TEMA 8 GENRAL OPO EDU MADRID

¿Cuál de los siguientes es un derecho individual de los empleados públicos reconocido en el EBEP?. A) La inamovilidad en la condición de funcionario de carrera. B) La percepción de cualquier complemento solicitado. C) La elección libre del horario de trabajo. D) La posibilidad de rechazar cualquier instrucción de un superior.

El código de conducta de los empleados públicos se fundamenta, entre otros, en los principios de: A) Parcialidad, obediencia absoluta y discrecionalidad. B) Objetividad, integridad, neutralidad, responsabilidad e imparcialidad. C) Confidencialidad absoluta frente a cualquier órgano administrativo. D) Preferencia personal y autonomía de decisión.

Según el ESTATUTO BASICO EMPLEO PUBICO, (EBEP) los empleados públicos deben actuar con: A) Arbitrariedad cuando las circunstancias lo requieran. B) Diligencia y respeto a los intereses generales. C) Preferencia por los intereses particulares. D) Independencia respecto del ordenamiento jurídico.

Cuál de las siguientes conductas puede constituir una falta muy grave según el EBEP?. A) Un retraso ocasional e injustificado. . B) La desobediencia abierta a las órdenes o instrucciones de un superior, salvo que constituyan infracción manifiesta del ordenamiento jurídico. C) Un error administrativo sin consecuencias. D) Una discrepancia profesional expresada respetuosamente.

El régimen disciplinario del personal laboral: A) No está sujeto al EBEP. B) Se rige exclusivamente por el Estatuto de los Trabajadores. C) Se rige por el título disciplinario del EBEP y, en lo no previsto en él, por la legislación laboral. D) Se regula exclusivamente por decisión del superior jerárquico.

¿Cuál de los siguientes es un principio de la potestad disciplinaria?. A) Presunción de culpabilidad. B) Irretroactividad de las disposiciones sancionadoras favorables. C) Presunción de inocencia. D) Discrecionalidad absoluta de la Administración.

La separación del servicio de los funcionarios: A) Puede imponerse por cualquier falta leve. B) Es una sanción reservada a las faltas muy graves. C) Es una sanción exclusiva del personal laboral. D) No aparece contemplada en el EBEP.

Según la Ley 53/1984, de incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas: A) Se pueden desempeñar libremente dos puestos públicos. B) El desempeño de un segundo puesto o actividad en el sector público requiere, con carácter general, autorización de compatibilidad en los supuestos legalmente previstos. C) Cualquier actividad privada está prohibida. D) La compatibilidad se concede automáticamente.

La compatibilidad para ejercer una actividad privada es: A) No puede autorizarse nunca. B) Puede reconocerse si se cumplen los requisitos legales y no existe incompatibilidad. C) Se concede siempre que la actividad se realice fuera del horario laboral. D) No necesita autorización administrativa.

El incumplimiento de las normas sobre incompatibilidades puede dar lugar a: A) Exclusivamente una advertencia verbal. B) Responsabilidad disciplinaria. C) La pérdida automática de la nacionalidad. D) Ninguna consecuencia si no existe perjuicio económico.