Tema G5

Respecto a la Ley 31/1995, del 8 de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales. ¿Cuál es su fecha de publicación en el BOE?. a) El 8 de noviembre de 1995. b) El 8 de enero de 1996, dos meses después. c) El 10 de noviembre de 1995. d) El 8 de febrero de 1996, 3 meses después.

2.La posibilidad de que el trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo se le denomina: a) Riesgo laboral. b) Vulnerabilidad laboral. c) Peligro. d) Riesgo grave e inminente.

Para clasificar un riesgo desde el punto de su gravedad, se valorarán conjuntamente: a) La severidad de este y el peligro que entraña. b) El peligro y el riesgo real. c) La severidad y la probabilidad se produzca daño. d) El riesgo latente junto con el daño causado.

El artículo 2 de la Ley 31/95, tiene por objeto: a) La protección de todos los trabajadores en su puesto de trabajo conforme a las normas y Leyes vigentes. b) Promover la seguridad y la salud de los trabajadores mediante la aplicación de medidas y desarrollo de las actividades necesarias para la prevención de riesgos derivados del trabajo. c) La prevención de riesgos en el trabajo y el desarrollo de normas para completar esa protección además de la conservación del medio ambiente y adecuación de los puestos de trabajo. d) La utilización correcta de los equipos de trabajo y adecuación de los lugares de trabajo para así los trabajadores dispongan de la protección adecuada por Ley.

No es un principio general relativo a la prevención de riesgos profesionales para la protección de la seguridad y la salud: a) La eliminación o disminución de los riesgos derivados del trabajo. b) La información y participación equilibrada. c) La consulta y formación de los trabajadores en materia preventiva. d) Todos son principios.

Para el cumplimiento de los fines en materia de seguridad y salud laborales, la Ley de prevención de riesgos laborales regula las actuaciones a desarrollar por: a) Las administraciones públicas y privadas. b) Los empresarios. c) Los ayuntamientos y demás organizaciones locales. d) Los entes provinciales y administraciones de derecho privado.

Las disposiciones de carácter laboral contenidas en la LPRL y en sus normas reglamentarias tendrán en todo caso carácter de: a) Derecho neutro indisponible. b) Derecho necesario mínimo indisponible. c) Derecho máximo indisponible. d) Derecho necesario máximo indisponible.

Respecto a la Ley de prevención de riesgos laborales y sus normas, ¿Dónde serán de aplicación?. a) En el marco de las normas de seguridad e higiene del Instituto Nacional de seguridad laboral. b) En el marco de las demás Leyes les sean de aplicación y el estatuto de los trabajadores. c) En el ámbito de las relaciones laborales reguladas en el texto refundido de la Ley del estatuto de los trabajadores. d) En ninguno de ellos.

La Ley de prevención de riesgos laborales no será de aplicación en aquellas actividades cuyas particularidades lo impidan en el ámbito de las funciones públicas de: a) Policía, seguridad y resguardo aduanero. b) Servicios operativos de protección civil y peritaje forense en todos los casos. c) Fuerzas armadas cuando estén de servicio y en sus bases, así como la guardia civil siempre que no cuente con autorización expresa de sus mandos más próximos. d) Todas son correctas.

¿En que lugares será de aplicación con las particularidades previstas en su normativa específica?. a) En los establecimientos penitenciarios. b) En los centros o establecimientos militares. c) En los centros de la administración del estado. d) En las comisarías de policía.

En los establecimientos penitenciarios, se adaptarán a la presente Ley de prevención de riesgos laborales en aquellas actividades: a) Que justifiquen una regulación especial. b) En las que supongan un riesgo añadido. c) En las que necesiten otra normativa por sus competencias. d) Ninguna es correcta.

La Ley de prevención de riesgos laborales no será de aplicación a la relación laboral de carácter especial de: a) El servicio militar. b) El servicio del hogar familiar. c) El servicio de vigilancia portuaria. d) El servicio de policía de movilidad.

El conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en todas las fases de actividad de la empresa con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo, es lo que conocemos por: a) Riesgo laboral. b) daños derivados del trabajo. c) Probabilidad de daños. d) Prevención.

La posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo, es: a) Los daños derivados del trabajo. b) Los peligros derivados del trabajo. c) El riesgo laboral. d) La prevención.

La probabilidad que se produzca un daño junto con la severidad del mismo es lo que definimos como: a) Riesgo potencial. b) Peligro inminente. c) Gravedad. d) Daños colaterales.

Se entenderá como “riesgo laboral grave e inminente”: a) Aquel que resulte inmediato como consecuencia de una acción peligrosa. b) Aquel que resulte probable se materialice en un futuro inmediato. c) Aquel que pueda suponer un daño grave para la salud de los trabajadores. d) B y C son correctas.

Los procesos, actividades, operaciones, equipos o productos que, en ausencia de medidas preventivas específicas, originen riesgos para la seguridad y la salud de los trabajadores que los desarrollan o utilizan: a) Se entenderá como con riesgo laboral grave e inminente. b) Se entenderá como potencialmente peligrosos. c) Se entenderá como peligrosos. d) Se entenderá como con riesgo latente.

Se entenderá por equipo de trabajo: a) A cualquier característica que pueda tener influencia significativa en la generación de riesgos para la seguridad y la salud del trabajador. b) A los agentes químicos, biológicos de contención aplicados al medio donde exista riesgo potencial de desarrollar un peligro para la seguridad y salud del trabajador. c) A cualquier máquina, aparato, instrumento o instalación utilizada en el trabajo. d) A los equipos específicos requeridos para mitigar los riesgos exclusivamente.

Quedan específicamente incluidas en la definición como condición de trabajo: a) Las características generales de los locales, instalaciones, equipos y productos y demás útiles existentes en el centro de trabajo. b) La naturaleza de los agentes físicos, químicos y biológicos presentes en el ambiente de trabajo y sus correspondientes intensidades, concentraciones y niveles de presencia. c) Los procedimientos para la utilización de los agentes citados que influyan en la generación de riesgos. d) Todas aquellas características del trabajo, incluidas las relativas a su organización y ordenación, que influyan en la magnitud de los riesgos a que es expuesto el trabajador, así como los apartados anteriores que también están incluidos.

El objetivo de la política en materia de prevención de riesgos para proteger la seguridad y la salud en el trabajo es: a) La prevención ante todo para conseguir un consenso con todas las administraciones. b) La promoción de la mejora de las condiciones de trabajo dirigida a elevar el nivel de protección de la seguridad y salud de los trabajadores en el trabajo. c) Evitar los riesgos en el trabajo para conseguir un índice de siniestralidad cero. d) Todas son correctas.

En el ámbito de la administración general del Estado se establecerá una colaboración permanente entre el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social y los ministerios que correspondan, en particular para establecer los niveles formativos y especializaciones idóneas: a) Con el ministerio de educación. b) Con el ministerio de ciencia. c) Con el ministerio de sanidad y consumo. d) Con todos ellos.

¿Qué promoverán las administraciones públicas en pro del principio de igualdad entre mujeres y hombres?. a) La eficacia. b) La efectividad. c) La eficiencia. d) Ninguna es correcta.

23. El gobierno , a través de las correspondientes normas reglamentarias y previa consulta a las organizaciones sindicales y empresariales más representativas, no regulará una de las materias exponemos: a) Los requisitos mínimos deben reunir las condiciones de trabajo. b) Los procedimientos de evaluación de los riesgos. c) Las limitaciones y prohibiciones que afectan a las operaciones y procesos a las exposiciones laborales a agentes entrañen riesgos. d) Los procedimientos de certificación, validación como su clasificación de las enfermedades profesionales.

El órgano que tiene como misión la vigilancia y control de la normativa sobre prevención de riesgos laborales es: a) El Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el trabajo. b) El Gobierno a través de los departamentos locales. c) El Gobierno autonómico. d) La inspección de trabajo y Seguridad Social.

¿Cuál es el Título de la LPRL que abarca los derechos y obligaciones?. a) El segundo. b) El primero. c) El tercero. d) Ninguna es correcta.

