teresa Martinez zapata

El real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la ley del estatuto básico de la ley del empleado publico , regula entre las sanciones que se pueden imponer por razón de las faltas cometidas la siguiente: La reducción de retribución proporcional a la falta cometida. la disminución de la categoría. El Demerito. la multa proporcional a la falta cometida.

Señala la respuesta correcta sobre la oposición de los órganos de selección de los procesos para el ingreso en la administración publica de acuerdo con la normativa sobre el empleo publico en el ámbito de la administración general del estado: Los organos de selección estarán constituidos por un numero impar d miembros no inferior a siete. Podrán formar parte de los órganos de selección tanto funcionarios de carrera como personal eventual. Los funcionarios interinos podrán formar parte de los órganos de selección de los procesos selectivos del personal laboral temporal. Todos los miembros de los órganos de selección deberán poseer un nivel de titulación igual o superior al exigido para el ingreso en el cuerpo, categoría o grupo profesional de que se trate.

Según el articulo 53 Del Real decreto legislativo 5/2015 del 30 de octubre , por el que se aprueba el texto refundido de la ley del estatuto básico del empleado publico , ¿Cual de los siguientes es un principio ético incluido en el código de conducta de los empleados públicos?. Tratan con atención y respeto a los ciudadanos, a sus superiores y a los restantes empleados públicos . Obedeceran las instrucciones y ordenes profesionales de los superiores, salvo que constituyan una infracción manifiéstalos del ordenamiento jurídico en cayo caso las podrán inmediatamente en conocimiento de los órganos de inspeccion procedentes. No aceptaron ningún trato de favor o situación que implique priviligui o ventaja injustificada por parta de personas físicas o entidades privadas. Se rechazara cualquier regalo, favor o servicio en condiciones ventajosas que vaya mas allá de losusos regalo, favor o servicio.

De acuerdo con el real decreto 5/2015 de 30 de octubre por el que se aprueba el texto refundido de la ley del estatuto del empleado publico, las infracciones graves prescribirán: AL AÑO. A LOS DOS AÑOS. A LOS TRES AÑOS. A LOS 6 AÑOS.

El incumplimiento de las normas sobre incompatibilidades cuando ello de lugar a una situación de incompatibilidad, de acuerdo con el real decreto legislativo 5/2015 de 30 de octubre tiene la consideración de: Falta muy grave. Falta leve. Falta grave. No se considera falta.

En lo que se refiere al personal laboral de la administración, el iv convenio único para el personal laboral de la administración del estado preve la estructura del sistema de clasificación en los siguiente términos: La especialidad es el conjunto de tareas, funciones y actividades propias de un puesto y que constituyen las obligaciones concretas con las que debe cumplir el trabajador o la trabajadora que lo desempeña. La familia profesional determina el contenido concreto de la prestación laboral y estable el perfil profesional de cada puesto, agrupando los contenidos , las competencias y las especificaciones técnicas. La categoría profesional agrupa el contenido de titulaciones, cualificaciones, profesionales, oficios y ocupaciónes atendiendo a criterios de afinidad de la competencia profesional. El grupo profesional agrupa unitariamente las aptitudes profesionales, las titulaciones y el contenido general de la prestación laboral que se corresponde con las mismas.

En la organización central son órganos superiores: Los ministerios y los secretos de estado. Los ministerios, los secretos de estado y los subsecretarios. los ministerios , los secretarios generales técnicos y directores generales.

La determinación del numero, la denominación y el ámbito de competencia respectivo de los Ministerios las secretarias de estado se establecen mediante: Real decreto del ministerio de hacienda. Real decreto legislativo del ministerio de presidencia. Real decreto del ministerio política territorial y función publica. Real decreto del presidente del gobierno.

Las Subsecretarías y las secretarias generales, se crean , modifican y suprimen por: Real decreto del consejo de ministros a iniciativa del ministerio interesado y a propuestas del ministerio de hacienda. Real decreto del presidente del gobierno apropuesta del ministerio interesado. Real decreto del ministerio de hacienda a propuesta del consejo de ministros. Real decreto del ministerio correspondiente a propuesta del ministerio de hacienda.

Los miembros del gobierno son nombrados y separados por: El rey a propuesta del presidente. El presidente a propuesta del rey. El consejo de ministros a propuesta del presidente. El rey a propuesta del consejo de ministros.

La Administración general del estado comprenden: La organización central que integra los ministerios y los servicios comunes, la organización territorial y la administración general del estado en el exterior. La organización de la presidencia de gobierno y de los ministerios. La organización territorial y la de las comunidades autónomas. La organización central y la administración general del estado en el exterior.

La relación laboral del personal laboral al servicio de la admistracion se constituye: Por nombramiento. POR NOMBRAMIENTO Y TOMA DE POSESION. por la firma del contrato de trabajo. Por superación del proceso selectivo.

La administración publica puede utilizar como modalidad contractual el contrato por interinidad en los siguientes casos;. Para plazas de difícil cobertura. Para plazas vacantes o tengan que ser cubiertas por sustitución. No puede recurrir en ningún caso a esta modalidad contractual. Para ocupar plazas de personal funcionario.

