TEMA 80 DE LA SS (PARTE ESPECÍFICA DE GESTIÓN DE LA SS)

De acuerdo con el artículo 38 de la Ley orgánica 4/2000, ¿qué entidad es la encargada de determinar la situación nacional de empleo para la concesión de la autorización de residencia y trabajo por cuenta ajena?. El Ministerio de Trabajo. El Ministerio del Interior. El Servicio Público de Empleo Estatal. La Seguridad Social.

Según la Ley orgánica 4/2000, en el procedimiento de autorización de residencia y trabajo, ¿cuál es la consecuencia de no poseer la autorización de residencia y trabajo respecto al contrato laboral del extranjero?. La ausencia de autorización no invalidará el contrato de trabajo en cuanto a los derechos del trabajador, pero impedirá la obtención de prestaciones por desempleo. El contrato deberá ser revalidado por la Seguridad Social para mantener su eficacia. Se suspende la relación laboral automáticamente hasta regularizar la situación. El contrato de trabajo se considerará nulo desde su inicio.

¿Qué documentación o condición resulta necesaria para acreditar la situación de estancia o residencia de un extranjero en España, según la normativa vigente?. La autorización de residencia sin necesidad de adjuntar ningún documento complementario. Un certificado de empadronamiento emitido por el Ayuntamiento. El pasaporte o documento de viaje que acredite su identidad, acompañado del visado o de la tarjeta de identidad de extranjero, según corresponda. Únicamente el visado expedido por el consulado español.

Con relación a la autorización de residencia temporal sin autorización de trabajo, ¿cuál es el criterio principal establecido en la normativa?. Se concede a extranjeros que acrediten disponer de medios económicos suficientes para su sustento y, en su caso, para el de su familia. Se concede automáticamente a cualquier extranjero que ingrese al país sin visado. Se concede exclusivamente a estudiantes extranjeros inscritos en centros educativos españoles. Se concede únicamente a aquellos que cuenten con un contrato de trabajo extrajero.

Con base en el Real Decreto 240/2007, de 16 de febrero, sobre entrada, libre circulación, residencia y trabajo, analice la siguiente situación: Un ciudadano de un Estado parte en el acuerdo sobre el Espacio Económico Europeo se traslada a España acompañado de su pareja registrada. Tras tres años, se produce un divorcio, pero la inscripción registral de la unión continúa vigente. ¿Cuál es la situación jurídica de la pareja registrada en cuanto al régimen de libre circulación?. La situación se complica y se requiere la intervención de la autoridad administrativa para determinar la vigencia de los derechos. La pareja registrada sólo conservará derechos si se formaliza un nuevo vínculo matrimonial. La pareja registrada pierde automáticamente su condición de familiar, debiendo solicitar nuevamente la entrada como acompañante. La pareja registrada conserva sus derechos de libre circulación, ya que mientras la inscripción no se cancele, se le reconoce como familiar.

Según la normativa vigente, ¿cuál de los siguientes supuestos constituye una causa de extinción de la residencia de larga duración en España?. La obtención de la residencia de larga duración mediante procedimiento regular y transparente. La ausencia del territorio español por periodos de vacaciones debidamente autorizadas. La obtención de la residencia de larga duración de manera fraudulenta. El simple cambio de domicilio dentro del territorio nacional.

De acuerdo con lo establecido en la LRJSP, Art. 4 (disposición relativa a la tarjeta de residencia permanente para familiares de ciudadanos de la Unión Europea), ¿cuál es el periodo de vigencia para la renovación automática de dicha tarjeta?. Se renueva automáticamente cada 12 años. Debe solicitarse su renovación manual cada 5 años. Se renueva automáticamente cada 10 años. Se renueva automáticamente cada 8 años.

En lo que respecta a las directivas en materia de Seguridad Social, ¿cuál de las siguientes características es propia de ellas?. Obligan a los Estados a modificar su ordenamiento interno, dejando a cada uno la elección de los medios para alcanzar los objetivos establecidos. Solo se enfocan en la protección de los trabajadores de la Unión Europea autorizados sin necesidad de transposición. Tienen el mismo rango y aplicación directa que los reglamentos comunitarios. Su contenido se aplica de forma inmediata y directa en el ordenamiento interno de los Estados miembros.

