TEMA 5 IPW

¿Cuál es la principal ventaja de utilizar un CV funcional?. Omite las fechas y organiza las experiencias en grandes categorías, resaltando las habilidades clave. Permite incluir un listado detallado de aficiones e intereses. Es el modelo estandarizado usado en toda Europa. d) Permite incluir un listado detallado de aficiones e intereses. Es el más fácil de procesar por los sistemas automáticos de selección (ATS).

¿Qué es un ATS (Applicant Tracking System)?. Un sistema de gestión de marca personal. . una herramienta de IA que simula entrevistas de trabajo. Una plataforma para crear VideoCVs. Incluir tantas palabras clave como sea posible, incluso si no son relevantes.

¿Qué buscan los reclutadores al conocer los "puntos débiles" de un candidato durante un proceso de selección? . Evaluar si el candidato miente sobre su historial. Determinar los defectos de la persona. Buscar trabajos en los que el candidato se sienta menos cómodo. Conocer los rasgos de personalidad menos favorecedores para defender la candidatura.

Además de conocer tu CV y la empresa, ¿cuál es el tercer elemento clave para una buena preparación de una entrevista de trabajo?. Vestir ropa de marca. Repasar las preguntas que pueden hacerte y las que puedes hacer tú. tener justificadas todas las lagunas temporales. Estudiar la biografía del entrevistador.

¿Qué tipo de CV es el que se usa mayoritariamente y recibe importancia por parte de los sistemas ATS?. El CV por competencias. El CV funcional. El CV cronológico. El videoCV.

¿Cuál es el objetivo principal de tener un portafolio web (e-portfolio)?. Reemplazar por completo el currículum vitae. Documentar los logros solo al finalizar la formación. Servir como un blog personal sobre reflexiones aprendidas. Mostrar una colección digital que exhibe el trabajo, las habilidades y los logros, dando legitimidad al trabajo.

¿Cuál de los siguientes ejemplos es considerado una aptitud generalista?. Conocer un lenguaje de programación específico.  Saber trabajar en equipo. Manejar un programa de edición de vídeo. Tener un nivel alto de inglés.

¿Qué acción es crucial para empezar la difusión de tu marca personal, según Pablo Melchor?. Conocer tu huella digital actual en exploradores como Google. Crear un VideoCV original. Definir la propuesta de valor. Mercadología (marketing) estratégica digital.

¿Cómo se llama la estrategia de selección que se inspira en el inbound marketing para atraer candidatos de manera natural mediante contenido relevante? . Applicant Tracking System (ATS). a) Onboarding. Reclutamiento tradicional. Inbound recruiting.

¿cuál es el primer paso fundamental para abrirse un hueco en el mercado laboral?   . Tener una sólida red de contactos profesionales. Conocer muy bien tus fortalezas y debilidades.  Obtener un título universitario.  Redactar un currículum vitae funcional.

En una entrevista con un enfoque conductual, ¿sobre qué suelen preguntar los entrevistadores para evaluar tu desempeño futuro?. Preguntas de tipo test psicométricas. Cómo has resuelto problemas o subsanado errores en el pasado. Cómo resolverías un problema hipotético. Cuáles son tus objetivos profesionales a corto plazo.

¿Cuál es el principal inconveniente que enfrentan los VideoCV hoy en día?. El problema de los sistemas automáticos de cribado, que no manejan bien el análisis de un vídeo. Que son demasiado originales y novedosos. El alto coste de producción. la dificultad de mostrar habilidades comunicativas.

¿Cuál es el significado literal de la expresión "Curriculum Vitae" (CV)?. Trayectoria profesional ordenada. Resumen de habilidades profesionales. Carrera de la vida de una persona. Documento de experiencia laboral.

Para optimizar un CV para sistemas ATS, ¿qué se recomienda respecto al uso de palabras clave?.  Incluir tantas palabras clave como sea posible, incluso si no son relevantes.  Asegurarse de que el CV contenga las palabras clave que aparecen en la oferta de empleo. Usar solo acrónimos para las palabras clave. Evitar las palabras clave ya que son irrelevantes para el ATS. .

¿Qué tipo de prueba de selección reproduce las características del trabajo que se desarrollará en el puesto ofertado?. Pruebas de personalidad. Test de aptitudes generalistas. Pruebas profesionales. Pruebas psicotécnicas.

¿Cuál es el concepto que se define como "la huella que dejamos en los demás, un reflejo de nuestra identidad y propuesta de valor"?. La marca personal. El Curriculum Vitae. La identidad digital.  La aptitud profesional.

 ¿Cuál es la diferencia principal entre una actitud y una aptitud? . La actitud son habilidades específicas y la aptitud son habilidades generalistas. La actitud se aplica solo al sector privado, mientras que la aptitud es para el sector público. La actitud es la disposición del ánimo y la aptitud es la capacidad para operar competentemente. La actitud se evalúa en el CV y la aptitud, en la entrevista.

¿Cómo se denomina el proceso de difusión y visibilidad de la marca personal?. Networking. Inbound marketing. Gestión de identidad digital. Mercadología (marketing) estratégica digital.

¿Qué agencia descentralizada de la UE apoya el desarrollo de políticas de educación y formación profesionales (EFP) y contribuye a su aplicación?. Europass. Randstad. InfoJobs. Cedefop.

¿Qué deben priorizar los datos reflejados en un CV para ser valorados positivamente por herramientas de IA y sistemas automatizados?. Deben evitar las palabras clave para no saturar el sistema. Deben ser cuantificables (calificaciones, porcentajes de mejora, número de beneficiados). Deben centrarse únicamente en la experiencia laboral más reciente. Deben ser datos cualitativos y subjetivos.