TEMA1 GPR

¿Qué se entiende por política de prevención?. Las directrices y objetivos generales de la organización relativos a la prevención de riesgos laborales tal y como se expresan en la Dirección. La declaración de principios que efectúa el empresario para demostrar su compromiso por unas adecuadas condiciones de trabajo. La ideología de los distintos componentes de la empresa en materia preventiva. La preocupación continúa por cuestiones preventivas.

La subcontratación es propia de las siguientes basados en: Centralización productiva. Descentralización productiva. Flexibilidad productiva. a y c son correctas. b y c son correctas. Todas las respuestas anteriores son correctas.

¿Qué se entiende por integración de la actividad preventiva de la empresa?. La actividad preventiva debe estar presente en el conjunto de sus actividades y decisiones, tanto e los procesos técnicos, en la organización de trabajo y en las condiciones en que éste se preste, como la línea jerárquica de la empresa, incluidos todos los niveles de la misma. Que el empresario desarrollará una acción permanente de seguimiento de la actividad preventiva con el fin de perfeccionar de manera continua las actividades de identificación, evaluación y control de los riesgos que no se hayan podido evitar. Demostrar interés preventivo en la organización con un valor de ejemplaridad. Facilitar el aprendizaje preventivo a sus usuarios.

La ley 31/1995 en su artículo 39.3 prevee... La información a suministrar por parte del empresario tirular de la empresa principal a los empresarios que desarrollen actividades en su centro de trabajo. La información a recabar por parte de la empresa principal de la empresa que ejecuta la contrata. La actuación conjunta entre empresa principal y contrata. Reuniones conjuntas del comité de seguridad y salud o, en su defecto, de los delegados de prevención y empresarios delas empresas que carezcan de dichos comités, en el supuesto de desarrollo simultáneo de actividades en un mismo centro de trabajo.

El comité de seguridad y salud se constituye en todas las empresas que cuente con... Entre 31 y 49 trabajadores siempre que así lo soliciten. Entre 30 y 50 trabajadores. Con más de 50 trabajadores. No importa el número de trabajadores siempre que éstos así lo decidan.

En las siguientes afirmaciones solo hay una falsa. Just in time es una técnica japonesa introducida en los años sesenta por Koaru Ishikawa. Los círculos de calidad tratan de mejorar de la seguridad, el diseño de productos y la mejora en los procesos de producción. Los círculos de calidad crean un mejor entorno de trabajo y mejoran la participación de los trabajadores en la empresa. Los nuevos modelos de estructuras empresariales se basan en el conocimiento de sus empleados como forma de capital.

¿Cúal de las siguientes afirmaciones son falsas?. Se constituye un comité de seguridad y salud en todas las empresas o centros de trabajo que cuenten con 50 o más trabajadores. El comité de seguridad y salud está formado por delegados de prevención y/o por el empresario o sus representantes en número igual al de los delegados de prevención, de la otra. En las reuniones del comité de seguridad y salud participan con voz, pero sin voto, los delegados sindicales y los responsables técnicos de la prevención de la empresa. El comité de seguridad y salud se reúne trimestralmente. En las reuniones del comité de seguridad y salud pueden participar con voz, pero sin voto, los trabajadores especialmente cualificados en prevención de riesgos, siempre que lo autorice dicho comité.

¿Qué es un comité de seguridad y salud?. Órgano colegiado destinado a desarrollar una participación en materia de prevención. Órgano colegiado obligatorio en todas las empresas que cuenten con más de 50 trabajadores. Órgano destinado a fomentar una cultura preventiva mediante la participación de los trabajadores. Órgano paritario y colegiado destinado a la consulta regular y periódica de la política de prevención.