Según la Ley orgánica 4/2000, artículo 2 ter, para la renovación de un permiso de residencia, ¿cuál es el elemento fundamental que se valora?. La inversión en activos inmobiliarios en territorio español. El cumplimiento de cuotas de cotización mínima durante el período de residencia. La integración económica del extranjero mediante un contrato laboral con empresas locales. El esfuerzo de integración del extranjero, acreditado mediante un informe positivo de la comunidad autónoma que certifique la asistencia a las acciones formativas.

Respecto a las recomendaciones y dictámenes que emergen en el derecho comunitario de la Seguridad Social, ¿cuál de las siguientes afirmaciones es correcta de acuerdo con la normativa?. Tanto las recomendaciones como los dictámenes no tienen valor jurídico obligacional, sino que expresan opiniones o puntos de vista orientativos. Los dictámenes poseen valor jurídico igual al de las decisiones formales de la Comunidad Europea. Las recomendaciones tienen carácter vinculante y obligan a los Estados y a las empresas a adoptar las medidas propuestas. Las recomendaciones, a diferencia de los dictámenes, deben ser incorporadas inmediatamente en el ordenamiento interno de cada Estado miembro.

Según lo establecido en la LRJSP, Art. 12 del Real Decreto que regula la residencia permanente para familiares de ciudadanos de la Unión Europea, ¿en qué plazo deben las autoridades competentes expedir la tarjeta de residencia permanente a los familiares que no tengan la nacionalidad de un Estado miembro o de un Estado parte en el acuerdo sobre el Espacio Económico Europeo, contados desde la fecha de entrada de la solicitud en el registro del órgano competente?. 3 meses desde la entrada de la solicitud en el registro. 2 meses desde la fecha de la solicitud. 6 meses desde la notificación de la documentación. 1 mes desde la solicitud.

De acuerdo con la Ley orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de medidas de protección integral contra la violencia de género y la Ley orgánica de garantía integral de la libertad sexual, ¿qué derechos tienen garantizados las mujeres extranjeras víctimas de violencia o violencias sexuales?. La garantía de acceso a empleo público sin requisito previo alguno. El derecho a residir en España indefinidamente sin necesidad de acreditar ningún informe. Los derechos reconocidos en ambas leyes, incluyendo medidas de protección y seguridad según la legislación vigente. Únicamente el derecho a recibir asistencia sanitaria de urgencia, sin otras medidas de protección.

Bajo el régimen de residencia temporal, ¿cuáles son las circunstancias excepcionales por las que la Administración puede conceder la autorización sin exigir visado, según la LRJSP?. Solo a aquellos extranjeros que demuestren haber residido ininterrumpidamente durante más de 5 años en España. Por situación de arraigo, razones humanitarias, de colaboración con la justicia u otras circunstancias excepcionales que establezca la normativa reglamentaria. Únicamente a solicitantes que inviertan una cantidad mínima determinada en el país. Exclusivamente a extranjeros que cuenten con una oferta de empleo en sectores de alta demanda.

Respecto a la extinción de la residencia de larga duración en España, ¿cuál de las siguientes situaciones NO constituye causa de extinción según la normativa vigente?. La ausencia temporal del territorio por motivo de vacaciones, contemplada dentro de las excepciones reglamentarias. La emisión de una orden de expulsión en los casos previstos en la ley. La obtención fraudulenta de la autorización de residencia. La ausencia del territorio de la Unión Europea durante 12 meses consecutivos, sin aplicar las excepciones reglamentarias.

En cuanto a la diferencia fundamental entre la situación de estancia y la de residencia temporal de un extranjero en España, ¿cuál de las siguientes afirmaciones es correcta?. Ambas situaciones tienen idéntica duración, diferenciándose solo por el tipo de actividad que se desarrolla. La estancia se concede únicamente para fines laborales, en tanto que la residencia temporal se concede para fines educativos. La estancia permite la permanencia del extranjero sin autorización, mientras la residencia temporal requiere la obtención de un visado. La estancia se define como una permanencia en territorio español por un periodo no superior a 90 días, mientras que la residencia temporal autoriza una estancia superior a 90 días e inferior a 5 años.

