tema vpf t.6 y t.7 test 1

¿Cuál es el plazo de toma de posesión en el caso de un proceso de reasignación de efectivos en el seno de la administración de la Generalitat?. 6 meses. 15 días. Un mes, salvo que conlleve cambio de domicilio, en cuyo caso tres meses. Un mes.

Según la Ley 4/2021, de la Función Pública Valenciana, ¿no es una clase de empleado público?. Personal funcionario interino. Personal laboral indefinido. Personal eventual. Personal de alta dirección.

Según el artículo 129 de la Ley 4/2021, ¿Pueden las universidades públicas decidir si abren sus plazas a personal de otras administraciones?. Sí, respetando su autonomía. No, están obligadas a abrirlas. Solo si lo autoriza el Ministerio de Universidades. Únicamente si lo aprueba el Parlamento autonómico.

Según el artículo 115 de la Ley 4/2021, el sistema de libre designación consiste en: La apreciación discrecional por el órgano competente de la idoneidad de los candidatos en relación con los requisitos exigidos para el desempeño del puesto ofertado. La apreciación, con arreglo a unos baremos preestablecidos, por el órgano competente de la idoneidad de los candidatos en relación con los requisitos exigidos para el desempeño del puesto ofertado. La apreciación discrecional por el órgano competente de la idoneidad de los candidatos en relación con los méritos valorables para el desempeño del puesto ofertado. La elección por el órgano competente del candidato que más se adecua a las funciones de confianza o asesoramiento especial que contiene el puesto ofertado.

Según la Ley 4/2021 ¿Cuántos miembros han de componer el órgano que ha de valorar a los aspirantes en un concurso de provisión de puestos de trabajo?. 5. Un número entre 5 y 15, siempre impar. Dependerá del número de aspirantes que presenten solicitud de participación en el concurso. Se determinará reglamentariamente.

¿Cuál de los siguientes conceptos retribuye el grado de interés con que un funcionario desempeña su trabajo?. El componente competencial del complemento de puesto de trabajo. El componente de desempeño del complemento de puesto de trabajo. Las gratificaciones por servicios extraordinarios prestados fuera de la jornada normal de trabajo. El complemento de actividad profesional.

La adscripción provisional, según el artículo 120 de la Ley 4/2021, es una forma de provisión de puestos de trabajo que procede: Por reingreso del servicio activo. En caso de funcionarias víctimas de violencia de género. A solicitud del funcionario por motivos de salud. Cuando el puesto esté sujeto a reserva por imperativo legal.

¿Cuál de los siguientes principios debe respetar la selección del personal laboral?. Igualdad, mérito, capacidad, publicidad, libre concurrencia y transparencia. Idoneidad, urgencia y experiencia. Confidencialidad, exclusividad y mérito. Capacidad, estabilidad y permanencia.

Señala la opción correcta en relación con la determinación de las retribuciones de los empleados públicos sujetos a la Ley 4/2021, de la Función Pública Valenciana. El incremento retributivo a aplicar a la masa salarial de los empleados públicos se hará en el mismo porcentaje que se prevea para el índice de precios al consumo del año correspondiente. El incremento de retribuciones del personal laboral será materia de negociación en la administración en la que éste preste servicios, sin más limitaciones que la voluntad de las partes. Las retribuciones del personal funcionario interino no pueden sufrir modificaciones desde el nombramiento hasta el cese. Las cuantías de las retribuciones básicas y el incremento de las cuantías globales de las retribuciones complementarias del personal deberán reflejarse para cada ejercicio presupuestario en las correspondientes leyes de presupuestos.

Según el artículo 68 de la Función Pública Valenciana, el descanso entre jornadas del personal afectado por la misma: Entre el final de una jornada y el comienzo de la siguiente mediarán, como mínimo, 12 horas. Entre el final de una jornada y el comienzo de la siguiente mediarán, como mínimo, 18 horas. No podrá ser inferior a 12 horas consecutivas dentro de cada periodo de 48 horas. No podrá ser inferior a 18 horas consecutivas dentro de cada periodo de 24 horas.

