TEST TEMAS TÉCNICAS

¿Cuáles son los recursos que debe gestionar una empresa en el siglo XXI?. A. Técnicos, económicos y humanos. B. Técnicos, humanos y tecnológicos. C. Técnicos, humanos, económicos y la información que generan los tres primeros. D. Técnicos, financieros y humanos.

¿Cuáles son los tres factores que debemos tener en cuenta para negociar?. A. Información, poder y tiempo. B. Tiempo, autoridad e información. C. Poder, tiempo y autoridad. D. Autoridad, poder e información.

¿Cuándo finaliza la tercera ola de Toffler?. A. En 1948. B. En 1990. C. En 1980. D. En 2000.

La duración de las cinco olas socioeconómicas propuestas disminuye de forma: A. Aritmética. B. Exponencial. C. Geométrica. D. Muy rápida.

¿Por dónde debemos comenzar el análisis DAFO-CAME?. A. Por los factores internos, Debilidades y Fortalezas. B. Por los externos. C. Es indiferente. D. Por los factores internos, Debilidades y Amenazas.

La Ameba, como herramienta de organización empresarial que sustituye al organigrama tradicional, fue concebida por: A. Charles Handy. B. Alvin Toffler. C. Henry Mintzberg. D. Michael Porter.

Relacione los distintos tipos de culturas empresariales con los dioses griegos que les dan nombre: Cultura Club. Cultura Burocrática. Cultura de Proyectos. Cultura individualista.

Facebook y Google son empresas que pertenecen a la cultura: A. Burocrática. B. Individualista. C. De Proyectos. D. Club.

Conteste si es Verdadera o Falsa la frase siguiente: “El líder ateneo prefiere personas creativas que utilizan el talento y el ingenio para encontrar soluciones”. A. Verdadero. B. Falso. C. Pueden ser ambas correctas. D. Casi siempre, falso.

En la organización que tiene una cultura dionisiaca: A. El individuo es esclavo de la organización. B. La organización es esclava del individuo. C. La organización cuida al individuo. D. El individuo controla la organización.

Para el buen desempeño del proceso negociador, se requieren dos tipos de habilidades: A. Técnicas y humanas. B. Técnicas e intelectuales. C. Humanas e intelectuales. D. Intelectuales y emocionales.

Las habilidades cognitivas se encuentran en: A. El Sistema Límbico. B. La Amígdala. C. El Hipocampo. D. El Neocórtex.

Las habilidades emocionales se encuentran en: A. El Sistema Límbico. B. El Neocórtex. C. La Amígdala. D. El Hipocampo.

El lado izquierdo del cerebro es más analítico y lógico, mientras que el derecho es más intuitivo y creativo. A. Verdadero. B. Falso.

¿Cuántas inteligencias especializadas componen la Inteligencia Tradicional?. A. 6. B. 7. C. 8. D. 9.

Las inteligencias especializadas más importantes para la mayoría de los negociadores son: A. Verbal y Práctica. B. Lógico-Matemática y Espacial. C. Verbal y Lógico-Matemática. D. Verbal y Espacial.

Las dos inteligencias múltiples que componen la Inteligencia Emocional son: A. Intrapersonal y Asertividad. B. Interpersonal y Autoconciencia. C. Asertividad y Empatía. D. Intrapersonal e Interpersonal.

La Empatía y la Asertividad se encuadran dentro de la inteligencia: A. Interpersonal. B. Intrapersonal. C. En ninguna de las dos anteriores. D. En cualquiera de las citadas en los apartados a y b.

La asertividad es el punto intermedio entre: A. La agresividad y la competitividad. B. La pasividad y la apatía. C. La agresividad y la pasividad. D. La pasividad y la competitividad.

Si un negociador tiene dificultades para decir NO, le falta: A. Empatía. B. Asertividad. C. Agresividad. D. Competitividad.