Tema 6 CF c

¿Cuál es la duración del mandato de los miembros de las Juntas de Personal y Delegados de Personal?. Dos años. Tres años. Cuatro años. Cinco años.

¿Quiénes pueden promover la celebración de elecciones a Delegados y Juntas de Personal?. Solo los Sindicatos más representativos a nivel estatal. Los Sindicatos más representativos a nivel estatal y de comunidad autónoma, sindicatos con el 10% de representantes, y funcionarios por acuerdo mayoritario. Únicamente los funcionarios por acuerdo mayoritario. Solo los Sindicatos con al menos el 10% de representantes.

¿Cómo se eligen las Juntas de Personal?. Mediante listas abiertas y sistema mayoritario. Mediante listas cerradas a través de un sistema proporcional corregido. Por elección directa de los funcionarios. A través de un sistema de representación proporcional simple.

¿Qué se considera teletrabajo según el Estatuto?. Cualquier trabajo realizado fuera de la oficina. Modalidad de prestación de servicios a distancia mediante tecnologías de la información y comunicación. Trabajo realizado en casa del funcionario. Trabajo realizado los fines de semana.

¿Cuántos días hábiles de permiso corresponden por fallecimiento de cónyuge, pareja de hecho o familiar de primer grado de consanguinidad o afinidad, si el suceso se produce en distinta localidad?. Tres días hábiles. Cuatro días hábiles. Cinco días hábiles. Dos días hábiles.

¿Cuál es el derecho de ausencia del trabajo por lactancia de un hijo menor de doce meses?. Una hora diaria, divisible en dos fracciones. Dos horas diarias. Media hora diaria. Dos fracciones de media hora diaria.

¿Cuál es la duración mínima del permiso por nacimiento para la madre biológica?. Doce semanas. Catorce semanas. Dieciséis semanas. Dieciocho semanas.

¿Cuántos días hábiles corresponden por traslado de domicilio sin cambio de residencia?. Dos días hábiles. Un día. Tres días hábiles. Medio día.

¿Los funcionarios públicos tienen derecho a vacaciones retribuidas?. No, solo a permisos sin retribución. Sí, veintidós días hábiles por año natural. Sí, pero solo si lo solicitan con mucha antelación. Sí, pero solo si no han tenido permisos durante el año.

¿Qué principio constitucional rige el acceso al empleo público?. Afinidad y cercanía. Igualdad, mérito y capacidad. Antigüedad y experiencia. Recomendación y nepotismo.

¿Qué porcentaje mínimo de las vacantes en las ofertas de empleo público se reservará para personas con discapacidad?. Cinco por ciento. Siete por ciento. Diez por ciento. Tres por ciento.

¿Quiénes no podrán formar parte de los órganos de selección?. Funcionarios con más de 10 años de servicio. Personal de elección o de designación política, funcionarios interinos y personal eventual. Funcionarios jubilados. Personal laboral con contrato indefinido.

¿Cuál es el sistema selectivo más común para funcionarios de carrera, además de la oposición?. Concurso. Concurso-oposición. Pruebas de aptitud. Entrevista personal.

¿En qué caso, de forma excepcional, podrá aplicarse el sistema de concurso para la selección de funcionarios de carrera?. Cuando haya pocas plazas disponibles. Cuando exista una ley que lo prevea y consista únicamente en la valoración de méritos. Por decisión del órgano de selección. Cuando los aspirantes tengan experiencia previa.

¿Cuál es la finalidad principal de los principios éticos de los empleados públicos?. Satisfacer intereses personales. Maximizar beneficios económicos. Satisfacer los intereses generales de los ciudadanos y actuar con imparcialidad. Cumplir únicamente órdenes superiores.

¿A qué están obligados los empleados públicos respecto a las materias clasificadas o cuya difusión esté prohibida legalmente?. A difundirlas para transparencia. A guardarlas en secreto y mantener la debida discreción. A comentarlas con compañeros de confianza. A publicarlas en redes sociales.

¿Cómo deben tratar los empleados públicos a los ciudadanos, superiores y compañeros?. Con indiferencia. Con atención y respeto. Con superioridad. Con impaciencia.

En caso de conflicto de intereses, ¿qué deben hacer los empleados públicos?. Actuar según su interés personal. Abstenerse en aquellos asuntos en los que tengan un interés personal. Delegar la decisión en un compañero. Informar a la familia y actuar según su consejo.

¿Qué deben garantizar los empleados públicos respecto a los documentos?. Su eliminación una vez usados. Su destrucción al final del año. La constancia y permanencia para su transmisión y entrega a posteriores responsables. Su custodia personal.

