1. De acuerdo con el artículo 7 del Texto refundido del Estatuto básico del
empleado público, en materia de permisos de nacimiento, adopción, del
progenitor distinto de la madre biológica y lactancia, el personal laboral al
servicio de las administraciones públicas se rige: a) Por las previsiones del Texto refundido del Estatuto básico del empleado público. b) Por las previsiones del Texto refundido del Estatuto de los trabajadores. c) Por las previsiones del convenio colectivo que le sea aplicable. d) Por las previsiones del convenio colectivo que le sea aplicable y, en su defecto,
por las del Texto refundido del Estatuto básico del empleado público. 2. De acuerdo con el artículo 9 del Texto refundido del Estatuto básico del
empleado público, el ejercicio de funciones que impliquen la participación
directa o indirecta en el ejercicio de las potestades públicas o en la
salvaguardia de los intereses generales corresponden exclusivamente: a) A los funcionarios de carrera b) A los funcionarios de carrera, a los funcionarios interinos y al personal eventual. c) A los funcionarios públicos. d) A los funcionarios de carrera, a los funcionarios interinos y al personal directivo. 3. De acuerdo con el artículo 10 del Texto refundido del Estatuto básico del
empleado público, los procedimientos de selección del personal funcionario
interino deben regirse por los principios: a) De mérito, capacidad, igualdad, publicidad y celeridad. b) De mérito y capacidad, tal y como dispone el artículo 103 de la Constitución
Española.
c) De igualdad, mérito y capacidad. d) De igualdad, mérito, capacidad y publicidad. 4. Indique qué respuesta es falsa. De acuerdo con el artículo 10 del Texto
refundido del Estatuto básico del empleado público, la relación del
funcionario interino puede finalizar por alguna de las siguientes causas: a) Por la finalización de la causa que dio lugar a su nombramiento. b) Por la pena principal o accesoria de inhabilitación absoluta o especial para cargo
público. c) Por la jubilación total del funcionario. d) Por razones organizativas que den lugar a la supresión o amortización de los
puestos asignados.
. 5. Indique qué afirmación es falsa en relación con la finalización de la
relación de interinidad prevista en el artículo 10 del Texto refundido del
Estatuto básico del empleado público: a) Corresponde a la Administración formalizar de oficio la finalización de la relación
de interinidad. b) A la finalización de la relación de interinidad por cualquiera de las causas
previstas en los artículos 10 y 63 del Texto refundido del Estatuto básico, el
personal funcionario interino no tendrá derecho a una compensación económica. c) En caso de renuncia voluntaria a la condición de funcionario interino, la
Administración debe aceptarla forzosamente. d) La finalización de la relación de interinidad puede producirse, entre otros, por la
renuncia a la condición de funcionario o funcionaria y la pérdida de la nacionalidad. 6. Indique qué afirmación es correcta en relación con la figura del personal
funcionario interino regulada en el artículo 10 del Texto refundido del
Estatuto básico del empleado público: a) El nombramiento de este personal no se lleva a cabo por motivos expresamente
justificados y necesidad de urgencia. b) Están vinculados a la Administración pública por una relación estatutaria
regulada por el derecho administrativo. c) No ejercen funciones propias de funcionarios de carrera. d) El nombramiento derivado de un procedimiento de selección de personal
funcionario interino puede dar lugar al reconocimiento de la condición de personal
funcionario de carrera.
. 7. De acuerdo con el artículo 10 del Texto refundido del Estatuto básico del
empleado público, el nombramiento de personal funcionario interino por
exceso o acumulación de tareas es por un plazo máximo: a) De doce meses dentro de un período de dieciocho meses b) De nueve meses. c) De seis meses dentro de un período de doce meses. d) De nueve meses dentro de un período de dieciocho meses. 8. De acuerdo con el artículo 10 del Texto refundido del Estatuto básico del
empleado público, el nombramiento de un funcionario interino para
ejecutar programas de carácter temporal debe tener una duración máxima: a) De tres años, ampliables hasta doce meses por acumulación de tareas. b) De tres años, ampliables hasta doce meses por las leyes de función pública que
se dicten en desarrollo de texto refundido del Estatuto básico. c) De tres años, ampliables hasta doce meses por necesidades de ejecución del
programa.
d) De tres años. 9. Indique qué afirmación es falsa en relación con la figura del personal
laboral prevista en el artículo 11 del Texto refundido el Estatuto básico del
empleado público:
a) Este personal podrá desempeñar puestos de trabajo que impliquen la
participación en el ejercicio de potestades públicas. b) En función de la duración del contrato de trabajo, este personal podrá ser fijo,
por tiempo indefinido o temporal. c) La Administración podrá contratar a este personal por cualquiera de las
modalidades previstas en la legislación laboral.
