Tema 7 específico

1. ¿Cuál de las siguientes es una prestación económica de la Seguridad Social?. a) Asistencia sanitaria. b) Servicios sociales. c) Incapacidad temporal. d) Prestaciones farmacéuticas.

2. ¿Qué prestación se concede a los familiares del asegurado fallecido?. a) Incapacidad temporal. b) Jubilación. c) Prestación por maternidad. d) Pensión de viudedad.

3. ¿Cuál de los siguientes no es un requisito general para acceder a las prestaciones de la Seguridad Social?. a) Estar afiliado y en alta en la Seguridad Social. b) Haber cotizado un período mínimo. c) Solicitar formalmente la prestación. d) Ser menor de 30 años.

4. ¿Cuál de las siguientes características corresponde a las prestaciones de la Seguridad Social?. a) Son transmisibles. b) Son irrenunciables. c) No están sujetas a tributación. d) Son siempre vitalicias.

5. ¿Qué tipo de contingencia es una enfermedad común?. a) Contingencia profesional. b) Contingencia común. c) Contingencia catastrófica. d) Contingencia laboral.

6. ¿Cuál es el plazo de prescripción para el derecho al reconocimiento de las prestaciones?. a) 1 año. b) 3 años. c) 5 años. d) 10 años.

7. ¿Cuál de las siguientes situaciones no es considerada un accidente de trabajo?. a) Lesiones sufridas en el lugar de trabajo. b) Lesiones sufridas al ir al trabajo. c) Lesiones sufridas durante las vacaciones. d) Lesiones sufridas durante un acto de salvamento relacionado con el trabajo.

8. ¿Cuál de las siguientes es una prestación asistencial de la Seguridad Social?. a) Pensión de jubilación. b) Subsidio por incapacidad temporal. c) Asistencia sanitaria. d) Pensión de viudedad.

9. ¿Qué se entiende por automaticidad de las prestaciones?. a) Que se otorgan de manera inmediata sin necesidad de solicitud. b) Que los derechos a prestaciones no están condicionados por la situación administrativa del empleador. c) Que se pagan de manera anticipada. d) Que se revisan automáticamente cada año.

10. ¿Qué prestación económica se concede a los trabajadores que deben suspender su actividad laboral por riesgos durante el embarazo?. a) Pensión de jubilación. b) Subsidio por incapacidad temporal. c) Prestación por riesgo durante el embarazo. d) Pensión de viudedad.

11. ¿Cuál es la duración máxima del subsidio por incapacidad temporal?. a) 6 meses. b) 12 meses. c) 18 meses. d) 24 meses.

12. ¿Qué implica la incompatibilidad de prestaciones en la Seguridad Social?. a) Que una persona no puede recibir más de una prestación económica al mismo tiempo. b) Que las prestaciones por incapacidad temporal no pueden coexistir con la pensión de jubilación. c) Que las prestaciones familiares no pueden ser recibidas junto con las prestaciones sanitarias. d) Que las prestaciones económicas son incompatibles con cualquier forma de ingreso.

13. ¿Qué debe hacer un trabajador si no está de acuerdo con la resolución de la Seguridad Social sobre su prestación?. a) No hacer nada. b) Presentar una reclamación administrativa previa. c) Solicitar la baja de la Seguridad Social. d) Consultar con su empleador.

14. ¿Cuál es la función de la Tesorería General de la Seguridad Social?. a) Proporcionar asistencia sanitaria. b) Gestionar el pago de pensiones. c) Recaudar cotizaciones y gestionar pagos. d) Supervisar las relaciones laborales.

15. ¿Qué tipo de prestación se otorga en caso de jubilación?. a) Subsidio por incapacidad temporal. b) Prestación por maternidad. c) Pensión mensual vitalicia. d) Prestación farmacéutica.

16. ¿Qué tipo de contingencia protege la incapacidad temporal?. a) Contingencias comunes. b) Contingencias profesionales. c) Contingencias catastróficas. d) Contingencias voluntarias.

17. ¿Qué significa la solidaridad en el sistema de la Seguridad Social?. a) Cada persona recibe exactamente lo que ha cotizado. b) Los recursos se distribuyen para cubrir las necesidades de todos los miembros del sistema. c) Solo los trabajadores de alto ingreso contribuyen al sistema. d) Las prestaciones se otorgan solo a los que han cotizado más tiempo.

