Tema 5 - Prevención de Riesgos Laborales

AI✦

¿En qué artículo de la Constitución Española se fundamenta la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales?. Artículo 14. Artículo 35.1. Artículo 40.2. Artículo 43.1.

Según el artículo 2 de la LPRL, ¿qué consideración jurídica tienen las disposiciones de carácter laboral contenidas en dicha ley?. Norma reglamentaria supletoria. Derecho necesario mínimo indisponible. Disposición dispositiva de libre pacto. Directiva de recomendación general.

De acuerdo con el artículo 3 de la LPRL, ¿cuál de los siguientes ámbitos está expresamente excluido de su aplicación directa?. Personal estatutario del Servicio Murciano de Salud. Socios trabajadores de cooperativas. Servicios operativos de protección civil en casos de catástrofe. Trabajadores autónomos.

Según la definición legal del artículo 4 de la LPRL, la gravedad de un riesgo laboral se valora conjuntamente considerando: La duración de la jornada y el salario del trabajador. La probabilidad de que se produzca y la severidad del daño. La edad del trabajador y su antigüedad laboral. El número de trabajadores expuestos en el centro.

¿Cómo define el artículo 4 de la LPRL al equipo destinado a ser llevado o sujetado por el trabajador para protegerlo de uno o varios riesgos?. Equipo de trabajo. Medio de protección colectiva. Equipo de protección individual (EPI). Útil de protección ambiental.

Según el artículo 14 de la LPRL, el coste de las medidas relativas a la seguridad y la salud en el trabajo: Se descontará proporcionalmente en la nómina. No debe recaer en modo alguno sobre los trabajadores. Se financiará al 50% entre la empresa y el trabajador. Dependerá de lo pactado en la negociación colectiva.

Dentro de los principios de la acción preventiva (Art. 15 LPRL), ¿cuál ocupa el primer lugar en el orden de prioridad legal?. Evaluar los riesgos que no se puedan evitar. Evitar los riesgos. Adaptar el trabajo a la persona. Sustituir lo peligroso por lo que entrañe poco peligro.

¿Cuál es la prioridad establecida en el artículo 15 de la LPRL respecto a las medidas de protección a adoptar?. Anteponer la protección individual a la colectiva. Anteponer la protección colectiva a la individual. Utilizar siempre EPIs antes de modificar la instalación. Sustituir la formación por protección colectiva.

¿Qué norma reglamentaria aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención?. Real Decreto 486/1997. Real Decreto 39/1997. Ley 31/1995. Real Decreto 664/1997.

De acuerdo con el artículo 31.2 de la LPRL, los Servicios de Prevención se caracterizan por ser un conjunto de medios humanos y materiales que tienen carácter: Exclusivamente médico. Jurídico y sancionador. Interdisciplinario. Voluntario y consultivo.

La asunción personal de la actividad preventiva por parte del empresario es posible en empresas que cuenten con un máximo de: 5 trabajadores. 10 trabajadores (o hasta 25 si es un único centro de trabajo). 50 trabajadores. 100 trabajadores.

Según el artículo 32 de la LPRL, ¿qué entidad tiene prohibición expresa de actuar como Servicio de Prevención Ajeno?. Las sociedades de prevención privadas. Las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social. Los colegios profesionales. Las auditoras de prevención reconocidas.

¿En qué supuesto contempla el artículo 32 bis la presencia obligatoria de un recurso preventivo en el centro de trabajo?. Cuando la empresa tenga más de 250 trabajadores. Cuando los riesgos puedan verse agravados por la concurrencia de operaciones sucesivas o simultáneas. Siempre que se maneje cualquier tipo de papel u oficina. Únicamente durante las auditorías preventivas.

La disciplina preventiva encargada de detectar, evaluar y controlar los factores de riesgo que pueden dar lugar a accidentes de trabajo es: Higiene Industrial. Seguridad en el Trabajo. Ergonomía. Medicina del Trabajo.

La Higiene Industrial se define como una técnica de prevención no médica orientada a controlar los factores ambientales para evitar: Los accidentes de trabajo. Las enfermedades profesionales. La carga mental de trabajo. El síndrome de burnout.

