tema 6 FOL

Señale cual de estos efectos NO corresponde a una huelga legal. la suspensión del contrato. la extinción del contrato de los trabajadores en huelga. el posible establecimiento de servicios mínimos o de mantenimiento. la situación de alta especial en la seguridad social.

¿como se llama el medio de solución de un conflicto en el que interviene una tercera persona que propone soluciones?. conciliación. negociación. arbitraje. mediación.

el cierre patronal se puede llevar a cabo cuando: se produce la ocupación legal del centro de trabajo. se produce la ocupación ilegal del centro de trabajo. el empresario tiene mucho stock acumulado sin vender. el empresario lo puede hacer cuando lo estime conveniente.

cuando en un conflicto, existe un interviniente que solo facilita la negociación, estamos hablando de: arbitraje. conciliación. mediación. intervención.

la libertad sindical es un derecho reconocido en la constitución que implica... poder afiliarte a un sindicato. afiliarte al sindicato que te diga la empresa. afiliarte al sindicato más representativo.

la asociación permanente de personas trabajadoras para la representación y mejora de sus intereses profesionales y de sus condiciones de vida es la definición de: sindicato. asociación empresarial. asociación vecinal.

tienen derecho a sindicarse... las personas trabajadoras por cuenta ajena. las personas trabajadoras desempleadas y jubiladas. ambas son correctas.

el comité de empresa representa... toda la plantilla de la empresa, estén afiliados o no a un sindicato. solamente las personas trabajadoras afiliadas a los sindicatos. a la empresa.

los días de huelga. no se cobra el salario. no se cotiza. no se pueden descontar de vacaciones. todas correctas.

no es competencia de los delegados de personal y comité de empresa: informar a sus representantes de aquellos asuntos que puedan afectar... asesorar a la empresa en temas económicos y financieros. a y b son correctas.

si la empresa quiere despedir a un representante de las personas trabajadoras por falta grave o muy grave, debe... comunicarle el despido con 60 días de antelación. no lo debe despedir. abrirle un expediente contradictorio antes de ser sancionado.

los convenios negocian... la representación de las personas trabajadoras. la representación de las empresas. ambas.

las secciones sindicales podrán... elegir delegado sindical si la empresa tiene menos de 250 trabajadores. tener local de reuniones sea cual sea el n de trabajadores. tener tablón de anuncios. llevar a cabo negociación colectiva.

la huelga es un: derecho insaciable que surge del derecho mercantil. derecho individual que se ejerce de manera colectiva. derecho popular y universal. todas correctas.

mediante los convenios colectivos se regulan materias de índole: económica. laboral, sindical y asistencial. ambas correctas.

durante la huelga pueden existir piquetes: informativos. están prohibidos los piquetes violentos. ambas son verdaderas.

durante la huelga la empresa... no puede contratar a un nuevo personal para sustituir a las personas trabajadoras. puede sustituir a las personas trabajadoras. puede contratar a un nuevo personas con contrato de internidad.