TEMA 7 OPOS EDU MADRID

1. Según el Estatuto Básico del Empleado Público, son empleados públicos: A) Únicamente los funcionarios de carrera y los funcionarios interinos. B) Los funcionarios de carrera, los funcionarios interinos, el personal laboral y el personal eventual. C) Los funcionarios de carrera, el personal directivo y los cargos políticos. D) Los funcionarios de carrera y el personal laboral exclusivamente.

2. ¿Cuál de las siguientes características corresponde al funcionario de carrera?. A) Su nombramiento tiene carácter temporal. B) Desempeña funciones retribuidas en virtud de un contrato laboral. C) Está vinculado a la Administración por una relación estatutaria regulada por el Derecho Administrativo. D) Realiza exclusivamente funciones de confianza o asesoramiento especial.

3. Los funcionarios interinos son nombrados por razones expresamente justificadas de necesidad y urgencia para: A) Desempeñar funciones reservadas al personal eventual. B) Desempeñar funciones propias de funcionarios de carrera cuando concurra alguna de las circunstancias previstas legalmente. C) Sustituir exclusivamente a personal laboral. D) Desempeñar puestos directivos de carácter permanente.

¿Cuál de las siguientes NO es una causa de nombramiento de funcionarios interinos prevista en el artículo 10 del EBEP?. A) Existencia de plazas vacantes cuando no sea posible su cobertura por funcionarios de carrera. B) Sustitución transitoria de los titulares. C) Ejecución de programas de carácter temporal. D) Desempeño de funciones de confianza o asesoramiento especial.

El personal laboral al servicio de las Administraciones Públicas puede ser: A) Fijo, indefinido o temporal. B) Únicamente fijo. C) Fijo o funcionario interino. D) Eventual o de carrera.

El personal eventual realiza funciones: A) De carácter permanente y estructural. B) Expresamente calificadas como de confianza o asesoramiento especial. C) Exclusivamente administrativas. D) Reservadas a funcionarios de carrera.

El nombramiento y cese del personal eventual: A) Está vinculado necesariamente a un proceso selectivo de oposición. B) Es libre, y el cese tendrá lugar, en todo caso, cuando se produzca el de la autoridad a la que preste su función de confianza o asesoramiento. C) Tiene una duración mínima de cuatro años. D) Genera automáticamente la condición de funcionario de carrera.

¿Qué principio debe regir el acceso al empleo público?. A) Antigüedad, confianza y libre designación. B) Igualdad, mérito y capacidad. C) Jerarquía, dependencia y oportunidad. D) Experiencia, discrecionalidad y confianza.

Las funciones que impliquen participación directa o indirecta en el ejercicio de potestades públicas o en la salvaguardia de los intereses generales corresponden, con carácter general, a: A) Personal laboral temporal. B) Personal eventual. C) Funcionarios públicos. D) Personal externo contratado.

El personal laboral de las Administraciones Públicas se rige, además de por los preceptos del ESTATUTO BASICO EMPLEO PUBLICO (EBEP) que le sean aplicables, por: A) Exclusivamente el Código Civil. B) La legislación laboral y los convenios colectivos aplicables. C) Exclusivamente el Derecho Administrativo. D) Únicamente los reglamentos internos de cada centro.