Al personal laboral la sera de aplicación las normas contenidas en la legislación sobre incompatibilidades del resto de personal laboral al servicio de la administración publica. En todos los casos. En ningún caso ya que tienen normativa propia en materia de incompatibilidades. Según lo establecido en la categoría profesional. Según el puesto de trabajo desempeñado.

Las condiciones económicas, sociales y de trabajo entre el instituto social de la marina y el personal laboral tripulante de sus buques de apoyo sanitario, de salvamento y asistencia marítima se réglala con carácter por: convenio colectivo. De manera unilateral por el institutosocial de la marina. La ley del estatuto basico del empleado publico. La ley del estatuto de los trabajadores.

EL órgano representativo de los trabajadores de cada uno de los buques de apoyo sanitario, de salvamento y asistencia marítima del instituto social de la marina será: El comite de empresa. La junta de personal. El capitan del buque. NO hay organo de representación del buque.

¿Cual de las siguientes competencias no corresponde al instituto Social de la marina?. La gestión, administración y reconocimiento del derecho de las prestaciónes del Régimen especial de la seguridad social de los trabajadores del Mar. El salvamento marítimo y protección del medio ambiente. La formación profesional marítima y sanitaria y la promoción profesional de los trabajadores del mar en activo. La gestión de los buques sanitarios y de apoyo logístico del instituto social de la marina, esperanza del mar y Juan de l cosa.

El instituto social de la marina es la entidad gestora del;. Régimen especial de la seguridad social de los trabajadores por cuenta propia o autónomos. Regimen especial de los funcionarios. Régimen especial de la seguridad social de los trabajdores del mar. Regimen especial de empleados de hogar.

Señala cual de las siguientes afirmaciones no es correcta: El instituto social de la marina colabora con la tesorería general de la seguridad social en la gestión de la cotización y la función recaudatoria en periodo voluntario en el sector marítimo pesquero. Al instituto social de la marina le corresponde la realización de los reconocimientos médicos de embarque marítimo de acuerdo con la normativa española especifica y con los convenios de la organización internacional del trabajo ratificados por españa. Los buques esperanza del mar y Juan de la cosas prestan asistencia sanitaria a los trabajadores del mar marcados y ademas prestan asistencia logística de emergencia a los buques que lo precisen cuando este afectada su seguridad. AL instituto social de la marina le corresponde la gestión y reconocimiento de las prestaciónes del régimen especial de la seguridad social de los trabajadores del mar, excepto la prestación por destemplado y la prestación por cese de actividad de los trabajadores por cuenta propia de este régimen especial.

Dentro de los órganos directivos del instituto social de la marina , la competencia de dirección técnica y coordinación de las actividades encomendadas a los buques sanitarios y de apoyo logístico esperanza del mar y Juan de la Cosa , corresponde a: La subdireccion general de la seguridad social de los trabajadores del mar. La subdireccion general de acicón social maritima. La division de administracccon y análisis presupuestario. El consejo general.

La asistencia sanitaria de los trabajadores del mar a bordo de los buques sanitarios y de apoyo logístico Esperanza del mar y Juan de la Cosa , es una competencia que corresponde al instituto social de la marina. Solo cuando se trate de trabajadores de alta en el regimen especial de la seguridad social de los trabajadores del mar. Solo cuando sea trate de trabajadores del mar de nacionalidad española. Solo cuando se trata de trabajadores del mar residentes en algún estado miembro del espacio económico europeo. Cuando la asistencia sanitaria sea precisa independientemente de la nacionalidad del trabajadador y de su situación respecto a la seguridad social.

Cual de las siguientes competencias corresponde al instituto social de la marina?. La promoción del bienestar de los trabajadores del mar y en el extranjero. La resolución sobre la concesión de las ayudas previas a la jubilación ordinaria en el sistema de la seguridad social , así como de las ayudas extraordinarias a trabajadores afectados por procesos de reestructuración de empresas. La planificación desarrollo y gestin de programas de atención humanitaria a inmigración, en su caso, con as comunidades autónomas, entidades publicas y privadas. La planificación , coordinación y gestión de la política integrada (PMI).

En la ley Orgánica 3 /2007, de 22 de marzo , para la igualad efectiva de mujeres y hombres , se stblecen una serie del principio de igualdad entre hombres y mujeres . Señale cual de los siguientes criterios de actuación no se recoge en la ley Orgánica: Facilitar la conciliación de la vida personal, familiar y laboral, sin menoscabo de la protección profesional. Fomentar la formación en igualdad , tanto en el acceso al empleo publico como a lo largo de la carrera profesional. Establecer medidas efectivas de protección frente al acoso por razón de genero. Favorecer el acceso efectivo de las mujeres a los órganos directivos en la administraciones publicas, de manera que en un periodo de diez años , las mujeres lleguen a estar presentes en dichos órganos en un cincuenta y cinco portento de los mismos.

La valoración de la situación de dependencia, mediante la emisión de un dictamen sobre el grado de dependencia con especificación de los ciudadanos que la persona pueda requerir , es una función que corresponde a;. El ayuntamiento correspóndete. El ministerio de sanidad. Cual quieres ONG. Los órganos de valoración que determinen las comunidades autónomas.

