Son dos preguntas para "pillar", la primera, se pregunta cuando prescriben las sanciones y lo que prescribe son infracciones y faltas. La segunda, no se incluye en la respuesta el mes de junio, por lo que es incorrecta.
Temario:
¿Cuáles son los servicios a la ciudadania de Emulsa? (marcar la incorrecta) Higiene urbana Planificación y control, económicos y financieros Atención ciudadana y educación ambiental Gestión integral de los residuos sólidos urbanos R.S.U. ¿Cuáles son los servicios corporativos de Emulsa? Recursos Humanos Asesoría legal y jurídica Taller de mantenimiento todas son correctas. ¿Qué quieren decir la siglas de EMULSA? Empresa Municipal de Servicios de Medio Ambiente Urbano Empresa Municipal Urbana de Limpieza Empresa Municipal de Servicios de Limpieza de Medio Ambiente Urbano Empresa Municipal de Servicios de Medio Ambiente de Limpieza Urbano. El servicio de Higiene urbana se divide en dos secciones: Limpieza vicaria y servicios especiales Limpieza viaria y SSEA Limpieza en turno de mañana y turno de tarde Limpieza viaria y servicios especiales (SSEE). La limpieza viaria desarrolla las siguientes actividades: Barrido automático, incluyendo las papeleras Limpiezas mediante baldeo mecánico aspiración de papeleras eliminación de hierbas en aceras. Las actividades desarrollada la limpieza viaria son: Lavado de máquinas en las instalación del parque móvil Recogida de cartón comercial Limpieza a presión de aceras Eliminación de pegatinas y carteles. Las principales actividades desarrolladas por la sección de limpieza viaria son: Barrido manual diario de repaso Baldeo automático(reforzada en la zona Oeste con un camión cuba para la lucha contra la polución) Tercer vehículo eléctrico de apoyo en los puntos de uso intensivo ciudadano, limpieza de playas según la estacionalidad, etc. todas son correctas. Las principales actividades desarrolladas por la sección de limpieza viaria son: Barrido manual diario, incluyendo el vaciado de papeleras Limpieza mediante vehículo eléctrico Aspirado todas son correctas. La sección de servicios especiales SSEE, desarrolla sus labores generalmente en el turno de mañanas teniendo como labores principales las siguientes: Limpieza, colocación ,conservación y mantenimiento de papeleras Lavado de máquinas en las instalaciones del parque móvil Baldeo automático (reforzada en la zona Oeste con un camión cuba para la
lucha contra la polución)
1 Barredora mecánica. La sección de servicios especiales SSEE, desarrolla sus labores generalmente en el turno de mañanas teniendo como labores principales las siguientes: Fregado decapado de pavimentos Limpiezas especiales en mercados, rastro, ferias, fiestas, etc. Desratización todas con correctas. Las actividades principales desarrolladas por la sección de limpieza viaria en el turno de mañanas: Limpiezas mediante vehículo eléctrico en los puntos de uso intensivo ciudadano (PAES) Aspirado mediante vehículo eléctrico Segundo vehículo eléctrico de apoyo en los puntos de uso intensivo ciudadano, limpieza de playas según la estacionalidad, etc Lavado de máquinas en las instalaciones del parque móvil. Las actividades principales desarrolladas por la sección de limpieza viaria en el turno de tarde son: Limpieza mediante vehículo eléctrico Limpiezas mediante vehículo eléctrico en los puntos de uso intensivo ciudadano (PAES). Apoyo a la recogida de de plásticos Barrido manual diario, incluyendo el vaciado de papeleras. Debido a las peculiaridades del servicio de limpieza viaria, unido a la creciente demanda de una ciudad limpia y saneada por parte de los ciudadanos, se mantiene el servicio: los 7 días de la semana incluyendo festivos y en turno de mañanas y tardes. De lunes a sábado, domingos y festivos incluidos De lunes a sábado, domingos y festivos locales incluidos los 7 días de la semana incluyendo los festivos el turno de mañanas . ¿Dónde se encuentra el local de Emulsa más al Este? Urquijo Somio San Rafael Almacenes. ¿Dónde se encuentra el local de Emulsa más a Oeste? Cuba Valencia San Rafael Urquijo. ¿En qué local tiene la sede el turno de repaso en el turno de tardes? Botánico Almacenes Urquijo San Rafael. ¿A qué local esta asociado el trabajador en turno de mañanas que realiza las funciones en el Jardín Botánico? Urquijo Almacenes San Rafael Repaso. ¿Dónde tiene la sede el local de SSEE? Parque móvil de Somio Parque móvil de Roces Parque móvil de Tremañes En todos hay un servicio de SSEE. ¿Qué vehículo dispone de una bomba a presión de agua que es capaz de lanzar agua por los difusores delanteros o a través de la conexión de manguera convencional del vehículo? Camión cuba de baldeo Baldeadoras alta Presión Fregadoras todas son correctas. ¿Qué capacidad de aspiración tienen las 20 unidades de barredoras? 