Test de Tema Tema 14: Los Cuerpos Generales (II): situacio

1.-El plazo por el que un funcionario sancionado con traslado forzoso no puede tomar parte en los concursos de puestos de trabajo, se computa, en su caso. Desde la firmeza de dicha resolución. Desde la toma de posesión en el destino adjudicado forzosamente. Desde la fecha en que la resolución disciplinaria es ejecutiva. Desde que se dictó aquella resolución disciplinaria.

2.-¿Cuál de las siguientes afirmaciones es correcta?: Todos los traslados conferidos al funcionario para alegaciones en la tramitación del expediente disciplinario lo son por plazo de diez días. El Reglamento Disciplinario señala los plazos mínimos para conceder traslado al funcionario para alegaciones en la tramitación del expediente disciplinario. El Reglamento Disciplinario señala los plazos mínimos para conceder traslado al funcionario para alegaciones en la tramitación del expediente disciplinario. El traslado conferido al funcionario para alegaciones respecto a la propuesta de resolución lo es por plazo de quince días.

3.-El procedimiento aplicable para realizar la declaración de una situación administrativa de un funcionario de los Cuerpos al Servicio de la Administración de Justicia: Se determinará por ley estatal. Se determinará por disposiciones del Ministerio de Justicia o de las Comunidades Autónomas con competencias en la materia. En su caso, se determinará por ley autonómica. Se determinará por norma, estatal o autonómica, con rango de ley.

4.-Se considera falta grave del personal al servicio de la Administración de Justicia: A-. El abuso de autoridad en el ejercicio de sus funciones. B-. El abandono del servicio. C-. La respuesta a) es correcta, pero cuando esta no constituya falta muy grave. D-. La inobservancia del deber de abstención.

5.-A los funcionarios de la Administración de Justicia se les puede conceder una excedencia voluntaria por agrupación familiar con una duración: Mínima de un año y máxima de 10. Mínima de dos años y máxima de 15. Mínima de tres años y máxima de 10. Mínima de tres años y máxima de 15.

6.-En cuanto a las sustituciones, el funcionario del Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa, nombrado sustituto: Deja vacante definitivamente su puesto. En determinado supuesto deja definitivamente su puesto. No deja vacante su puesto de trabajo. Deja vacante temporalmente su puesto de trabajo.

7.-Cuando un funcionario del Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa sea elegido miembro del Parlamento Europeo, estará en situación de: Servicio activo. Servicios especiales. Excedencia. Suspensión de funciones.

8.-Los funcionarios de los Cuerpos al Servicio de la Administración de Justicia que se encuentren en situación de servicios especiales. Percibirán la retribución del puesto que efectivamente estén desempeñando. Percibirán la retribución del puesto del que proceden. Podrán elegir entre percibir la retribución del puesto que efectivamente estén desempeñando o de aquel del que proceden. Sólo en determinados supuestos podrán elegir entre percibir la retribución del puesto que efectivamente estén desempeñando o de aquel del que proceden.

9.-Un funcionario de los Cuerpos al Servicio de la Administración de Justicia se encontrará en situación de servicios especiales: Siempre en los mismos supuestos en que se encontrarán los de la Administración General del Estado. Sólo cuando preste sus servicios en la Administración General del Estado. En los mismos supuestos en que se encontrarán los de la Administración General del Estado salvo que la LOPJ para dichos supuestos determine otra situación. En supuestos distintos a lo prevenido para los funcionarios de la Administración General del Estado.

10.-Para que el funcionario del Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa pueda participar en un concurso de traslados, habrá de haber permanecido en el primer destino adjudicado tras su nombramiento: Un año. Dos años. Cuatro años. Cinco años.