Tema 9 CUESTIONARIO DE CONTRATACIÓN

Entre las características que obligatoriamente ha de tener un contrato indefinido .... Pregunta 1 Seleccione una: ha de plasmarse obligatoriamente por escrito. ninguna de las otras respuestas es cierta. los contratos indefinidos han de ser a jornada completa.

Entre las características del nuevo contrato formativo para la obtención de la práctica profesional, podemos destacar Pregunta 2 Seleccione una: Ha de celebrarse dentro de los 3 años desde la finalización de los estudios profesionalizadores que permiten la celebración de este tipo de contrato. Las dos afirmaciones restantes son ciertas. Se cobrará como mínimo, el SMI proporcional al tiempo de trabajo.

Una empresa está realizando una prueba de selección para contratar a un/a recepcionista. Mientras dura el proceso de selección, podrá realizar un contrato de sustitución de la persona trabajadora con una duración de ... 2 meses. el tiempo que sea necesario para realizar la selección de personal. 4 meses.

El nuevo contrato de formación en alternancia, combina la formación teórica y práctica. Su retribución (si no se regula otra cosa en el convenio, será de al menos el 60% el primer año, y del 75% el segundo, de lo que el convenio marque para el grupo profesional y el nivel retributivo correspondiente a las funciones desarrolladas, y nunca menos del SMI, pero de trabajo efectivo, (no se retribuye la formación teórica). Imagina, que el primer año, tu trabajo efectivo es del 65% (el 35% restante es formación). El convenio marca para tu grupo profesional una retribución de 2.000€. También conoces que el SMI es de 1.134€. Como el convenio no regula nada, se aplican los % mínimos establecidos y que hemos referido en el enunciado. ¿Cuál será tu sueldo ese primer año? (recuerda que has de realizar los cálculos con la retribución del primer año, y sobre el trabajo efectivo de ese primer año descontando la formación teórica) (no coloques puntos para indicar la unidad de millar, ni el símbolo €, el único signo que se admite es la coma para señalar posibles decimales si los hubiera).

Un contrato de formación en alternancia, en el que al inicio del mismo el 80% del tiempo se dedica al trabajo efectivo y un 20% a la formación teórica es perfectamente legal. Pregunta 5 Seleccione una: verdadero. falso.

Todos los contratos temporales causales que hemos visto en el tema (circunstancias de la producción y el contrato de sustitución de la persona trabajadora) dan derecho a una indemnización por finalización de contrato a su término (12 días por año trabajado) Seleccione una: Verdadero. Falso.

Un trabajador al acabar el bachillerato puede ser objeto de un contrato para la obtención de la práctica profesional Pregunta 7 Seleccione una: Verdadero. Falso.

Un trabajador es contratado por una ETT y presta sus servicios en un supermercado como empresa usuaria de la ETT. El encargado del supermercado constata como acumula numerosos retrasos y decide sancionarlo con 2 días de empleo y sueldo como marca el convenio. Es correcto que sea el supermercado donde trabaja, y no la ETT que lo contrata el que tome esta decisión? Seleccione una: Verdadero. Falso.

Los nuevos contratos de formación en alternancia, han eliminado, en todos los supuestos, el requisito de una edad máxima del trabajador para poder ser objeto de esta modalidad de contratación. Verdadero. Falso.

Dos trabajadores desempeñan en un supermercado labores idénticas. Ambos son reponedores, y han comenzado a trabajar simultáneamente, pero uno ha sido contratado por una ETT que lo ha cedido al supermercado y el otro ha sido contratado por el supermercado directamente. A final de mes el trabajador enviado por la ETT cobrará algo menos que el contratado directamente, puesto que ha de descontarse los honorarios de la ETT. Pregunta 10 Seleccione una: Verdadero. Falso.