Para poder solicitar la residencia de larga duración en España, ¿cuál es uno de los requisitos establecidos en la normativa?. Haber realizado una inversión inmobiliaria en España con un capital mínimo determinado. Haber cursado estudios universitarios en una institución española reconocida durante al menos 4 años. Haber tenido residencia temporal en España durante 5 años de forma continuada, contabilizando además periodos en otros Estados miembros en calidad de titular de la tarjeta azul de la UE. Haber residido de forma intermitente en España durante 3 años.

Considerando lo dispuesto en el artículo 36 de la Ley orgánica 4/2000, ¿cuál de las siguientes situaciones impide la concesión de autorización para residir y realizar una actividad lucrativa?. El extranjero es mayor de 16 años y cumple con los requisitos generales. El extranjero posee la inscripción registral de su pareja o cónyuge a su cargo. El extranjero se encuentra en un programa de retorno voluntario y se ha comprometido a no retornar a España durante un plazo determinado. El extranjero ha cumplido condena penal y ya ha sido puesto a trabajar.

Si un extranjero ingresa a España sin visado y concurren circunstancias excepcionales, ¿qué opción contempla la normativa respecto a la duración de su estancia?. La estancia se limita invariablemente a 90 días, sin excepciones. Se puede autorizar una estancia superior a 3 meses, mediante una prórroga por circunstancias excepcionales. Se exige la salida del país y la solicitud de un nuevo visado para extender la estancia. Se le concede automáticamente una autorización de residencia por superar los 90 días.

De acuerdo con el régimen de establecimiento del Real Decreto 240/2007, ¿cuál de las siguientes condiciones permite a un ciudadano de la Unión Europea o de un Estado parte en el acuerdo sobre el Espacio Económico Europeo residir en España por un periodo superior a 3 meses?. Que presente un contrato de arrendamiento con una declaración jurada de autoempleo. Que obtenga una autorización de residencia temporal extendida por motivos humanitarios únicamente. Que sea estudiante sin necesidad de demostrar la posesión de recursos económicos suficientes. Que esté trabajando por cuenta ajena o cuenta propia; o que demuestre disponer de recursos suficientes y cuente con un seguro de enfermedad; o que esté matriculado en un centro educativo reconocido; o que sea familiar de un ciudadano de la UE, cumpliendo los requisitos establecidos.

Según lo dispuesto en el Tratado de Roma, ¿cuál es la composición del derecho originario en materia de libre circulación de trabajadores en la Unión Europea?. El artículo 48 sobre libre circulación de trabajadores del Tratado de Roma, acompañado de directivas específicas de igualdad de trato. El artículo 48 sobre libre circulación de trabajadores y el artículo 51 sobre normas para hacer efectiva dicha libertad, ambos contenidos en el Tratado de Roma. El artículo 45 del Tratado de Funcionamiento de la Unión Europea y el Reglamento (UE) n.º 492/2011, que en conjunto garantizan la libre circulación. El artículo 51 del Tratado de Roma y las recomendaciones del Consejo sobre la coordinación de la Seguridad Social.

De acuerdo con la LRJSP, Artículo e, que regula la expedición y renovación de la tarjeta de residencia permanente para miembros de la familia de ciudadanos de la Unión Europea, ¿en qué plazo debe presentarse la solicitud, utilizando el modelo oficial, para la renovación de dicha tarjeta?. Exactamente el día de la caducidad de la tarjeta. Durante el mes anterior a la caducidad de la tarjeta de residencia. Durante el mes posterior a la notificación de la renovación. Durante el mes posterior a la notificación de la renovación.

