Tema 7 SA c

¿Cuál es el Artículo que regula las situaciones administrativas del personal funcionario de carrera?. Artículo 113. Artículo 114. Artículo 115. Artículo 116.

¿Cuál de las siguientes NO es una situación administrativa del personal funcionario de carrera según el Artículo 113?. Servicio activo. Servicios especiales. Excedencia voluntaria. Jubilación.

¿Qué Artículo describe la situación de Servicio Activo?. Artículo 113. Artículo 114. Artículo 115. Artículo 116.

Según el Artículo 114, ¿quiénes se encuentran en situación de servicio activo?. Quienes presten servicios en su condición de personal funcionario y no les corresponda otra situación. Quienes estén de vacaciones o permisos. Quienes se encuentren en incapacidad temporal. Todas las anteriores.

¿En qué Artículo se regulan los Servicios Especiales?. Artículo 114. Artículo 115. Artículo 116. Artículo 117.

¿Bajo qué circunstancia un funcionario es declarado en Servicios Especiales según el Artículo 115?. Ser nombrado miembro del Gobierno. Realizar una misión por periodo determinado superior a seis meses en organismos internacionales. Ser adscrito a los servicios del Tribunal Constitucional. Todas las anteriores.

Cuando un funcionario está en Servicios Especiales, ¿qué retribuciones percibe?. Las de su puesto en servicio activo. Las del puesto o cargo que desempeñan en servicios especiales. Las retribuciones básicas. La mitad de las retribuciones del puesto original.

¿Qué Artículo trata sobre el Servicio en otras Administraciones Públicas?. Artículo 115. Artículo 116. Artículo 117. Artículo 118.

Un funcionario que obtiene destino en otra Administración Pública por procesos de transferencias, ¿en qué situación pasa?. Servicio activo. Servicios especiales. Servicio en otras Administraciones públicas. Excedencia voluntaria.

¿Qué Artículo se refiere a la Expectativa de Destino?. Artículo 116. Artículo 117. Artículo 118. Artículo 119.

¿Cuándo pasa un funcionario a la situación de expectativa de destino según el Artículo 117?. Por remoción de un puesto de trabajo cuya forma de provisión sea el concurso. Por cese en un puesto obtenido por libre designación. Por supresión de un puesto de trabajo o plaza. Todas las anteriores.

¿Cuál es el periodo máximo que un funcionario puede permanecer en la situación de expectativa de destino?. Seis meses. Un año. Dos años. No hay límite máximo.

¿Qué Artículo regula la Excedencia Forzosa?. Artículo 117. Artículo 118. Artículo 119. Artículo 120.

¿A qué situación pasa un funcionario si transcurre el periodo máximo en expectativa de destino o incumple sus obligaciones?. Servicio activo. Servicios especiales. Excedencia forzosa. Excedencia voluntaria.

¿Quién tiene derecho a percibir las retribuciones básicas en situación de excedencia forzosa?. El personal funcionario. El cónyuge del funcionario. La Administración. Nadie.

¿Qué Artículo se refiere a la Excedencia por Cuidado de Familiares?. Artículo 118. Artículo 119. Artículo 120. Artículo 121.

¿Cuál es la duración máxima de la excedencia por cuidado de familiares según el Artículo 119?. Un año. Dos años. Tres años. Cinco años.

¿Qué derecho tiene el personal funcionario en excedencia por cuidado de familiares respecto a su plaza?. Pierde la reserva de su plaza. Tiene derecho a la reserva de la plaza. Su plaza es ocupada por otro funcionario de forma permanente. La plaza se suprime.

¿Qué Artículo aborda la Excedencia por Razón de Violencia de Género?. Artículo 119. Artículo 120. Artículo 121. Artículo 122.

¿Durante cuántos meses tienen derecho las funcionarias víctimas de violencia de género a la reserva de plaza en excedencia?. Tres meses. Seis meses. Doce meses. Dieciocho meses.

¿Qué Artículo regula la Excedencia Voluntaria por Prestación de Servicios en el Sector Público?. Artículo 119. Artículo 120. Artículo 121. Artículo 122.

Un funcionario en servicio activo en otro cuerpo o escala, ¿en qué situación puede ser declarado?. Servicio activo. Servicios especiales. Excedencia voluntaria por prestación de servicios en el sector público. Excedencia forzosa.

¿Qué Artículo trata sobre la Excedencia Voluntaria por Interés Particular?. Artículo 120. Artículo 121. Artículo 122. Artículo 123.

¿Cuál es el periodo mínimo de servicios efectivos para poder solicitar excedencia voluntaria por interés particular?. Un año. Dos años. Tres años. Cinco años.

¿Cuándo puede declararse de oficio la excedencia voluntaria por interés particular según el Artículo 122?. Por finalizar la causa de otra situación administrativa y no solicitar reingreso. Por no tomar posesión de un puesto asignado. Por prestar servicios en entidades excluidas del sector público. Todas las anteriores.

¿Qué Artículo se refiere a la Excedencia Voluntaria por Agrupación Familiar?. Artículo 121. Artículo 122. Artículo 123. Artículo 124.

La excedencia por agrupación familiar puede concederse sin el requisito de tiempo mínimo de servicios efectivos si: El cónyuge o pareja de hecho reside en otra localidad por un puesto de trabajo definitivo. Se trata de una excedencia por interés particular. El funcionario tiene hijos menores de edad. La Administración lo solicita.

