TES OPE SMS

La Ley 5/2001 regula específicamente.... El régimen jurídico de todo el personal del SMS. La relación funcionarial del personal sanitario dependiente de la Comunidad Autónoma. El estatuto básico del personal sanitario del Servicio Nacional de Salud. La relación estatutaria especial del personal estatutario como parte de la función pública regional.

¿Cuál de los siguientes colectivos queda expresamente excluidos del ámbito de aplicación de la Ley 5/2001?. El personal funcionario adscrito al SMS. El personal eventual del SMS. El personal estatutario temporal. El personal estatutario en formación especializada.

El principio de inamovilidad en la relación de servicio del personal estatutario se configura principalmente como garantía de.... La estabilidad presupuestaria. La profesionalización del acceso al empleo público. La independencia en la prestación de servicios. La carrera profesional horizontal.

Como garantía de la independencia en la prestación de servicios, la ordenación del régimen del personal estatutario del SMS se somete al principio de.... Igualdad, mérito, capacidad y publicidad. Incompatibilidad y objetividad en el ejercicio profesional. Libre circulación del personal estatutario fijo. Inamovilidad en la relación de servicio.

El Estatuto Marco del Personal Estatutario de los Servicios de Salud es aplicable.... Al personal estatutario y funcionario que desempeñe su función en los centros e instituciones sanitarias de los servicios de Salud de las CCAA. Al personal estatutario que desempeñe su función en los centros e instituciones sanitarios de los Servicios de Salud de las CCAA o en los centros y servicios sanitarios de la Admn General del Estado. Al personal estatutario, funcionario y laboral que preste servicios en los centros e instituciones sanitarias de las CCAA. Al personal estatutario que preste servicios en centros e instituciones sanitarias de la Admn del Estado, únicamente.

Son principios y criterios por los que se rige la ordenación del Régimen del Personal Estatutario. Sometimiento pleno a la ley y al derecho. Libre circulación del personal estatutario en el conjunto del SNS (Sistema Nacional de Salud). Planificación eficiente de las necesidades de recursos y programación periódica de las convocatorias. Las tres anteriores lo son.

Es personal Estatutario Sanitario...... El que ejerce una profesión o especialidad sanitaria. El que ostenta esta condición en virtud de nombramiento expedido para el ejercicio de una profesión o especialización sanitaria. El que desempeña una categoría clasificada como sanitaria. Quien ejerza una profesión sanitaria sin ostentar la condición de funcionario.

El personal Estatutario de Gestión y Servicio se clasifica en función del título exigido para el ingreso en... Personal de formación universitaria, personal de formación personal y otro personal. Personal universitario, personal de formación profesional y personal subalterno. Personal licenciado universitario, personal de admn y personal auxiliar. Ninguna es correcta.

¿Quién se encargará de aprobar la oferta de empleo público del SMS?. El Consejo de Dirección. El Consejo de Admn. El Consejo de Gobierno. El Director Gerente del SMS.

Basándonos en el art. 8 del Txto Refundido de la ley del Estatuto Básico del Empleado público, no es una clase de empleado público.... Funcionario de carrera. Personal laboral. Funcionario interino. Funcionario eventual.

Los funcionarios de carrera son aquellos quienes, en virtud de nombramiento legal, están vinculados a una Admn Pública por la relación estatutaria regulada por..... El Derecho Laboral. El Derecho Admn. El Derecho Civil. El Derecho Constitucional.

Conforme al art. 6.2 de la Ley 55/2003 de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, atendiendo al nivel académico del título exigido para el ingreso, el personal estatutario sanitario de formación profesional se divide en... Téc. sanitarios y auxiliares de enfermería. Téc. superiores y Téc. Téc. superiores y téc de gestión. Téc. especialistas y téc.

Pueden nombrarse funcionarios interinos para la ejecución de programas de carácter temporal, que no podrán tener una duración .... Inferior a 12 meses ni superior a 3 años. Inferior a 3 años. Superior a 3 años, ampliables a 12 meses más por las leyes de Función Pública que se dicten en desarrollo del EBEP. Superior a 12 meses, prorrogables hasta 3 meses más.

De los siguientes, indique cuál NO es un principio rector del régimen del personal estatutario según la Ley 5/2001 de 5 de diciembre, de personal estatutario del SMS. Sometimiento pleno a la ley y al Derecho. Igualdad, mérito, capacidad y publicidad en el acceso a la condición de personal estatutario. Inamovilidad en la relación de servicio, como garantía de la independencia en la prestación de servicios. Libre circulación del personal estatutario fijo y temporal en los términos que establezca la normativa básica estatal.

Para el ingreso en el subgrupo C1 de las categorías del personal estatutario se exige la titulación. Graduado en educación secundaria obligatoria (ESO). Bachiller o téc. Téc superior. Certificado de escolaridad.

En relación con las incompatibilidades del personal estatutario, NO es cierto que.... Será compatible el disfrute de becas y ayudas de ampliación de estudios concedidas en régimen de concurrencia competitiva al amparo de programas oficiales de formación y perfeccionamiento del personal, siempre que para participar en tales acciones se requiera la previa propuesta favorable del Servicio de Salud en el que se esté destinado y que las bases de la convocatoria no establezcan lo contrario. La percepción de pensión de jubilación por un régimen público de Seguridad Social será incompatible con la situación del personal emérito. Las retribuciones del personal emérito, sumadas a su pensión de jubilación, no podrán superar las retribuciones que el interesado percibía antes de su jubilación, consideradas, todas ellas en cómputo anual. Las percepciones de pensión de jubilación parcial será compatibles con las retribuciones derivadas de una actividad a tiempo parcial.

No constituye un derecho individual del personal estatutario. La estabilidad en el empelo. La movilidad voluntaria. El descanso necesario. La negociación colectiva.

El régimen de derechos del personal estatutario será aplicable al personal temporal. En la medida en que la naturaleza del derecho lo permita. En todo caso. En ningún caso. Solo cuando así se establezca en su nombramiento.

De conformidad con la ley 5/2001 el periodo máx de permanencia en la situación de expectativa de destino es de... 6 meses. 1 año. 2 años. 3 años.

El incumplimiento de las obligaciones inherentes a la excedencia forzosa puede determinar.... La apertura automática de expediente desciplinario. El pase a la situación de servicios especiales. La pérdida definitiva de la plaza. El pase a la excedencia voluntaria por interés particular.