Se puede acceder como funcionario al grupo B de la Función Pública Valenciana con la siguiente titulación: Técnico auxiliar. Bachiller Superior. Graduado en ESO. Técnico superior.

Podrá formar parte de un órgano de selección de personal para el acceso a un cuerpo funcionarial, según la Ley 4/2021: El personal laboral con titulación igual o superior a la exigida para el acceso. Exclusivamente funcionarios de carrera cuya clasificación profesional sea igual o superior a la del cuerpo objeto de la convocatoria. Cualquier empleado público cuya clasificación profesional sea igual o superior a la del cuerpo objeto de la convocatoria. Exclusivamente personal funcionario, independientemente del cuerpo de pertenencia.

Según el artículo 97 de la Ley 4/2021, de la Función Pública Valenciana, el código de conducta del personal empleado público está integrado por: Los principios de actuación y las obligaciones regulados en los artículo 98 y 99 de esa ley. Por los principios morales, derechos y deberes que debe seguir en su actuación pública. Por los principios de actuación que deben guiar su moral tanto en el ejercicio del puesto de trabajo como fuera de él. Por los principios de actuación contenidos en esta ley y por los deberes y obligaciones que recoge la Ley de Moralidad de las Personas Empleadas Públicas.

Según el artículo 96 de la Ley 4/2021, de la Función Pública Valenciana, el régimen de Seguridad Social de un funcionario que ingresó en la Universidad de Alicante en 2015 es: MUFACE. MUGEJU. La Mutua de Funcionarios de las Universidades Públicas Valencianas. el Régimen General de la Seguridad Social.

Según el artículo 78 de la Ley 4/2021, de la Función Pública Valenciana, recibida una alerta o denuncia por parte de un empleado público: Se instruirá el oportuno expediente disciplinario. Se tomará declaración al denunciante. Si la denuncia se considera infundada se tomará declaración al denunciante. Se remitirá al órgano competente para realizar las actuaciones procedentes.

Según el artículo 117 de la Ley 4/2021, ¿Cuál es el tiempo máximo que un funcionario puede permanecer en un puesto de trabajo que quedó desierto en su convocatoria a libre designación, ocupándolo mediante comisión de servicios?. 2 años. 1 año. 6 meses. Hasta que deje de darse la causa que originó la comisión de servicios.

Las universidades públicas de la Comunitat Valenciana clasificarán de naturaleza funcionarial: Los puestos que consideren con arreglo a la aplicación de la normativa general en materia de universidades. Los puestos que consideren con arreglo a la aplicación de la normativa general sectorial y su propia normativa interna. los puestos cuyo desempeño implique la participación directa o indirecta en el ejercicio de las potestades públicas o en la salvaguarda de los intereses generales. los puestos de trabajo cuyo desempeño implique la participación directa en el ejercicio de las potestades públicas o en la salvaguardia de los intereses generales.

La adscripción provisional, según el artículo 120 de la Ley 4/2021, es una forma de provisión de puestos de trabajo que procede en determinadas circunstancias. ¿Cuál de las siguientes no es una de ellas?. Por rehabilitación de la condición de funcionario. Cuando el funcionario cese en su puesto de trabajo sin obtener otro por ninguno de los sistemas previstos en la ley. Cuando el funcionario reingrese al servicio activo. Cuando el puesto esté sujeto a reserva por imperativo legal.

Según el artículo 103 de la Ley 4/2021, de la Función Pública Valenciana, ¿a quién corresponde la competencia para las declaraciones de compatibilidad del personal médico del servicio valenciano de salud?. Al Conseller con competencias en materia de sanidad. Al conseller que ostente las competencias en materia de función pública. Al Director del Hospital o Centro de Salud en que preste sus servicios. Al President de la Generalitat.

Según el artículo 117 de la Ley 4/2021, en el ámbito de la Administración de la Generalitat resolverá las comisiones de servicio: El Conseller con competencias en materia de función pública. El órgano que se establezca en el desarrollo reglamentario. El director general de función pública. El subsecretario de la Conselleria a la que esté adscrito el puesto.

