TEMA 5 igualdad

1. De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 16 de la Ley 39/2006 de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las personas en situación de dependencia. Los poderes públicos promoverán la colaboración solidaria de los ciudadanos con las personas en situación de dependencia a través de: la asignación de subvenciones directas a las familias. la participación de las organizaciones de voluntarios y de las entidades del tercer sector. de la contratación de personal funcionario especializado. de la creación de empresas públicas con fines de lucro.

2- Según el articulo 4 del Real Decreto 1050/2013 por el que se regula el nivel mínimo de protección. La asignación financiera del nivel mínimo de protección a cada comunidad autónoma se efectúa: mensualmente considerando tres variables. anualmente considerando tres variables. semestralmente considerando cuatro variables. trimestralmente considerando cinco variables.

3. Según lo dispuesto en el articulo 10 de Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las personas en situación de dependencia. En el seno del Consejo Territorial del Sistema para la Autonomía y Atención a la Dependencia, la Administración General del Estado y las Comunidades Autónomas acordarán el marco de cooperación interadministrativa que se desarrollará: Mediante los correspondientes Convenios entre la Administración General del Estado y cada una de las Comunidades Autónomas. Mediante Real Decreto del Consejo de Ministros, previa consulta. Mediante Resoluciones conjuntas de la Secretaría de Estado y las Consejerías correspondientes. A través de transferencias directas reguladas en la Ley de Presupuestos Generales.

4. Según el articulo 32 de la Ley 39/2003, la financiación del Sistema será la suficiente para garantizar el cumplimiento de las obligaciones que correspondan a las Administraciones Públicas competentes y se determinará: semestralmente en los Planes Estratégicos de Servicios Sociales de cada Comunidad Autónoma. anualmente en los correspondientes Presupuestos. trimestralmente en el Programa Nacional de Reformas del Gobierno. mensualmente En la Ley de Estabilidad Presupuestaria y Sostenibilidad Financiera.

5. Según el artículo 33.1 de la Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno. El Consejo de Transparencia y Buen Gobierno estará adscrito: Al Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas. Al Ministerio de Justicia. A la Presidencia del Gobierno de forma directa. Es un órgano totalmente independiente y no está adscrito a ningún Ministerio.

6. El Consejo de Transparencia y Buen Gobierno: No tiene personalidad jurídica propia. esta adscrito al Ministerio de Justicia. Actúa con autonomía y plena independencia en el cumplimiento de sus fines. No tiene capacidad de obrar.

7.-El Presidente del Consejo de Transparencia y Buen Gobierno será nombrado por un período: no renovable de cinco años mediante Real Decreto. de cinco años renovables otros cinco años mas. no renovable de cuatro años mediante Real Decreto. de cuatro años mediante Ley.

8.-El Presidente del Consejo de Transparencia y Buen Gobierno tendrá rango de: secretario de estado. subsecretario. subdirector. subdirector general.

9.- No es una función del Consejo de Transparencia y Buen Gobierno. Adoptar recomendaciones para el mejor cumplimiento de las obligaciones contenidas en esta Ley. Elaborar semestralmente una memoria en la que se incluirá información sobre el cumplimiento de las obligaciones previstas y que será presentada ante el Gobierno. Asesorar en materia de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno. Informar preceptivamente los proyectos normativos de carácter estatal que desarrollen esta Ley o que estén relacionados con su objeto.

10. El Presidente del Consejo de Transparencia y Buen Gobierno ejercerá. Aprobar el anteproyecto de presupuesto. Promover la elaboración de borradores de recomendaciones y de directrices y normas de desarrollo de buenas prácticas en materia de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno. Colaborar, en las materias que le son propias, con órganos de naturaleza análoga. Evaluar el grado de aplicación de esta Ley. Para ello, elaborará anualmente una memoria en la que se incluirá información sobre el cumplimiento de las obligaciones previstas y que será presentada ante las Cortes Generales.

11. señale la correcta: El Consejo de Transparencia y Buen Gobierno elevará anualmente a las Cortes Generales una memoria sobre el desarrollo de sus actividades y sobre el grado de cumplimiento de las disposiciones establecidas en esta Ley. El Consejo de Transparencia y Buen Gobierno elevará anualmente al Gobierno una memoria sobre el desarrollo de sus actividades y sobre el grado de cumplimiento de las disposiciones establecidas en esta Ley. El Consejo de Transparencia y Buen Gobierno elevará semestralmente a las Cortes Generales una memoria sobre el desarrollo de sus actividades y sobre el grado de cumplimiento de las disposiciones establecidas en esta Ley. El Consejo de Transparencia y Buen Gobierno elevará trimestralmente al Gobierno una memoria sobre el desarrollo de sus actividades y sobre el grado de cumplimiento de las disposiciones establecidas en esta Ley.

12.-El principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres supone la ausencia de toda discriminación, directa o indirecta, por razón de sexo, y, especialmente, las derivadas de: (señale la incorrecta). La maternidad. La asunción de obligaciones familiares. El estado civil. La paternidad.

13.-La igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres es un principio: informador. Sancionador. Facultativo. Transitorio.

14.-La situación en que se encuentra una persona que sea, haya sido o pudiera ser tratada, en atención a su sexo, de manera menos favorable que otra en situación comparable se define como: Discriminación indirecta por razón de sexo. Diferenciación objetiva de trato. Discriminación directa por razón de sexo. Acción positiva de género.

15- la situación en que una disposición, criterio o práctica aparentemente neutros pone a personas de un sexo en desventaja particular con respecto a personas del otro, salvo que dicha disposición, criterio o práctica puedan justificarse objetivamente en atención a una finalidad legítima y que los medios para alcanzar dicha finalidad sean necesarios y adecuados, se define como: Discriminación directa por razón de sexo. Discriminación indirecta por razón de sexo. Acción positiva de género. Trato diferenciado por circunstancias personales.

16.-cualquier comportamiento, verbal o físico, de naturaleza sexual que tenga el propósito o produzca el efecto de atentar contra la dignidad de una persona, en particular cuando se crea un entorno intimidatorio, degradante u ofensivo, constituye: Acoso por razón de sexo. Discriminación directa por género. Acoso sexual. Violencia de género en el ámbito laboral.

17.-cualquier comportamiento realizado en función del sexo de una persona, con el propósito o el efecto de atentar contra su dignidad y de crear un entorno intimidatorio, degradante u ofensivo, constituye: Discriminación indirecta por razón de sexo. Acoso sexual. Acoso por razón de sexo. Violencia de género estructural.

18.-Según el Artículo 7.3 de la Ley de Igualdad, ¿cómo se considerarán, en todo caso, el acoso sexual y el acoso por razón de sexo?. Faltas administrativas leves. Conductas de naturaleza laboral. Discriminatorios. Actos de violencia física.