Señala cual de las siguientes funciones NO corresponde al consejo de transparencia y buen gobierno. Evaluar el grado de aplicación de la ley de transparencia , acceso a la información publica y buen gobierno. Imponer las sanciones que corresponde por incumplimiento de los principales de buen gobierno po parte de los miembros del gobierno. Asesorar en materia de transparencia, acceso a la información publica y buen gobierno. Informar perceptiblemente los proyectos normativos de carácter que desarrollen la ley de transparencia , acceso a la información publica y buen gobierno o que estén relacionados con su objeto.

De acuerdo con el articulo 8 Del Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre , por el que se aprueba el texto refundido de la ley del estatuto básico del empleado publico , el personal laboral de las administraciones publicas poder ser. Eventual, fijo o temporal. Fijo interino o temporal. Fijo por tiempo indefinido o temporal. Fijo o eventual.

Según el articulo 53 Del Real decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la ley del estatuto Básico del empleado publico , ¿Cual de los siguientes es un principio ético incluido en el código de conducto de los empleados públicos?: Tratan co atención y respeto a los ciudadanos , a sus superiores y a los restantes públicos. Obedeceran las instrucciones y ordenes profesionales de los superiores , salvo que constituan una infracción maisfesta del ordenamiento jurdico, en cuyo caso las pondrán inmediatamente en conocieminrto de los órganos de inspección procedentes. No aceptaran ningún trato a favor o situación que implique privilegio o ventaja injustificada por parte de personas físicas o entidades privadas. Se rechazara cualquier regalo, favor o servicio en condiciones ventajosas que vaya mas allá de os usos habituales , sociales y e cortesía , sin perjuicio de lo establecido en el código penal.

De acuerdo con el real decreto legislativo 5/2015 de l 30 de octubre , por el que se aprueba el texto refundido de la ley del estatuto básico del empleado publico , las infracciones graves prescribirán: Al año. A los dos. A los seis.

Indica cual de los siguientes NO es un uno de los fundamentos de actuación que se recogen en el articulo 1 del Texto refundido de la ley Estatuto básico del empleado publico: Igualdad, merito y capacidad en el acceso y en la promoción profesional. Igualdad de trato entre hombres y mujeres. Racionalización y simplificación de las estructuras administrativas. Transparencia.

LOS CRITERIOS PARA LA DETERMINACION DE LOS PUESTOS DE TRABAJO QUE PUEDEN SER DESEMPEÑADOS POR EL PERSONAL LABORAL SE ESTABLECERAN POR: La normativa establecida en la ley del estatuto de los trabajadores. Mediante contratacion administrativa. Las leyes de función publica que se dicten en desarrollo de la ley del estatuto básico del empleado publico. Por el contrato de trabajo.

En que norma se regula la organización de la administración general del estado. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones publicas. Real decreto legislativo 8/2015, de 30 de octubre , por el que se aprueba el texto refundido de la ley general de la seguridad social. Ley 40/2015, de 1 de octubre de régimen jurídico sector publico. Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre , por el que se aprueba el texto refundido de la ley del estatuto del empleado publico básico.

Para ser elegido presidente. El voto de la mayoría absoluta de los miembros del Congreso de los Diputados y del senado. El voto de la mayoría simple del Congreso de los Diputados y de la mayoría absoluta del senado. El voto de la mayoría absoluta del Congreso de los Diputados en primera votación y simple en segunda. El voto de la mayoría absoluta del Congreso de los Diputados en primavera votación y simple en segunda del senado.

La administración general del estado comprende: La organización central, que integra los miembros y los servicios comunes , la organización territorial y la administración general del estado en el exterior. La Organización de la presidencia del gobierno y de los ministerios. La organización territorial y de las comunidades autónomas.

Las condiciones económicas, sociales y de trabajo entre e instituto social de la marina y el personal laboral tripulante de sus buques de apoyo sanitario , de salvamento y asistencia marítima se regula general mente por: Convenio colectivo. De manera inilateral por el instituto social de la marina. La ley del estatuto basico del empleado publico. La ley del estatuto de los trabajadores.

El organo representativo de los trabajadores de cada uno de los buques de apoyo sanitario, de Salvamento y asistencia marítima del instituto social de la marina será: El comite de empresa. La junta de personal. El capitan. No hay órgano de representación del buque.

¿Cual de las siguientes competencias NO corresponde al instituto SOCIAL DE LA MARINA ?. La gestión , administración y reconociendo del derecho a las prestaciones del regimen especial de la seguridad social de los trabajadores. El Salvamento Marítimo y protección del medio marino. La formación profesional marítima y sanitaria y la promoción profesional de los trabajadores del mar en activo. La gestión de los buques sanitarios y de apoyo logístico del instituto social de la marina, esperanza del mar y Juan de la Cosa.

Dentro de los órganos directivos del instituto social de la marina , la competencia de dirección técnica y coordinación de las actividades encomendadas a los buques sanitarios y de apoyo logístico esperanza del mar y Juan de la Cosa. La Subdireccion general de la seguridad social de los trabajadores del mar. La subdireccion general de acción social marítima. La division de administración y análisis presupuestaria. El consejero general.