2 metros cúbicos 3 metros cúbicos 1 litros cúbico 4 libros cúbicos. ¿Cuál es el vehículo que dispone de eje rígido con eje trasero direccional con una capacidad de 3 metros cúbicos de aspiración, destinadas preferentemente a barrido de calzadas o grandes superficies? Barredoras Ninguna es correcta Vehículos con equipo quitapintadas Fregadoras. ¿Qué tipo de vehículo cuya función es realizar una limpieza a elevada presión del pavimento mediante la proyección de agua? Camión cuba de baldeo Fregadoras Baldeadoras alta Presión Fregadoras con jockstick de manejo. ¿Qué vehículo posee una lanza de lavado y una manguera retráctil para aquellas zonas de difícil acceso? Baldeadoras alta Presión Fregadoras Camión cuba de baldeo Vehículos con equipo quitapintadas. ¿Qué vehículo utilizarías para la limpieza exhaustiva de toda la suciedad que se incrusta en los pavimentos y que con otros procedimientos de limpieza resulta imposible de eliminar? Fregadoras Baldeadoras alta Presión Vehículos con equipo quitapintadas Camión cuba de baldeo a través de os difusores delanteros o a través de la conexión de manguera convencional del vehículo. ¿Qué equipamiento disponen las fregadoras? poseen motores diesel, tracción hidrostática, 2 ruedas automotrices y directrices y campana de decapado frontal y campana de decapado manual. poseen motores de gasolina, tracción hidrostática, 4 ruedas automotrices y directrices y campana de decapado frontal y campana de decapado manual. poseen motores eléctricos, tracción hidrostática, 4 ruedas automotrices y directrices y campana de decapado frontal y campana de decapado manual. poseen motores diesel, tracción hidrostática, 4 ruedas automotrices y directrices y campana de decapado frontal y campana de decapado manual. ¿Qué capacidad de depósito tienen los vehiculos quitapintadas? 1.000 litros de capacidad 2.000 litros de capacidad 1.500 litros de capacidad 2.500 litros de capacidad. Indica cuales con son los vehiculos que dispone Emulsa (indica la incorrecta) Camión volquete Polibrazo 15 m3 Pulidora Furgones sin equipo fijo. ¿Cuál es es parque con mas extensión de Gijón de los que se encarga Emulsa? Los Pericones Isabel la Católica Parque fluvial Casa de la Palmera. ¿Desde que local se gestiona la recogida de productos sólidos? Roces Somió La Calzada Tremañes. ¿Cuáles son los puntos de limpieza de las zonas verdes por locales de trabajo de Emulsa? El Molinón, Moreda, Pericones, Valencia, Lauredal, Roces, Contrueces El Molinón, Tremañes, Pericones, Valencia, Lauredal, Roces, Contrueces El Molinón, Moreda, Pericones, Valencia, Somio, Roces, Contrueces El Molinón, Moreda, Pericones, Valencia, Lauredal, La Calzada, Contrueces. Para el servicio de limpieza de jardines, se emplea el uso de cortacéspedes, en cuantos grupos se dividen dependiendo de sus características? en 3 grupos en 9 grupos en 10 grupos ninguna es correcta. ¿Cuál es el ancho de corte de los cortacéspedes del grupo 1? entre 500 y 700mm entre 400 y 600mm entre 450 y 650 mm entre 700 y 1250 mm. ¿En que grupo de cortacéspedes se encuentra las del Toro 112 con ancho de corte de 700 y 1250mm? Grupo 2 Grupo 3 Grupo 1 Grupo 4. ¿Qué tipo de segadora se trata, cuando decimos que giran sobre su propio eje? A- Segadoras de radio de giro 0 C- Amazone z593-D B- Segadoras 360 A y C son correctas. ¿En qué grupo se encuentran las cortacéspedes de ancho de corte entre 1250 y 1830mm? grupo 3 grupo 4 grupo 2 grupo 5. ¿Qué tipo de cortacésped utilizarías para la siega en pendientes? Del grupo 5 con ancho de corte de 1520 a 2540mm Del grupo 7, robots teledirigidos debido por ser una siega con peligrosidad Del grupo 5 con ancho de corte de 1250 a 1830mm Del grupo 6, con ancho de corte superior a 3300mm. ¿Para qué fin se utilizaría un robot teledirigido del grupo 8? ninguna es correcta se emplearían en taludes en los que los trabajadores debido a su peligrosidad no pueden acceder para la siega en pendientes para la siega/desbroce de hierba alta o con maleza. ¿Cuál de las siguientes y en que grupo se encuentra la segadora con el mayor ancho de corte? Toro Groundmaster 4010 del grupo 6 Toro Groundmaster 360 del grupo 6 Toro Groundmaster 4010 del grupo 7 Toro Groundmaster 3280-D del grupo 7. ¿Cuál tiene el mayor ancho de corte de las segadoras de Emulsa? superior a 3300mm del grupo 6 superior a 4300mm del grupo 5 superior a 2540mm del grupo 8 superior a 3500mm del grupo 7. ¿Qué cortacésped utilizarias para la siega y desbroce de hierba alta o con maleza? A-desbrozadoras manuales y recortabordes B-tractor autopropulsado 4x4 C-desbrozadora Crossjet 5wd B y C son correctas. Según el convenio colectivo de Emulsa, ¿cómo se procede a fichar a la hora de entrada? una vez equipados con la indumentaria de trabajo y los EPI correspondientes a la hora de entrar en el Local de trabajo sin más dilación, tras lo cual, el trabajador se equipara con la indumentaria de trabajo y los EPI correspondientes a la llegada al Local de trabajo y al terminar siguiendo la misma metodología ninguna es correcta. Según el Artículo 21 Convenio Colectivo-Adaptación. ¿cual es la jornada laboral en Emulsa?
