TEMA 8 - 5

La instrucción de los procedimientos de compatibilidad del personal del Servicio Andaluz de Salud corresponderá a: La Inspección General de Servicios de la Junta de Andalucía. .

El artículo 5 del Estatuto Marco del Personal Estatutario de los Servicios de Salud (Ley 55/2003 de 16 de diciembre), establece que el personal estatutario se clasifica atendiendo: El artículo 5 del Estatuto Marco del Personal Estatutario de los Servicios de Salud (Ley 55/2003 de 16 de diciembre), establece que el personal estatutario se clasifica atendiendo:. .

Según el Estatuto Marco del Personal Estatutario de los Servicios de Salud (Ley 55/2003 de 16 de diciembre), son retribuciones básicas: El sueldo, los trienios y las pagas extraordinarias. .

La Ley 55/2003, del Estatuto Marco del personal estatutario de los Servicios de Salud tipifica “la aceptación de cualquier tipo de compensación por los servicios prestados a los usuarios de los servicios de salud” como: Falta grave. .

El cese del personal estatutario interino se acordará según el Estatuto Marco del Personal Estatutario de los Servicios de Salud (Ley 55/2003): Cuando se incorpore el personal fijo por el procedimiento legal o reglamentariamente establecido a la plaza que desempeñe, así como cuando dicha plaza resulte amortizada. .

Según la Ley 55/2003 del Estatuto Marco del Personal Estatutario de los Servicios de Salud, el principal instrumento de configuración y cohesión del Sistema Nacional de Salud es: El Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud. .

Según la Ley 55/2003 del Estatuto Marco del Personal Estatutario de los Servicios de Salud, las Faltas Graves prescribirán: A los 2 años. .

La obligación de guardar secreto profesional, afecta a: Todo el personal del ámbito sanitario. .

El personal al servicio de las Administraciones Públicas, por lactancia de un hijo menor de doce meses, tendrá derecho a una hora de ausencia del trabajo que podrá dividir en dos fracciones. Este derecho podrá sustituirse por: Una reducción de la jornada normal en media hora al inicio y al final de la jornada, o en una hora al inicio o al final de la jornada, con la misma finalidad. .

El Personal Estatutario de los Servicios de Salud se clasifica (señala la respuesta correcta): a. Atendiendo a la función desarrollada b. Al nivel del título exigido para el ingreso c. Al tipo de su nombramiento. d. Todas son correctas.

Indique cuál de las siguientes afirmaciones es correcta sobre la recuperación de la condición de personal estatutario fijo: Cuando se hubiera perdido como consecuencia de incapacidad permanente, si ésta es revisada dentro de los dos años siguientes a la fecha de la declaración de incapacidad, el interesado tendrá derecho a incorporarse a plaza de la misma categoría y área de salud en que prestaba sus servicios. .

Quedan exceptuadas del régimen de incompatibilidades de la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas las actividades siguientes (señale la respuesta incorrecta): Seleccione una: La dirección de seminarios o el dictado de cursos o conferencias en Centros oficiales destinados a la formación de funcionarios o profesorado, cuando no tenga carácter permanente o habitual ni supongan más de cien horas al año, así como la preparación para el acceso a la función pública en los casos y forma que reglamentariamente se determine. .

Los plazos de resolución de las solicitudes de compatibilidad (señale la respuesta correcta): Las solicitudes de compatibilidad referidas a actividades privadas serán resueltas y notificadas en el plazo de dos meses. .

En los procedimientos para la provisión de cargos intermedios podrá participar toda persona que esté previamente vinculada al Sistema Nacional de Salud: Bien como personal estatutario fijo, personal funcionario de carrera o personal funcionario docente de la Universidad con plaza vinculada. .

De acuerdo con lo dispuesto en el Decreto 132/2021, de 6 de abril, por el que se regula el sistema de provisión de puestos directivos y cargos intermedios de los centros sanitarios del Servicio Andaluz de Salud, los puestos de cargos intermedios podrán, a su vez, configurarse: Como un puesto de trabajo o como un encargo complementario de funciones (ECF) a las propias de la categoría, desempeñadas por personal estatutario fijo o interino, o por funcionarios del Cuerpo Superior Facultativo de las Instituciones Sanitarias de la Junta de Andalucía. .

