TEMA 6 - LAS PRESTACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL (A)

Según el sistema mixto de financiación de la Seguridad Social, ¿cuál es el recurso económico más importante?. Los ingresos procedentes de los presupuestos generales del Estado. Los ingresos de empresas y trabajadores a través de las cotizaciones. Las cantidades recaudadas en concepto de recargos y sanciones.

¿Qué prestaciones se financian con cargo a los presupuestos generales del Estado dentro de la modalidad no contributiva o asistencial?. Las prestaciones económicas de los diferentes regímenes que integran el sistema. Las pensiones no contributivas por invalidez y jubilación, y los complementos a mínimos. Los gastos derivados de la gestión y administración del nivel contributivo.

Dentro de la clasificación de las prestaciones económicas de la Seguridad Social, ¿cuál de las siguientes tiene la consideración de indemnización (se abona una sola vez)?. Incapacidad temporal. Viudedad y orfandad. Incapacidad permanente parcial.

En el caso de una Incapacidad Temporal por enfermedad común, ¿qué importe de la base reguladora se percibe del día 4.º al 20.º y a cargo de quién corre los primeros días?. Se cobra el 75% de la base reguladora y corre a cargo del INSS en su totalidad. Se cobra el 60% de la base reguladora y corre a cargo de la empresa del 4.º al 15.º día. Se cobra el 60% de la base reguladora y corre a cargo del INSS del 4.º al 15.º día.

Si la baja médica se produce por una enfermedad profesional o accidente laboral, ¿a cuánto asciende la prestación económica y desde cuándo se percibe?. Al 75% de la base reguladora desde el día siguiente a la baja. Al 60% de la base reguladora desde el primer día de baja. Al 75% de la base reguladora a partir del día 21.º de la baja.

Para el cálculo de la base reguladora en IT por accidente de trabajo, ¿qué concepto adicional se suma prorrateado entre 365 días?. La base de contingencias comunes del mes anterior. Las horas extras del año anterior. Las pagas extraordinarias del mes anterior.

¿Qué requisito se exige para que un trabajador se encuentre en situación de "desempleo parcial"?. Reducción de la jornada entre un 10 y un 70%, con el salario reducido en la misma proporción. Reducción superior al 50%, independientemente del ajuste salarial. Reducción de entre un 20 y un 50%, sin necesidad de reducción salarial equivalente.

Para tener derecho a la prestación por desempleo de nivel contributivo, ¿cuál es el periodo mínimo de cotización que se debe acreditar?. Un mínimo de 180 días dentro de los tres años anteriores. Un mínimo de 360 días dentro de los seis años anteriores. Un mínimo de 365 días en toda la vida laboral del trabajador.

¿Cómo se determina la cuantía de la prestación por desempleo contributivo a partir del día 181 en dicha situación?. Aplicando el 70% sobre la base reguladora. Aplicando el 60% sobre el IPREM vigente. Aplicando el 50% sobre la base reguladora.

Según la normativa, ¿qué asistencia sanitaria queda excluida de la financiación con cargo a los presupuestos generales del Estado en la modalidad no contributiva?. La asistencia a desempleados de larga duración. La asistencia sanitaria derivada de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. La prestación de servicios de recuperación física y ortopedia.

En relación con el despido disciplinario, ¿es posible extinguir el contrato de un trabajador que se encuentra de baja por incapacidad temporal (IT)?. No, la situación de IT protege al trabajador frente a cualquier despido disciplinario. Sí, siempre que la decisión se fundamente en la propia incapacidad del trabajador. Sí, siempre que la decisión esté fundamentada en conductas o actos anteriores a la incapacidad.

¿Cómo se devenga el abono de la prestación por incapacidad temporal en cuanto a los días del mes?. Siempre en base a meses de 30 días, con independencia de si el salario es diario o mensual. En función de los días naturales del mes (28, 29, 30 o 31), independientemente del carácter del salario. Exclusivamente por días hábiles, descontando fines de semana y festivos.

¿Qué ocurre si un convenio colectivo establece que los trabajadores de baja por IT cobren hasta el 100% de su salario en activo?. Que la diferencia salarial la asume el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS). Se denomina "mejora voluntaria" de la prestación y corre a cargo exclusivo de la empresa. Esta práctica está prohibida, ya que la prestación máxima legal es el 75%.

Para el cálculo de los límites máximos y mínimos de la prestación por desempleo, ¿qué incremento se le debe aplicar al IPREM vigente?. Un incremento equivalente a una sexta parte de las pagas extraordinarias. Un incremento del 10% por cada hijo a cargo. No se aplica ningún incremento, se toma el valor estricto del IPREM anual.

¿Se considera que está en "situación legal de desempleo" una persona que cesa voluntariamente en su trabajo?. Sí, siempre que haya cotizado el mínimo exigido de 360 días. No, quienes cesan voluntariamente en el trabajo no se encuentran en situación legal de desempleo. Sí, pero la prestación económica se reduce al 50% de la base reguladora desde el primer día.

En relación con los límites máximos de la prestación por desempleo, ¿cuál es el tope para una persona que tiene dos o más hijos a cargo?. El 175% del IPREM. El 200% del IPREM. El 225% del IPREM.

¿Cuál es el límite mínimo legal establecido para la prestación por desempleo si la persona trabajadora NO tiene hijos a cargo?. El 70% de la base reguladora. El 80% del IPREM. El 107% del IPREM.

Como norma general, ¿tiene derecho a la prestación por desempleo contributivo una persona que ya ha cumplido la edad establecida para la pensión contributiva de jubilación?. Sí, si acredita haber cotizado un mínimo de 180 días. No, en ningún caso. No, salvo que el trabajador no tuviera acreditado el periodo de cotización requerido para la jubilación.

Según indica el temario, la protección por desempleo se articula en dos niveles de carácter público y obligatorio. ¿Cuáles son?. El nivel básico y el complementario. El nivel contributivo y el asistencial. El nivel estatal y el autonómico.

En un recuadro relativo a los Objetivos de Desarrollo Sostenible, ¿qué recomendación de la Organización Mundial de la Salud (OMS) se menciona para los jóvenes?. Que practiquen al menos una hora de ejercicio al día. Que realicen un mínimo de tres horas de actividad física a la semana. Que caminen al menos 10.000 pasos diarios.