35 horas semanales 36 horas semanales 34 horas semanales 32 horas semanales. Según los artículos 22 y 24 Convenio Colectivo EMULSA‐en jornada de Jornada 35 horas ¿Cuál es el horario de trabajo de Limpieza viaria y Servicios Especiales Diurna? de 6:00 a 12:00h de lunes a sábado, acumulando 10 minutos para el descanso de 6:00 a 12:00h de lunes a sábado, acumulando 15 minutos para el descanso de 6:30 a 12:30h de lunes a sábado, acumulando 10 minutos para el descanso de 6:00 a 12:00h de lunes a viernes, acumulando 10 minutos para el descanso. Según los artículos 22 y 24 Convenio Colectivo EMULSA en la Jornada 35 horas). ¿Cuántas horas se adelantará parte del personal de baldeo del servicio de limpieza viaria nocturna con respecto al de limpieza viaria y servicios especiales diurna? una hora y media, es decir de 4:30 a 10:30h una hora y media, es decir de 4:30 a 10:30h, durante los meses de Junio, Julio, Agosto y Septiembre. dos horas, es decir de 4:00 a 10:00h, durante los meses de Julio, Agosto y Septiembre. ninguna es correcta. Según los artículos 22 y 24 Convenio Colectivo EMULSA la Jornada 35 horas. ¿Qué horario tendrá limpieza viaria y servicios especiales en el turno de tarde? de 14:30 a 20:00h de lunes a sabado de 14:00 a 20:00h de lunes a viernes durante los meses de Junio, Julio, Agosto y Septiembre de 15:00 a 21:00h durante los meses de Junio, Julio, Agosto y Septiembre de 14:00 a 20:00h. Según los artículos 22 y 24 Convenio Colectivo EMULSA en la Jornada 35 horas. ¿Qué horario tendrá la limpieza de playas temporada? de 6:00 a 12:00h de lunes a sábado de 6:00 a 12:00h de lunes a domingo, estos horarios no podrán variar. de 4:00 a 10:00h de lunes a domingo, estos horarios podrán variar. ninguna es correcta. Según los Adaptación artículos 22 y 24 Convenio Colectivo EMULSA de Jornada 35 horas.¿ Cuál es el horario de mantenimiento y conservación de Jardines? de 7:30 a 14:40 h de lunes a viernes desde el 1 de Septiembre al 30 de Abril. El resto de las jornadas será de 7:00 a 14:10 h de lunes a viernes de 7:30 a 14:40 h de lunes a sábado desde el 1 de Septiembre al 30 de Abril. El resto de las jornadas será de 7:00 a 14:10 h de lunes a viernes de 7:30 a 14:40 h de lunes a viernes desde el 1 de Octubre al 30 de Abril. El resto de las jornadas será de 7:00 a 14:10 h de lunes a viernes de 7:30 a 14:40 h de lunes a viernes desde el 1 de Octubre al 30 de Marzo. El resto de las jornadas será de 7:00 a 14:10 h de lunes a viernes. ¿Según el Convenio de Emulsa, cuántos minutos corresponden de descanso en la jornada de 5 horas y 59 minutos? 10 minutos 20 minutos ninguna es correcta Los contratos de 5 horas y 59 minutos son nulos de pleno derecho. Según el articulo 26 del convenio colectivo, ¿cuándo se expondrá en el tablón de anuncios la distribución de la jornada, horarios y turnos? antes del 1 de enero antes del 31 de Diciembre se facilitará a cada trabajador su horario de forma individualizada ninguna es correcta. Según el articulo 42 del convenio colectivo, durante el periodo de prueba, en caso de extinguirse la relación laboral, ¿con cuantos días de preaviso se tiene que informar al trabajador? quince dias al menos quince dias a las setenta y dos horas no se necesita preaviso. Según el Artículo 42 Convenio colectivo, ¿Cuál es el periodo de prueba para el persona de nuevo ingreso de Técnicos y titulados? 4 meses 6 meses 2 meses 1 mes. Según el artículo 42 del Convenio colectivo, el periodo de prueba para el personal de nuevo ingreso para las oficialias: 4 meses 2 meses 1 meses ninguna es correcta. Dentro de la clasificación de personal, según el art 43 del convenio colectivo. El personal estará encuadrado en los siguientes grupos: Grupo de Técnicos, Grupo de Mandos Intermedios, Grupo de administrativos, Grupo de operarios Grupo de Técnicos, Grupo de Mandos Intermedios, Grupo de auxiliares, Grupo de operarios Grupo de Técnicos, Grupo de Mandos Intermedios, Grupo de administrativos, Grupo de operaciones Grupo de Técnicos, Grupo de Mandos Intermedios, Grupo de auxiliares, Grupo de operaciones. Dentro de la clasificación de personal, según el art 43 del convenio colectivo. Dentro del grupo de Técnicos se encuentra: A- Titulad@s superiores B- Titulad@s de grado médio A y B son correctas C- Encargad@s. Dentro de la clasificación de personal, según el art 43 del convenio colectivo. Dentro del grupo de Mandos básicos se encuentra: Encargad@s Capataz Asistente técnico de los servicios ninguna es correcta. Dentro de la clasificación de personal, según el art 43 del convenio colectivo. Dentro del Grupo de administrativos se encuentra:(indica la incorrecta) Oficialía 3ª administrativ@ Oficialía 2ª inspección cívica Auxiliar de almacén Técnic@ prevencionista. Dentro de la clasificación de personal, según el art 43 del convenio colectivo. Dentro del Grupo de operarios se encuentra: Oficialia 3ª de todos los servicios Asistente de todos los servicios Peón administrativo Ninguna es correcta. Las labores fundamentales del Peón Higiene Urbana son: realiza funciones de apoyo a carga lateral o trasera, lavado exterior de contenedores, limpieza de bases, retirada de