La gestión de los centros asistenciales en el extranjero es una competencia que corresponde. A la tesorería general de la seguridad social. A la dirección general de la marina mercante. AL instituto social de la marina. A la secretaria de estado de seguridad social y pensiones.

La ley orgánica 3/2007 , 22 de marzo, para la igualdad efectiva de las mujeres y hombres, establece la obligación de elaborar e implantar un plan de igualdad entre hombres en las siguientes empresas: Todas las empresas están obligadas e implantar un plan de igualdad. Las empresas de mas de quinientos trabajadores. Las empresas de cincuenta o mas trabajadores , aquellas en que se establezca en el convenio colectivo que sea amoldables y aquellas empresas respectó de las cuales la autoridad laboral haya acordado en un procedimiento de dicho plan . Ninguna empresa esta obligada a la elaboración e implantación de ningún plan de igualdad sino que dicha elaboración e implantación tiene carácter voluntario.

El articulo 64 de la ley Orgánica 3/2007 , de 22 de marzo , para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, establece que el gobierno aprobara un, plan para la igualdad entre mujeres y hombres en la administración general del estado y en los órganos públicos vinculados o dependientes de ellas: Al inicio de cada año. Al inicio de cada legislatura. No se recoge la obligación de hacer periódicamente. No se preve legalmente la elaboración de un plan de igualdad.

(EL ARTICULO 29 )de la ley orgánica 1/2004, de 28 de diciembre , de medidas de protección intengral contra la violencia de género, preve la existencia de un organismo publico que formulara las políticas publicas en relación con la violencia de género o desarrollar por colaboración y coordinación con las administraciones con competencias en la materia. Este organismo es el siguiente: Dirección general contra la violencia de genero. Secretaria general sobre la violencia domestica. (Delegación especial del gobierno contra la violencia sobre la mujer ). Comisión interministerial para igualdad y contra la violencia.

En la ley 39/2006, DE 14 DE DICIEMBRm de promoción de la autonomía personal y atención a las personas en situación de dependencia , se preve un catalogo de servicios sociales. . Señale cual de los siguientes servicios no se incluye en el referido catalago: Servicio de teleasistencia. Servicio de transporte. El servicio de transporte. Servicio de atención residencial.

El personal laboral al servicio de las administraciones publicas se rige por: Por el real decreto de 22 de agosto de 1885 por el que se publica el código de comercio. Por el real decreto legislativo 5/2015 de 30 de octubre , por el que se aprueba el texto refundido de la ley del estatuto básico del empleado publico y, supletoriamente, por el real decreto legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la ley del estatuto de los trabajadores. Por la legislación laboral, por las demás normas convencionalmente aplicables y por los preceptos establecidos en el real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre , por el que se aprueba el texto refundido de la ley del estatuto basico del empleado publico que asi lo disponga.

¿Cual de las siguientes causas es constitutiva de extinción de contrato de trabajo?. La excedencia voluntaria. La expiración del tiempo convenio o por la realización de la obra o servicio objeto del contrato. Por incapacidad temporal. Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.

El despido tendrá los siguientes efectos: El despido nulo tendrá el efecto de la readmisión inmediata del trabajador , con abono de los salarios dejados de percibir . El despido nulo tendrá el efecto de la readmisión inmediata del trabajador , sin abono de los salarios dejados de percibir. El empresario, en el plazo de cinco días desde la notificación de la sentencia , podría optar entre la readmisión del trabajador o el abono de una indemnización. Ninguna de las anteriores respuestas es correcta.

Cuantos miembros comprenden al comité de empresa en un centro de trabajo o empresa cuyo de trabajadores es de 79 empleados: El comite de empresa lo integraron cinco miembros. El comite de empresa lo integra seis miembros. El comite de empresa lo integra cuatro miembros. En empresas con ese numero de trabajadores no se para constituir comite de empresa.

Donde y en que horario se celebran las votaciones en elecciones de los miembros del comite de empresa o de los delegados de personal?. El acto de la votación s efectuara en el centro o lugar de trabajo y durante la jornada laboral , teniendose en cuanta las normas que se regulen el voto por correo. El acto de la votación se efectuara en el centro o lugar de trabajo y fuera de la jornada laboral, teniendose en cuenta las normas que se regulen el voto por correo. El acto de la votación se efectuara fuera del centro o lugar de trabajo y durante la jornada laboral, teniendose en cuenta las normas que regulen el voto por correo. El acto de la votación se efectuara fuera del centro o lugar de trabajo y fuera de la jornada laboral, teniendose en cuenta las normas que se regulen el voto por correo.

¿Cada cuanto tempo debe reunirse el Comité de empresa?. Los comités deberán cada dos semanas o siempre que lo solicite un tercio de sus miembros o un tercio de los trabajadores representados. (((((((((8Los comités deberán reunirse cada dos meses o siempre que lo solicite un tercio de sus miembros o un tercio de los trabajadores representados.))))). Los comités deberán reunirse cada tres meses o siempre que lo solicite un tercio de sus miembros o u tercio de los trabajadores representados. Los comités deberán reunirse cada dos meses o siempre que lo solicite un cuarto de sus miembros o un tercio de los trabajadores representados.

