option
Mi Daypo

Tema 7 Test 4

COMENTARIOS ESTADÍSTICAS RÉCORDS
REALIZAR TEST
Título del test:
Tema 7 Test 4

Descripción:
Coneiximents Generals

Autor:
Generalitat
(Otros tests del mismo autor)

Fecha de Creación:
09/04/2021

Categoría:
Oposiciones

Número preguntas: 20
Comparte el test:
Facebook
Twitter
Whatsapp
Comparte el test:
Facebook
Twitter
Whatsapp
Últimos Comentarios
No hay ningún comentario sobre este test.
Temario:
Según del D 42/2019, de 22 de marzo, del Consell, además de los días por asuntos propios que se establezcan, el personal tendrá derecho al disfrute de: Un día adicional al cumplir el sexto trienio, incrementándose en un día adicional por cada trienio cumplido a partir del séptimo Un día adicional al cumplir el sexto trienio, incrementándose en un día adicional por cada trienio cumplido a partir del octavo Dos días adicionales al cumplir el sexto trienio, incrementándose en un día adicional por cada trienio cumplido a partir del séptimo Dos días adicionales al cumplir el sexto trienio, incrementándose en un día adicional por cada trienio cumplido a partir del octavo.
Con el objetivo de vigilar el cumplimiento de los previsto en la Ley 9/2003, de 2 de abril, de la Generalitat, con su entrada en vigor se creará la Defensoría de la Igualdad, que será desempeñada por: El Observatorio de Género El Consejo Valenciano de las Mujeres La Conselleria con competencias en materia de mujer El Síndic de Greuges.
La Ley 3/2007, de 22 de marzo, dispone que el Gobierno, en las materias que sean de la competencia del Estado, aprobará periódicamente un plan que incluirá medidas para alcanzar el objetivo de igualdad entre mujeres y hombres y eliminar la discriminación por razón de sexo. Este plan es denominado: Plan estratégico de Igualdad de Oportunidades Plan Especial de Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres Plan Estratégico de Igualdad de Mujeres y Hombres Plan anual de integración y no Discriminación.
La Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, dispone que la Comisión contra la Violencia de Género del Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud emitirá un informe anual que será remitido: Al Observatorio Estatal de la Violencia sobre la Mujer y a la Delegación Especial del Gobierno contra la Violencia sobre la Mujer Al Observatorio Estatal dela Violencia sobre la Mujer y al Pleno del Consejo Interterritorial A la Delegación Especial del Gobierno contra la Violencia sobre la Mujer y al Instituto de la Mujer A la Delegación Especial del Gobierno contra la Violencia sobre la Mujer y al Ministerio Fiscal.
La Ley 19/2013, de 9 de diciembre, en relación con el derecho de acceso a la información pública, dispone que si la infomación solicitada contuviera datos personales que revelen ideología, afiliación sindical, religión o creencias: El acceso únicamente se podrá autorizar en caso de que se contase con el consentimiento expreso y por escrito del afectado El acceso únicamente se podrá autorizar en caso de que se contase con el consentimiento expreso, a menos que dicho afectado hubiese hecho manifiestamente públicos los datos con anterioridad a que se solicitase el acceso El acceso no se podrá autorizar en ningún caso El acceso se concederá en cualquier caso previa ponderación suficientemente razonada del interés público en al divulgación de la información y de los derechos de las personas afectas cuyos datos aparecan en la información solicitada.
El código de buen gobierno, basado en los principios recogidos en la Ley 2/2015, de 2 de abril, de la Generalitat, será aprobado por: Les Corts La conselleria competente en materia de administración pública La conselleria competente en materia de transparecia y acceso a la información pública El Consell.
¿Cuál de las siguientes opciones relativas a las retribuciones es correcta según lo previsto en el RDL 5/2015, de 30 de octubre? Dentro de las retribuciones básicas están comprendidos los componentes de sueldo y trienios de las pagas extraordinarias La cuantía y estructura de las retribuciones complementarias de los funcionarios se fijan en la Ley de Presupuestos Generales del Estado Para la fijación de las retribuciones básicas se atenderá a la progresión alcanzada por el funcionario dentro del sistema de carrera administrativa. Las cantidades destinadas a financiar aportaciones a planes de pensiones o contratos de seguros en ningún caso tendrán la consideración de retribución diferida.
La cuantía y estructura de las retribuciones complementarias de los funcionarios se establecerán por las correspondientes leyes de cada Administración Pública atendiendo, entre otros, a los siguientes factores: (señala el incorrecto) La progresión alcanzada por el funcionario dentro del sistema de carrera administrativa. La especial dificultad técnica, responsabilidad, dedicación, incompatibilidad exigible para el desempeño de determinados puestos de trabajo o las condiciones en que se desarrolla el trabajo El grado de interés, iniciativa o esfuerzo con que el funcionario desempeña su trabajo y el rendimiento o resultados obtenidos. Los servicios extraordinarios prestados durante de la jornada normal de trabajo.