Señala la opción correcta, según el artículo 62 de la Ley 4/2021, de la Función Pública Valenciana. Podrá participar en los procedimientos selectivos el personal que pertenezca en la misma Administración al cuerpo o escala objeto de la convocatoria. Se podrá admitir en un proceso selectivo a quienes se hallen en inhabilitación especial, no así a quienes estén cumpliendo una pena de inhabilitación absoluta. Quienes superen las pruebas selectivas deberán acreditar que poseen las capacidades y aptitudes físicas y psíquicas que sean necesarias para el desempeño de las correspondientes funciones y tareas, siempre que haya accedido por el turno de personas con discapacidad. Podrán ser admitidos a las pruebas selectivas quienes hayan visto revocado su nombramiento como funcionario interino con carácter firme mediante procedimiento disciplinario.

Señala la opción correcta en relación con el traslado por violencia de género regulado en el artículo 125 de la Ley 4/2021. Este tipo de traslado requiere que el puesto ofertado haya quedado desierto en la correspondiente convocatoria. El traslado ha de ser, en todo caso, a puestos de su cuerpo, escala o agrupación profesional. Las situaciones de violencia que pueden dar lugar a este traslado se acreditarán exclusivamente con una declaración responsable de la víctima. Este tipo de traslado es aplicable también al personal temporal.

Según el artículo 120 de la Ley 4/2021, ¿Cuál es el requisito básico que debe cumplir un funcionario para ocupar un puesto de trabajo mediante adscripción provisional?. No haber ocupado otro puesto en adscripción provisional en los últimos dos años. Acreditar un nivel competencial igual o superior al del puesto a ocupar. Superar las pruebas que se convoquen para ello. Pertenecer al mismo cuerpo, agrupación profesional o escala.

En el artículo 77 de la Función Pública Valenciana se recogen los derechos individuales que el empleado público ha de ejercer de forma colectiva. Señala cuál de los siguientes es uno de ellos. A la libertad sindical. Al respeto de su intimidad, orientación sexual, propia imagen y dignidad en el trabajo. A la no discriminación por razón de sexo. A ser informados por sus jefes inmediatos de las tareas que debe desempeñar.

¿Cuál es una obligación que deberá observar el personal empleado público en el ejercicio de sus funciones, según se establece en el artículo 99 de la Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Función Pública Valenciana?: Obedecer las instrucciones profesionales de sus superiores, aunque constituyan una infracción manifiesta del ordenamiento jurídico. Procurar la conservación de los documentos que se tramiten, salvo que el procedimiento haya caducado, en cuyo caso se destruirán inmediatamente. Observar las normas sobre seguridad y salud laboral. Velar por la conservación de los recursos y bienes públicos, pudiéndolos utilizar en provecho propio o de personas allegadas.

Uno de los siguientes es un principio o fundamento de actuación de los que ordenan la función pública valenciana. Señálalo. Estética profesional en el desempeño del servicio público. Abatimiento pleno a la ley y al derecho. Integridad. Igualdad de oportunidades, discriminación y accesibilidad universal en el empleo público de las personas con discapacidad o diversidad funcional.

Según la Ley 4/2021, la provisión de puestos y movilidad del personal laboral se realizará de conformidad con: Lo que establezcan los convenios colectivos de aplicación. Lo que establezcan los convenios colectivos y, en su caso, los planes de igualdad que sean de aplicación, y en su defecto, por el sistema de provisión de puestos y movilidad del personal funcionario de carrera. Lo que regule el Estatuto de los Trabajadores, lo que establezcan los convenios colectivos de aplicación y, en su defecto, por el sistema de provisión de puestos y movilidad del personal funcionario de carrera. Lo establecido por el sistema de provisión de puestos y movilidad del personal funcionario de carrera.