d) Los procedimientos de selección de personal laboral temporal deben ser públicos
y deben regirse por los principios de igualdad, mérito, capacidad y celeridad. 10. Indique qué afirmación es correcta en relación con la figura del
personal laboral que prevé el artículo 11 del Texto refundido del Estatuto
básico del empleado público:
a) Los puestos de trabajo que ocupe el personal laboral no pueden implicar en
modo alguno el ejercicio de funciones que impliquen la participación directa o
indirecta en el ejercicio de potestades públicas. b) No se podrá contratar a este personal para prestar servicios mediante contrato
de relevo. c) El contrato de trabajo del personal laboral podrá formalizarse por escrito o de
palabra.
d) Los criterios para la determinación de los puestos de trabajo que puede
desempeñar el personal laboral deben establecerse mediante ley básica estatal. 11. Indique qué afirmación es correcta en relación con la figura del
personal eventual que regula el artículo 11 del Texto refundido del
Estatuto básico del empleado público:
a) En este personal no será de aplicación ni total ni parcialmente el régimen general
de los funcionarios de carrera. b) La condición de personal eventual puede constituir mérito para el acceso a la
función pública. c) El nombramiento de este personal será por las mismas causas que las previstas
para el personal funcionario interino. d) El cese de este personal debe tener lugar, en todo caso, cuando se produzca el
de la autoridad a la que se preste la función de confianza o asesoramiento. 12. Indique qué afirmación es falsa en relación con el personal directivo
que prevé el artículo 13 del Texto refundido del Estatuto básico del
empleado público:
a) En la designación de este personal se atenderá a los principios de mérito y
capacidad y criterios de idoneidad, y se llevará a cabo mediante procedimientos que
garanticen la publicidad y la concurrencia. b) En desarrollo del Texto refundido del Estatuto básico, los órganos de gobierno de
las comunidades autónomas pueden establecer el régimen jurídico específico del
personal directivo. c) La determinación de las condiciones de trabajo de este personal será objeto de
negociación colectiva. d) Cuando el personal directivo cumpla la condición de personal laboral, estará
sometido a la relación laboral de carácter especial de alta dirección. 13. De acuerdo con el artículo 15 del Texto refundido del Estatuto básico
del empleado público, de los que se enumeran a continuación, cuáles son
los derechos individuales de los empleados públicos que pueden ejercerse
de forma colectiva ? a) Los de libertad sindical, negociación colectiva y reunión.
b) Los de negociación colectiva, ejercicio de huelga y libre asociación profesional.
c) Los de libertad sindical, libre asociación profesional y planteamiento de conflictos
colectivos de trabajo. d) Los de negociación colectiva, libertad de expresión y reunión. 14. Indique qué afirmación es falsa. De acuerdo con el artículo 16 del
Texto refundido del Estatuto básico del empleado público: a) Constituyen modalidades de carrera profesional: la carrera horizontal, la carrera
vertical, la promoción interna vertical y la promoción interna horizontal. b) Los funcionarios de carrera podrán progresar simultáneamente en las
modalidades de carrera horizontal y vertical cuando la Administración
correspondiente las haya implantado en un mismo ámbito. c) Los funcionarios podrán progresar en la carrera vertical sin necesidad de cambiar
de puesto de trabajo. d) Las leyes de función pública de las comunidades autónomas que se dicten en
desarrollo del Texto refundido del Estatuto básico podrán regular tanto la
promoción interna vertical como la promoción interna horizontal. 15. De acuerdo con el artículo 17 del Texto refundido del Estatuto básico
del empleado público, las leyes de función pública que se dicten en desarrollo de este Estatuto para regular la carrera horizontal no podrán
aplicar la siguiente regla: a) Articular un sistema de grados, categorías o peldaños de ascenso
fundamentados en la provisión de puestos de trabajo a través de los
procedimientos de concurso o libre designación. b) Valorar los conocimientos adquiridos. c) Valorar el resultado de la evaluación del desempeño. d) Fijar una remuneración en cada uno de los grados, categorías o escalones en
que debe articularse la carrera horizontal. 16. De acuerdo con el artículo 20 del Texto refundido del Estatuto básico
del empleado público, los sistemas de evaluación del desempeño deben
adecuarse en todo caso a criterios: a) De transparencia, mérito, objetividad e imparcialidad. b) De transparencia, publicidad, mérito y objetividad. c) De mérito, capacidad, no discriminación y objetividad. d) De transparencia, objetividad, imparcialidad y no discriminación.