muebles y enseres, apoyo a mantenimiento de contenedores, etc barrido manual, baldeo manual, desbrozado, aspirado, soplado, limpieza de pintadas, eliminación de carteles y pegatinas y cualesquiera otras que pudieran serle encomendadas en el desempeño de su categoría. realiza tareas de fregado, desempolvado, barrido y pulido, de suelos, techos, paredes y mobiliario, limpieza de cristaleras, puertas y ventas desde el interior que no requieran medidas especiales, etc las tareas de limpieza de jardines; recogida de elementos vegetales; siega; desfonde, cavado y escarda del terreno; manipulación de tierras y abonos sin realizar preparaciones, riegos en general, así como cualquier otra tarea asimilable a su categoría profesional. Las funciones del peón RSU son: funciones de apoyo a carga lateral o trasera, lavado exterior de contenedores, limpieza de bases, retirada de
muebles y enseres, apoyo a mantenimiento de contenedores, etc realiza, entre otras, tareas de apoyoen el uso de la mezcladora, señalización de la zona de trabajo, encintado y posterior retirada de la misma, vertido de microesfera, traslado de maquinaria, labores delimpieza y mantenimiento de maquinaria y herramientas, así como cualquier otra tarea asimilable a su categoría profesional lavado, engrase, orden y limpieza, traslado de vehículos, etc., así como cualquier otra tarea asimilable a su categoría profesional barrido manual, baldeo manual, desbrozado, aspirado, soplado, limpieza de pintadas, eliminación de carteles y pegatinas y cualesquiera otras que pudieran serle encomendadas en el desempeño de su categoría. Las funciones del peón de taller son: lavado, engrase, orden y limpieza, reparación de vehículos, etc. lavado, engrase, orden y limpieza, traslado de maquinaria, etc. retirada de muebles y enseres, apoyo a mantenimiento de contenedores, etc. ninguna es correcta. Es un derecho según el Artículo 87 Convenio Colectivo la progresión en la carrera profesional y promoción interna según principios de igualdad, mérito y capacidad mediante la implantación de sistemas objetivos y transparentes de evaluación y promoción profesional para: Los titulad@s superiores Los Asistentes técnicos de los servicios Los técnic@s prevencionistas Los trabajadores y trabajadoras. Es falta leve según el convenio colectivo: No comunicar, con carácter previo, la ausencia al trabajo y no justificar dentro de las 24 horas siguientes la razón que la motivó, salvo imposibilidad de hacerlo No comunicar, con carácter previo, la ausencia al trabajo y no justificar dentro de las 48 horas siguientes la razón que la motivó, salvo imposibilidad de hacerlo No comunicar, con carácter previo, la ausencia al trabajo y no justificar dentro de las 72 horas siguientes la razón que la motivó, salvo imposibilidad de hacerlo ninguna es correcta. Es falta leve según el convenio colectivo: A- Hasta tres faltas de puntualidad en un mes, o faltar al trabajo un día al mes, sin motivo justificado. B- Más tres faltas de puntualidad en un mes, o faltar al trabajo un día al mes, sin motivo justificado. C- Usar medios telefónicos, telemáticos, informáticos, mecánicos o electrónicos de la
empresa, para asuntos particulares, con la debida autorización A y C son correctas. Es una falta grave: Más de tres faltas de puntualidad en un mes, sin causa justificada. La reincidencia en falta leve, aunque sea de distinta naturaleza, dentro del mismo semestre, que haya sido objeto de sanción por escrito La disminución voluntaria y reiterada o continuada, en el rendimiento normal del trabajo. Todas son correctas. Son faltas muy graves: Más de diez faltas de puntualidad no justificadas, cometidas en el período de tres meses o de veinte, durante seis meses. Faltar al trabajo más de dos días al mes, sin causa o motivo que lo justifique El abandono del puesto de trabajo sin justificación, especialmente en puestos de mando o responsabilidad, o cuando ello ocasione evidente perjuicio para la empresa opueda llegar a ser causa de accidente para el trabajador/a o sus compañeros o terceros todas son correctas. La prescripción de las son: Las faltas leves prescribirán a los diez días, las graves a los veinte días y las muy graves a los sesenta días, a partir de la fecha en que la empresa tuvo conocimiento de su comisión, y, en todo caso, a los seis meses de haberse cometido Las faltas leves prescribirán a los veinte días, las graves a los treinta días y las muy graves a los sesenta días, a partir de la fecha en que la empresa tuvo conocimiento de su comisión, y, en todo caso, a los seis meses de haberse cometido Las faltas leves prescribirán a los diez días, las graves a los veinte días y las muy graves a los setenta días, a partir de la fecha en que la empresa tuvo conocimiento de su comisión, y, en todo caso, a los cuatro meses de haberse cometido Las faltas leves prescribirán a los cinco días, las graves a los veinte días y las muy graves a los sesenta días, a partir de la fecha en que la empresa tuvo conocimiento de su comisión, y, en todo caso, a los seis meses de haberse cometido. La prescripción de las sanciones es: Las faltas leves prescribirán a los diez días, las graves a los veinte días y las muy graves a los sesenta días, a partir