18. ¿Qué es una pensión no contributiva?. a) Una pensión para quienes han cotizado extensamente. b) Una pensión para quienes no cumplen los requisitos de cotización mínima. c) Una pensión otorgada solo a extranjeros. d) Una pensión para trabajadores autónomos.

19. ¿Qué tipo de prestación es incompatible con el trabajo remunerado salvo en ciertos casos específicos?. a) Subsidio por incapacidad temporal. b) Prestación por maternidad. c) Pensión de jubilación. d) Pensión de orfandad.

20. ¿Qué debe hacer un empresario si detecta un error en la cotización de un trabajador?. a) Ignorar el error. b) Informar al trabajador y corregir la cotización. c) Despedir al trabajador. d) Reducir el salario del trabajador.

21. ¿Qué prestación se otorga a las familias con hijos menores o discapacitados a cargo?. a) Pensión de jubilación. b) Subsidio por desempleo. c) Prestación familiar. d) Prestación por incapacidad temporal.

22. ¿Cuál es la función de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social?. a) Proporcionar asistencia sanitaria. b) Gestionar el pago de pensiones. c) Supervisar y controlar el cumplimiento de las obligaciones laborales y de Seguridad Social. d) Administrar el sistema de prestaciones farmacéuticas.

23. ¿Qué tipo de prestación se otorga en caso de fallecimiento del trabajador?. a) Subsidio por incapacidad temporal. b) Pensión de orfandad. c) Subsidio por desempleo. d) Prestación por maternidad.

24. ¿Qué se entiende por período mínimo de cotización para acceder a la pensión de jubilación?. a) 5 años. b) 10 años. c) 15 años. d) 20 años.

25. ¿Qué implica el carácter finalista de las prestaciones?. a) Que están destinadas a cubrir necesidades específicas derivadas de contingencias concretas. b) Que pueden ser utilizadas para cualquier fin. c) Que solo se otorgan una vez. d) Que están condicionadas al nivel de ingresos.

26. ¿Qué sucede si un beneficiario no devuelve una prestación indebida en el plazo establecido?. a) Se le concede una prórroga automáticamente. b) Se inicia el procedimiento de recaudación ejecutiva. c) Se anula la deuda. d) Se reduce el monto de la deuda.

27. ¿Qué prestación protege al trabajador que ha quedado incapacitado de forma permanente para el trabajo?. a) Subsidio por desempleo. b) Pensión de incapacidad permanente. c) Prestación por maternidad. d) Prestación familiar.

28. ¿Qué se entiende por asistencia sanitaria en el sistema de Seguridad Social?. a) Pago de subsidios por desempleo. b) Servicios médicos y hospitalarios para la salud de los asegurados. c) Gestión de pensiones de jubilación. d) Administración de prestaciones por maternidad.

29. ¿Cuál de las siguientes es una característica de las prestaciones económicas de la Seguridad Social?. a) Son transmisibles. b) Son de cobro preferente. c) No están sujetas a tributación. d) Son siempre vitalicias.

30. ¿Qué requisito es necesario para que un trabajador autónomo pueda recibir prestaciones de la Seguridad Social?. a) Tener más de 50 años. b) Haber estado afiliado al sistema de Seguridad Social durante al menos 2 años. c) Estar al corriente en el pago de las cotizaciones. d) Tener un contrato de trabajo.

31. ¿Qué tipo de contingencia es un accidente de trabajo?. a) Contingencia común. b) Contingencia catastrófica. c) Contingencia profesional. d) Contingencia voluntaria.

32. ¿Qué tipo de prestación se otorga a los trabajadores durante el período de descanso por maternidad o paternidad?. a) Subsidio por incapacidad temporal. b) Prestación por desempleo. c) Pensión de jubilación. d) Subsidio por maternidad o paternidad.

33. ¿Qué implica el principio de suficiencia en las prestaciones de la Seguridad Social?. a) Que las prestaciones son suficientes para cubrir necesidades básicas de los beneficiarios. b) Que las prestaciones solo cubren una parte de los gastos. c) Que las prestaciones son siempre vitalicias. d) Que las prestaciones son transferibles.

34. ¿Qué debe hacer un empresario si un trabajador sufre un accidente de trabajo?. a) Ignorar el accidente. b) Notificar inmediatamente a la Seguridad Social y gestionar la baja. c) Pedir al trabajador que siga trabajando. d) Reducir el salario del trabajador.