. 17. Indique qué afirmación es correcta. De acuerdo con el artículo 20 del
Texto refundido del Estatuto básico del empleado público: a) Las administraciones públicas pueden aplicar la carrera profesional horizontal sin
tener que establecer previamente un sistema que permita la evaluación del
desempeño de sus empleados.
b) Las administraciones públicas deben establecer sistemas que permitan la
evaluación en el desempeño, entre otros, de sus funcionarios interinos. c) La evaluación en el cumplimiento es el procedimiento con el que se mide y se
valora exclusivamente el rendimiento o la consecución de resultados. d) Los efectos de la evaluación en el desempeño en la carrera profesional horizontal
del personal al servicio de las administraciones de las comunidades autónomas se
determinarán por ley estatal. 18. De acuerdo con el artículo 29 del Texto refundido del Estatuto básico
del empleado público, tienen la consideración de retribución diferida: a) Las cantidades destinadas por la Administración a financiar aportaciones a planes
de pensiones de empleo del personal funcionario. b) Las cantidades abonadas por la Administración al personal funcionario por los
servicios prestados por éstos fuera de la jornada normal de trabajo. c) Las cantidades destinadas por la Administración a financiar las aportaciones a un
contrato de seguro destinado a cubrir las prestaciones de asistencia sanitaria del
personal funcionario.
d) Los anticipos de retribuciones que puedan conceder las administraciones a su
personal funcionario.
. 19. De acuerdo con el artículo 33 del Texto refundido del Estatuto básico
del empleado público, la negociación colectiva de las condiciones de
trabajo de los funcionarios públicos está sujeta a los principios: a) De legalidad, igualdad, cobertura presupuestaria y buena fe negocial. b) De legalidad, cobertura presupuestaria, obligatoriedad, buena fe negocial,
publicidad y transparencia. c) De legalidad, igualdad, lealtad institucional, buena fe negocial, publicidad y
transparencia. d) De legalidad, cobertura presupuestaria, igualdad, buena fe negocial y lealtad
instituciona. 20. Indique cuál es la afirmación correcta en relación con las mesas
sectoriales previstas en el artículo 34 del Texto refundido del Estatuto
básico del empleado público: a) La competencia de estas mesas se extenderá a los temas comunes de los
empleados públicos del sector que no hayan sido objeto de decisión por parte de la
respectiva mesa general o a los que ésta explícitamente los reenvíe o delegue.
b) Un motivo por el que pueden constituirse estas mesas es en consideración a las
peculiaridades de sectores concretos de empleados públicos ya su número.
c) Las mesas sectoriales son unidades de negociación que no dependen de las
mesas generales. d) Un motivo por el que pueden constituirse estas mesas es en consideración a las
condiciones específicas de trabajo de las organizaciones administrativas afectadas. 21. Indique la respuesta correcta. La Mesa General de Negociación de las
Administraciones Públicas prevista en el artículo 36 del Texto refundido del
Estatuto básico del empleado público, tiene específicamente por objeto
negociar: a) El incremento global de las retribuciones del personal al servicio de las
administraciones públicas que corresponda incluir en el proyecto de ley de
presupuestos generales del estado de cada año.
b) El incremento global de las retribuciones del personal funcionario al servicio de
las administraciones públicas que corresponda incluir en el proyecto de ley de
presupuestos generales del estado de cada año. c) El incremento global de las retribuciones del personal funcionario y eventual al
servicio de las administraciones públicas que corresponda incluir en el proyecto de
ley de presupuestos generales del estado de cada año.
d) El incremento global de las retribuciones del personal funcionario al servicio de
las administraciones públicas que deben aprobar cada una de las comunidades
autónomas en sus leyes de presupuestos anuales. 22. Indique qué afirmación es correcta en relación con la Mesa General de
Negociación para cada Administración pública prevista en el artículo 36 del
Texto refundido del Estatuto básico del empleado público:
a) Esta Mesa debe constituirse en la Administración General del Estado, en cada
una de las comunidades autónomas, ciudades de Ceuta y Melilla y entidades
locales, para negociar todas las materias y condiciones de trabajo comunes al
personal funcionario, estatutario y laboral de cada Administración pública. b) Esta Mesa debe constituirse en la Administración General del Estado y en cada
una de las comunidades autónomas y entidades locales, para negociar todas las
materias y condiciones de trabajo comunes al personal funcionario y estatutario de
cada Administración pública. c) Esta Mesa, en función de su ámbito de competencia territorial, debe constituirse
en cada una de las administraciones de las comunidades autónomas con
participación de los representantes de las entidades locales afectadas, para
negociar todas las materias y condiciones de trabajo comunes al personal
funcionario y estatutario. ) Esta Mesa, en función de su ámbito de competencia territorial, debe constituirse
en cada una de las administraciones de las comunidades autónomas con
participación de los representantes de las entidades locales afectadas, para
negociar todas las materias y condiciones de trabajo comunes al personal
funcionario, estatutario y laboral. 23. De acuerdo con el artículo 37 del Texto refundido del Estatuto básico
del empleado público, no pueden ser objeto de negociación colectiva de los
empleados públicos: a) Los criterios generales sobre ofertas de empleo público. b) La determinación de condiciones de trabajo del personal directivo. c) La determinación y aplicación de las retribuciones complementarias de los
funcionarios. d) Las que afecten a las condiciones de trabajo ya las retribuciones de los
funcionarios, cuya regulación exija una norma con rango de ley.