de la fecha en que la empresa tuvo conocimiento de su comisión, y, en todo caso, a los seis meses de haberse cometido Las faltas leves prescribirán a los cinco días, las graves a los veinte días y las muy graves a los sesenta días, a partir de la fecha en que la empresa tuvo conocimiento de su comisión, y, en todo caso, a los seis meses de haberse cometido Las faltas leves prescribirán a los diez días, las graves a los treinta días y las muy graves a los sesenta días, a partir de la fecha en que la empresa tuvo conocimiento de su comisión, y, en todo caso, a los seis meses de haberse cometido ninguna es correcta. Las sanciones por faltas leves pueden ser: B- Amonestación verbal. A- Suspensión de empleo con sueldo de tres a diez días. C-Suspensión de empleo con sueldo de dos días a tres días B y C son correctas. Las sanciones por faltas leves pueden ser: Amonestación por escrito con suspensión de empleo y sueldo de uno o dos días Amonestación verbal con suspensión de empleo y sueldo de uno o dos días Amonestación por escrito con suspensión de empleo y sueldo de tres o diez días ninguna es correcta. Las sanciones por faltas muy graves pueden ser: A- Despido C-Suspensión de empleo y sueldo de once a ciento veinte días. B-Suspensión de empleo y sueldo de tres a diez días. A y C son correctas. ¿Cuál es la fecha de entrada en vigor de la Ley Orgánica para la Igualdad efectiva de mujeres y hombres? 3/2007, de 22 de marzo 3/2017, de 22 de marzo 13/2007, de 22 de marzo 3/2007, de 23 de marzo. En el ámbito autonómico, se promulga la Ley para la igualdad de mujeres y hombres y la erradicación de la violencia de género el: 3/2007, de 22 de marzo 2/2011, de 22 de marzo 2/2011, de 11 de marzo 3/2011, de 11 de marzo. ¿Qué distintivo se concedió a Emulsa por Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad al ser la primera empresa municipal que a nivel nacional, en el marco de la LOIEMH, pusiera en marcha un plan de igualdad? Distintivo de Igualdad en la Empresa La insignia de Igualdad en la Empresa Distintivo de Igualdad y erradicación de la violencia de genero El pendón cruciforme para la igualdad en la Empresa. ¿Qué fechas abarca el III plan de igualdad de Emulsa? 2018‐2022 2014‐2016 2017-2021 2019-2023. ¿A quien le corresponde el diseño, interpretación, vigilancia y seguimiento del Plan de Igualdad de Emulsa? a la Comisión de Igualdad a los sindicatos a la Dirección de la empresa al Consejo de Igualdad. ¿Quiénes están representados en el Comité de Igualdad?(indicar la incorrecta) Técnicos y Administrativos Especialistas no cualificados todas son correctas. En relación a los objetivos del III Plan de Igualdad, ¿qué tanto por ciento se quiere alcanzar de presencia de mujeres en plantilla de personal fijo? un mínimo del 42 %. un mínimo del 40 %. hasta el 50% un mínimo del 50%. ¿Qué es la segregación horizontal? La segregación horizontal hace referencia a la mayor concentración de mujeres en determinados sectores de actividad y ocupaciones, los llamados sectores feminizados La segregación horizontal implica que mujeres y hombres acceden de manera desigual a la educación, a la incorporación a determinados puestos de trabajo y ocupaciones, así como a las diferentes ramas ocupacionales existentes en el mercado laboral. La segregación horizontal implica una distribución desigual de hombres y mujeres en los diferentes niveles jerárquicos, lo que termina traduciéndose en mayores dificultades de promoción y, por consiguiente, una desigual distribución de las
responsabilidades y remuneración en el caso de las mujeres. La segregación horizontal es un conjunto ordenado de medidas, tomadas tras la realización de un diagnóstico de situación, tendentes a acabar con aquellas situaciones que supongan una discriminación por razón de sexo dentro de la
empresa. Según la Ley Orgánica 3/2007 para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, se considera acoso sexual: cualquier comportamiento verbal o físico, de naturaleza sexual, que tenga el propósito o produzca el efecto de atentar contra la dignidad de una persona, en particular cuando se crea un entorno intimidatorio, degradante u ofensivo cualquier comportamiento realizado en función del sexo de una persona, con el propósito o el efecto de atentar contra su dignidad y de crear un entorno intimidatorio, degradante u ofensivo. aquella acción que sin existir de manera directa la petición sexual, otras personas del mismo sexo de la persona
objeto del chantaje, en sus mismas condiciones, han mejorado sus condiciones laborales, salario o categoría por aceptar condiciones de un chantaje sexual, lo que incita implícitamente a su aceptación se refiere a las conductas de las personas dentro del entorno laboral que pueden crear un clima hostil, humillante o