El Consell es el órgano colegiado que ostenta la potestad ejecutiva y reglamentaria y dirige la Administración de la Generalitat. Según la Ley 5/1983 de 30 de diciembre, se compone de: el President de la Generalitat, del Vicepresidente o Vicepresidentes, en su caso, y de los Consellers el President de la Generalitat, del Vicepresidente o Vicepresidentes, en su caso, de los Consellers y los secretarios Autonómicos cuando sean convocados el President de la Generalitat, del Vicepresidente, en su caso, y de los Consellers el President de la Generalitat, del Vicepresidente, en su caso de los Consellers y los secretarios autonómicos cuando sean convocados.
En el decret 42/2019, de 22 de març, del Consell, quant a les disposicions comunes a les llicéncies sense retrubuició, s'estableix que: Les llicències sense retribució podran sol·licitar-se per períodes continuats o discontinus. No es podrà sol·licitar una nova llicència sense retribució fins que no haja passat un mínim de 15 dies naturals des de l'anterior llicència sol·licitada. La normativa vigent no recull la possibilitat de sol·licitar una llicència sense retribució. Les llicències sense retribució, en qualsevol cas, hauran de comprendre períodes continuats i ininterromputs.
¿Quin dels següents no és un sistema de provisió de llocs de treball, segons el Decret 3/2017, de 13 de gener, del Consell, pel qual s'aprova el Reglament de selecció, provisió de llocs de treball i movilitat de personal de la funció pública valenciana? Nomenament definitiu per millora d'ocupació. La comissió de serveis. L'adscripció provisional. La permuta.
En el Decret 3/2017, de 13 de gener, del Consell, s'estableix que podrà desistir-se de la participació en el concurs o renunciar-se al lloc adjudicat, quan transcórreguen: Més d'un any entre la convocatòria i la resolució del concurs. Més de nou mesos entre la convocatòria i la resolució del concurs. Més de dos anys entre la convocatòria i la resolució del concurs. Més d'un any entre la publicació de l'oferta d'ocupació pública i la convocatòria.
Segons el Decret 3/2017, de 14 de gener, del Consell, la corresponent oferta d'ocupació pública de l'Administració dela Generalitat, serà aprovada per: La conselleria competent en matèria de funció pública. El president de la Generalitat. El Consell. Les Corts.
¿Quan cessarà el personal eventual, segons la Llei 10/2010 de 9 de juliol? Quan finalitze el seu contracte. Per la provisió del lloc corresponent per funcionària o funcionari de carrera. Automàticament quan cesse l'autoritat a la qual presta la seua funció assessora o de confiança. Després d'un període màxim improrrogable de dos anys, excepte si està al servei de les institucions sanitàries de la Conselleria de Sanitat.
¿Quina de les alternatives següents és una llicéncia retribuïda, segons la Llei 10/2010, de 9 de juliol, de la Generalitat? Per concurrència a proves definitives d'aptitud o exàmens finals. Per malaltia de familiars. Per a perfeccionament professional, per interès particular. Per participació en programes acreditats de cooperació internacional.
¿Quina de les alternatives següents és una llicéncia no retribuïda, segons la Llei 10/2010, de 9 de juliol, de la Generalitat? Per concurrència a proves definitives d'aptitud o exàmens finals. Per malaltia de familiars o qualsevol persona que, legalment, es trobe sota la seua guarda o custòdia Per a perfeccionament professional, a requeriment de la administració Per participació en programes acreditats de cooperació internacional.
¿Quin dels següents és un dret del personal empleat públic que s'exerceis de forma col·lectiva, segons la Llei 10/2010, de 9 de juliol, de la Generalitat? A la lliure associació professional i afiliació sindical. A la llibertat sindical. A ser informat per les seues caps o caps immediats de les tasques que ha d'exercir. A la defensa jurídica en els procediments que se seguisquen com a conseqüència de l'exercici legítim de les seues funcions.
¿Quina titulació s'exigeix per a l'accés a les agrupacions professional funcionarials, segons la Llei 10/2010, de 9 de juliol, de la Generalitat? Tècnic superior de formació professional. Batxiller o tècnic de formació professional. Graduat en educació secundària obligatòria. No s'exigeix estar en possessió de cap de les titulacions previstes en el sistema educatiu.
¿Quina de les activitats següents requereix autorització de compatibilitat, segons la Llei d'Incompatibilitats del Personal al Servei de les Administracions Públiques?: La participació en tribunals qualificadors de proves selectives per a ingrés en les Administracions Públiques. L'acompliment d'un segon lloc de treball o activitat en el sector públic. La col·laboració i l'assistència ocasional a congressos, seminaris, conferències o cursos de caràcter professional. La participació ocasional en col·loquis i programes en qualsevol mitjà de comunicació social.
¿Quina de les excedències següents requereix per a la seua obtenció haver prestat serveis efectius en qualsevol de les Administracions Públiques durant un període mínim, segons la Llei 10/2010 de 9 de juliol, de la Generalitat?: Excedència voluntària per agrupació familiar Excedència per raó de violència de gènere. Excedència voluntària per interès particular. Excedència per raó de violència terrorista.
Denunciar test Condiciones de uso
INICIO
CREAR TEST
COMENTARIOS
ESTADÍSTICAS
RÉCORDS
Otros tests del Autor