Podrá concurrir a las pruebas selectivas, por el sistema de promoción interna, el personal estatutario fijo del Servicio Andaluz de Salud que reúna y acredite los requisitos que exija cada convocatoria, así como el siguiente: Encontrarse en situación de servicio activo y con nombramiento como personal estatutario fijo durante, al menos, dos años en la categoría de procedencia. .

Referidas a las Comisiones de Servicio (señale la respuesta incorrecta): En el supuesto descrito en el apartado b, el interesado percibirá las retribuciones correspondientes a la plaza o puesto efectivamente desempeñado, salvo que sean inferiores a las que correspondan por la plaza de origen, en cuyo caso se percibirán éstas. .

El artículo 41 de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, establece que el sistema retributivo del personal estatutario responde a los principios de cualificación técnica y profesional y asegura el mantenimiento de un modelo común en relación con las retribuciones: Básicas. .

El Manual de vacaciones, permisos y licencias del personal de centros e instituciones sanitarias del Servicio Andaluz de Salud recoge, en el artículo 2, los supuestos en los que se aplica la exención de jornada complementaria, entre los que no figura: Personal con hijos menores de tres años. .

De acuerdo con el artículo 55 de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, el tiempo de trabajo correspondiente a la jornada ordinaria del personal nocturno no excederá de: 12 horas ininterrumpidas. .

¿En qué situación administrativa quedaría un personal estatutario que acceda a plaza de formación sanitaria especializada mediante residencia?, señale la respuesta correcta: Servicios Especiales. .

Referida a la prescripción de la falta cometida, según el tenor literal del art 72.6 de Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud y el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. Señale la respuesta correcta: a. Según el tenor literal del art 72.6 de Ley 55/2003, de 16 de diciembre, las faltas muy graves prescribirán a los cuatro años, por lo tanto, a la incoación del expediente la falta no estaría prescrita b. Según el tenor literal del art.97.1 Del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, las infracciones muy graves prescribirán a los tres años, por lo tanto, a la incoación del expediente la falta estaría prescrita. Las respuestas a y b son correctas y se ha de elegir la norma más beneficiosa para el expedientado.

En relación al personal en formación de especialistas en ciencias de la salud, podemos afirmar: Que para todo el personal en formación su relación laboral tiene la condición de relación laboral de carácter especial. .

Mientras un trabajador está en huelga permanecerá en: ituación de alta especial en la Seguridad Social, con suspensión de la obligación de cotización por parte del empresario y del trabajador. .

De acuerdo con Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, en su artículo 10, ¿Quién desarrollará las actividades de planificación, diseño de programas de formación y modernización de los recursos humanos del Sistema Nacional de Salud?. La Comisión de Recursos Humanos del Sistema Nacional de Salud. .

De acuerdo con la Resolución de 20 de mayo de 2019, de la Dirección Gerencia del Servicio Andaluz de Salud, por la que se aprueba el Plan de Ordenación de Recursos Humanos del Servicio Andaluz de Salud (su nueva edición), se posibilita la prolongación voluntaria de la permanencia en servicio activo al personal licenciado sanitario que reúna la capacidad funcional necesaria, de las categorías de Facultativos/as Especialistas de Área en sus distintas especialidades, Médicos/as de Familia en sus diferentes destinos y Pediatras de Atención Primaria hasta alcanzar la edad máxima de: 70 años. .

De acuerdo con el Decreto 132/2021, de 6 de abril, por el que se regula el sistema de provisión de puestos directivos y cargos intermedios de los centros sanitarios del Servicio Andaluz de Salud, en su artículo 1 se establece que el presente decreto tiene por objeto regular el sistema de provisión de los puestos directivos y cargos intermedios de los centros sanitarios del Servicio Andaluz de Salud, que se regirá por los principios generales de: igualdad, mérito, capacidad y publicidad. .

Conforme a lo establecido en el Decreto 132/2021, de 6 de abril, por el que se regula el sistema de provisión de puestos directivos y cargos intermedios de los centros sanitarios del Servicio Andaluz de Salud, el personal directivo será designado por la: Dirección Gerencia del Servicio Andaluz de Salud. .

De acuerdo con la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, para participar en los procesos selectivos para la promoción interna será requisito ostentar: la titulación requerida y estar en servicio activo, y con nombramiento como personal estatutario fijo durante, al menos, dos años en la categoría de procedencia. .

La competencia para la certificación en el acceso o la promoción a los distintos niveles de Carrera Profesional de los profesionales del SAS, la ostenta: La Dirección General de Personal del SAS. .