intimidatorio para la persona objeto de dicho acoso. Según el sistema de gestión integrado de Emulsa (SIG) ISO 9001: de gestión de la calidad de gestión medioambiental de carta de servicios de huella de carbono. Según el sistema de gestión integrado de Emulsa (SIG) ISO 14001: de huella de carbono de responsabilidad social corporativa de gestión medioambiental de seguridad vial . Según el sistema de gestión integrado de Emulsa (SIG) ISO 39001: de huella de carbono de carta de servicios de seguridad vial de organización saludable. Según el sistema de gestión integrado de Emulsa (SIG), seria SIGOS: de organización saludable de carta de servicios de huella de carbono de responsabilidad social corporativa. El sistema de Gestión de Emulsa se basa: Orientación al ciudadano, Implicación y compromiso de todo el personal, Mejora continua Orientación hacia el respeto medioambiental, Implicación en el trabajo, Mejora continuada Código ético, instrucciones y planes, memoria de sostenibilidad, cartas de servicios Política, Código ético, manuales, instrucciones y planes, memoria de sostenibilidad, cartas de servicios. ¿Quién se encarga de la toma de decisiones conjunta ante asuntos o problemas que afecten a EMULSA en materia de RSC? Comité de Ética, Responsabilidad Social Corporativa y Sostenibilidad Consejo de Ética, Responsabilidad Social Corporativa y Sostenibilidad Comité de Responsabilidad Social Corporativa y Sostenibilidad Ética Consejo de Responsabilidad Social Corporativa y Sostenibilidad Ética. ¿Qué es un STAKEHOLDER? Grupo de Interés Residuos de origen animal no destinado al consumo humano Sistema de valoración, incluida la valoración energética Residuos comerciales no peligrosos. Según el espectro de STAKEHOLDER, quienes forman parte de él?(indicar la incorrecta) Empleados Comite de Ética, Responsabilidad Social Corporativa y Sostenibilidad Ayuntamiento de Gijón Ciudadanos. Para un correcto tratamiento de los residuos, ¿qué pautas hay que seguir? 1º Segregación, 2º Envasado, 3º Etiquetado, 4º Almacenamiento 1º Almacenamiento, 2º Envasado, 3º Etiquetado, 4º Segregación 1º Envasado, 2º Almacenamiento, 3º Etiquetado, 4º Segregación 1º Segregación, 2º Almacenamiento, 3º Etiquetado, 4º Envasado. ¿Cuál es el tiempo de almacenamiento que no puede exceder un residuo en el lugar de trabajo? seis meses tres meses un mes un año. ¿Con qué órganos se articula la Organización de la Prevención? Servicio Mancomunado de Prevención de Riesgos Laborales Delegados de Prevención Comité de Seguridad y Salud todas son correctas. ¿A qué número llamarías en caso de incendio que por tí mism@ no puedes sofocar? 080 112 012 061. En caso de accidente de otra persona, una vez asegurada la zona, al accidentado y a nosotros mismos, ¿a que número llamarías? 080 112 091 ninguna es correcta. ¿Qué es la Anamnesis? el proceso de la exploración clínica que se ejecuta mediante el interrogatorio para identificar personalmente al individuo, conocer sus dolencias actuales, obtener una retrospectiva de él y determinar los elementos familiares, ambientales y personales relevantes. el análisis y pruebas realizadas, junto con un informe médico confidencial detallando el resto de la exploración, así como las recomendaciones oportunas. La exploración del cáncer de cuello de útero mediante la realización de citología a todo el personal femenino. Los resultados de pruebas de laboratorio vinculadas a análisis de sangre y orina, para determinar el estado de la salud general, así como otros indicadores biológicos específicos según los riesgos evaluados. En caso de accidente Grave se trasladará al accidentado a: A- Hospital de Jove C- Hospital de Cabueñes B- Hospital Begoña A y C son correctas. ¿Qué siglas indican la conformidad, el fabricante o su representante declaran que la maquina comercializada satisface todos los requisitos esenciales de seguridad y salud correspondientes, incluyendo la señalización pertinente? CE EPI ISO 14001 ISO 9001. Según el marcado de los equipos de protección individual (EPI), ¿en qué categoría se encuentran los de protección específica de manos y/o brazos o los cascos? Categoría I Categoría II Categoría III ninguna es correcta. Según el marcado de los equipos de protección individual (EPI), ¿en qué categoría se encuentran los equipos cuyo diseño es sencillo y proporciona una protección ligera? Categoría I Categoría II Equipo básico ninguna es correcta. Según el marcado de los equipos de protección individual (EPI), ¿en qué categoría se encuentran los equipos de caída a nivel del suelo? Categoría II Categoría I Categoría III ninguna es correcta. Los principios de la normativa vigente en protección de datos, se basan en: Reglamento UE 2016/679 General de Protección de datos Ley UE 2016/679 General de Protección de datos Resolución UE 2016/679 General de Protección de datos Ley Orgánica 2016/679 General de Protección de datos. ¿Cuántos delegados de Prevención corresponden a una empresa De 31 a 49 trabajadores? 2 Delegados de Prevención 1 Delegado de Prevención 3 Delegados de Prevención ninguna es correcta. ¿Cuántos delgados de prevención habrá en las empresas De 501 a 1.000 trabajadores? 4 Delegados de Prevención 3 Delegados de Prevención 5 Delegados de Prevención 6 Delegados de Prevención. ¿Con cuantos trabajadores se podrá constituir el Comité de seguridad y Salud? 100 trabajadores 50 trabajadores 250 trabajadores 500 trabajadores. A la hora de manipular cargas, ¿Cuál es el peso máximo que se recomienda no sobrepasar? 15 KG 26 KG 40KG ninguna es correcta. A la hora de manipular cargas, ¿qué peso es recomendable no sobrepasar para mujeres, trabajadores jóvenes o mayores? 