Test Tema 5 Igualdad y No Discriminación

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¿Cuál es el objetivo principal de la Ley Orgánica 3/2007 para la igualdad efectiva de mujeres y hombres?. Promover la igualdad de oportunidades en todos los ámbitos de la vida. Establecer cuotas de género en el sector público. Sancionar la discriminación por razón de sexo de forma exclusiva en el ámbito laboral.

¿Qué artículo de la Constitución Española proclama el derecho a la igualdad y a la no discriminación por razón de sexo?. Artículo 9.2. Artículo 14. Artículo 35.1.

Según la Ley Orgánica 3/2007, ¿qué tipo de discriminación se da cuando una disposición, criterio o práctica aparentemente neutra pone a personas de un sexo en desventaja particular?. Discriminación directa. Discriminación indirecta. Discriminación por asociación.

¿Qué se considera acoso sexual según la Ley Orgánica 3/2007?. Cualquier comentario sobre el aspecto físico de un compañero. Comportamiento de naturaleza sexual que atenta contra la dignidad y crea un entorno intimidatorio. Preguntar a un compañero sobre su vida personal.

¿Qué Ley garantiza y promueve el derecho a la igualdad real y efectiva de las personas trans y LGTBI?. Ley Orgánica 3/2007. Ley 4/2023. Real Decreto 901/2020.

¿Cuál de los siguientes NO es un ámbito de aplicación de la Ley Orgánica 3/2007?. Acceso al empleo. Condiciones de trabajo. Libertad de expresión religiosa.

Según el Artículo 3 de la Ley Orgánica 3/2007, el principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres supone la ausencia de: Diferencias salariales. Toda discriminación, directa o indirecta, por razón de sexo. Roles de género tradicionales.

¿Qué artículo de la Constitución Española consagra la obligación de los poderes públicos de promover las condiciones para la igualdad real y efectiva?. Artículo 14. Artículo 35.1. Artículo 9.2.

¿Qué se considera discriminación por embarazo o maternidad según la Ley Orgánica 3/2007?. Acciones positivas para facilitar la conciliación. Trato desfavorable a las mujeres relacionado con el embarazo o la maternidad. La posibilidad de tomar bajas por maternidad.

¿Qué ley regula los planes de igualdad y su registro, modificando el Real Decreto 713/2010?. Ley Orgánica 3/2007. Ley 4/2023. Real Decreto 901/2020.

¿Cuál es el objetivo general del III Plan de Igualdad del Ayuntamiento de Madrid y sus organismos autónomos?. Avanzar en la igualdad entre mujeres y hombres. Garantizar la paridad en todos los puestos de trabajo. Eliminar completamente las diferencias salariales en el primer año.

¿Cuántas líneas de intervención se establecen en el III Plan de Igualdad del Ayuntamiento de Madrid?. Dos. Tres. Cuatro.

¿Qué artículo de la Ley Orgánica 3/2007 establece el principio de igualdad de trato en el acceso al empleo, formación y condiciones de trabajo?. Artículo 4. Artículo 5. Artículo 6.

¿Qué se considera discriminación por razón de sexo en la Ley Orgánica 3/2007 respecto al embarazo o maternidad?. Cualquier baja por maternidad. El derecho a la excedencia por cuidado de hijos. Un trato desfavorable a las mujeres por estas causas.

¿Cuál es el ámbito territorial del III Plan de Igualdad del Ayuntamiento de Madrid?. Solo las oficinas centrales. Todos los centros de trabajo del Ayuntamiento y sus OO.AA. Solo los distritos con mayor población.

¿Qué tipo de discriminación se da cuando una persona es tratada de manera menos favorable que otra en situación comparable, en atención a su sexo?. Discriminación indirecta. Discriminación directa. Acoso por razón de sexo.

¿Qué Ley establece principios de actuación, regula derechos y deberes, y prevé medidas para la igualdad de las personas lesbianas, gais, trans, bisexuales e intersexuales?. Ley Orgánica 3/2007. Ley 4/2023. Estatuto de los Trabajadores.

¿Cuál es el periodo de vigencia del III Plan de Igualdad del Ayuntamiento de Madrid?. Dos años. Tres años. Cuatro años.

Según la Ley Orgánica 3/2007, ¿qué se considera discriminación por asociación?. Ser tratado de forma menos favorable por estar asociado a alguien de otro sexo. Discriminación por ser parte de un sindicato. Discriminación basada en la orientación sexual.

¿Qué objetivo específico dentro de la línea 'Las personas' busca asegurar el acceso al teletrabajo en condiciones de igualdad?. Objetivo 3.3. Objetivo 3.4. Objetivo 3.5.

La Ley Orgánica 3/2007 incorpora al ordenamiento español dos directivas europeas. ¿Una de ellas se refiere al acceso a bienes y servicios?. Sí, la Directiva 2004/113/CE. No, ambas se refieren al empleo. Sí, la Directiva 2002/73/CE.

¿Cuál de las siguientes es una medida recogida en el Plan de Igualdad del Ayuntamiento de Madrid bajo la línea 'La Institución'?. Utilizar un lenguaje inclusivo. Fomentar la igualdad en el acceso al empleo. Incorporar el principio de igualdad en la gestión municipal.

¿Qué derecho fundamental se refuerza con la Ley Orgánica 3/2007 en relación con las mujeres y hombres?. Derecho a la libre circulación. Derecho a la igualdad de trato y oportunidades. Derecho a la asociación profesional.

¿En qué artículo de la Ley Orgánica 3/2007 se define la discriminación directa e indirecta?. Artículo 5. Artículo 6. Artículo 7.

¿Qué se considera discriminación por razón de sexo en relación con las Fuerzas Armadas y Cuerpos de Seguridad del Estado según el temario?. El Artículo 5. El Artículo 51 al 68 (Título V). El Artículo 65 y 66 (Capítulo IV del Título V).