TEMARIO GENERAL - TEMA 10

Quedan excluidos de este Estatuto: Policía Foral. Personal de Sistema Navarro de Salud - Osasunbidea. Funcionarios sanitarios municipales. Todas las demás respuestas son correctas.

El personal contratado puede serlo: Exclusivamente en régimen administrativo. Exclusivamente en régimen laboral. En régimen administrativo o laboral. Todas las demás respuestas son incorrectas.

¿Qué requisito es incorrecto para acceder a un puesto de funcionario?. Tener entre 18 años y la edad de jubilación forzosa. No hallarse inhabilitado ni suspendido de ninguna Administración Pública. Tener la capacidad física y psíquica para el puesto. Tener la nacionalidad española o europea.

¿Cuanto tiempo tiene la persona que haya conseguido el puesto de funcionario para la toma de posesión?. Un mes desde la notificación. Quince días desde la notificación. Diez días desde la notificación. Dos meses desde la notificación.

¿La renuncia de un funcionario a su puesto le inhabilita para un nuevo ingreso?. Si. No. Le inhabilita para un nuevo ingreso en un puesto con la misma denominación. Le inhabilita para un nuevo ingreso en un puesto del mismo nivel.

En cada convocatoria de selección, las vacantes reservadas para el turno de promoción se determinarán de acuerdo con la siguiente fórmula: La primera, al turno libre; la segunda, al de promoción; y, a partir de la tercera, las impares al turno de promoción y las pares al libre. La primera, al turno de promoción; la segunda, al libre; y, a partir de la tercera, las impares al turno de promoción y las pares al libre. La primera, al turno de promoción; la segunda, al libre; y, a partir de la tercera, las impares al libre y las pares al de promoción. La primera, al turno libre; la segunda, al de promoción; y, a partir de la tercera, las impares al libre y las pares al de promoción.

Las Administraciones Públicas de Navarra elaborarán anualmente una relación de todos sus funcionarios. Dicha relación deberá cerrarse el: 31 de diciembre de cada año y se publicará en el “Boletín Oficial de Navarra”. 31 de diciembre de cada año y se publicará en el “Boletín Oficial del Parlamento”. 1 de enero de cada año y se publicará en el “Boletín Oficial de Navarra”. 1 de enero de cada año y se publicará en el “Boletín Oficial del Parlamento”.

Las situaciones administrativas de los funcionarios son: Servicio activo, servicios especiales, excedencia y suspensión. Servicio activo, excedencia y suspensión. Servicio activo, servicios especiales y excedencia. Servicio activo y excedencia.

Cuando un funcionario acceda a la condición de Diputado, Senador, Diputado del Parlamento Europeo o miembro de otras Asambleas Legislativas de las Comunidades Autónoma, pasará a estar en situación de: Servicios especiales. Excedencia especial. Excedencia voluntaria. Suspensión provisional.

La excedencia puede ser: Voluntaria, especial o forzosa. Voluntaria o forzosa. Voluntaria o provisional. Voluntaria, forzosa o provisional.

¿Cuanto tiempo debe pasar para que un funcionario que ha pedido una excedencia voluntaria vuelva a su puesto?. Un año. Seis meses. Tres meses. Un año y seis meses.

Cuando a un funcionario se le da la situación de excedencia especial para atender a un familiar, ¿Que afirmación es cierta?. No puede haber actividad laboral, se reserva la plaza, no devenga derechos, computa antigüedad y debe trabajar 6 meses para poder pedir otra. Puede haber actividad laboral, se reserva la plaza, no devenga derechos, computa antigüedad y debe trabajar 6 meses para poder pedir otra. No puede haber actividad laboral, se reserva la plaza, no devenga derechos, no computa antigüedad y debe trabajar 6 meses para poder pedir otra. No puede haber actividad laboral, se reserva la plaza, no devenga derechos, computa antigüedad y debe trabajar 3 meses para poder pedir otra.

Cuando un funcionario no haya renunciado a una actividad declarada incompatible, este pasará a estar en situación de: Excedencia forzosa. Suspensión provisional. Suspensión definitiva. Excedencia especial.

Las funcionarias víctimas de violencia de género: No necesitan antigüedad exigida ni se condiciona la duración de la excedencia. Necesitan antigüedad exigida de dos meses y no se condiciona la duración de la excedencia. Necesitan antigüedad exigida de tres meses y no se condiciona la duración de la excedencia. Necesitan antigüedad exigida de seis meses y no se condiciona la duración de la excedencia.

La suspensión provisional de un funcionario puede durar un máximo de: Seis meses. Tres meses. Un año. Dos meses.

Un funcionario en suspensión provisional percibe: Sueldo de nivel, grado, antigüedad y ayuda familiar (si la tiene). Sueldo de nivel, antigüedad y ayuda familiar (si la tiene). Sueldo de nivel, grado, y ayuda familiar (si la tiene). Sueldo de nivel y ayuda familiar (si la tiene).

Las pagas extraordinarias se percibirán en: Junio y diciembre. Julio y diciembre. Enero y junio. Enero y julio.

¿Cual de las siguientes no es una retribución personal básica de un funcionario?. Sueldo de nivel. Grado. Antigüedad. Ayuda familiar.

Los Técnicos del Servicio de Inspección Tributaria del Departamento de Economía y Hacienda pueden tener un complemento de productividad de: Máximo 55% del sueldo del nivel correspondiente. Máximo 50% del sueldo del nivel correspondiente. Máximo 45% del sueldo del nivel correspondiente. Máximo 35% del sueldo del nivel correspondiente.

