TEORIA DEL TRABAJO SOCIAL CON GRUPOS TEMA 5

Segun Russell la falta de limites de algunos deseos humanos es debido a. La avaricia. La envidia. La imaginación.

La cuestión clave cuando el trabajador social aplica la metodología propia del trabajo social con grupos, desde la perspectiva del poder es. Poder tener capacidad. Dirigir grupos. Generar poder.

En el libro de Antonio López Peláez, Teoría del trabajo social con grupos, afirma. El ejercicio del poder implica siempre a los demas. El ejercicio del poder no implica siempre los demas. Dependiendo de la situación, el ejercicio del poder implica o no a los demás.

Dentro de la tradición de la filosofía griega, podemos destacar dos enfoques que han influido a lo largo de la historia en el analisis de poder. Y el enfoque aristotélico, caracterizado por el análisis de la realidad en base a modelos. El enfoque platónico, que adopta una perspectiva de analiss caracterizada por la observación y la comparación. Las respuestas anteriores son falsas.

El príncipe, obra escrita por Maquiavelo, el autor. Plantea reflexiones utópicas. Se centra en el análisis del comportamiento real de los seres humanos en sociedad. Hace un compendio del as dos anteriores.

Las posiciones teóricas que argumentan que las personas estaríamos determinados por nuestra cultura, de tal forma que no es posible un dialogo entre culturas diversas, ya que cada uno percibe y analiza desde su patrón cultural. Defiende un monopolio cultural. Defiende una autonomía cultural. Defienden un reduccionismo cultural.

Desde el enfoque del Empowerment, lo que debemos evaluar primordialmente son. Las carencias y los problemas. La falta de consenso del grupo. La capacitación que necesitamos para superar los problemas.

Dentro de la tradición filosófica griega, podemos destacar dos enfoques que han influido a lo largo de la historia en el análisis de poder. El enfoque rousseniano y aristotélico. El enfoque aristotélico y coperniano. El enfoque platónico y aristotélico.

El estado de Bienestar es. La respuesta a dos guerras mundiales. Un ejercicio de poder que establece las reglas del juego. Ambas son correctas.

El objeto e analisis de los pensadores ilustrados es. La ciudad ideal o el Estado perfecto. La critica fundamentada a los excesos y arbitrariedades del poder, tal y como se ejerce en su contexto historico. Las personas en relacion a los hechos historicos pasados.

Según Weber el termino poder va vinculado siempre a otros dos básicos. El de dominación y el de disciplina. El de dominación y seducción. El de control y planificación.

Según Russell, el análisis de la realidad social tiene que tomar como objeto de estudio principal. El poder. El individuo. La interacción entre el individuo y sociedad.

¿Cual de las siguientes formas de poder no es formulada por Russell?. El poder desnudo. El poder supremo. El poder economico.

Segun el libro de Antonio Lopez Pelaez, Teoria del trabajo social con grupos, una primera definicion del poder puede ser. El ansia de ser mejor en las cosas que hacemos. La voluntad de supervivencia, manifestada en todas las acciones que nos permite seguir vivos. La evolucion de la especie y la ley del mas fuerte.

Los derechos humanos y el control del ejercicio del poder arbitrario. Son la meta final de la intervención. Condiciones del posmodernismo actual. La base para que cada uno de nosotros pueda establecer su trayectoria personal.

La sensibilidad cosmopolita es. la sensibilidad ante las diferentes culturas. la sensibilidad ante las diferencias de raza. la sensibilidad ante las personalidades de los demás.

Para Hobbes. La inclinación general de la humanidad es un perpetuo e incesante afán de poder que cesa solamente con la muerte. La inclinación general de la humanidad es un perpetuo e incesante afán por lograr la serenidad de la mente satisfecha. La inclinación general de la humanidad es un perpetuo e incesante afán por lograr la serenidad de la mente.

Desde la perspectiva de poder de poder, este se genera. En las tres dimensiones de existencia. Capacitando a las personas para mejorar sus capacidades de interaccion con los demas. En el sector servicios.

Según Russell, una caracteristica de poder es. Su distribución igualitaria. Su distribución desigual. Su presencia en todos los individuos.

Según Weber, la dominación es: La probabilidad de encontrar obediencia dentro de un grupo determinado para mandatos específicos. La probabilidad de encontrar poder dentro de un grupo determinado para grupos especificos. La probabilidad de encontrar obediencia dentro de un grupo especifico para mandatos generales.

Para Hobbes. La naturaleza gregaria del ser humano le lleva a buscar su asociación en grupos. La naturaleza igual de las personas hace que todas compitan por los mismos recursos. La naturaleza distinta de las personas les lleva a acceder a diversas situaciones de poder.

Las tres causas principales de discordia inscritas en la naturaleza humana son las siguientes. Competencia, desconfianza y gloria. Competencia, poder y gloria. Poder, gloria y envidia.

La perspectiva del empowerment, se centra en. En las personas en situación de exclusión social. En el análisis de nuestro poder para afrontar el futuro y desarrollar libremente nuestra trayectoria personal. Las personas sin hogar.

Según el autor de la Teoría del trabajo social con grupo. El poder esta inscrito en nuestra naturaleza. El poder es una construccion social. Es posible establecer una sociedad sin poder.

Tres características del enfoque del empowerment. El poder es siempre relacional, se centra en el análisis de las capacidades y fortalezas que tenemos y exige para ser efectivo una trasformación del entorno. El poder suele ser relacional, se centra en el análisis de los defectos y debilidades que teneos y exige para ser efectivo una transformación del entorno. El poder suele ser relacional, se centra en el análisis de las capacidades y fortalezas que tenemos y sugiere para ser efectivo una trasformación del entorno.

En las tipologías de poder, Russell describe. El poder tradicional, el poder desnudo, el poder económico y el poder de las organizaciones. El poder tradicional, el poder espiritual, el poder económicos y el poder de las clases sociales. El poder individual, el poder de grupos, el poder de comunidades y el poder de las organizaciones.

La primera cuestión que observa cualquier trabajador social en un grupo, es que las relaciones de poder. No pueden darse dentro de un grupo con el que no se va a trabajar. No siempre es racional su lógica de funcionamiento. Es posible que tengan que ser fomentadas por el profesional.

Podemos resaltar tres características del enfoque del empowerment, señala una de ellas. El poder es siempre relacional. Se centra en el análisis de los problemas. Exige traspasar el poder a los que mas saben.

Desde el enfoque del Empowerment, lo que debemos evaluar primordialmente son: Las carencias y los problemas. La falta de consenso del grupo. La capacitación que necesitamos para superar los problemas.