¿Los funcionarios que hayan sufrido daños por terrorismo tienen derecho a alguna medida?. No, deben afrontarlo solos. Sí, a reducción de jornada o reordenación del tiempo de trabajo. Solo si son de alta graduación militar. Solo si el daño es físico.

¿Qué se requiere para que el teletrabajo sea compatible con la modalidad presencial?. El acuerdo de los compañeros de equipo. La autorización expresa y la compatibilidad con las necesidades del servicio. Un informe médico favorable. Que el puesto lo permita de forma exclusiva.

¿Qué ocurre si las vacaciones anuales retribuidas no se pueden disfrutar dentro del año natural?. Se pierden automáticamente. Se podrán disfrutar hasta 18 meses después del final del año natural. Se sustituyen por una compensación económica. Se acumulan al año siguiente sin límite.

¿En qué casos los Sindicatos que no son más representativos a nivel estatal pueden promover elecciones a Delegados de Personal?. Nunca. Si han conseguido al menos el 10% de los representantes en el conjunto de las Administraciones Públicas. Si tienen más de 100 afiliados. Si lo solicitan por escrito a la Administración.

¿Los miembros de las Juntas de Personal deben observar sigilo profesional?. Solo durante su mandato. Solo sobre documentos públicos. Sí, en todo lo referente a asuntos de carácter reservado, incluso después de expirar su mandato. No, solo si se les exige expresamente por escrito.

¿Qué derecho tienen los miembros de Juntas de Personal y Delegados de Personal en relación con su formación y promoción?. Pueden ser discriminados si la Administración lo considera oportuno. No pueden ser discriminados en su formación ni en su promoción económica o profesional. Solo pueden ser promovidos si su desempeño es excepcional. Su formación y promoción dependen exclusivamente de su voluntad.

¿En qué condiciones no se puede ser trasladado ni sancionado por causas relacionadas con el mandato representativo?. Únicamente durante la vigencia del mandato. Durante la vigencia del mandato y el año siguiente, excepto por revocación o dimisión. Solo si la sanción es grave. Solo si el traslado es a otra provincia.

¿Cuál es el propósito de la jornada de trabajo?. Establecer horarios flexibles para todos. La Administración Pública establecerá la jornada general y las especiales. Debe ser siempre a tiempo parcial. Debe adaptarse al interés de cada funcionario.

¿A quién se aplica el teletrabajo?. Solo a personal directivo. A todo el personal, sea funcionario o laboral. Solo a funcionarios. Principalmente a personal temporal.

¿Cuántos días hábiles de permiso por accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica de un familiar dentro del segundo grado de consanguinidad o afinidad?. Cinco días hábiles. Tres días hábiles. Cuatro días hábiles. Dos días hábiles.

¿Por qué motivo se puede solicitar una reducción de hasta el cincuenta por ciento de la jornada laboral con carácter retribuido?. Para cuidar a un hijo menor de 12 años. Para atender el cuidado de un familiar de primer grado por enfermedad muy grave y por plazo máximo de un mes. Para estudios universitarios. Para acompañar a un familiar en viaje de ocio.

¿Cuántos días de asuntos particulares tienen los funcionarios al año?. Tres días. Cuatro días. Seis días. Diez días.

¿Qué permiso corresponde por matrimonio o registro de pareja de hecho?. Diez días. Doce días. Quince días. Veinte días.

¿En qué casos el permiso por nacimiento de la madre biológica se amplía en dos semanas más?. En caso de parto múltiple únicamente. En supuesto de discapacidad del hijo/a y por cada hijo/a a partir del segundo en caso de parto múltiple. Si el padre también solicita permiso. Si el nacimiento ocurre en fin de semana.

¿Qué derecho tiene el otro progenitor si la madre biológica fallece durante el permiso de nacimiento?. Pierde el derecho al permiso. Podrá hacer uso de la totalidad o la parte restante del permiso. Solo podrá solicitar días sueltos. Deberá esperar a que finalice el periodo de la madre.

¿Cuánto tiempo debe durar como mínimo el acogimiento temporal para ser considerado como tal en el permiso correspondiente?. Tres meses. Seis meses. Nueve meses. Un año.

¿Cuál es el propósito de la reserva del siete por ciento de vacantes para personas con discapacidad?. Cumplir con una cuota sin importar la idoneidad. Garantizar la igualdad de oportunidades y la inclusión social. Reducir la plantilla general de funcionarios. Fomentar la contratación de personal con baja productividad.