Los Técnicos del Departamento de Economía y Hacienda pueden tener un complemento de productividad de: Máximo 15% del sueldo del nivel correspondiente. Máximo 10% del sueldo del nivel correspondiente. Máximo 25% del sueldo del nivel correspondiente. Máximo 35% del sueldo del nivel correspondiente.

Los funcionarios de nivel C, D y E podrán tener un complemento de no más del: 15%. 10%. 5%. 25%.

Los funcionarios adscritos al Consorcio para el Servicio de Extinción de Incendios y Salvamento de Navarra que desempeñen puestos de Oficial Bombero, Suboficial Bombero, Sargento Bombero, Cabo Bombero o Bombero, podrán percibir un complemento de productividad no superior al: 10%. 5%. 15%. 20%.

El nivel B tiene sobre el nivel E una proporcionalidad superior de: 2. 1,65. 1,55. 1,45.

¿Que porcentaje se cobra una vez alcanzado el grado 6?. 45%. 54%. 36%. 48%.

¿Qué porcentaje se cobra en el cuarto quinquenio de antigüedad?. 5,5%. 7%. 6,5%. 7,5%.

Los complementos de puesto de trabajo y de puesto directivo no pueden exceder de: 75% del sueldo inicial. 65% del sueldo inicial. 55% del sueldo inicial. 45% del sueldo inicial.

El complemento de dedicación exclusiva consiste en el: 55% del sueldo inicial. 45% del sueldo inicial. 65% del sueldo inicial. 35% del sueldo inicial.

El complemento de incompatibilidad consiste en el: 25% del sueldo inicial. 35% del sueldo inicial. 45% del sueldo inicial. 55% del sueldo inicial.

Que complementos son incompatibles entre si: El de dedicación exclusiva y el de prolongación de jornada. El de dedicación exclusiva y el de incompatibilidad. El de incompatibilidad y el de prolongación de jornada. Al menos dos de las otras respuestas son correctas.

El complemento de prolongación de jornada no puede superar el: 5% del sueldo inicial. 10% del sueldo inicial. 15% del sueldo inicial. 25% del sueldo inicial.

El complemento de especial riesgo no puede superar el: 5% del sueldo inicial. 10% del sueldo inicial. 15% del sueldo inicial. 20% del sueldo inicial.

La ayuda familiar por pareja sin ingresos e hijo menos no emancipado es de: 3,5% pareja sin ingresos y 3% hijo menor no emancipado. 3% pareja sin ingresos y 3% hijo menor no emancipado. 3,5% pareja sin ingresos y 3,5% hijo menor no emancipado. 3,5% pareja sin ingresos y 4% hijo menor no emancipado.

No pueden cobrar horas extra los funcionarios que perciban: El complemento de dedicación exclusiva o el de prolongación de jornada. El complemento de incompatibilidad o el de prolongación de jornada. El complemento de dedicación exclusiva o el de incompatibilidad. El complemento de dedicación exclusiva.

El funcionario en servicio activo está obligado a: Respetar el régimen foral, la Constitución y las Leyes. Conocer el régimen de incompatibilidades. Secreto profesional. Todas las demás respuestas son correctas.

Si la funcionaria o funcionario viven en una localidad diferente a la del puesto de trabajo: No le exime de ser puntual ni del estricto cumplimiento del horario de la jornada. No le exime de ser puntual pero si del estricto cumplimiento del horario de la jornada. Puede llegar con una hora de diferencia y amoldar la jornada a su gusto siempre que cumpla con las horas. Todas las demás respuestas son incorrectas.

Respecto a la selección de los aspirantes al ingreso como funcionarios en las Administraciones Públicas de Navarra: La oposición consistirá en la celebración de una o más pruebas competitivas y el concurso consistirá exclusivamente en la calificación de los méritos alegados por los concursantes. Las pruebas selectivas deberán basarse, en todo caso, en los principios de mérito y capacidad . Las pruebas selectivas serán de carácter teórico y práctico y podrán comprender la realización de cursos de formación y práctica administrativa. Todas las demás respuestas son correctas.

¿Cuál de los siguientes no es un requisito para adquirir la condición de funcionario?. Superación de las correspondientes pruebas selectivas. Nombramiento conferido por la autoridad competente que deberá publicarse en el “Boletín Oficial del Navarra”. Juramento o promesa de respetar el régimen foral de Navarra, de acatar la Constitución y las leyes y de cumplir fielmente las obligaciones propias del cargo. Toma de posesión dentro del plazo de quince días, a contar desde la notificación del nombramiento, salvo causa suficientemente justificada.

Los funcionarios podrán ascender sucesivamente desde el grado 1 hasta el grado 7. El ascenso de grado se realizará anualmente en la siguiente forma: Condición indispensable la permanencia durante, al menos, dos años en el grado anterior. Ningún funcionario podrá permanecer más de ocho años en un mismo grado, con excepción de quienes hubiesen alcanzado el grado 7. Un 10 por 100 de los funcionarios de los grados 1 a 6, ambos inclusive, serán ascendidos, por orden de antigüedad, al grado inmediatamente superior. Previo concurso de méritos podrán ascender al grado inmediatamente superior hasta un 10 por 100 de los funcionarios de los grados 1 a 6, ambos inclusive . Todas las demás respuestas son correctas.

Los funcionarios se hallarán en situación de servicio activo cuando: Ocupen plaza correspondiente a funcionarios públicos en la plantilla orgánica de la Administración Pública respectiva o en la de los organismos públicos dependientes de la misma. Se hallen pendientes de adscripción a un puesto de trabajo concreto por cese en el anterior o como consecuencia de una reordenación de servicios. Se les confiera una comisión de servicios de carácter temporal en cualquiera de las Administraciones u organismos públicos para realizar una actividad o misión durante un plazo determinado. Todas las demás respuestas son correctas.