El control de la carga mental, el estrés laboral y el síndrome de burnout corresponde a la disciplina de: Ergonomía. Medicina del Trabajo. Psicosociología Aplicada. Seguridad en el Trabajo.

¿Qué disciplina preventiva busca la adaptación del puesto de trabajo, herramientas y entornos a las características físicas de la persona para controlar la carga física?. Ergonomía. Higiene Industrial. Psicosociología. Medicina preventiva.

Según el artículo 20 de la LPRL, las medidas de emergencia obligatorias que debe estructurar el empresario comprenden: Únicamente la contratación de un seguro privado. Primeros auxilios, lucha contra incendios y evacuación de los trabajadores. El pago de indemnizaciones por accidente. La realización de exámenes médicos diarios.

¿Cuál es el axioma principal de las precauciones universales en el entorno sanitario?. Solo las muestras confirmadas en laboratorio son peligrosas. Todo fluido o muestra biológica debe considerarse potencialmente infeccioso. Las precauciones solo se aplican con pacientes en aislamiento. Los virus solo se transmiten por vía aérea.

¿Qué vacuna es de obligada recomendación y oferta para el personal sanitario con exposición a fluidos biológicos?. Vacuna contra la fiebre amarilla. Vacuna contra la Hepatitis B. Vacuna contra el tétanos únicamente. Vacuna contra la rabia.

Antes de iniciar la actividad sanitaria, cualquier herida o corte en las manos de un trabajador debe: Lavarse solo con agua. Cubrirse con un apósito impermeable. Desinfectarse y dejarse al aire libre. Tratarse únicamente con alcohol de 96°.

Dentro de las normas de higiene personal en zonas de manipulación biológica, queda expresamente prohibido: El uso de toallas de papel desechables. El pipeteo con la boca. El lavado de manos con jabón líquido. El uso de batas de protección.

¿En cual de las siguientes situaciones es obligatorio el uso de guantes de protección?. Al redactar informes administrativos. Al manipular sangre, fluidos, tocar mucosas o piel no intacta. Durante las pausas de descanso. Exclusivamente al realizar la evacuación del edificio.

Para prevenir accidentes por pinchazo accidental con material cortante o punzante, la normativa prohíbe estrictamente: Utilizar contenedores rígidos. Reencapsular, doblar o romper las agujas usadas. Eliminar las agujas inmediatamente tras su uso. Depositar el bisturí en contenedores de seguridad.

La responsabilidad directa de eliminar un objeto cortante o punzante en su contenedor correspondiente recae sobre: El personal de limpieza del turno de noche. El propio personal sanitario que utiliza el objeto. El delegado de prevención de la planta. El Servicio de Prevención Propio al final del día.

A diferencia de la desinfección, el proceso de esterilización garantiza: Únicamente la eliminación de bacterias Gram negativas. La destrucción total de toda forma de vida microbiana, incluyendo esporas. La limpieza estética de las superficies con detergente. La eliminación parcial de virus en 5 minutos.

Las condiciones estándar para la esterilización mediante calor húmedo en autoclave son: 100 °C durante 5 minutos. 121 °C durante un mínimo de 20 minutos. 200 °C durante 10 segundos. 50 °C durante 2 horas.

Para conseguir la esterilización por calor seco (estufas o Horno Pasteur) se requiere una exposición mínima de: 2 horas a 170 °C. 10 minutos a 80 °C. 24 horas a 37 °C. 30 minutos a 100 °C.

Las radiaciones ionizantes (Rayos Gamma) se reservan casi en exclusiva para: La esterilización diaria de batas en el hospital. El ámbito industrial de fabricación de material médico-sanitario de un solo uso. La desinfección de lavabos y aseos públicos. El lavado continuo de manos del personal.

¿Qué tecnología moderna se utiliza como alternativa no tóxica frente al uso tradicional del óxido de etileno y formaldehído en materiales termosensibles?. Vapor de agua saturado a 134 °C. Plasma de baja temperatura (Peróxido de Hidrógeno). Agua oxigenada a 30 volúmenes. Ozono gaseoso.