. 24. Indique qué afirmación es falsa. De acuerdo con el artículo 37 del
Texto refundido del Estatuto básico del empleado público, quedan
excluidas de la obligatoriedad de la negociación colectiva de los empleados
públicos las siguientes materias:
a) Los poderes de dirección y control propios de la relación jerárquica. b) La regulación del ejercicio de los derechos de los ciudadanos y usuarios de los
servicios públicos. c) Las decisiones de las administraciones públicas que afecten a sus potestades de
organización, aunque estas decisiones puedan tener repercusión sobre condiciones
de trabajo de los funcionarios públicos. d) La regulación y determinación concreta, en cada caso, de los sistemas, criterios,
órganos y procedimientos de acceso al empleo público y la promoción profesional. 25. Indique qué afirmación es falsa en relación con los acuerdos regulados
en el artículo 38 del Texto refundido del Estatuto básico del empleado
público:
a) Los acuerdos deben versar sobre materias competencia de los órganos de
gobierno de las administraciones públicas.
b) Todos los acuerdos ratificados carecen de eficacia directa hasta que no se hayan
publicado en el diario oficial correspondiente. c) Los acuerdos deben determinar las partes que los conciertan, el ámbito personal,
funcional, territorial y temporal, así como la forma, el plazo de preaviso y las
condiciones de denuncia de éstos. d) Pueden ratificarse acuerdos que traten sobre materias sometidas a reserva de
ley. 26. De acuerdo con el artículo 39 del Texto refundido del Estatuto básico
del empleado público, la representación debe corresponder a los delegados
de personal en las unidades electorales en las que el número de
funcionarios: a) Sea igual o superior a 10 e inferior a 30.
b) Sea igual o superior a 6 e inferior a 30. c) Sea igual o superior a 6 e inferior a 50. d) Sea igual o superior a 10 e inferior a 50. 27. De acuerdo con el artículo 39 del Texto refundido del Estatuto básico
del empleado público, en una unidad electoral en la que el número de
funcionarios sea de 32, debe elegirse: a) 1 delegado de personal. b) 3 delegados de personal.
c) 2 delegados de personal. d) 4 delegados de personal.
. 28. De acuerdo con el artículo 39 del Texto refundido el Estatuto básico del
empleado público, las juntas de personal deben constituirse en unidades
electorales con un censo mínimo:
a) De 49 funcionarios. b) De 55 funcionarios.
c) De 50 funcionarios. d) De 75 funcionarios. 29. De acuerdo con el artículo 39 del Texto refundido del Estatuto básico
del empleado público, el número máximo de representantes que pueden
integrar una junta de personal es: a) De 75. b) De 30. c) De 10. d) De 25.
. 30. Indique cuál es la afirmación falsa. El artículo 40 del Texto refundido
del Estatuto básico del empleado público atribuye a las juntas de personal
y los delegados de personal, entre otras, las siguientes funciones:
a) Vigilar el cumplimiento de las normas vigentes en materia de condiciones de
trabajo, prevención de riesgos laborales, Seguridad Social y empleo, ejerciendo, en
su caso, las acciones legales oportunas ante los organismos competentes. b) Colaborar con la administración correspondiente para conseguir el
establecimiento de todas las medidas que procuren el mantenimiento y el
incremento de la productividad. c) Ser informado de todas las sanciones impuestas por la comisión de faltas. d) Tener conocimiento y ser oídos sobre el establecimiento de la jornada laboral y
el horario de trabajo, así como sobre el régimen de vacaciones y permisos. 31. De acuerdo con el artículo 41 del Texto refundido del Estatuto básico
del empleado público, los miembros de las juntas de personal y los
delegados de personal disponen de un crédito de horas dentro de la
jornada de trabajo y retribuidas como de trabajo efectivo: a) Que no puede sobrepasar como máximo las 40 horas mensuales b) Que no puede sobrepasar como máximo las 40 horas semanales. c) Que no puede sobrepasar como máximo las 35 horas mensuales. d) Que no puede sobrepasar como máximo las 35 horas semanales. 32. Indique qué afirmación es falsa en relación con la garantía de acceso y
libre circulación de los representantes del personal funcionario por las
dependencias de su unidad electoral prevista en el artículo 41 del Texto
refundido del Estatuto básico del empleado público :
a) El acceso y la libre circulación de los representantes de los funcionarios por las
dependencias no puede entorpecer el normal funcionamiento de las
correspondientes unidades administrativas. b) Se garantizará el acceso y libre circulación de los representantes de los
funcionarios por las dependencias cuando éstos actúen en el ejercicio de sus
funciones representativas. c) El acceso y libre circulación de los representantes de los funcionarios por las
dependencias es absoluta, sin que puedan establecerse excepciones a esta regla. d) El acceso y libre circulación de los representantes de los funcionarios por las
dependencias es una garantía aplicable a los miembros de las juntas de personal y
los delegados de personal. 33. Indique qué afirmación es correcta en relación con la duración del
mandato de los representantes de personal que regula el artículo 42 del
Texto refundido del Estatuto básico del empleado público: a) El mandato de los representados es de cuatro años, transcurrido el cual se podrá
prorrogar por acuerdo unánime adoptado por éstos. b) Los representantes no pueden ser reelegidos una vez finalizado el mandato
representativo. c) El mandato se entiende prorrogado si, al finalizar, ya se han promovido nuevas
elecciones, pero todavía se desconocen los resultados electorales. d) Los representantes con mandato prorrogado no podrán contabilizarse a efectos
de determinar la capacidad representativa de los sindicatos. 34. Indique qué afirmación es correcta. De acuerdo con el artículo 44 del
Texto refundido del Estatuto básico del empleado público, el procedimiento
para la elección de las juntas de personal y de los delegados de personal
debe determinarse reglamentariamente de acuerdo con los criterios
generales siguientes: a) La elección debe llevarse a cabo mediante sufragio personal, directo, libre y
secreto, que debe emitirse de forma presencial. b) Son electores y elegibles los funcionarios que se encuentren en servicio activo y
en la situación de suspensión de funciones.