¿Qué se entiende por interés general para los empleados públicos?. El interés de la propia Administración. El interés de los superiores jerárquicos. La satisfacción de los intereses generales de los ciudadanos. El interés particular del empleado público.

¿Los empleados públicos deben mantener actualizada su formación y cualificación?. No es obligatorio. Solo si la Administración lo solicita. Sí, deben mantenerla actualizada. Solo los empleados con más de 5 años de servicio.

¿Qué ocurre si las pruebas selectivas incluyen valoración de méritos?. La valoración de méritos determina el resultado final. Dicha valoración solo podrá otorgar una puntuación proporcionada y no determinará por sí misma el resultado. Los méritos son eliminatorios. La valoración de méritos es opcional.

¿Quiénes pueden ser considerados electores y elegibles para las Juntas de Personal y Delegados de Personal?. Todos los trabajadores de la Administración. Los funcionarios en situación de servicio activo. Solo los funcionarios con más de 5 años de antigüedad. El personal laboral fijo y temporal.

¿Qué es la acumulación de créditos horarios para los miembros de la Junta de Personal y Delegados de Personal?. La suma de las horas de todos los miembros. Un sistema para agrupar las horas de permiso para su uso concentrado. La posibilidad de recibir un pago extra por horas trabajadas. La posibilidad de ceder horas a otros compañeros.

¿En qué caso un documento reservado entregado por la Administración no podrá ser utilizado fuera del ámbito de la misma?. Cuando el documento sea antiguo. Cuando el documento sea utilizado para fines distintos de los que motivaron su entrega. Cuando el funcionario lo necesite para su defensa. Solo si la Administración lo prohíbe explícitamente.

¿Cuál es el objetivo principal de la jornada de trabajo?. Garantizar la flexibilidad para el funcionario. Adaptarse a las necesidades del servicio público. Asegurar la máxima productividad sin importar las condiciones. Permitir el teletrabajo siempre que sea posible.

¿Qué derecho tienen los funcionarios en relación con la conciliación de la vida familiar y laboral?. No tienen ningún derecho específico. Tienen derecho a permisos para el cuidado de hijos, adopción, y otras situaciones familiares. Solo pueden solicitar excedencias sin retribución. La conciliación depende exclusivamente de la voluntad del superior jerárquico.

¿Qué ocurre con las retribuciones durante el disfrute del permiso por nacimiento de la madre biológica?. Se reducen a la mitad. Se perciben las retribuciones íntegras. No se perciben retribuciones. Depende de la antigüedad de la funcionaria.

¿En qué casos la reducción de jornada por cuidado de hijo menor afectado por cáncer u otra enfermedad grave puede ser retribuida íntegramente?. Siempre que ambos progenitores trabajen y uno de ellos no cobre sus retribuciones íntegras por este permiso. Solo si el hijo tiene menos de 5 años. Si la enfermedad es crónica. Si la reducción es de al menos la mitad de la jornada y ambos progenitores trabajan.

¿A quién se aplican los principios éticos y de conducta regulados en el Código de Conducta de los empleados públicos?. Únicamente a los funcionarios de carrera. A todos los empleados públicos, tanto funcionarios como personal laboral. Solo a los cargos de libre designación. A los empleados públicos con contratos temporales.

¿Qué requisito general se exige para participar en los procesos selectivos?. Tener una edad mínima de 21 años. Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas. No haber sido sancionado en el ámbito privado. Tener un grado de discapacidad específico.

¿En qué condiciones los extranjeros de Estados miembros de la Unión Europea pueden acceder como personal funcionario?. En igualdad de condiciones que los españoles, excepto en puestos que impliquen ejercicio de poder público o salvaguardia de intereses del Estado. Solo para puestos de personal laboral. Solo si existe un acuerdo bilateral específico. En igualdad de condiciones sin ninguna excepción.

¿Qué tipo de procedimientos se establecen para la solución extrajudicial de conflictos colectivos?. Solo arbitraje. Mediación y arbitraje. Negociación directa y huelga. Conciliación obligatoria.

¿Cuál es la duración del mandato prorrogado si no se promueven nuevas elecciones?. El mandato se extingue automáticamente. El mandato se entiende prorrogado hasta que se promuevan nuevas elecciones. La prórroga es por un máximo de un año. La prórroga es por seis meses.

¿Quiénes tendrán derecho a que la Administración les suministre el censo de personal para promover elecciones?. Los Sindicatos con más del 5% de representación. Los funcionarios que soliciten un permiso especial. Los legitimados para promover elecciones. La Junta Electoral Central.