intervenciones?. Actuar de manera rápida e impulsiva. Un funcionamiento diligente y solvente, con decisión. Solo cumplir con las órdenes sin pensar. No tener en cuenta las consecuencias de sus acciones.

¿Qué deben tener en cuenta los miembros del Cos de Bombers en sus relaciones con la ciudadanía?. Ser distantes y formales. Mostrarse atentos, respetuosos y amables. Evitar el contacto visual. No involucrarse emocionalmente.

¿Qué se busca preservar en las actuaciones de los bomberos?. Solo la seguridad de los bienes. Solo la rapidez en las intervenciones. La intimitat i la integritat moral de las personas. Solo el cumplimiento de las normas.

¿Qué es fundamental para el éxito del servicio?. La rapidez en las intervenciones. La cantidad de recursos. La práctica y el aprendizaje a lo largo de toda la vida profesional. La aplicación estricta de las normas.

¿A quién va dirigida principalmente la guía?. A los políticos. Al público en general. Al personal de Bombers de Barcelona. A los medios de comunicación.

¿Qué tipo de conocimientos deben tener los bomberos?. Solo conocimientos técnicos. Solo conocimientos sobre incendios. Conocimientos suficientes de la sociedad y el territorio. Solo conocimientos sobre vehículos de emergencia.

¿Qué se debe asegurar para el éxito del Cos de Bombers?. Una formación y preparación adecuadas, espacios y materiales de apoyo, una óptima salud relacional y el descanso. Solo la adquisición de nuevos equipos. La eliminación de cualquier tipo de riesgo. Solo el cumplimiento estricto de las normas.

¿Qué tipo de actitud deben tener los miembros del Cos de Bombers al relacionarse con la ciudadanía?. Una actitud de superioridad. Una actitud distante y fría. Una actitud atenta, respetuosa y amable. Una actitud que evite cualquier contacto.

¿Qué se busca con la prevención en el Cos de Bombers?. Solo evitar los incendios. Asegurar la seguridad de la ciudadanía y proteger el medio ambiente. Aumentar el número de intervenciones. Solo informar a los medios de comunicación.

¿Qué implica la cooperación dentro del Cos de Bombers?. Competencia entre los miembros. El trabajo en equipo y el apoyo mutuo. Evitar el diálogo y el intercambio de ideas. No compartir información.

¿En qué consiste la labor de los bomberos en cuanto a la detección de riesgo psicosocial?. Intervenir solo en emergencias físicas. Contribuir a la detección de situaciones de riesgo psicosocial como la pobreza energética, la violencia machista y la intrafamiliar, o el abandono social. Ignorar cualquier situación que no implique un incendio. Solo preocuparse por las tareas administrativas.

¿Qué se busca con el conocimiento y la formación dentro del Cos de Bombers?. Limitar la participación de los miembros. Desarrollar la individualidad por encima del equipo. Estimular la participación, la complementariedad y la transmisión de experiencia. Minimizar la importancia de la experiencia profesional.

¿Qué papel juega el parque de bomberos?. Un lugar de trabajo impersonal. Un espacio para la competencia entre los miembros. Un espacio donde se crea red y sentido de pertenencia. Un lugar donde se evitan las relaciones sociales.

¿Qué se comprometen a respetar los bomberos, con carácter adicional?. Solo las normas internas. Solo las directrices de los superiores. El contenido del Codi Ètic i de Conducta de l'Ajuntament de Barcelona. Solo las leyes estatales.