c) Las juntas de personal deben elegirse mediante listas cerradas a través de un
sistema mayoritario. d) Los delegados de personal deben elegirse mediante listas abiertas y sistema
mayoritario. 35. De acuerdo con el artículo 46 del Texto refundido del Estatuto básico
del empleado público, no están legitimados para convocar una reunión: a) Las organizaciones sindicales directamente o a través de los delegados
sindicales. b) Los comités de empresa.
c) Los funcionarios públicos de las respectivas administraciones en un número no
inferior al 40 por 100 del colectivo convocado. d) Las juntas de personal. 36. El artículo 48 del Texto refundido del Estatuto básico del empleado
público no contempla el permiso: a) Para la realización de exámenes prenatales y técnicas de preparación al parto de
las funcionarias embarazadas. b) Por tratamiento de fecundación asistida. c) Por nacimiento de hijos prematuros o por cualquier otra causa deban quedar
hospitalizados a continuación del parto. d) Para atender a un familiar de primer grado por enfermedad muy grave, con
reducción de jornada retribuida hasta el 50 por ciento.
. 37. Indique qué afirmación es correcta en relación con los permisos que
regulan los artículos 48 y 49 del Texto refundido del Estatuto básico del
empleado público: a) El régimen jurídico de los permisos regulados en el artículo 48 puede ser
mejorado por las leyes de función pública de las comunidades autónomas que se
dicten en desarrollo del Estatuto básico del empleado público. b) El régimen jurídico de los permisos regulados en el artículo 49 puede ser
mejorado por las leyes de función pública de las comunidades autónomas que se
dicten en desarrollo del Estatuto básico del empleado público c) El régimen jurídico de los permisos regulados en el artículo 48 podrá ser
empeorado por las leyes de función pública de las comunidades autónomas que se
dicten en desarrollo del Estatuto básico del empleado público. d) El régimen jurídico de los permisos regulados en el artículo 49 podrá ser
empeorado por las leyes de función pública de las comunidades autónomas que se
dicten en desarrollo del Estatuto básico del empleado público. 38. Indique qué respuesta es falsa en relación con los principios éticos de
los empleados públicos previstos en el artículo 53 del Texto refundido del
Estatuto básico del empleado público: a) Los empleados públicos en ningún caso deben influir en la agilización o la
resolución de trámite o procedimiento administrativo. b) Los empleados públicos no deben aceptar ningún trato de favor o situación que
implique privilegio o ventaja injustificada, por parte de personas físicas o entidades
privadas. c) Los empleados públicos deben actuar de acuerdo con los principios de eficacia,
economía y eficiencia, y deben vigilar la consecución del interés general y el
cumplimiento de los objetivos de la organización. d) Los empleados públicos deben respetar la Constitución y el resto de normas que
integran el ordenamiento jurídico. 39. En relación con el deber de los empleados públicos de obedecer las
instrucciones y órdenes profesionales de los superiores, el artículo 54 del
Texto refundido del Estatuto básico del empleado público dispone lo
siguiente: a) Debe cumplirlo y posteriormente denunciar este hecho ante el superior
jerárquico.