15 KG 25 KG 30KG 10KG. En circunstancias especiales, si se quiere proteger a una trabajadora sana y que este entrenada físicamente no se deberían manejar cargas superior a: 15 kg 40kg 25kg 45kg. Indica cual de estas frases es correcta: Cuanto más alejada esté la carga del cuerpo, mayores serán las fuerzas compresivas que se generan en la columna vertebral y, por tanto, el riesgo de lesión será mayor. Cuanto más cerca del cuerpo esté la carga, mayores serán las fuerzas compresivas que se generan en la columna vertebral y, por tanto, el riesgo de lesión será mayor. Cuanto más alejada esté la carga del cuerpo, menores serán las fuerzas compresivas que se generan en la columna vertebral y, por tanto, el riesgo de lesión será mayor. Cuanto más alejada esté la carga del cuerpo, mayores serán las fuerzas compresivas que se generan en la columna vertebral y, por tanto, el riesgo de lesión será menor. En la manipulación de cargas en postura sentad@.¿Hasta que peso de carga no se deberìa manipular? diremos que no se deberían manipular cargas de más de 5 kg en mujeres y 10kg en hombres diremos que las mujeres, trabajadores jóvenes o mayores, o si se quiere proteger a la mayoría de la población, no se deberían manejar cargas superiores a 15kg diremos que los trabajadores trabajadores sanos y entrenados no deberían manipular cargas de más de 5 kg ninguna es correcta. ¿Cuáles son los tipos de agarres de cargas? Agarre bueno, agarre regular, agarre malo Agarre óptimo, agarre regular, agarre malo Agarre correcto, agarre medio, agarre deficiente Agarre bueno, agarre medio, agarre malo. ¿Cuál es el tipo de agarre malo de las cargas? Si la carga tiene asas o hendiduras no tan óptimas, de forma que no permitan un agarre confortable Si la carga tiene asas u otro tipo de agarres con una forma y tamaño que permita un agarre confortable Es el tipo de agarre si no se cumplen los requisitos del agarre intermedio ninguna es correcta. ¿Cuál es el tipo de agarre Bueno? Si la carga tiene asas u otro tipo de agarres con una forma y tamaño que permita un agarre confortable con toda la mano, permaneciendo la muñeca en una posición neutral, sin desviaciones ni posturas desfavorables. Si la carga tiene asas u otro tipo de agarres con una forma y tamaño que permita un agarre confortable con toda la mano, permaneciendo la muñeca en una posición inclinada, con desviación y postura favorable. Si la carga tiene asas o hendiduras óptimas, de forma que no permitan un agarre confortable. Si la carga tiene asas u otro tipo de agarres con una forma y tamaño que permita un agarre confortable con toda la mano, permaneciendo la muñeca en una posición inclinada, sin desviaciones y con posturas desfavorables. En cuanto al tamaño de las cargas, indicar la opción correcta: Una carga demasiado alta, aumentará la distancia horizontal, siendo mayores las fuerzas compresivas en la columna vertebral. Es conveniente que la anchura de la carga supere la anchura de los hombros (60 cm aproximadamente). La profundidad de la carga no debería superar los 50 cm, aunque es recomendable que no supere los 35 cm. Una carga demasiado profunda podría entorpecer la visibilidad, existiendo riesgo de tropiezos con
objetos que se encuentren en el camino. Según la distancia y el la carga transportada por un trabajador en un turno de 8 horas, en una distancia hasta 15 m, el máximo por kg/día transportado seria: 10.000kg 6.000kg 5.000kg ninguna es correcta. En cuanto al suelo y desniveles, indicar la opción correcta: Un suelo resbaladizo permite transportar las cargas con mayor rapidez al poder escurrirse por el. Un suelo irregular aumenta las posibilidad de realizar movimientos suaves y seguros. Un suelo irregular o resbaladizo podrá disminuir las posibilidades de que se produzcan tropiezos o
resbalones, impidiendo en general los movimientos suaves y seguros. Un suelo irregular o resbaladizo podrá aumentar las posibilidades de que se produzcan tropiezos o
resbalones, impidiendo en general los movimientos suaves y seguros. En cuanto la ropa y equipos de protección individual, indicar la opción correcta: Un calzado inestable (por ejemplo, unos zuecos o unos zapatos de tacón) mejorarán el rendimiento individual del trabajad@r, favoreciendo una imagen moderna de Emulsa. Un calzado estable (por ejemplo, unas madreñas o unos zapatos de charol) proporcionarán un adecuado acoplamiento al pavimento. Un calzado que proporcione un adecuado acoplamiento con el pavimento y tenga una suela suficientemente deslizante podrá favorecer la celeridad del desarrollo de las tareas encomendadas. Un calzado que no proporcione un adecuado acoplamiento con el pavimento y no tenga una suela suficientemente antideslizante podrá dar lugar a resbalones y caídas del trabajador que incrementarán considerablemente el riesgo de lesión. En la manipulación de Bidones, indicar el orden en los pasos a seguir: Acércate al objeto, coloca un pie ligeramente atrasado y flexiona las rodillas. Sujeta el borde del objeto con ambas manos y elévalo. Coloca el objeto en posición vertical estirando las piernas. Transporta el objeto haciendo