Según el artículo 117 de la Ley 4/2021, ¿Cuál es el tiempo máximo que un funcionario puede permanecer en un puesto de trabajo que está pendiente de su convocatoria a concurso, ocupándolo mediante comisión de servicios?. 2 años. 1 año. 6 meses. Hasta que deje de darse la causa que originó la comisión de servicios.

De los siguientes conceptos retributivos, ¿Cuál de ellos no puede ser fijo en su cuantía?. El complemento de actividad profesional. El complemento de carrera administrativa. El componente de desempeño del complemento del puesto de trabajo. El sueldo.

La regulación de las condiciones de las licencias que tendrá derecho a disfrutar el personal funcionario, según la Ley 4/2021, de la Función Pública Valenciana: Se establecerá reglamentariamente. Se aplicará según determine la legislación básica estatal en esta materia. Está desarrollada en el Título VI de esta Ley. Se desarrollará mediante Orden de la Conselleria que tenga atribuidas las competencias en materia de función pública.

Una de las siguientes no es un tipo de licencia recogida en el artículo 81 de la Ley 4/2021, de la Función Pública Valenciana. Señálala. Por cursos externos en el marco de las previsiones de la vigente ley en materia de incompatibilidades. Por interés particular. Por estudios. Por gestación.

¿Cuál es la duración máxima de una comisión de servicios forzosa en la administración de la Generalitat?. Dos años. Un año prorrogable por otro más. No tiene límite, depende de las necesidades del servicio nada más. Seis meses, prorrogables por otros seis.

Es requisito, según el artículo 113 de la Ley 4/2021, para participar en un concurso específico convocado por la administración de la Generalitat: Contar con evaluaciones del desempeño positivas en los tres últimos años. Ninguna de las otras opciones es correcta. Contar con evaluaciones del desempeño positivas en los cinco últimos años. Contar con evaluaciones del desempeño positivas en los cuatro últimos años.

Señala la opción correcta, tratándose del sistema de permuta de puestos de trabajo entre dos funcionarios y según lo que de este tema dice la Ley 4/2021. Los requisitos se determinarán reglamentariamente. Ambos funcionarios han de tener el mismo nivel competencial. La regulación de esta materia ha de tener rango de ley. La Ley 4/2021 no contempla este sistema de provisión de puestos.

Según la Ley 4/2021, ¿hasta qué edad máxima podría estar un funcionario en servicio activo?. 65 años. 67 años. 70 años. Esta ley no establece edad máxima.

Según el artículo 51 de la Ley 4/2021, la planificación del empleo público se hará bajo criterios de: Eficacia y eficiencia, entre otros. Coherencia organizativa y equilibrio territorial. Coherencia y transparencia. Equilibrio de las cuentas.

Según el artículo 110 de la Ley 4/2021, los puestos de trabajo de naturaleza funcionarial se proveerán de forma ordinaria por: Los procedimientos de provisión forzosa contemplados en la misma. Cualquier de los sistemas de provisión recogidos en la citada ley. Mediante los sistemas de concurso u oposición, de acuerdo con lo que figure en la relación de puestos de trabajo. Por convocatoria pública y con respeto de los principios de igualdad, mérito y capacidad.

En el artículo 77 de la Ley de la Función Pública Valenciana se recogen los derechos individuales que el empleado público ha de ejercer de forma colectiva. Señala cuál de los siguientes es uno de ellos. El ejercicio del derecho de huelga, garantizando el mantenimiento de los servicios esenciales para la comunidad. Al disfrute de las vacaciones, permisos, licencias y descansos. A la no discriminación por razón de nacimiento. A la participación en la modernización tecnológica de la administración en el marco de la planificación en esta materia.

¿Cuál de los siguientes es un sistema de provisión de puestos o movilidad de los recogidos en la Ley 4/2021, de la Función Pública Valenciana?: Adscripción eventual. Comisión provisional. Comisión provisional interadministrativa. Adscripción temporal.

El procedimiento de nombramiento del personal directivo público profesional atenderá a los principios de publicidad, mérito y capacidad, así como al de: Motivación. Justificación. Transparencia. Oficialidad.