b) Únicamente no debe cumplirlo cuando las instrucciones y las órdenes son
constitutivas de delito, en cuyo caso deben ponerlas inmediatamente en
conocimiento de los órganos de inspección que sean procedentes. c) Únicamente no debe cumplirlas cuando las instrucciones y las órdenes
constituyen una infracción manifiesta del ordenamiento jurídico, en cuyo caso
deben ponerlas inmediatamente en conocimiento de los órganos de inspección que
sean procedentes. d) Únicamente no debe cumplirlas cuando las instrucciones y órdenes son
constitutivas de delito, en cuyo caso deben ponerlas inmediatamente en
conocimiento del superior jerárquico. 40. En relación con las lenguas oficiales de cada territorio, el artículo 54
del Texto refundido del Estatuto básico del empleado público prevé que es
un deber de los empleados públicos: a) Conocer las lenguas oficiales al nivel que se determine reglamentariamente. b) Promover el uso de la lengua oficial del Estado español. c) Promover el uso de las diversas lenguas cooficiales en la respectiva comunidad
autónoma. d) Garantizar la atención al ciudadano en la lengua que lo solicite siempre que sea
oficial en el territorio. 41. De acuerdo con el artículo 54 del Texto refundido del Estatuto básico
del empleado público, no constituye un deber de los empleados públicos: a) Mantener actualizada su formación y calificación. b) Observar las normas sobre seguridad y salud laboral. c) Recibir protección eficaz en materia de seguridad y salud laboral. d) El desempeño de las tareas correspondientes a su puesto de trabajo, que debe
realizarse de forma diligente, cumpliendo la jornada y el horario establecidos. 42. Indique qué afirmación es correcta. Las leyes de función pública de las
comunidades autónomas que se dicten en despliegue del Texto refundido
del Estatuto básico del empleado público: a) No podrán regular situaciones administrativas de los funcionarios de carrera
distintas de las previstas en el artículo 85 del Texto refundido del Estatuto básico
del empleado público. b) Tienen libertad para regular nuevas situaciones administrativas de los
funcionarios de carrera sin limitación alguna. c) Podrán regular situaciones administrativas de los funcionarios de carrera
distintas a las previstas en el artículo 85 del Texto refundido del Estatuto básico del
empleado público, bajo las condiciones establecidas en el mismo precepto. d) Sólo podrán modificar el régimen jurídico de las situaciones administrativas
reguladas en el artículo 85 del Texto refundido del Estatuto básico del empleado
público. 43. De acuerdo con el artículo 87 del Texto refundido del Estatuto básico
del empleado público, son declarados en situación de servicios especiales
los funcionarios de carrera: a) Cuando son autorizados para llevar a cabo una misión por un período
determinado inferior a seis meses en organismos internacionales, gobiernos o
entidades públicas extranjeras o en programas de cooperación internacional. b) Cuando accedan a la condición de miembros de las asambleas legislativas de las
comunidades autónomas y perciban dietas, indemnizaciones o asistencias por el
desarrollo de la función. c) Cuando están activados como reservistas voluntarios para prestar servicios a las
Fuerzas Armadas. d) Cuando hayan obtenido un puesto de trabajo en otra administración pública
mediante el sistema de libre designación.
. 44. De acuerdo con el artículo 87 del Texto refundido del Estatuto básico
del empleado público, no pasan a la situación de servicios especiales: a) Quienes accedan a la condición de miembros de las asambleas legislativas de las
comunidades autónomas y perciban dietas, indemnizaciones o asistencias por la
realización de sus funciones.
b) Quienes son designados para formar parte del Consejo General del Poder
Judicial.
c) Quienes son designados asesores de los grupos parlamentarios de las asambleas
legislativas de las comunidades autónomas. d) Quienes adquieran la condición de funcionarios al servicio de organizaciones
internacionales. 45. De acuerdo con el artículo 87 del Texto refundido del Estatuto básico
del empleado público, los funcionarios de carrera, el tiempo que se
mantengan en la situación de servicios especiales se les computará a los
efectos:
a) De reconocimiento de trienios, consolidación del grado personal y derechos en el
régimen de la Seguridad Social que les sea de aplicación. b) De ascensos, reconocimiento de trienios, promoción interna y derechos en el
régimen de la Seguridad Social que les sea de aplicación. c) De ascensos, consolidación del grado personal y reconocimiento de trienios. d) De carrera, promoción interna y derechos en el régimen de la Seguridad Social
que les sea de aplicación. 46. De acuerdo con el artículo 87 del Texto refundido del Estatuto básico
del empleado público, los funcionarios de carrera que estén en situación de
servicios especiales tienen derecho, al menos, a reingresar en el servicio
activo: a) En la misma provincia o isla, en las condiciones y con las retribuciones
correspondientes a la categoría, nivel o escalón de la carrera consolidados, de
acuerdo con el sistema de carrera administrativa vigente en la Administración
pública a la que pertenezcan.
b) En el mismo puesto de trabajo que desempeñaba antes de iniciar los servicios
especiales. c) En la misma localidad, en las condiciones y con las retribuciones
correspondientes a la categoría, nivel o escalón de la carrera consolidados, de
acuerdo con el sistema de carrera administrativa vigente en la Administración
pública a la que pertenezcan. d) En el mismo puesto de trabajo que desempeñaba antes de iniciar los servicios
especiales, y si no fuera posible, en la misma localidad, en las condiciones y con las
retribuciones correspondientes a la categoría, nivel o escalón de la carrera
consolidados.
