Tema 5 idiomas para el trabajo grado superior marketing y publicidad

Según el MCER del Consejo de Europa (2018), la mediación implica. Reformular y facilitar la comprensión entre interlocutores. Todas son correctas. Traducir palabra por palabra. Evitar conflictos culturales.

. La distancia al poder se refiere a: La separación física entre directivos y empleados. Todas son correctas. La diferencia salarial entre departamentos. El grado en que se acepta la desigual distribución del poder.

El RA 5 tiene como objetivo principal: Memorizar estructuras gramaticales complejas. Utilizar el idioma para promover relaciones socioprofesionales basadas en cooperación y respeto. Todas son correctas. Traducir textos técnicos sin errores.

En culturas con alta distancia al poder: Se acepta la jerarquía como natural. Se cuestiona frecuentemente a la autoridad. Se elimina el uso de títulos formales. Se fomenta la participación horizontal.

El individualismo se caracteriza por: Valorar la autonomía y el logro personal. Priorizar el bienestar de la sociedad. Todas son correctas. Fomentar la lealtad colectiva.

La alta evitación de la incertidumbre implica: Improvisación constante. Reglas claras y planificación estructurada. Preferencia por la ambigüedad. Mayor tolerancia al riesgo.

En culturas con baja distancia al poder. La comunicación es más horizontal. Se evita el diálogo con el consumidor. Se exige protocolo rígido. Solo la autoridad comunica.

En reuniones de culturas de alto contexto. Puede priorizarse la relación antes que la decisión. No se habla antes de empezar. Se toman decisiones inmediatas. Se eliminan las conversaciones personales.

El protocolo formal está relacionado principalmente con. La creatividad publicitaria. La competencia gramatical. La distancia al poder y formalidad cultural. Todas son correctas.

El protocolo formal está relacionado principalmente con. La competencia gramatical. Todas son correctas. La creatividad publicitaria. La distancia al poder y formalidad cultural.

Un mitigador como “Perhaps we could consider…” sirve para: Imponer una decisión. Formular propuestas de forma diplomática. Mostrar desacuerdo de forma directa. Evitar tratar un asunto de forma cordial.

Un elevator pitch debe: Resumir identidad profesional y propuesta de valor. Incluir únicamente datos personales. Durar más de 5 minutos. Todas son correctas.

La negociación integradora propuesta en Getting to Yes de Roger Fisher y William Ury se basa en: Buscar beneficios mutuos. Evitar cualquier conflicto. Ganar-perder. Imposición jerárquica.

Según Lev Vygotsky, el aprendizaje. Ninguna es correcta. Es un proceso fundamentalmente individual. Depende exclusivamente de la memoria. Requiere poca interacción social.

La competencia intercultural fue ampliamente desarrollada por: Michael Byram. Roger Fisher. Edward T. Hall. Stephen Levinson.

El concepto de competencia comunicativa fue desarrollado inicialmente por: Michael Halliday. Lev Vygotsky. Dell Hymes. Geert Hofstede.

En una cultura de bajo contexto. La comunicación es clara y explícita. El mensaje es implícito y simbólico. Ninguna es correcta. Se prioriza el lenguaje no verbal.

En marketing internacional, el tono del mensaje en culturas de alto contexto suele ser. Implícito y emocional. Exclusivamente técnico. Basado únicamente en datos estadísticos. Directo y confrontativo.

La teoría de la cortesía lingüística fue desarrollada por: Brown y Levinson. Hall y Hofstede. Hymes y Swain. Fisher y Ury.

El small talk estratégico tiene como objetivo. Todas son correctas. Demostrar conocimiento profesional. Generar confianza y rapport. Hacer tiempo antes de vender la propuesta.