TES. LO 3/2007, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: Objeto y ámbito

Artículo 1. Objeto de la Ley. 1.14. Según su artículo 1, la LO 3/20O7, tiene por objeto hacer efectivo el derecho de: A) Conciliar la vida laboral y familiar de mujeres y hombres. B) Igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres. C) Participación en los asuntos políticos en igualdad de condiciones. D) No discriminación por razón de sexo.

Artículo 2.2. Ámbito de aplicación. 2.15. Las obligaciones establecidas en la LO 3/20O7, son de aplicación a: A) A toda persona, física o jurídica, que se encuentre o actúe en territorio español, cualquiera que fuese su nacionalidad, domicilio o residencia. B) A todos los ciudadanos españoles, ya sea en territorio español o territorio de cualquier país extranjero. C) A toda persona, física o jurídica, que se encuentre o actúe en territorio español con nacionalidad española. D) A toda persona, física o jurídica, que resida en territorio español, cualquiera que fuese su nacionalidad.

Artículo 1. Objeto de la Ley. 3.16. ¿Cuál de los siguientes aspectos NO se recoge en el objeto de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres?. A) El reconocimiento de la diversidad de géneros. B) Hacer efectivo el derecho de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres. C) La eliminación de la discriminación de la mujer. D) Que las mujeres y los hombres son iguales en dignidad humana e iguales en derechos y deberes.

Integración del principio de igualdad en las políticas públicas en materia de salud. 4.17. Señalar la opción incorrecta. Según el artículo 3 de la LO 3/2007, el principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres supone la ausencia de toda discriminación, directa o indirecta, por razón de sexo, y especialmente, las derivadas de: A) La maternidad. B) La tendencia sexual. C) La Asunción de obligaciones familiares. D) El estado civil.

Integración del principio de igualdad en las políticas públicas en materia de salud. 5.18. El principio de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres: A) Solo se aplica en el ámbito del empleo público. B) Se garantizará incluso en el acceso al trabajo por cuenta propia. C) No se aplica en la afiliación y participación en organizaciones sindicales o empresariales. D) Se garantizará en los términos que prevean los convenios colectivos.

Integración del principio de igualdad en las políticas públicas en materia de salud. 6.19. Las Administraciones Públicas garantizarán un igual derecho a la salud de las mujeres y hombres, evitando que se produzcan discriminaciones entre unas y otros por los estereotipos sociales asociados, o por sus diferencias: A) Sexuales. B) Económicas. C) Étnicas. D) Biológicas.

Integración del principio de igualdad en las políticas públicas en materia de salud. 7.20. Las Administraciones Públicas garantizarán un igual derecho a la salud de las mujeres y hombres, desarrollando a través de sus Servicios de Salud y de los órganos competentes en cada caso, la adopción sistemática, dentro de las acciones de educación sanitaria, de iniciativas destinadas a favorecer la promoción específica de la salud de las mujeres, así como a prevenir su: A) Pobreza. B) Maternidad. C) Discriminación. D) Desarraigo.

Mad Test 10. Modificaciones de la Ley General de Sanidad. El artículo 18.9 de la ley 14/1986 de 25 de abril, General de Sanidad, en relación dada por DA 8ª de la Ley Orgánica 3/2007, señala que las Administraciones Públicas a través de sus servicios de salud y de los órganos competentes en cada caso, desarrollarán el tratamiento de los datos contenidos en registros, encuestas, estadísticas u otros sistemas de información médica para me permitir el análisis de género, incluyendo, siempre que sea posible: A) Un informe de impacto de género. B) El consentimiento informado de los afectados. C) La obligación de secreto profesional. D) Su desagregación por sexo.

Mad Test 11. Modificaciones de la Ley General de Sanidad. El artículo 18.9 de la ley 14/1986 de 25 de abril, General de Sanidad, en relación dada por DA 8ª de la Ley Orgánica 3/2007, señala que las Administraciones Públicas a través de sus servicios de salud y de los órganos competentes en cada caso, desarrollarán la protección promoción y mejora de la salud laboral con especial atención: A) Al acoso sexual y al acoso por razón de sexo. B) A las necesidades diferenciadas de mujeres y hombres. C) A la formación del personal al servicio de la organización sanitaria. D) A la educación diferenciada sobre los riesgos, características y necesidades de mujeres y hombres.

Mis Test. Modificaciones de la Ley General de Sanidad. La disposición adicional 8ª de la Ley Orgánica 3/2007, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, modifica el artículo 3 de la Ley 14/1986 General de Sanidad, añadiendo un nuevo apartado 4. ¿Qué establece dicho apartado?. A) La imposición de sanciones a las instituciones sanitarias que incumplan el principio de igualdad entre mujeres y hombres. B) La integración activa del principio de igualdad entre mujeres y hombres en las políticas estrategias y programas de salud. C) A la formación del personal al servicio de la organización sanitaria. D) A la educación diferenciada sobre los riesgos, características y necesidades de mujeres y hombres.

Mis Test. Modificaciones de la Ley General de Sanidad. Según el artículo 6 de la Ley 14/1986 General de Sanidad, en la redacción introducida por la DA 8ª de la Ley Orgánica 3/2007, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, ¿Qué deberán asegurar las Administraciones Públicas sanitarias en la ejecución de las actuaciones previstas?. A) La priorización de las políticas sanitarias dirigidas exclusivamente a las mujeres. B) La integración del principio de igualdad entre mujeres y hombres, garantizando su igual derecho a la salud. C) La implantación de cuotas de representación femenina en los órganos de dirección sanitaria. D) La obligatoriedad de realizan estudios epidemiológicos diferenciados en todos los centros sanitarios.