. 47. Indique qué afirmación es falsa. De acuerdo con el artículo 88 del
Texto refundido del Estatuto básico del empleado público, el funcionario de
carrera: a) Que en virtud de un proceso de transferencias obtenga destino en una
administración pública distinta debe ser declarado en situación de servicio en otras
administraciones públicas.
b) Que por el procedimiento de concurso obtenga destino en una administración
pública distinta debe ser declarado en situación de servicio en otras
administraciones. públicas.
c) Que por el procedimiento de libre designación obtenga destino en una
administración pública distinta, debe ser declarado en situación de servicio en otras
administraciones públicas.
d) Que por el procedimiento de comisión de servicios voluntaria pase a desempeñar
un puesto de trabajo en una administración pública distinta, debe ser declarado en
situación de servicio en otras administraciones públicas. 48. Indique qué afirmación es falsa. De acuerdo con los artículos 84 y 88
del Texto refundido del Estatuto básico del empleado público, los
funcionarios de carrera que se encuentren en situación de servicios en
otras administraciones públicas por haber obtenido un puesto de trabajo
en otra Administración mediante el procedimiento de libre designación:
a) Se rigen por la legislación de la Administración en la que estén destinados de
forma efectiva; en este caso, en la que desempeñan el puesto de trabajo mediante
libre designación. b) Conservan la condición de funcionario de la Administración de origen. c) Tienen derecho a participar en las convocatorias para la provisión de puestos de
trabajo que convoque la Administración de origen. d) Tienen derecho a participar en las convocatorias para la provisión de puestos de
trabajo que convoque la Administración en la que estén destinados de forma
efectiva; en este caso, en la que desempeñan el puesto de trabajo mediante libre
designación.
. 49. Indique qué modalidad de excedencia no está prevista en el artículo 89
del Texto refundido del Estatuto básico del empleado público:
a) Excedencia voluntaria por interés particular. b) Excedencia voluntaria por prestación de servicios en el sector público. c) Excedencia voluntaria por agrupación familiar. d) Excedencia por razón de violencia de género. 50. Indique qué afirmación es correcta en relación con la situación de
excedencia voluntaria por interés particular que regula el artículo 89 del
Texto refundido del Estatuto básico del empleado público: a) Pueden acceder a esta excedencia los funcionarios de carrera e interinos que
cumplan los requisitos exigidos en el artículo antes mencionado.
b) A efectos de acreditar el período de carencia exigido para obtener esta
excedencia, podrán computarse los períodos de tiempo que en los cinco años
inmediatamente anteriores a la solicitud de excedencia, el funcionario haya
permanecido en servicios especiales.
c) Las leyes de función pública que se dicten en desarrollo del Texto refundido del
Estatuto básico pueden establecer un período superior al de cinco años para
obtener esta modalidad de excedencia. d) El funcionario que después de finalizar una situación de servicios especiales no
solicite el reingreso al servicio activo dentro de los plazos establecidos por la
normativa aplicable pasará a la situación de excedencia voluntaria por interés
particular. 51. Indique qué afirmación es falsa en relación con la situación de
excedencia voluntaria por agrupación familiar regulada en el artículo 89
del Texto refundido el Estatuto básico del empleado público:
a) Pueden acceder a esta excedencia los funcionarios de carrera e interinos que
cumplen los requisitos exigidos en el citado artículo en el encabezamiento.
b) Esta modalidad de excedencia podrá concederse a los funcionarios cuyo cónyuge
resida en otra localidad por haber obtenido y estar cumpliendo, entre otros, un
puesto de trabajo de carácter definitivo como laboral fijo en una administración
pública. c) Para acceder a esta modalidad de excedencia se exige haber prestado un período
mínimo de servicios efectivos en cualquiera de las administraciones públicas. d) Quienes están de excedencia voluntaria por agrupación familiar no lo será
computable los tiempos que se encuentren en esta situación a efectos de ascensos
y trienios. 52. Indique qué afirmación es falsa en relación con la situación de
excedencia voluntaria por interés particular regulada en el artículo 89 del
Texto refundido del Estatuto básico del empleado público: a) No podrá concederse esta modalidad de excedencia al funcionario o funcionaria a
quien se le instruya un expediente disciplinario.