La ley general presupuestaria permite la no liquidación de deudas de pequeña cuantía, cuya exacción resulte antieconómica: En todo caso, determinando cada ministerio el umbral de no exigibilidad de la deuda. En ningún caso. En los supuestos que determine el (ministerio de hacienda). Unicamente en los supuestos de recaudación ejecutiva llevada a cabo por la agenda estatal de administración tributaria.

Son derechos de la hacienda publica. Los tributos locales. Las cuotas que recauda el sistema de la seguridad social. Las tasas que recaudan algunos ministerios por prestación de servicios. Los precios que cobra las empresas publicas por ventas de productos.

El acto mediante el cual se acuerda la realización de gastos previamente aprobados , por un importe determinado o determinable se denomina: Aprobación del gasto. Compromiso del gasto. Reconociendo de la obligación. Ordenación del gasto.

Si la administración no paga al acreedor de la hacienda publica estatal dentro de los tres meses siguientes al del reconocimiento de la obligación económica: Hay que abonarse el interés del dinero fijado en la de presupuestos generales del estado. Hay que sonarse automáticamente el interés en el art 17.2 de ley general presupuestaria (interes legal). Unicamente se deben abonar intereses si al acreedor lo solicita por escrito, salvo lo dispuesto en normas especiales. No se abonan intereses.

El regiemen de control de gastos de la casa de su majestad el rey se regula por: La ley general presupuestaria. La ley de gobierno. Ley 40/2015, de 1 de octubre , de regimen jurdico del sector publico. Ninguna de las anteriores.

El derecho de reunión y si armas : Necesitara autorización previa de la autoridad. En ningún caso podrá prohibirse. En determinados casos necesitara comunicación previa a la autoridad. Podría prohibirse cuando existe motivos políticos.

Según la constitución : (Ninguna español de origen podrá ser privado de su nacionalidad ). Ningún español podrá ser privado de su nacionalidad, salvo que haya sido condenado por delitos de lesa humanidad. Cualquier español de origen podrá ser privado de su nacionalidad, por sentencia judicial firme o resolución del consejo de ministros. Cualquier español podrá ser privado de su nacionalidad por sentencia judicial firme.

La institución del Defensor del Pueblo se debe regular mediante: Ley Ordinaria. Real decreto ley. Ley Organica. Esta reglada en la propia constitución española.

Como se recoge en el articulo 57 del Capitulo ll de la Ley 40/2015 DE Régimen jurídico del sector publico, la administración central del estado se organiza en... Cortes Y Senado. Diputados Y gobiernos civiles. Presidencia y gobiernos y Ministros. Gobierno autonómicos y ciudades autónomas.

El Gobierno ejerce las siguientes funciones: La función legislativa. La función juducial. La función ejecutiva y la potestad reglamentaria. La función legislativa y la ejcutiva.

Los secretarios de estado como superior jerárquico directo: Al subsecretario del departamento ministerial al que pertenezca. Al titular del departamento ministerial al que pertenezcan. Al presidente del gobierno, cualquier que sea el departamento ministerial al que pertenezca. Al secretario general tecnico del departamento ministerial al que pertenezcan.

¿Cual de las siguientes competencias no corresponde al instituto social de la marina?. La asistencia de los trabajadores del mar a bordo en el extranjero. La cooperación con las cofradías de pescadores en la prestación de servicios a los trabajadores del mar y sus beneficiarios en el ámbito de las competencias del instituto social de la marina. (La planificación y ejecución de la política en materia de pesca marítima y acuicultura). La gestión de los buques sanitarios y de apoyo logístico del instituto social de la marina, esperanza del mar y Juan de la Cosa.

La participación, fenomeno y desarrollo de programas y proyectos que tengan como objetivo la adaptabilidad de los trabajadores del mar, fomentando la diversificacion laboral de sus capacidades es una competencia que corresponde. A la tesorería general de la seguridad social. A la dirección general de la marina mercante. Al instituto social de la Marina. A LA secretaria de estado de seguridad social y pensiones.

Los empleados públicos se clasifican en: Funcionarios de carrera y funcionarios interinos. Funcionarios de carrera, funcionarios interinos y personal eventual. Funcionarios de carrera , funcionarios interinos , personal laboral, ya sea fijo o tiempo indefinido o temporal y personal eventual. Funcionario y personal laboral.

Sobre los Organos específicos de representación de los funcionarios que opción es correcta: En las unidades electorales donde el numero de funcionarios sea igual o superior a 6 e inferior a 50, se representación corresponderá a los delegados de personal. Hasta 30 elegirá un delegado, y de 31 a 50 se elegirán tres. Las juntas de personal se constituirán en unidades electorales que cuarten con u censo mínimo de 51 funcionarios. Cada junta de personal se compone de un numero de representaciones, en función del numero de funcionarios de la unidad correspondiente , de acuerdo con la siguiente escala, en coherencia con lo establecido en el Estatuto de los trabajadores : DE 50 a 100 Funcionaros: 5. De 101 a 250 funcionarios :9 De 251 a 500 funcionarios :13 De 501 a 750 funcionarios: 17 De 751 a 1000 funcionarios : 21 De 1.001 en adelante , dos por cada 1000 o fracción, con el máximo de 75. Todas son correctas.