¿Qué Artículo trata sobre los efectos de las excedencias voluntarias (prestación servicios sector público, interés particular, agrupación familiar)?. Artículo 122. Artículo 123. Artículo 124. Artículo 125.

Según el Artículo 124, ¿quiénes se encuentran en las situaciones previstas en los artículos 121, 122 y 123 tienen derecho a la reserva de plaza?. Sí, tienen derecho a la reserva de plaza. No, no tienen derecho a la reserva de plaza. Depende de la Administración. Solo si la excedencia es por más de un año.

¿Qué Artículo regula la Suspensión de Funciones?. Artículo 123. Artículo 124. Artículo 125. Artículo 126.

¿Qué tipo de suspensión de funciones puede imponerse en virtud de sentencia dictada en causa criminal?. Suspensión provisional. Suspensión firme. Suspensión temporal. Suspensión preventiva.

Si la suspensión firme de funciones excede de seis meses, ¿qué ocurre con el puesto de trabajo?. Se reserva para el funcionario. Se pierde el puesto de trabajo. Se traslada a otro departamento. Se crea una plaza temporal.

En caso de suspensión provisional de funciones acordada por un expediente disciplinario, si dura más de seis meses por causas imputables al interesado, ¿qué sucede con el puesto de trabajo?. Se reserva. Se pierde. Se asigna temporalmente. Se mantiene la adscripción provisional.

¿Qué Artículo regula el Reingreso al Servicio Activo?. Artículo 125. Artículo 126. Artículo 127. Artículo 128.

¿Cómo se efectúa el reingreso al servicio activo de un funcionario que no tiene reserva de plaza?. Automáticamente. Mediante solicitud directa. Mediante participación en concursos o libre designación. Por adscripción provisional directa.

¿Puede el reingreso al servicio activo efectuarse por adscripción provisional?. No, solo por concurso o libre designación. Sí, condicionado a las necesidades del servicio y requisitos. Solo si la plaza está vacante. Solo si no hay concursantes.

¿En qué situación puede un funcionario ser declarado en 'Expectativa de destino' según el Artículo 117?. Tras la remoción de un puesto de trabajo provisto por concurso. Al cesar en un puesto obtenido por libre designación. Ante la supresión de un puesto de trabajo o plaza. Todas las anteriores.

El tiempo que un funcionario permanece en situación de servicios especiales, ¿se computa para su carrera profesional?. No, en ningún caso. Sí, a efectos de carrera vertical, horizontal, promoción interna, trienios y Seguridad Social. Solo para trienios. Solo para la Seguridad Social.

¿Cuál es el requisito principal para que un funcionario pueda acogerse a la excedencia voluntaria por agrupación familiar, según el Artículo 123?. Haber prestado servicios efectivos durante 3 años. Que el cónyuge o pareja de hecho resida en otra localidad por un puesto de trabajo definitivo. Tener hijos menores de 3 años. Que la Administración lo apruebe previamente.

La suspensión provisional de funciones durante un procedimiento judicial, ¿determina la pérdida del puesto de trabajo si excede de seis meses?. Sí, siempre. No, no determina la pérdida del puesto de trabajo. Solo si el funcionario lo solicita. Solo si la duración es superior a un año.

¿Qué Artículo regula las situaciones administrativas del personal funcionario de carrera en cuanto a la excedencia por cuidado de familiares?. Artículo 118. Artículo 119. Artículo 120. Artículo 121.

¿En qué situación debe ser declarado de oficio el personal funcionario que presta servicios en organismos excluidos del sector público y se acoge a la excedencia voluntaria prevista en el artículo 123?. Servicio activo. Excedencia voluntaria por interés particular. Excedencia voluntaria por prestación de servicios en el sector público. Excedencia voluntaria por agrupación familiar.

¿Qué Artículo trata sobre las incompatibilidades del personal funcionario?. El texto proporcionado no detalla un artículo específico sobre incompatibilidades, pero el Artículo 118.5 hace una mención indirecta. Artículo 118.5. Artículo 125.4. Artículo 126.1.

¿Cuál es la consecuencia de no tomar posesión de un puesto asignado dentro del plazo reglamentario, según el Artículo 122?. Pérdida del puesto de trabajo. Declaración de oficio de excedencia voluntaria por interés particular. Suspensión de funciones. Traslado a otro puesto.

¿El tiempo de permanencia en excedencia por cuidado de familiares se computa a efectos de trienios?. No, en absoluto. Sí, se computa como prestado en dicho puesto. Solo si la excedencia es inferior a un año. Solo si el cuidado es para un hijo menor de edad.

¿Quién puede solicitar la situación de excedencia por razón de violencia de género, según el Artículo 120?. Cualquier funcionario. Las funcionarias de carrera víctimas de violencia de género. Los funcionarios que tengan familiares víctimas de violencia de género. Los funcionarios en situación de servicios especiales.

Cuando un funcionario está en situación de suspensión provisional de funciones, ¿tiene derecho a percibir las retribuciones básicas?. No, las retribuciones se suspenden totalmente. Sí, tiene derecho a percibir las retribuciones básicas. Solo si la suspensión es por causas no imputables a él. Solo si la suspensión dura menos de tres meses.