b) Quienes se encuentren en esta modalidad de excedencia no devengarán
retribuciones. c) A quienes se encuentren en esta modalidad de excedencia les será computable el
tiempo que permanezcan en esta situación a efectos de trienios. d) La concesión de esta modalidad de excedencia quedará subordinada a las
necesidades del servicio debidamente motivadas. 53. De acuerdo con el artículo 89 del Texto refundido del Estatuto básico
del empleado público, el personal funcionario en excedencia por cuidado
de hijos o hijas:
a) Tiene derecho a la reserva del puesto de trabajo que ocupaba, al menos durante
un año, y transcurrido este período, la reserva lo será en un lugar en la misma
localidad y de la misma retribución. b) Tiene derecho a la reserva del puesto de trabajo que desempeñaba, al menos
durante dos años, y transcurrido dicho período, la reserva lo será a un puesto en la
misma localidad y con la misma retribución.
c) Tiene derecho a la reserva del puesto de trabajo que desempeñaba, como
máximo durante tres años. d) No tiene derecho a la reserva del puesto de trabajo que desempeñaba, pero sí a
la de un puesto en la misma localidad y con la misma retribución del que ocupaba
antes de iniciar esta excedencia. 54. De acuerdo con el artículo 89 del Texto refundido del Estatuto básico
del empleado público, el tiempo de permanencia en la situación de
excedencia por cuidado de hijos o hijas es computable a los efectos: a) De ascensos, trienios, carrera y derechos en el régimen de Seguridad Social que
sea de aplicación. b) De promoción interna, trienios y derechos en el régimen de Seguridad Social que
sea de aplicación c) De trienios, carrera y derechos en el régimen de Seguridad Social que sea de
aplicación.
d) De ascensos, promoción interna y trienios. 55. Indique qué afirmación es falsa en relación con la situación de
excedencia por cuidado de hijos o hijas regulada en el artículo 89 del Texto
refundido del Estatuto básico del empleado público:
a) La duración de esta modalidad de excedencia no podrá superar los tres años. b) Los funcionarios en esta situación pueden participar en los cursos de formación
que convoque la Administración. c) Pueden acceder a esta excedencia los funcionarios de carrera que cumplen los
requisitos exigidos en el citado artículo en el encabezamiento. d) En caso de que dos funcionarios generen el derecho a disfrutar por el mismo
sujeto causante, la Administración no puede limitar el ejercicio simultáneo de este
derecho. 56. De acuerdo con el artículo 89 del Texto refundido del Estatuto básico
del empleado público, las funcionarias víctimas de violencia de género
tienen derecho a la reserva del puesto de trabajo que cumplían hasta un
máximo: a) De dieciocho meses. b) De seis meses. c) De nueve meses. d) De doce meses. 57. Indique qué afirmación es falsa en relación con la excedencia por razón
de violencia de género que regula el artículo 89 del Texto refundido del
Estatuto básico del empleado público:
a) Para acceder a esta modalidad de excedencia no se exige haber prestado un
tiempo mínimo de servicios previos. b) No pueden acceder a esta modalidad de excedencia las funcionarias interinas. c) La concesión de esta excedencia no está supeditada a las necesidades del
servicio. d) A las funcionarias que se encuentren en situación de excedencia por razón de
violencia de género no les será exigible ningún plazo máximo de permanencia en
esta situación. 58. Indique qué afirmación es correcta en relación con la suspensión de
funciones que regula el artículo 90 del Texto refundido del Estatuto básico
del empleado público: a) La suspensión de funciones no podrá determinar en modo alguno la pérdida del
puesto de trabajo del funcionario. b) Los funcionarios interinos no pueden ser declarados en situación de suspensión
de funciones. c) La suspensión firme sólo podrá imponerse por sanción disciplinaria. d) La suspensión firme por sanción disciplinaria no podrá exceder de seis años.
. 59. De acuerdo con el artículo 90 del Texto refundido del Estatuto básico
del empleado público, se puede acordar la suspensión de funciones con
carácter provisional: a) Con ocasión de sentencia condenatoria o de sanción disciplinaria. b) Con ocasión de sanción disciplinaria, o de expediente disciplinario. c) Con ocasión de tramitación de un procedimiento judicial o de sentencia
condenatoria. d) Con ocasión de tramitación de un procedimiento judicial o expediente
disciplinario. 60. En relación con el personal laboral al servicio de las administraciones
públicas, los artículos 27, 51 y 92 del Texto refundido del Estatuto básico
del empleado público establecen lo siguiente:
a) Las retribuciones de este personal deben determinarse de acuerdo con el
convenio colectivo que les sea aplicable y el contrato de trabajo. b) Para el régimen de vacaciones de este personal se estará sólo a la legislación
laboral. c) En materia de situaciones administrativas, el personal laboral se rige por el
Estatuto de los trabajadores y por los convenios colectivos que le sean de
aplicación. d) Pueden acordarse incrementos retributivos para el personal laboral que
representen globalmente un incremento de la masa salarial superior a los límites
fijados anualmente por la Ley de Presupuestos Generales del Estado.
|