Según dispone el estatuto básico del empleado publico, el nombramiento y cese del personal eventual. (EVENTUAL PERSONAL QUE NO TIENE LA PLAZA FIJA Y SON ELEGIDOS A DEDO COMO UN POLITICO O PERSONAL DEL EQUIPO DEL POLITICO). Seran libres. El nombramiento lo sera tras un proceso selectivo y el cese se regira por lo establecido para los funcionarios de carrera. Tanto el nombramiento como el cese se retiran por lo establecido para los funcionarios de carrera. El nombramiento sera libre y el cese exigirá resolución motivada y explicativa de las razones del mismo.

Según el convenio sobre Trabajo marítimo 2006 de la OIT, ¿que organismo inspeccionará los temas relacionados con Alojamiento y servicios de esparcimiento ?. Inspección de trabajo y seguridad social. Dirección general de la marina mercante. Instituto social de la marina. Ministerio de agricultura, pesca y alimentación.

La prevención de riesgos laborales tendrá por objeto. Elevar el nivel de protección de la seguridad y la salud de los trabajadores en el trabajo. Conocer el estado de opinión de los trabajadores. No tiene ningúna utilidad. Controlar cuantos trabajadores se enferman en una empresa.

Conforme a la Ley organica/ 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, el comportamiento realizado en fusión del sexo de una persona, con el propósito o el efecto de atender contra su dignidad y de crear un entorno intimidatorio, degradante u ofensivo , se considera: Acoso sexual. Acoso por razón de sexo. Discriminacion directa por razón de sexo. Discriminacion indirecta por razón de sexo.

De acuerdo con el Real decreto 366/2007, de 16 marzo por el que se establecen las condiciones de accesibilidad y no discriminacion general del personas con discapacidad en sus relaciones con la administración general del estado, señale la respuesta correcta en la relación con la ubicación de las oficinas de atención al publico: En todo caso, las oficinas se implantarán en planta a nivel `publica. Las oficinas deben estar correctamente señalizadas visualmente desde el exterior, de tal forma que sean fácilmente identificables. Todos los itinerarios que unan los accesos de las oficinas con la vía pública, con los servicios o edificaciones anexas y con los aparcamientos, deberán ser accesibles de acuerdo con las condiciones establecidas para un itinerario urbano accesible. Las oficinas de atención al ciudadano, en caso de disponer de plazas de aparcamiento, reservarán un número suficiente de plazas, convenientemente señalizadas, destinadas en exclusividad a personas con discapacidad.

Las situaciones de violencia de género que dan lugar al reconocimiento de los derechos regulados en la Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género se acreditarán mediante: Una sentencia condenatoria por cualquiera de las manifestaciones de la violencia contra las mujeres previstas en la ley, una orden de protección o cualquier otra resolución judicial que acuerde una medida cautelar a favor de la víctima. Informe del Ministerio Fiscal que indique la existencia de indicios de que la demandante es víctima de violencia de género. Mediante informe de los servicios sociales, de los servicios especializados, o de los servicios de acogida de la Administración Pública competente destinados a las víctimas de violencia de género. Todas las anteriores son correctas.

¿Cuál es la ventaja principal de las mesas plegables en un restaurante con espacio limitado?. Mayor capacidad de comensales. Menor costo. Facilitan la limpieza. Ahorro de espacio.

Señale la respuesta correcta sobre la composición de los órganos de selección de los procesos selectivos para el ingreso en la Administración Pública de acuerdo con la normativa sobre el empleo público en el ámbito de la Administración General del Estado: Los órganos de selección estarán constituidos por un número impar de miembros no inferior a siete. Podrán formar parte de los órganos de selección tanto funcionarios de carrera como personal eventual. Los funcionarios interinos podrán formar parte de los órganos de selección de los procesos selectivos del personal laboral temporal. Todos los miembros de los órganos de selección deberán poseer un nivel de titulación igual o superior al exigido para el ingreso en el Cuerpo, Escala, Categoría o Grupo Profesional de que se trate.

Señale la respuesta correcta en relación con el régimen disciplinario regulado en el Título VII del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. Es de aplicación al personal funcionario, pero no al personal laboral. La potestad disciplinaria se ejercerá de acuerdo con el principio de irretroactividad de las disposiciones sancionadoras favorables. Es una falta disciplinaria grave el incumplimiento de las normas sobre incompatibilidades cuando ello dé lugar a una situación de incompatibilidad. Es una falta disciplinaria muy grave el incumplimiento dela obligación de atender los servicios esenciales en caso de huelga.

En la organización central son órganos superiores: Los Ministros y los Secretarios de Estado. Los Ministros, los Secretarios de Estado y los Subsecretarios. Los Ministros, los Secretarios generales técnicos y Directores generales. Los Secretarios de Estado, los Subsecretarios y los Directores generales.

