Tercer Trimestre IPEI

¿Qué es lo primero que se debe hacer al finalizar un ciclo formativo?. Ninguna de las anteriores. Evaluar las opciones disponibles: seguir formándose, buscar empleo o ambas. Esperar a que alguien ofrezca un trabajo. Comprar un traje nuevo.

El autoempleo se refiere únicamente a la creación de empresas tecnológicas. Verdadero. Falso.

Las competencias clave son aquellas habilidades esenciales que se requieren para desempeñar cualquier tipo de trabajo. Verdadero. Falso.

En la actualidad, las competencias digitales son consideradas menos importantes que las competencias técnicas específicas de cada sector. Verdadero. Falso.

El acceso al mercado de trabajo depende únicamente de la formación académica del individuo. Verdadero. Falso.

Los sectores de la tecnología y la salud son considerados nuevos yacimientos de empleo debido a su crecimiento en los últimos años. Verdadero. Falso.

Las habilidades esenciales como la comunicación y el trabajo en equipo son menos valoradas en el mercado de trabajo actual que las habilidades técnicas. Verdadero. Falso.

En el entorno laboral actual es necesario reunir competencias básicas, técicas y de liderazgo. Verdadero. Falso.

La economía circular y la gestión de residuos, estaria dentro de lo que conocemos como yacimientos de empleo: Verdadero. Falso.

Los organismos públicos se incluyen en lo que conocemos como Sector Público. Verdadero. Falso.

Las Habilidades blandas o soft skills, son habilidades técnicas cuantificables que se pueden aprender a través de la educación general obligatoria, la formación profesional, la experiencia laboral o un entrenamiento específico: Verdadero. Falso.

¿Qué fase es clave en el proceso de toma de decisiones?. Preguntar a amigos qué hacer. Decidir sin pensar. Comprar libros de autoayuda. Evaluación de alternativas.

¿Cuál de los siguientes es un canal de búsqueda activa de empleo?. Asistir a ferias de empleo. Revisar anuncios en el periódico. Inscribirse en una agencia de empleo. Esperar a que te contacten por LinkedIn.

¿Cuál es la diferencia principal entre una carta de presentación y una carta de motivación?. La carta de motivación se enfoca más en explicar por qué el candidato quiere el trabajo y la carta de presentación en introducir al candidato. La carta de presentación es solo para trabajos temporales. La carta de motivación es un documento legal. No hay diferencia; son lo mismo.

¿Cuál es una competencia digital importante en el mercado laboral actual?. Ninguna de las anteriores. Tener un nivel avanzado en el uso del procesador de texto. El manejo de herramientas de ofimática y plataformas de comunicación digital. Editar videos.

El manejo de herramientas de ofimática y plataformas de comunicación digital. Publicar un perfil profesional en una red social como LinkedIn. Asistir a una entrevista de trabajo. Enviar un correo a un amigo.

¿Qué debe incluir un currículum vitae efectivo?. Detalles personales irrelevantes, como el color favorito. Una foto de la mascota del candidato. Información relevante sobre la experiencia, habilidades y educación del candidato. Solo la dirección y el número de teléfono del candidato.

¿Qué debe hacer alguien que quiere seguir formándose después de un ciclo formativo?. Tomar un año sabático sin planificar el futuro. Solo buscar oportunidades de trabajo temporal. Buscar empleo de inmediato sin considerar más estudios. Investigar sobre posibles estudios superiores o especializaciones que complementen su formación.

¿Cuál es la importancia de tener un plan de acción en la búsqueda de empleo?. Para organizar y dirigir los esfuerzos de búsqueda de manera eficaz, aumentando las posibilidades de éxito. Para cobrar el desempleo. Para encontrar cualquier empleo para empezar. Ninguna de las anteriores.

¿Qué incluye típicamente un plan de acción en la búsqueda de empleo?. Solo la redacción de un currículum vitae. Estrategias de búsqueda, objetivos claros y métodos para contactar empleadores. El sueldo que se quiere cobrar. Fotografia reciente.

Las Fases de la Toma de Decisiones, son: Primera, segunda y tercera. Reconocimiento, Enumeración de alternativas/opciones, Análisis/Evaluación de alternativas. Reconocimiento y análisis.

El trabajo como funcionario, presenta las siguientes ventajas: Todas son correctas. Estabilidad laboral. Carga de trabajo controlada.

Los canales de búsqueda de empleo, pueden ser: Escritos y orales. Online. Activos y Pasivos.

Los tipos de Curriculum más habituales son: Funcioinal y Electrónico. Todas son correctas. Cronológico y Cronologíco inverso.

Al finalizar un ciclo formativo, una opción es continuar con estudios superiores como grados universitarios o especializaciones. Verdadero. Falso.

La toma de decisiones no requiere un análisis previo de las alternativas disponibles. Verdadero. Falso.

Los canales de búsqueda pasiva de empleo incluyen acciones como publicar un perfil en LinkedIn o inscribirse en bolsas de trabajo. Verdadero. Falso.

El proceso de búsqueda de empleo se limita únicamente a enviar currículums a las empresas. Verdadero. Falso.

La carta de motivación es lo mismo que la carta de presentación. Verdadero. Falso.

Competencias digitales son habilidades relacionadas únicamente con el uso de redes sociales. Verdadero. Falso.