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Tema 5 MODIFICACIÓN, SUSPENSIÓN Y EXTINCIÓN DEL CONTRATO D

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Título del test:
Tema 5 MODIFICACIÓN, SUSPENSIÓN Y EXTINCIÓN DEL CONTRATO D

Descripción:
FOL (TSEAS)

Autor:
Alejandro Priego González
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Fecha de Creación:
09/05/2020

Categoría:
Deportes
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Temario:
¿Cuál de los siguientes casos de suspensión no genera derecho a reserva de puesto de trabajo? Seleccione una: a. La excedencia forzosa para el desempeño de un cargo público b. La excedencia voluntaria. c. La excedencia para cuidar a un hijo de hasta tres años durante el primer año. d. La excedencia para cuidar a un familiar hasta 2º grado de hasta dos años durante el primer año.
Cuando el empresario tenga como móvil del despido alguna causa de discriminación a un trabajador el despido es: Seleccione una: a. Improcedente. b. Disciplinario c. Nulo d. Objetivo.
En la modificación funcional descendente o de inferior categoría: Seleccione una: a. No se requiere causa alguna. b. Deben existir motivos urgentes e imprevisibles. c. Es que me cambian de centro de trabajo. d. Ninguna de las anteriores es correcta. .
La empresa debe comunicar la decisión de traslado al trabajador es Seleccione una: a. 31 días si es para más de 3 meses b. Si es menos de 2 meses no hace falta preaviso c. 5 días si es más de 3 meses d. Preaviso de 30 días .
La extinción de un contrato de trabajo por causas objetivas genera una indemnización de: Seleccione una: a. 20 días por año trabajado con un máximo de 9 mensualidades. b. 20 días por año trabajado con un máximo de 10 mensualidades. c. Ninguna de las anteriores es correcta. d. 20 días por año trabajado con un máximo de 12 mensualidades. .
La extinción de un contrato de trabajo por despido disciplinario genera una indemnización de: Seleccione una: a. 20 días por año trabajado con un máximo de 10 mensualidades. b. 20 días por año trabajado con un máximo de 12 mensualidades. c. Ninguna de las anteriores es correcta. d. 20 días por año trabajado con un máximo de 9 mensualidades.
Son modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo: Seleccione una: a. Desplazamientos. b. Horario y jornada. c. Todas las anteriores son correcta. d. Traslados.
Un cambio de lugar geográfico, de manera permanente superior a 12 meses, para la realización del trabajo se conoce como: Seleccione una: a. Suspensión temporal. b. Excedencia por acuerdo mutuo c. Traslado d. Desplazamiento.
Una de las causas de despido disciplinario es: Seleccione una: a. Todas las anteriores son correctas. b. Indisciplina o desobediencia en el trabajo c. Faltas de adaptación al puesto por modificaciones técnicas. d. Ineptitud del trabajador.
Una de las causas de despido objetivo es: Seleccione una: a. Todas las anteriores son correctas. b. Faltas de asistencia justificadas en el trabajo c. Ineptitud del trabajador d. Faltas de adaptación al puesto por modificaciones técnicas.
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