La determinación del número, la denominación y el ámbito de competencia respectivo de los Ministerios y las Secretarías de Estado se establecen mediante. Real Decreto del Ministerios de Hacienda. Real Decreto Legislativo del Ministerio de Presidencia. Real Decreto del Ministerio de Política Territorial y Función Pública. Real Decreto del Presidente del Gobierno.

Los miembros del Gobierno son nombrados y separados por: El Rey a propuesta del Presidente. El Presidente a propuesta del Rey. El Consejo de Ministros a propuesta del Presidente. El Rey a propuesta del Consejo de Ministros.

(La relación laboral )del personal al servicio de la Administración se constituye: Por nombramiento. Por nombramiento y toma de posesión. Por la firma del contrato de Trabajo. Por superación del proceso selectivo.

La Administración Pública puede utilizar como modalidad contractual el contrato por interinidad en los siguientes casos: Para plazas de difícil cobertura. Para plazas vacantes o tengan que ser cubiertas por sustitución. No puede recurrir en ningún caso a esta modalidad contractual. Para ocupar plazas de personal funcionario.

El despido disciplinario del personal laboral se produce: Por comisión de faltas de carácter muy grave. Por comisión de faltas de carácter grave. No existe la figura del despido disciplinario para el personal laboral. No necesita se necesita causa para el despido.

Las condiciones de trabajo del personal laboral al servicio de las Administraciones Públicas resultado de la negociación colectiva se concretan y establecen: Mediante pactos y acuerdos. Mediante convenios colectivos. Mediante comunicaciones sindicales. Mediante instrucciones.

Las condiciones económicas, sociales y de trabajo entre el Instituto Social de la Marina y el personal laboral tripulante de sus buques de Apoyo Sanitario, de Salvamento y Asistencia Marítima se regulan por el siguiente convenio colectivo: Por el I convenio colectivo. por el II. Por el iV. Por el III.

El comité de empresa en relación con los trabajadores es: Un órgano representativo del conjunto de los trabajadores en la empresa. Un órgano representativo de los trabajadores afiliados a los sindicatos. No es un órgano de representación. Es un órgano participativo sindicatos y empresa.

¿Cuál de las siguientes competencias no corresponde al Instituto Social de la Marina?. La gestión, administración y reconocimiento del derecho a las prestaciones del Régimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores del Mar. El salvamento marítimo y protección del medio marino. La formación profesional marítima y sanitaria y la promoción profesional de los trabajadores del mar en activo. La gestión de los buques sanitarios y de apoyo logístico del Instituto Social de la Marina, Esperanza del Mar y Juan de la Cosa.

El Instituto Social de la Marina está adscrito a: La Secretaría de Estado de Seguridad Social y Pensiones. La Secretaría de Estado de Migraciones. La Secretaría General del Mar. La Secretaría de Estado de Empleo y Economía Social.

Dentro de los órganos directivos del Instituto Social de la Marina, la competencia de dirección técnica y coordinación de las actividades encomendadas a los buques sanitarios y de apoyo logístico Esperanza del Mar y Juan de la Cosa, corresponde a: La Subdirección General de Seguridad Social de los Trabajadores del Mar. La Subdirección General de Acción Social Marítima. La División de Administración y Análisis Presupuestario. El Consejo General.

¿Cuál de las siguientes competencias corresponde al Instituto Social de la Marina?. La promoción del bienestar de los trabajadores del mar a bordo y en el extranjero. La resolución sobre la concesión de las ayudas previas a la jubilación ordinaria en el sistema de la Seguridad Social, así como de las ayudas extraordinarias a trabajadores afectados por procesos de reestructuración de empresas. La planificación, desarrollo y gestión de programas de atención humanitaria a inmigrantes y de intervención urgente para situaciones de carácter excepcional, en colaboración, en su caso, con las comunidades autónomas, entidades locales, así como con entidades públicas y privadas. La planificación, coordinación y gestión de la Política Marítima Integrada (PMI).

La competencia de gestión, administración y reconocimiento del derecho a las prestaciones del Régimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores del Mar se lleva a cabo por: La División de Administración y Análisis Presupuestario del Instituto Social de la Marina. El Instituto Nacional de la Seguridad Social. Las direcciones provinciales del Instituto Social de la Marina. La Subdirección General de Acción Social Marítima del Instituto Social de la Marina.

En la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, se establecen una serie de criterios de actuación de las Administraciones Públicas para la aplicación del principio de igualdad entre mujeres y hombres. Señale cuál de los siguientes criterios de actuación no se recoge en la referida Ley Orgánica: Facilitar la conciliación de la vida personal, familiar y laboral, sin menoscabo de la promoción profesional. Fomentar la formación en igualdad, tanto en el acceso al empleo público como a lo largo de la carrera profesional. Establecer medidas efectivas de protección frente al acoso sexual y al acoso por razón de género. Favorecer el acceso efectivo de las mujeres a los órganos directivos en las Administraciones Públicas, de manera que en un periodo de diez años, las mujeres lleguen a estar presentes en dichos órganos en un cincuenta y cinco por ciento de los mismos.

