TEMAS 7 Y 8

¿Qué artículo de la Constitución Española fundamenta el derecho a la protección de datos personales?. Artículo 10.1. Artículo 18.4. Artículo 20.2. Artículo 15.

El Reglamento (UE) 2016/679, General de Protección de Datos (RGPD), es aplicable en España desde: 1 de enero de 2018. 25 de mayo de 2018. 5 de diciembre de 2018. 28 de mayo de 2019.

La Ley Orgánica 3/2018, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales (LOPDGDD): Sustituye al RGPD. Adapta el RGPD al ordenamiento español. Deroga la Ley 41/2002. Es exclusiva del ámbito sanitario.

¿Cuál de los siguientes NO es un principio recogido en el artículo 5 del RGPD?. Licitud, lealtad y transparencia. Minimización de datos. Responsabilidad proactiva. Descentralización administrativa.

¿Qué tipo de datos se consideran “categorías especiales” según el RGPD?. Datos de contacto. Datos de salud y biométricos. Datos económicos. Datos académicos.

El principio de minimización de datos significa que: Se recogerán todos los datos disponibles para asegurar exhaustividad. Solo se tratarán los datos adecuados, pertinentes y limitados a lo necesario. Los datos se eliminarán automáticamente al año. Se restringe el acceso solo a personal informático.

El Delegado de Protección de Datos (DPD) es obligatorio en: Todos los centros educativos. Todos los organismos públicos y hospitales. Solo empresas privadas con más de 250 empleados. Solo ministerios estatales.

¿Cuál de los siguientes derechos forma parte del acrónimo ARSULIPO?. Derecho a la desconexión digital. Derecho de acceso. Derecho a la neutralidad de internet. Derecho a la seguridad digital.

El derecho a la portabilidad permite al interesado: Oponerse al tratamiento de sus datos. Transferir sus datos a otro responsable en formato estructurado. Solicitar la eliminación de todos sus datos. Limitar temporalmente su tratamiento.

El responsable del tratamiento debe responder al ejercicio de los derechos ARSULIPO en un plazo máximo de: 7 días. 15 días hábiles. 1 mes, prorrogable a 2. 3 meses sin prórroga.

La LOPDGDD introduce los denominados derechos digitales. ¿Cuál de los siguientes pertenece a ese grupo?. Derecho de rectificación. Derecho a la desconexión digital. Derecho de oposición. Derecho de supresión.

En el ámbito sanitario, el tratamiento de datos de salud está permitido: Solo con autorización judicial. Con consentimiento expreso del interesado o por necesidad asistencial. Únicamente en centros públicos. Si el paciente es menor de edad.

Según la Ley gallega 3/2001, el consentimiento informado debe recabarse: Siempre de forma escrita. Solo en intervenciones quirúrgicas, procedimientos invasivos o de riesgo significativo. Solo si lo solicita el paciente. Únicamente para tratamientos farmacológicos.

¿En qué casos puede omitirse el consentimiento informado según la Ley gallega 3/2001?. Cuando el paciente es menor de 16 años. En emergencias o riesgos graves para la salud pública. En tratamientos de fisioterapia. Nunca puede omitirse.

El plazo mínimo de conservación de las historias clínicas en Galicia es de: 2 años. 5 años. 10 años. Indefinido.

¿Quién puede acceder a la historia clínica de un paciente?. Cualquier profesional del hospital. Solo el paciente o los profesionales implicados directamente en su asistencia. Los familiares directos del paciente. El personal administrativo con funciones de archivo.

La custodia y seguridad de las historias clínicas corresponde a: El paciente. El centro sanitario o la entidad responsable de la asistencia. La Consellería de Sanidade exclusivamente. La Agencia Española de Protección de Datos.

La Ley gallega 3/2001 fue pionera porque: Fue la primera en regular la protección de datos en España. Se adelantó a la Ley estatal 41/2002 regulando el consentimiento informado y la historia clínica. Estableció los derechos digitales. Sustituyó al RGPD.

En el SERGAS, el sistema informático que gestiona la historia clínica electrónica se denomina: SIRGA. IANUS. E-Clinic. SIGO.

El acceso indebido a una historia clínica por personal no autorizado constituye: Una infracción leve. Una falta administrativa sin sanción. Una infracción grave de la normativa de protección de datos. Un acto lícito si no se difunden los datos.