girar rodar el borde inferior. ¿Cuál de estas opción significaría Valoración en las definiciones de Emulsa? Cualquier operación cuyo resultado principal sea que el residuo sirva a una finalidad útil al sustituir a otros materiales, que de otro modo se habrían utilizado para cumplir una función particular o que el residuo sea preparado para cumplir esa función en la instalación o en la economía en general. Valoración es el proceso y el resultado de valorar: apreciar o reconocer el valor de algo o alguien. El verbo valorar también puede referirse a indicar el precio de un bien o un servicio. Operación de gestión consistente en el movimiento de residuos de forma profesional por encargo de terceros, llevada a cabo por empresas en el marco de su actividad profesional, sea o no su actividad principal. La operación consistente en la comprobación, limpieza o reparación, mediante la cual productos o componentes de productos que se hayan convertido en residuos se preparan para que puedan reutilizarse sin ninguna otra transformación previa y dejen de ser considerados residuos si cumplen las normas de producto aplicables de tipo
técnico y de consumo. . Los residuos peligrosos se han de tratar a través de: Un gestor autorizado Titulado/a superior o Titulado/a de grado Medio Técnico/a Prevencionista Auxiliar de Almacén. ¿Cuál es el régimen ideal de un motor diesel en condiciones normales de conducción? entre las 1500 y 2000 rpm/min entre las 1000 y 1500 rpm/min entre las 500 y 1000 rpm/min entre las 800 y 1300 rpm/min. ¿Cuál es el Instrumento preventivo con el que Emulsa espera disminuir los accidentes en los traslados de trabajo y los desplazamientos para el desarrollo de las actividades laborales? El Plan de Movilidad El Comité de Igualdad El Plan de Transporte El Plan de seguridad vial. ¿Cuál es el órgano con la máxima responsabilidad en la ejecución del Plan de Movilidad? El Gestor de Movilidad La Comisión de movilidad La Dirección-Gerencia El Secretario General . ¿Quién es la persona designada para la elaboración y ejecución del Plan de movilidad? La Dirección-Gerencia El Gestor de Movilidad La Comisión de movilidad El Consejo de movilidad. ¿Qué es el sistema ABS? Operación de gestión consistente en el movimiento de residuos de forma profesional por encargo de terceros, llevada a cabo por empresas en el marco de su actividad profesional, sea o no su actividad principal. Se trata de un sistema electrónico que impide el bloqueo de las ruedas cuando se realiza una frenada. La persona física o jurídica, pública o privada, registrada mediante autorización o comunicación que realice cualquiera de las operaciones que componen la gestión de los residuos, sea o no el productor de los mismos. El sistema que mejora activamente el comportamiento del vehículo en todas las maniobras críticas. . ¿Cuál es el Canal para comunicar el Comité de Ética, Responsabilidad Social Corporativa y Sostenibilidad de Emulsa, hechos que puedan ser denunciables? A- a través del 112 B- a través del correo ética@emulsa.org C- A y B son correctas D- a través del correo responsabilidad@emulsa.org. El Manual del Sistema Integrado pretende conseguir: Un funcionamiento coherente, una gestión eficaz de la calidad y el medio ambiente, además de garantizar la seguridad y salud de los trabajadores. Mostrar al público la misión, visión y valores de EMULSA con objeto de difundirlos en la organización y a los Grupos de Interés, siendo una declaración de principios a los que se compromete EMULSA. Informar públicamente a los usuarios sobre los servicios que gestionan y explicitan los compromisos de calidad asumidos en la prestación de dichos servicios. Disponible en la página web de la organización. Asegurar la eficaz planificación, operación, control, seguimiento y medición de los procesos. Según los principios SIG, desde el Enfoque a procesos: Los resultados obtenidos son más eficaces y eficientes cuando las actividades se entienden y gestionan como procesos interrelacionados y coherente. Tiene entre sus objetivos satisfacer las necesidades de los grupos de interés y esforzarse en superar las expectativas de los mismos. Para el éxito sostenido, las organizaciones deben gestionar sus relaciones con las partes interesadas, como por ejemplo los proveedores. Los resultados obtenidos son más eficaces y eficientes cuando mayor es la participación y respeto de todos los niveles de la organización. En Relación con las sanciones en la Ordenanza Municipal 7/9/2020, las multas por infracciones en materia de limpieza: Infracciones leves: multa de 100,00 hasta 750,00 €. Infracciones leves: multa de 100,00 hasta 500,00 €. Infracciones graves: multa de 500,01 a 1.000,00 €. Infracciones muy graves: multa de 1.000,01 a 1.500,01 €. En Relación con las sanciones en la Ordenanza Municipal 7/9/2020, las multas por infracciones en materia de residuos: Infracciones graves: multa de 7500,01 a 1.500.000,00 €. Infracciones muy graves: multa de 45.001,00 a 1.750.000,00 €, salvo si se trata de residuos peligrosos, en cuyo caso podrá ser de 9.0001,00 a 3.000.000,00 €. Infracciones graves: multa de 901,00 a 45.000,00 € Infracciones leves: multa de 100,00 hasta 750,00 €.