Las disposiciones adicionales de la Ley de Prevención de riesgos laborales son: a) 9. b) 15. c) 17. d) 21.

La LPRL entra en vigor: a) A los 20 días de su publicación en el BOE. b) A los 2 meses de su publicación en el BOE. c) A los 3 meses de su publicación en el BOE. d) A los 12 meses de su publicación en el BOE.

Situación de riesgo en la que la probabilidad de sufrir un daño es máxima: a) Riesgo profesional. b) Vulnerabilidad laboral. c) Peligro. d) Riesgo grave e inminente.

Cualquier característica del trabajo que pueda tener una influencia significativa en la generación de riesgos para la seguridad y salud del trabajador se conoce como: a) Factores de trabajo. b) Condiciones de trabajo. c) Características de trabajo. d) Puesto de trabajo.

Los daños derivados del trabajo pueden clasificarse como: a) Accidentes de trabajo. b) Enfermedades profesionales. c) Otras patologías derivadas del trabajo. d) Todos se pueden clasificar como daños derivados del trabajo.

Se entiende por enfermedad profesional la contraída a consecuencia del trabajo ejecutado por cuenta ajena en las actividades que se especifiquen en el cuadro de enfermedades profesionales, y que esté provocada por la acción de los elementos o sustancias que en dicho cuadro se indiquen para cada enfermedad profesional. El vigente cuadro de enfermedades profesionales es el aprobado por: a) Por el Real Decreto 1299/2006. b) Por el Real Decreto 1699/2002. c) Por el Real Decreto 1922/2006. d) Por el Real Decreto 1966/2002.

El cuadro de enfermedades profesionales, realiza una clasificación en 6 grupos. Señala el correcto: a) Grupo 1- EP causadas por agentes físicos y Grupo 2- EP causadas por agentes químicos. b) Grupo 3- EP causadas por agentes biológicos. c) Grupo 4- EP de la piel causadas por sustancias y agentes no comprendidos en alguno de los otros apartados y Grupo 5- EP causadas por agentes carcinogénicos. d) Grupo 6- EP causadas por inhalación de sustancias y agentes no comprendidos en otros apartados.

Los trabajadores tienen derecho a la protección frente a los riesgos laborales: a) Eficiente. b) Igualitaria. c) Eficaz. d) Homogénea.

Forman parte de la protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo: a) Los derechos de información, consulta y participación. b) Los derechos de formación y paralización en caso de riesgo aun siendo leve. c) Los derechos de consolidación de el salario con el IRPF anual. d) Todos son correctos.

La LPRL determina cuáles son los principios de la acción preventiva, ¿En qué articulo?. a) En su artículo 10. b) En su artículo 12. c) En su artículo 15. d) En su artículo 16.

Entre los principios de la acción preventiva encontramos: a) Evitar los riesgos que no se puedan evaluar. b) Adaptar la persona al trabajo. c) Tener en cuenta la evolución de la técnica. d) Todas son correctas.

La LPRL 31/1995 consta de 7 capítulos, además de 17 disposiciones adicionales, 2 transitorias, 1 derogatoria y dos finales, pero ¿Cuántos artículos tiene?. a) 169 artículos. b) 61 artículos. c) 54 artículos. d) 81 artículos.

Si un trabajador sufre una enfermedad que deriva de su actividad en el trabajo se considerará respecto a la ley de prevención de riesgos laborales como: a) accidente laboral. b) accidente de trabajo in itinere. c) enfermedad no laboral. d) accidente no laboral.

¿A qué se denomina accidente blanco?. a) A cualquier accidente de trabajo leve. b) A un incidente. c) al accidente de trabajo producido por electricidad. d) ninguna es correcta.

Según el temario de nuevo ingreso Ivaspe, ¿Qué diferencia hay entre el “procedimiento operativo” y la “instrucción técnica”?. a) El procedimiento entra en detalle y la instrucción técnica es generalista. b) La instrucción técnica proviene de la LPRL y el procedimiento operativo es propio del servicio. c) La instrucción técnica entra al detalle de la tarea y el procedimiento operativo es generalista. d) Ninguna es correcta.