¿Cuál es el objetivo principal de la Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales?. Regular las prestaciones por accidentes laborales. Garantizar la seguridad y salud de los trabajadores mediante la prevención de riesgos. Establecer sanciones por incumplimientos en materia laboral. Regular la organización sindical en materia de seguridad.

La Ley 31/1995 tiene carácter de legislación básica según el artículo: 43 CE. 35 CE. 149.1.7ª CE. 40.2 CE.

Según el artículo 4 de la LPRL, se entiende por prevención: Conjunto de medidas técnicas destinadas a eliminar todo riesgo. Conjunto de actividades o medidas adoptadas para evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo. Actuaciones médicas de vigilancia de la salud. Procedimientos administrativos de control.

El derecho de los trabajadores a una protección eficaz en materia de seguridad y salud se reconoce en el artículo: 4. 14. 21. 33.

Los principios de la acción preventiva se recogen en el artículo: 3 LPRL. 9 LPRL. 15 LPRL. 20 LPRL.

Según el principio de jerarquía preventiva, debe priorizarse: La protección individual frente a la colectiva. La protección colectiva frente a la individual. La rotación del personal frente a la sustitución técnica. La vigilancia médica frente a la ergonomía.

¿Cuál de las siguientes NO es obligación del trabajador según la LPRL?. Usar correctamente los equipos de protección. Participar en la formación en prevención. Evaluar los riesgos de su puesto. Comunicar los peligros detectados.

El derecho de paralización de la actividad procede cuando: Se produzca una infracción administrativa. Exista un riesgo grave e inminente para la salud. No se haya recibido formación preventiva. Lo decida el comité de empresa.

Los delegados de prevención son: Miembros del comité de empresa con funciones sindicales. Representantes de los trabajadores con funciones específicas en prevención. Técnicos designados por la Inspección de Trabajo. Personal sanitario del servicio de prevención.

El comité de seguridad y salud está formado por: Delegados sindicales y técnicos del servicio de prevención. Representantes de la empresa y de la autoridad laboral. Delegados de prevención y representantes de la empresa. Inspectores laborales y responsables de recursos humanos.

El artículo 21 de la LPRL regula: La evaluación de riesgos. La vigilancia de la salud. El derecho a paralizar la actividad en caso de riesgo grave e inminente. La consulta y participación de los trabajadores.

En el ámbito sanitario, el riesgo biológico se asocia principalmente a: Manipulación de gases anestésicos. Exposición a virus, bacterias y fluidos corporales. Posturas forzadas en quirófano. Exposición a radiaciones no ionizantes.

Según la LPRL, la vigilancia de la salud del personal sanitario debe ser: Obligatoria para todo el personal. Voluntaria, salvo excepciones justificadas. Facultativa a solicitud de la gerencia. Competencia del comité de empresa.

La Ley Orgánica 1/2004 define la violencia de género como: Toda violencia física entre cónyuges. Violencia ejercida por hombres sobre mujeres por razón de género, en el marco de relaciones afectivas. Cualquier conflicto doméstico. Violencia entre personas del mismo sexo.

La Ley gallega 11/2007, respecto a la LO 1/2004, se caracteriza por: Derogar la ley estatal. Regular medidas autonómicas de prevención, atención y coordinación en Galicia. Limitar la actuación sanitaria a la atención de urgencia. Aplicarse solo al ámbito judicial.

Según la LO 1/2004, las funcionarias víctimas de violencia de género tienen derecho a: Reducción de jornada y movilidad geográfica. Cese inmediato sin indemnización. Permiso sin sueldo. Excedencia voluntaria sin reserva del puesto.

¿Qué ley obliga a incluir la perspectiva de género en todas las políticas públicas de Galicia?. Ley 3/2007. Ley 7/2004, de 16 de julio. Ley 11/2007. Decreto 168/2010.

Según la Ley Orgánica 3/2007, en los tribunales de selección debe existir: Paridad exacta (50%-50%). Presencia equilibrada, sin superar el 60% de un mismo sexo. Mayoría femenina en todos los casos. Libre designación de miembros sin criterio de género.

¿Qué órgano autonómico coordina la actuación frente a la violencia de género en Galicia?. Comisión Interdepartamental contra la Violencia de Género. Delegación del Gobierno central. Instituto Nacional de la Mujer. Consejo Interterritorial del SNS.

En el sector sanitario, el riesgo psicosocial más característico es: Trastornos auditivos. Burnout o síndrome de desgaste profesional. Dermatitis de contacto. Tendinitis del manguito rotador.