Conforme al artículo 7.1 de la Ley general de la Seguridad Social, ¿cuál es la condición indispensable para que un extranjero sea incluido en el nivel contributivo de protección en España?. Que el extranjero resida o se encuentre legalmente en España y desarrolle su actividad laboral en el territorio español. Que el extranjero obtenga un contrato laboral temporal sin necesidad de residir legalmente en España. Que el extranjero haya residido en España durante un período mínimo de un año, independientemente de su actividad laboral. Que el extranjero se presente voluntariamente en una oficina de la Seguridad Social, sin importar su situación de residencia.

Conforme a la Constitución Española, Artículo 13, ¿cuál es la situación de los extranjeros en materia de derechos políticos?. Los extranjeros tienen pleno derecho a sufragio activo y pasivo sin restricciones. Los extranjeros no pueden participar en ningún tipo de proceso electoral en España. Los extranjeros tendrán derecho a sufragio activo y pasivo únicamente cuando existan criterios de reciprocidad establecidos por tratado o ley. Los extranjeros tienen derecho a votar en todas las elecciones generales y municipales.

Un extranjero con autorización de residencia temporal, según el Artículo 31 de la Ley Orgánica 4/2000, solicita la renovación de su permiso. Su expediente muestra antecedentes de incumplimiento en obligaciones tributarias y de Seguridad Social. Teniendo en cuenta lo regulado en dicho artículo, ¿cuál es la consecuencia que probablemente afecte a la renovación?. La renovación se efectuará exclusivamente si se demuestra un cambio de nacionalidad. El incumplimiento en obligaciones tributarias y de Seguridad Social podrá ser valorado negativamente en el proceso de renovación, pudiendo denegar la prórroga. La normativa autoriza automáticamente la renovación sin tomar en cuenta incumplimientos anteriores. La renovación se concederá sin excepción, siempre que el extranjero asista a acciones formativas.

Con relación a la normativa sobre estancia en España, según el Artículo 30 de la Ley Orgánica 4/2000, ¿cuál es el período máximo en el que se considera estancia sin la necesidad de obtener autorización de residencia?. 90 días. 120 días. 60 días. 30 días.

¿Cuál es el requisito principal para que un extracomunitario pueda trabajar en España (art 36 de la Ley Orgánica 4/2000)?. Poseer un permiso de trabajo. Tener una carta de recomendación de su país de origen. Ser mayor de edad.

¿Qué tipo de permiso de trabajo necesitan los extranjeros que van a trabajar en España por un periodo superior a 90 días (art 36 de la Ley Orgánica 4/2000)?. Permiso de trabajo y residencia. Permiso de trabajo temporal. Permiso de trabajo permanente.

¿Cuál es la duración habitual de una autorización inicial de residencia temporal y trabajo por cuenta ajena según el Real Decreto 1155/2024?. 1 año. 2 años. 3 años.

¿Qué tipo de contrato se requiere actualmente para obtener una autorización de residencia temporal y trabajo por cuenta ajena en España según el Real Decreto 1155/2024?. Contrato indefinido. Contrato temporal, sin exigencia de duración mínima. Contrato temporal de al menos 1 año.

La carencia de la autorización de residencia y trabajo? (art. 36 Ley Orgánica 4/2000). No invalidará el contrato de trabajo respecto a los derechos del trabajador extranjero, ni será obstáculo para la obtención de las prestaciones, salvo prestaciones por desempleo. Invalidará el contrato de trabajo. No invalidará el contrato de trabajo respecto a los derechos del trabajador extranjero, ni será obstáculo para la obtención de las prestaciones.

¿Es posible obtener un permiso de trabajo en España para trabajos temporales de temporada (art 42 de la Ley Orgánica 4/2000)?. Sí, siempre y cuando se cumplan determinados requisitos. No, los permisos de trabajo solo se otorgan para trabajos permanentes. Solo si se trabaja en el sector agrícola.

¿Qué requisito es imprescindible para obtener un permiso de trabajo en España para un extracomunitario (art 38.3 de la Ley Orgánica 4/2000)?. Demostrar una cualificación profesional específica. Tener una oferta de trabajo por parte de una empresa española. Ser familiar de un ciudadano español.

