Tema 9 General

La Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales establece en relación a la Información, Consulta y Participación de los trabajadores: (Señale el enunciado de respuesta FALSO). En las empresas que cuenten con representantes de los trabajadores, la información sobre los riesgos específicos que afecten a un puesto de trabajo o función y de las medidas de protección y prevención aplicables a dichos riesgos se facilitará por el empresario a través de dichos representantes. El empresario deberá consultar a los trabajadores, y permitir su participación, en el marco de todas las cuestiones que afecten a la seguridad y a la salud en el trabajo. Los trabajadores tendrán derecho a efectuar propuestas al empresario dirigidas a la mejora de los niveles de protección de la seguridad y la salud en la empresa. Los trabajadores tendrán derecho a efectuar propuestas a los órganos de participación y representación, dirigidas a la mejora de los niveles de protección de la seguridad y la salud en la empresa.

El derecho a la protección frente a los riesgos laborales recogido en la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales establece: (Señale el enunciado de respuesta FALSO). Los trabajadores tienen derecho a una protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo. Los derechos de información, consulta y participación, formación en materia preventiva, paralización de la actividad en caso de riesgo grave e inminente y vigilancia de su estado de salud, forman parte del derecho de los trabajadores a una protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo. La protección frente a los riesgos laborales implica la existencia de un correlativo deber del empresario. El empresario deberá garantizar, a nivel general, la salud de los trabajadores a su servicio.

La Ley de Prevención de Riesgos Laborales en su art. 19 establece respecto a la formación de los trabajadores que: (Señale el enunciado de respuesta FALSO). Deberá impartirse, siempre que sea posible, dentro de la jornada de trabajo o, en su defecto, en otras horas pero con el descuento del tiempo invertido en la misma. Se podrá impartir por la empresa mediante medios propios o concertándola con servicios ajenos,. Su coste no recaerá en ningún caso sobre los trabajadores. En las empresas que cuenten con representantes de los trabajadores esta formación se llevará a cabo con dichos representantes.

Son competencias de los Delegados de Prevención: Colaborar con la dirección de la empresa en la mejora de la acción preventiva. Promover y fomentar la cooperación de los trabajadores en la ejecución de la normativa sobre prevención de riesgos laborales. Ejercer una labor de vigilancia y control sobre el cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales. Todas las respuestas son correctas.

La Ley de Prevención de Riesgos Laborales en su art. 35 establece que en una empresa con 2.245 trabajadores, habrá un total de Delegados de Prevención, señale el correcto: 3. 4. 5. 6.

La Ley de Prevención de Riesgos Laborales en su art. 38 establece respecto al Comité de Seguridad y Salud, Señale el enunciado FALSO. El Comité de Seguridad y Salud es el órgano paritario y colegiado de participación destinado a la consulta regular y periódica de las actuaciones de la empresa en materia de prevención de riesgos. Se constituirá un Comité de Seguridad y Salud en todas las empresas o centros de trabajo que cuenten con 50 o más trabajadores. El Comité de Seguridad y Salud estará formado por los Delegados del Personal, de una parte, y por el empresario y/o sus representantes en un número igual al de los Delegados del Personal, de la otra. En las reuniones del Comité de Seguridad y Salud participarán, con voz pero sin voto, los Delegados Sindicales y los responsables técnicos de la prevención en la empresa que no estén incluidos en la composición del Comité de Seguridad y Salud.