En el ámbito laboral y de Seguridad Social, a las mujeres víctimas de violencia de género se les reconocen una serie de derechos. Señale cuál de los enumerados a continuación NO es correcto: La mujer trabajadora víctima de violencia de género tendrá derecho a acceder a la prestación de desempleo, sin exigírsele período de carencia alguno, mientras se encuentre asistida por los servicios sociales. La mujer trabajadora víctima de violencia de género tendrá derecho a la reducción o reordenación de su tiempo de trabajo. La mujer trabajadora víctima de violencia de género tendrá derecho a la suspensión de la relación laboral con reserva de su puesto de trabajo. La mujer trabajadora víctima de violencia de género tendrá derecho tendrá derecho a que las ausencias o faltas de puntualidad al trabajo motivadas por la situación física o psicológica derivada de la violencia de género se consideren justificadas, cuando así lo determinen los servicios sociales de atención o servicios de salud.

La valoración de la situación de dependencia, mediante la emisión de un dictamen sobre el grado de dependencia con especificación de los cuidados que la persona pueda requerir, es una función que corresponde a: El Ayuntamiento correspondiente. El Ministerio de Sanidad. Cualquier ONG que atienda a personas en situación de dependencia. Los órganos de valoración que determinen las comunidades autónomas.

Las Subsecretarías y las Secretarías Generales, se crean, modifican y suprimen por: Real Decreto del Consejo de Ministros, a iniciativa del Ministro interesado y a propuesta del Ministro de Hacienda. Real Decreto del Presidente del Gobierno a propuesta del Ministerios interesado. Real Decreto del Ministerio de Hacienda a propuesta del Consejo de Ministros. Real Decreto del Ministerio correspondiente a propuesta del Ministerio de Hacienda.

Para ser elegido Presidente del Gobierno se necesita: El voto de la mayoría absoluta de los miembros del Congreso de los Diputados y del Senado. El voto de la mayoría simple del Congreso de los Diputados y de la mayoría absoluta del Senado. El voto de la mayoría absoluta del Congreso de los Diputados en primera votación y simple en segunda. El voto de la mayoría absoluta del Congreso de los Diputados en primera votación y simple en segunda del Senado.

La responsabilidad criminal del Presidente de Gobierno es exigible ante: La Sala de lo Penal de los Tribunales Superiores de Justicia de las Comunidades Autónomas. La Salo de lo contencioso administrativo del Tribunal Supremo. El Tribunal Constitucional. La Sala de lo Penal del Tribunal Supremo.

El Instituto Social de la Marina es la entidad gestora del: Régimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos. Régimen Especial de los Funcionarios Públicos. Régimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores del Mar. Régimen Especial de Empleados de Hogar.

Señale cuál de las siguientes afirmaciones NO es correcta: El Instituto Social de la Marina colabora con la Tesorería General de la Seguridad Social en la gestión de la cotización y la función recaudatoria en período voluntario en el sector marítimo-pesquero. Al Instituto Social de la Marina le corresponde la realización de los reconocimientos médicos de embarque marítimo de acuerdo con la normativa española específica y con los convenios de la Organización Internacional del Trabajo ratificados por España. Los buques Esperanza del Mar y Juan de la Cosa, del Instituto Social de la Marina, prestan asistencia sanitaria a los trabajadores del mar embarcados y, además, prestan asistencia logística de emergencia a los buques que lo precisen cuando esté afectada su seguridad. Al Instituto Social de la Marina le corresponde la gestión y reconocimiento de las prestaciones del Régimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores del Mar, excepto la prestación por desempleo y la prestación por cese de actividad de los trabajadores por cuenta propia de este Régimen Especial.

En la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, se establecen una serie de criterios de actuación de las Administraciones Públicas para la aplicación del principio de igualdad entre mujeres y hombres. Señale cuál de los siguientes criterios de actuación no se recoge en la referida Ley Orgánica: Facilitar la conciliación de la vida personal, familiar y laboral, sin menoscabo de la promoción profesional. Fomentar la formación en igualdad, tanto en el acceso al empleo público como a lo largo de la carrera profesional. Establecer medidas efectivas de protección frente al acoso sexual y al acoso por razón de género. Favorecer el acceso efectivo de las mujeres a los órganos directivos en las Administraciones Públicas, de manera que en un periodo de diez años, las mujeres lleguen a estar presentes en dichos órganos en un cincuenta y cinco por ciento de los mismos.

En el ámbito laboral y de Seguridad Social, a las mujeres víctimas de violencia de género se les reconocen una serie de derechos. Señale cuál de los enumerados a continuación NO es correcto: La mujer trabajadora víctima de violencia de género tendrá derecho a acceder a la prestación de desempleo, sin exigírsele período de carencia alguno, mientras se encuentre asistida por los servicios sociales. La mujer trabajadora víctima de violencia de género tendrá derecho a la reducción o reordenación de su tiempo de trabajo. La mujer trabajadora víctima de violencia de género tendrá derecho a la suspensión de la relación laboral con reserva de su puesto de trabajo. La mujer trabajadora víctima de violencia de género tendrá derecho tendrá derecho a que las ausencias o faltas de puntualidad al trabajo motivadas por la situación física o psicológica derivada de la violencia de género se consideren justificadas, cuando así lo determinen los servicios sociales de atención o servicios de salud.