¿Pueden los extranjeros solicitar un permiso de trabajo por cuenta propia en España (art 42 de la Ley Orgánica 4/2000)?. Sí, siempre y cuando cumplan con ciertos requisitos. No, los permisos de trabajo solo se otorgan para trabajos por cuenta ajena. Solo si tienen nacionalidad de un país de la Unión Europea.

El principio de libre circulación de trabajadores se estableció. En el Tratado de Ámsterdam de 1997, y ha sido reafirmado en el Tratado de Lisboa de 2007. En el Tratado de Roma de 1957, y ha sido reafirmado en el Tratado de Ámsterdam de 1997 y el Tratado de Lisboa de 2007. En el Tratado de Lisboa de 2007.

¿Es necesario que los ciudadanos de la Unión Europea tengan un permiso de trabajo para trabajar en España? (art 45 TFUE). Sí. No. Depende del tipo de trabajo.

¿Durante cuánto tiempo pueden los ciudadanos de la UE y del EEE residir en España sin necesidad de obtener una tarjeta de residencia? (Artículo 6 del Real Decreto 240/2007). 3 meses. 6 meses. 12 meses.

¿Cuánto tiempo puede un ciudadano de la UE trabajar en otro país de la UE sin necesidad de permiso de trabajo? (Artículo 7 del Reglamento (CE) nº 492/2011. Hasta seis meses. Hasta un año. Indefinidamente.

¿Los trabajadores de la UE tienen derecho a la igualdad de trato en materia de empleo y condiciones laborales? (art 45 TFUE). Sólo si trabajan en el mismo sector. Sí, en todos los aspectos. Sólo si trabajan en la misma empresa.

¿Pueden los Estados miembros de la UE establecer medidas restrictivas a la libre circulación de trabajadores por motivos de seguridad pública? (art 15 Real Decreto 240/2007). Sí, pero sólo en casos justificados. No, nunca. Sí, siempre que se trata de personas con antecedentes penales.

¿Pueden los Estados miembros de la UE exigir que los trabajadores de otros Estados miembros posean determinados títulos o diplomas? Artículo 7 del Reglamento (CE) nº 492/2011. Sí, siempre que estén relacionados con el trabajo. No, nunca. Sí, siempre que se justifiquen adecuadamente.

¿Qué requisitos deben cumplir los ciudadanos de la UE y del EEE que deseen residir en España por un período superior a 3 meses? (Artículo 7 del Real Decreto 240/2007). Tener recursos suficientes para no convertirse en una carga para la asistencia social de España y contar con un seguro de salud. Estar empadronado en España y contar con un contrato de trabajo. Tener un título universitario y contar con una oferta de trabajo.

Qué requisitos debe cumplir un extranjero para obtener una autorización de residencia temporal y trabajo por cuenta propia en España según el Real Decreto 1155/2024?. Ser mayor de 18 años, contar con medios económicos suficientes y presentar un proyecto viable. Ser mayor de 16 años y tener una oferta de colaboración empresarial. Ser mayor de edad y estar empadronado en España.

Según el Real Decreto 1155/2024, ¿cuáles son las características de la autorización inicial de residencia temporal y trabajo por cuenta propia en España?. Tiene una duración de un año y está limitada a una comunidad autónoma. Tiene una duración de cinco años y permite ejercer cualquier actividad económica. Tiene una duración de un año y está limitada territorial y funcionalmente según el proyecto aprobado.

¿Cuál es el marco normativo vigente que regula el trabajo de los extranjeros en España en 2025?. La Ley Orgánica 5/2000, el Real Decreto 557/2012 y el Real Decreto 250/2007. La Ley Orgánica 5/2001, el Real Decreto 527/2011 y el Real Decreto 230/2007. La Ley Orgánica 4/2000, el Real Decreto 1155/2024 y el Real Decreto 240/2007.

Según dispone el art. 38 de la Ley Orgánica 4/2000 para la concesión inicial de la autorización de residencia y trabajo, en el caso de trabajadores por cuenta ajena, se tendrá en cuenta la situación nacional de empleo la cual será determinada por. La Secretaría de Estado de Migraciones. La Dirección General de trabajo. El SEPE.