35. ¿Qué tipo de prestación se otorga en caso de riesgo durante el embarazo?. a) Pensión de jubilación. b) Subsidio por incapacidad temporal. c) Subsidio por riesgo durante el embarazo. d) Pensión de viudedad.

36. ¿Qué significa la universalidad en el sistema de la Seguridad Social?. a) Que solo los trabajadores de alto ingreso tienen acceso a las prestaciones. b) Que todos los trabajadores y sus beneficiarios tienen acceso a la protección social. c) Que las prestaciones se otorgan solo en casos excepcionales. d) Que solo los trabajadores autónomos tienen acceso a las prestaciones.

37. ¿Qué prestación protege a los trabajadores que quedan incapacitados temporalmente por una enfermedad común?. a) Pensión de jubilación. b) Subsidio por desempleo. c) Prestación por incapacidad temporal. d) Pensión de viudedad.

38. ¿Cuál es una de las responsabilidades del trabajador en relación con la Seguridad Social?. a) Afiliar a otros trabajadores. b) Pagar las cotizaciones del empleador. c) Informar al empleador sobre cambios que afecten su situación laboral. d) Administrar el sistema de prestaciones.

39. ¿Qué tipo de prestación se otorga a los trabajadores por el cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave?. a) Pensión de jubilación. b) Subsidio por incapacidad temporal. c) Prestación por cuidado de menores. d) Pensión de viudedad.

40. ¿Qué implica la incompatibilidad de la pensión de jubilación con el trabajo remunerado?. a) Que un jubilado no puede recibir ningún ingreso. b) Que un jubilado no puede trabajar a tiempo parcial. c) Que un jubilado no puede trabajar a tiempo completo en ciertos casos específicos. d) Que un jubilado no puede realizar actividades de formación.

41. ¿Qué es una contingencia profesional?. a) Una enfermedad común. b) Un accidente no laboral. c) Una situación de riesgo fuera del trabajo. d) Un accidente de trabajo o enfermedad profesional.

42. ¿Qué tipo de prestación se otorga a los familiares del trabajador fallecido por accidente de trabajo?. a) Pensión de jubilación. b) Subsidio por incapacidad temporal. c) Pensión de viudedad y orfandad. d) Prestación por maternidad.

43. ¿Qué debe hacer un beneficiario si percibe una prestación indebida?. a) No hacer nada. b) Informar a la entidad gestora y devolver el importe. c) Solicitar una nueva prestación. d) Consultar con su empleador.

44. ¿Cuál es el carácter de las prestaciones económicas del sistema de la Seguridad Social?. a) Públicas. b) Privadas. c) Opcionales. d) Temporales.

45. ¿Qué se entiende por revisión y actualización de las prestaciones?. a) Que se otorgan una sola vez. b) Que no están sujetas a cambios. c) Que se revisan y ajustan periódicamente para mantener su adecuación. d) Que son revisadas solo en casos excepcionales.

46. ¿Qué tipo de prestación es la incapacidad temporal derivada de un accidente de trabajo?. a) Prestación asistencial. b) Pensión de jubilación. c) Prestación por incapacidad temporal profesional. d) Subsidio por desempleo.

47. ¿Cuál es una de las características de las prestaciones de la Seguridad Social?. a) Son embargables. b) Son transmisibles. c) Son inembargables en la mayoría de los casos. d) Son siempre temporales.

48. ¿Qué debe hacer un empresario si se detecta un error en la cotización de un trabajador?. a) No hacer nada. b) Despedir al trabajador. c) Informar al trabajador y corregir la cotización. d) Reducir el salario del trabajador.

49. ¿Cuál es el objetivo de las prestaciones familiares?. a) Proporcionar servicios médicos. b) Apoyar económicamente a las familias con hijos menores de edad o discapacitados a cargo. c) Ofrecer formación profesional. d) Proporcionar asistencia sanitaria.

50. ¿Qué se entiende por el principio de contributividad en la Seguridad Social?. a) Que las prestaciones son gratuitas. b) Que están financiadas a través de las cotizaciones de los trabajadores y empleadores. c) Que solo los trabajadores de alto ingreso tienen derecho a prestaciones. d) Que las prestaciones se otorgan sin necesidad de cotización previa.